هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله با موضوع: نقش خدمات رفاهی و پذیرایی در توسعه پایدار گردشگری شهرهای ساحلی

اختصاصی از هایدی مقاله با موضوع: نقش خدمات رفاهی و پذیرایی در توسعه پایدار گردشگری شهرهای ساحلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده: گردشگری یکی از نیروهای اقتصادی- اجتماعی بسیار مهم شهری به حساب می آید و دارای اهمیت بین المللی اقتصادی وژئوپلتیکی
بسیار است. شهرها و گردشگری روابط مکملی دارند، چرا که تمامی انواع گردشگری به نوعی به کانون ها و خدماتشهری نیازمند هستند.
اهمیت گردشگری شهری شهرداران را به ایجاد زیرساختها و جاذبه های جدید توریستی و معرفی شهر خود وا می دارد. گردشگری در شهرهایی
توسعه پیدا می کند که علاوه بر داشتن جاذبه های تاریخی، فرهنگی و هنری، از امکانات وخدمات مناسب نیز بهره مند باشند. هدف پژوش
حاضر، نقش خدمات رفاهی و پذیرایی در توسعه پایدار گردشگری شهرهای ساحلی می باشد. با توجه به فرضیه های تحقیق، شاخص های
دسترسی به بازار و مراکز خرید، تاثیر گردشگری بر ایجاد فرصتهای شغلی، استقبال و رفتار شهروندان جهت توسعه ی گردشگری، میزان تاثیر
گردشگری در ارتقای سطح استاندارد زندگی مردم ،دسترسی به اماکن اقامتی مانند هتل ها، کیفیت خدمات تاسیسات اقامتی و پذیرایی، کیفیت
راههای ارتباطی، سرمایه گذاری بخش خصوصی جهت توسعه ی گردشگری، اطلاع رسانی از سوی مسوولین در خصو اماکن گردشگری
شهر رویان ،تخریب محیط در نتیجه ی ساخت و ساز، افزایش میزان آلودگی صوتی و آلودگی هوا در مقصد و... مورد بررسی قرار گرفته است.
روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی است. داده های مورد نیاز، از طریق مطالعات و بازدیدهای میدانی و تکمیل پرسشنامه از طریق فرمول
کوکران و با بهره گیری از آمارهای توصیفی وآزمون کای اسکویر، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می دهند که خدمات
رفاهی و پذیرایی شهر ساحلی رویان در حد متوسط در توسعه پایدار گردشگری شهر مؤثر می باشد، دسترسی به خدمات رفاهی و پذیرایی شهر
ساحلی رویان در سطح پایین تر از متوسط می باشد و گردشگران تا حد متوسط از خدمات رفاهی و پذیرایی شهر ساحلی رویان راضی می باشند.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار


دانلود با لینک مستقیم


مقاله با موضوع: نقش خدمات رفاهی و پذیرایی در توسعه پایدار گردشگری شهرهای ساحلی

مقاله با عنوان ارائه الگویی برای ارزیابی عملکرد کارکنان آموزش و پرورش بر اساس استرس شغلی با استفاده از روش ویکور فازی

اختصاصی از هایدی مقاله با عنوان ارائه الگویی برای ارزیابی عملکرد کارکنان آموزش و پرورش بر اساس استرس شغلی با استفاده از روش ویکور فازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : مدیریت در سازمان برای نیل به اهداف خود به دنبال استقرار نظامات و سیستم هایی می باشد تا فضای مساعد برای افزایش بهره
وری را تضمین کند. از مهمترین این نظامات ، سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان جهت بررسی رفتارها و قابلیت های آنان و رشد و شکوفایی آنان
برای رسیدن به اهداف سازمان می باشد. در این مقاله با استفاده از روش ویکور فازی به ارزیابی عملکرد کارکنان آموزش و پرورش براساس
استرس شغلی پرداخته شده است و سپس با استفاده از روش های آماری مناسب به تحلیل نتایج به دست آمده پرداخته شده است. با توجه به
نتایج به دست آمده مهمترین شاخص مؤثر بر عملکرد کارکنان در حوزه آموزش و پرورش در زمینه استرس شغلی تصمیم گیری های حساس
می باشد .در پایان نتیجه گیری می شود که بین عملکرد کارکنان و استرس شغلی ارتباط معنا داری وجود دارد.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار


دانلود با لینک مستقیم


مقاله با عنوان ارائه الگویی برای ارزیابی عملکرد کارکنان آموزش و پرورش بر اساس استرس شغلی با استفاده از روش ویکور فازی

مقاله با عنوان نقش سیستم ارزیابی عملکرد در ارتقاء جایگاه رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط

اختصاصی از هایدی مقاله با عنوان نقش سیستم ارزیابی عملکرد در ارتقاء جایگاه رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : در سال های اخیر بنگاه های کوچک و متوسط با یک فضای رقابتی روبرو شده اند و از اینرو ارزیابی مستمر عملکرد آنها در ابعاد مختلف
می تواند نقش بسزایی در ارتقاء جایگاه رقابتی آنها داشته باشد. هدف این پژوهش بررسی نقش سیستم ارزیابی عملکرد در فرآیند کسب مزیت
رقابتی برای بنگاه های کوچک و متوسط و افزایش ارزش برای سهامداران این بنگاه ها می باشد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند.
جامعه مورد بررسی بنگاه های تولیدی کوچک و متوسط استان همدان می باشد که بر اساس فرمول کوکران تعداد 452 بنگاه تولیدی کوچک و
متوسط به عنوان نمونه انتخاب گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با روش آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار 81 SPSS انجام گردید.
داده های پژوهش کیفی بوده و برای تعیین ارتباط آنها از آزمون دوجمله ای استفاده شده است. برای بررسی هدف پژوهش، سه فرضیه مطرح
گردید که نتایج پژوهش، تمامی فرضیه ها را تایید کرد و نشان داد که سیستم ارزیابی عملکرد بر کسب مزیت رقابتی، افزایش ارزش سهامداران
و برنامه ریزی استراتژیک تاثیر دارد.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار


