پاسخنامه آزمون حرفه تعمیر کار پکیج شوفاژ گازی - آزمون ادواری سازمان فنی و حرفه ای - اسفند 1392

اختصاصی از هایدی پاسخنامه آزمون حرفه تعمیر کار پکیج شوفاژ گازی - آزمون ادواری سازمان فنی و حرفه ای - اسفند 1392 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کلید آزمون حرفه تعمیر کار پکیج شوفاژ گازی  

تاریخ آزمون :اسفند 1392

شمع کوبی و عایق کاری در ساختمان

اختصاصی از هایدی شمع کوبی و عایق کاری در ساختمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب :

بررسی رفتار شمع تحت نیرو های افقی در داخل خاک های لایه ای با استفاده از روش المان محدود

چکیده

مقدمه

مشخصات هندسه مدل ، شمع و پارامترهای خاک و شمع

آنالیز مسئله و نتایج آن

خاک رس یکنواخت

خاک ماسه ای یکنواخت

خاک های لایه ای

نتیجه گیری

مراجع

استفاده از شمعهای بتنی پیش تنیده سانتریفوژ در سازه های دریایی

چکیده

مقدمه

شاخص های ویژه شمعهای PHC

مشخصات کلی شمعهای PHC

بررسی فنی و محاسباتی شمعهای PHC

بارمحوری مجاز

تعیین ظرفیت باربری شمعها

آزمایش مقاومت خمشی

مصالح مصرفی

طرح اختلاط بتن

بررسی نفوذ پذیری یون کلر

ساختن قفس و جا انداختن گیره کابل

ریختن بتن

اعمال تنش

دوران کردن شمع

برداشتن قالب

عمل آوری به کمک بخار(بخار تحت فشار)

کاربرد شمعهای پیش تنیده ونحوهاجرای کلی آن

روشهای اجرای عملیات کوبش

نصب شمعهای PHC در سرشمعها

نحوه جابجایی شمعها

معرفی یکی ازشرکتهای تولید کننده( ICP مالزی )

خلاصه و نتیجه گیری

مراجع

قسمتی از متن :

چکیده :

یکی ازمهمترین مسائل روز در سازه ها بحث پایداری آنها در طول مدت بهره برداری می باشد که اهمیت اینموضوع در سازه های دریایی به دلیل عوامل مخرب دریا و هزینه ساخت و نگهداری بیشتر, بیش از بـیش مهـم جلـوه مـی کند.استفاده ازشمعهای بتنی پیش تنیده سانتریفوژ که بصورت پیش ساخته تهیه می شوند از جمله روشهای افزایش طول عمر سازه های دریایی است که متاسفانه در کشور ما چندان مورد توجه قرار نگرفته است.درگذشته از این نوع شمعها در کشور استفاده شده است لیکن تا مدتها بکارگیری آنها درکشور به دلایلـی چنـد متوقـف بـوده اسـت و خوشبختانه هم اکنون مجددا مورد توجه قرارگرفته است.

برخی ازمزایای این نوع شمعها عبارت است از:

الف) شمع های PHC تحت اثریک فرایند دوران شکل می گیرد طی فرایند مذکور نسبت آب به سیمان کاهش یافته و به همین دلیل مقاومت بتن بالا می رود.

ب) شمع هایPHC قابلیت نصب در زمان کوتاه را دارا می باشد وبعد از اینکه از دستگاه بخار تحت فراینـد عمـل آوری خارج شدند.

پ )مقاومت بالای بتن تاحدود (۷۷۰ (kg/cm3

ج)مقاومت انعطاف پذیر

د) مقاومت پیچشیمناسب تحت اثر عملیات کوش

و……

ما در این مقاله برآنیم بابررسی نحوه ساخت ومزایای این نوع شمعها دریچه ای نو در بکارگیری آنها بگشاییم.

کلمات کلیدی: شمع-پیش تنیده-سانتریفوژ-سازه های دریایی

مقدمه:

شمع عضو سازه ای چوبی ، بتنی ویا فولادی است که برای انتقال بارهای سطحی به ترازهای پایین تر توده خاک مورد استفاده قرار می گیرد.شمعها به صورت گسترده در سازه های مختلف کاربری دارند و در سازه های دریایی نیـز نقـش آنها بسیار تعیین کننده است.

در سازه های دریایی شمعها جهت انتقال بارهای بالای سطح آب از میان آب به درون خاک زیرین مورد اسـتفاده قـرار می گیرند.این در حالتی است که شمع کوبیده شده به طور ویژه تحت تاثیر بارهـای قـائم (و کمـانش)و همـین طـور بارهای جانبی قرار دارد.

با توجه به اینکه شمعها درسازه های دریایی در تماس مستقیم با آب دریا هستند و وجود مواد زیان آور بـالاخص یـون کلردر آن همواره باعث کاهش دوام و پایداری سازه ها می شود.طراحان همواره سعی بر این دارند که به طرق مختلف مثل افزایش ضخامت طراحی شمعهای فولادی جهت پیش بینی پوسیدگی آن در طول دوران بهره برداری و یا استفاده از رنگها و ضد زنگهای مختلف مانع از پایین آمدن ضریب اطمینان سازه در دوران بهره برداری شوند.

یکی از راههای افزایش دوام بتن در شمعهای بتنی پیش ساخته کاهش نفوذ پذیری آن است.ازجملـه راههـای کـاهش نفوذ پذیری عبارت است از:

-استفاده از سیمان کافی

-کاهش مناسب نسبت آب به سیمان

– استفاده از روشهای مناسب کیورینگ

-اطمینان کامل از فشردگی بتن در صورتیکه بتوان به صورت مناسب مقدار آب موجود در بتن را کاهش داد و با استفاده از تجهیزات کافی، شمع بتنی با کیفیت بالا و با ضریب اطمینان کارخانه ای ساخت این امکان وجود دارد که طول عمر و دوام شمع افزایش یابد.

مقاله با عنوان: برون سپاری ، مزایا و معایب آن بر عملکرد سازمان

اختصاصی از هایدی مقاله با عنوان: برون سپاری ، مزایا و معایب آن بر عملکرد سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده: برون سپاری به عنوان یکی از موضوعات نوین در علم مدیریت استراتژیک مورد تاکید قرار گرفته است . دلایل اصلی برون سپاری در
سازمان را می توان در موضوعاتی از قبیل صرفه جویی های مالی، تمرکز روی موضوع های استراتژیک، بهبود خدمات، دستیابی به تکنولوژی و
مهارتهای تخصصی جستجو نمود. از طرف دیگر ممکن است برون سپاری اثر جدی روی روحیه کارکنان داشته باشد، همچنین خطر انتقال دانش و
تخصص داخلی به عرضه کنندگان خدمات وجود دارد . ریسک های برون سپاری می تواند بر عملکرد سازمان تاثیر مضاعف بگذارد. در این مقاله
سعی شده است تعریف اجمالی از برون سپاری، دلایل برون سپاری، فرایند برون سپاری و مزایا مخاطرات و ریسک های موجود در برون سپاری بر عملکرد سازمان از ابعاد مختلف مورد بررسی قرار گرفته و مدل مفهومی جهت ارزیابی برون سپاری ارائه گردیده است

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

تحقییق در مورد اصول مدیریت کیفیت

اختصاصی از هایدی تحقییق در مورد اصول مدیریت کیفیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه9

فهرست مطالب

  اصل سوم: مشارکت کارکنان (Involvement of people ) اصل چهارم: رویکرد فرایندی (Process approach) اصل پنجم: رویکرد سیستمی به مدیریت (System approach to management) اصل ششم: بهبود مستمر (Continual improvement)

اصل هفتم: تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها

• پذیرد.

اصل هشتم: ارتباط سودمند و دوطرفه با تامین کنندگان (Mutually beneficial supplier اصول مدیریت کیفیت:  اصل اول: تمرکز بر مشتری (Customer Focus) هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند.

تمرکز بر مشتری و درک نیازهای حال و آینده او باعث پاسخگویی منعطف و سریع سازمان به فرصت های بازار و در نتیجه افزایش سود سهام و سهم بازار برای سازمان خواهد شد.

رضایت مشتریان با افزایش اثربخشی بکارگیری منابع سازمان، افزایش یافته و بهبود وفاداری مشتری به سازمان باعث ماندگاری در تجارت می گردد.

بکارگیری اصل تمرکز بر مشتری عموما باعث می گردد که سازمان:

• برای درک نیازها و انتظارات مشتریان تحقیقات لازم را صورت دهد.
• از ارتباط اهداف سازمانی با نیازها و انتظارات مشتریان اطمینان حاصل نماید.
• ارتباطات درون سازمانی را در راستای نیازها و انتظارات مشتریان هدایت نماید.
• رضایت مشتریان را اندازه گیری نموده و بر مبنای نتایج حاصل از آن اقدام نماید.
• ارتباطات با مشتریان را به صورت سیستمی مدیریت نماید.
• از وجود توازن بین رضایتمندی مشتریان و سایر ذینفعان سازمان (نظیر مالکین، کارکنان، سرمایه گذاران، انجمن ها و مجامع محلی) اطمینان حاصل نماید.

اصل دوم: رهبری در مدیریت (Leadership)

مدیر سازمان که از منش رهبری برخوردار است باید مقاصد و جهت گیری یکنواختی را در سازمان ایجاد نماید و  محیط داخلی سازمان را به گونه ای ایجاد و نگهداری نمایند که کارکنان بتوانند در دستیابی به اهداف سازمانی کاملا مشارکت نمایند

پایان نامه بررسی پدیده خود برتر بینی در جامعه

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی پدیده خود برتر بینی در جامعه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :80

چکیده

سازه پژوهش مورد نظر خودبرتربینی (به معنی اهمیت دادن به خود بیش از دیگران و خود را بهتر و برتر پنداشتن) می باشد.

هدف اصلی آن بوده که دریابیم چه تعداد از دانشجویان دارای چنین خصلتی هستند.

در این تحقیق تعداد 20 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند و مورد ارزیابی و سنجش قرارگرفتند.

روش اصلی تحقیق مذکور پیمایشی بوده هرچند که از روش کتابخانه‌ای نیز بی بهره نبوده است البته شایان ذکر است مطالعه موردی مهمترین تاکتیک بوده است.

تعداد 12 فرضیه و 15 متغیر در این تحقیق استفاده شده است و نتیجه کلی این شد که از میان 15 فرضیه تنها یک فرضیه به اثبات رسید.

فصل اول:

کلیات پژوهش

مقدمه:

کاملترین پدیده‌های جهان پیچیده‌ترین آنهاست. به سخن دیگر پیچیده‌ترین ها، کاملترین ها هستند از آن جهت است که بیشترین تلاش و کوشش در راه شناخت کاملترین یا به سخن دیگر پیچیده‌ترین ها اعمال شده است.

کسی را یاری آن نیست که بگوید کاملتر از انسان پدیده‌ای در این جهان وجود ندارد و برای هیچ کس قابل قبول نیست که شناسایی انسان از آغاز پیدایش تاکنون موضوع اصلی و اساسی زندگی نبوده باشد.

ولی به هر حال آگاهی و شناخت انسان از خود و محیطش آن زمان که با روش صحیح و مطلوب توام نبوده راه به بیراهه بوده است و بجای آنکه تلاش او منجر به گسترش میدان دید و عمل او بشود، اندیشه و بینش او را در مرحله‌ی نامناسب متوقف می ساخته است. یعنی باور او بر آنچه که وجوددارد پایدارتر می گردد. از این رو جهان اندیشه در چنین شرایطی از تنوع و پیچیدگی برخوردار نیست. نظام حیاتی انسان اعم از طبیعی و انسانی محدود و بسته باقی می ماند. وقتی نحوه حضور انسان در اجتماع و نحوه رویارویی او با پدیده‌های موجود جهان اعم از انسانی و غیرانسانی تصحیح شد و روش منطقی توان با شکاف نسبت به آنچه که گذشتگان بر آن باور داشتند، حاکم بر جهان فکر و اندیشه انسان شد،‌هر روز شاهد کشف قوانین جدید و درنتیجه کشف پاره‌ای از قوانین حاکم بر جهان انسانی شد. به سخن دیگر انسان دریافت که هدف علم کشف قوانین واقعیت است لذا باید از مطلق گرایی بمفهومی که در اندیشه‌های پیشینیان وجود داشته و سد اساسی در راه پیشرفت و تحول بوده است، دست کشید و در مقابل قوانینی که با روشهای علمی و منطقی جدید کشف شده است، سر تعظیم فرود آورد.

باید به اصطلاح چیزهایی که به اشتباه اصالت نامیده می شود و روزگاری طولانی مانعی در راه پیوستن به انسانیت انسان بوده مردود دانست و قبول کرد که هیچ وجه امتیازی بین اقوام و ملل جهان نسبت به یکدیگر وجود ندارد. آنچه مهم است آن است که گوناگونی شیوه‌های زندگی در سرزمینهای مختلف و با امکانات متفاوت ایجادکننده نظامهای سلطه‌جویانه نخواهدبود. هر نظامی دستاور ارتباط متقابل بین انسان و محیط او است.

در این تحقیق سعی بر آن است تا دریابیم به چه علت است که انسانها در شرایط مختلف رفتارهای متفاوتی از خود بروز می دهند یا بهتر آن است که گفته شود به چه علت یک رفتار در شرایط مختلف بصورتهای متفاوتی نمود پیدا می کند یا به چه علت است که نمود یک رفتار در قشرهای متفاوت مختلف است.

خودبرتربینی را می شود بعنوان یکی از این رفتارها یا حالتها دانست که در افراد بسیاری به چشم می خورد که دانسته یا نادانسته توسط آنها اعمال می شود، اینکه این افراد چقدر از این رفتار خود آگاه هستند.

هم چنین عواملی که سبب گردیده‌، فردی خود را برتر از سایرین ببیند و علل بوجودآمدن این عامل موضوعی است که در این تحقیق سعی شده تا درحد توان مورد بررسی قرارگیرد. تا میزان گستردگی آن مشخص شود.

از زمانهای گذشته همیشه فردی بعنوان رهبر یا راهنما، بمنظور نظارت بر درست انجام شدن امور توسط سایر اعضا آن جامعه یا گروه انتخاب می شد که این انتخاب یا بصورت موروثی (در گذشته) یا بصورت انتخابی (حال)‌ بوده است که این موضوع با گذشت زمان شکلها و سطح‌های متفاوتی پیدا کرده است. از بالاترین سطح (رهبری یک سرزمین) یا پایین ترین سطح (سلطه بر نزدیکان) بوده است که یا از طریق جنگ و خونریزی یا با مصالحه و پذیرش همگانی صورت می پذیرفته است که خود باعث دادن امتیاز توسط سایرین به یک فرد می شده است و به خاطر این موضوع فرد خود را برتر از سایرین می انگاشته است.