دانلود با لینک مستقیم


مقاله با عنوان نقش سیستم ارزیابی عملکرد در ارتقاء جایگاه رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط

دانلود پاورپوینت مدیریت روستایی در ایران قبل از انقلاب اسلامی - 50 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت مدیریت روستایی در ایران قبل از انقلاب اسلامی - 50 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت روستایی در ایران قبل از انقلاب اسلامی - 50 اسلاید


دانلود پاورپوینت مدیریت روستایی در ایران قبل از انقلاب اسلامی - 50 اسلاید

 

 

 

 

 

نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:

 

شهرها مولودروستاها وروستاها مادرشهرها محسوب می شوند .روستاها به عنوان اولین واحدهای استقرار اجتماعی ومرکزاستقرار واسکان انسانها دارای سازمان اجتماعی ومدیریت بوده اند لکن مدیریت بامفهوم گسترده تر ومتفاوت تر باانچه که امروزه تحت عنوان علم ویافن مدیریت تدریس ویامطرح می شود(طالب،5).هرگونه حرکتی در روستا در جهت ترقی، رشد و توسعه آن متضمن شناخت ساختار کلی روستا است .آگاهی از روستا بدون شناخت پدیده ها(زیر ساختها)ی  روستا امکان پذیر نیست و شناخت این زیر ساختها نیز بدون بررسی تاریخی آنها امکان پذیر نیست . مدیریت روستایی بعنوان یک عامل بسیار مهم در توسعه روستاها می باشد و اهمیت این سخن آنگاه روشن میشود  که بدانیم ساختار به ظاهر ساده روستا در واقع امر بسیار پیچیده می باشد، اقدام به هر تغییر در روستا بایستی از کانال این پدیده ( مدیریت روستا) بگذرد چرا که مدیریت و رهبری در روستا به مثابه چراغ راهنما برای ورود به روستاها بوده که برای پا گذاشتن به روستاها باید از طریق آن وارد شد در غیر این صورت مصلحین و برنامه ریزان و... در روستا موفق نخواهند شد . از اینرو در اینجا سعی میشود مدیریت روستا ابتدا بصورت بسیار فشرده از ابتدای پیدایش روستاها تا حوالی مشروطیت  و سپس از زمان رضا خان تا قبل از پیروزی انقلاب  با امعان نظر بیشترمورد بررسی قرار خواهد گرفت

 

  

 

برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مدیریت روستایی در ایران قبل از انقلاب اسلامی - 50 اسلاید

تحقیق در مورد قاطعیت در مدیریت

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد قاطعیت در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد قاطعیت در مدیریت


تحقیق در مورد قاطعیت در مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه70

 

فهرست مطالب

پیشگفتار :

تئوری های مدیریتی به عنوان مجموعه ای متحول و مرتبط با شرایط اقتصادی ـ صنعتی و دگرگونیهای سیاسی ـ اجتماعی همواره به صورت بستری مناسب در ارایه روشهای کابردی و سامان سازمانی مورد استفاده قرار داشته است. این مجموعه هم اکنون به عنوان علوم مدیریتی، گستردة دامنه داری از چارچوبهای علمی، همچون اقتصاد، ریاضیات و آمار، روانشناسی، جامعه شناسی، مهندسی و دانش سیاسی را در برمی‌گیرد. از همین روست که ((الگوسازی مدیریت)) در سالهای اخیر، بیش از پیش، از جنبة مفهومی‌و نظریه پردازی صرف، به مدل های کاربردی و مبتنی بر دیدگاه های ((بین رشته ای)) گرایش یافته است.

فرآیند علمی‌تر شدن دانش مدیریت، بر پایة علوم غیر کمی‌و نظریه های کیفی نیز تقویت شده است که از جمله مهمترین آنها باید از تئوری ها و الگوهای عقلایی مربوط به ((مدیریت رفتار سازمانی)) نام برد. این شاخه از دانش مدیریت، به شدت تحت تأثیر ((دانش روانشناسی)) قرار داشته و رابطة تنگاتنگی را با علوم رفتاری ایجاد کرده است. شناخت انسان و تجزیه و تحلیل کنش و واکنشهای انسانی در یک مجموعة سازمانی، ادراک ما را از واقعیتهای مدیریتی و ساختار علمی‌مجموعه های ((انسانی ـ تکنولوژیک)) و فعالیتهای ((سازمان ـ مدیریتی)) به طور چشمگیری افزایش داده است (Kahen 1997). به بیان دیگر، تلفیق منطقی دانش مبتنی بر واقعیت روانشناسی و چارچوبهای نظری مدیریت، موجب پیدایش مفاهیم و الگوهای نوین کاربردی شده است که مقولة ((قاطعیت)) از جمله تازه ترین آنهاست.

چه در زمینه مدیریت و چه دربارة موضوعات دیگری مانند رهبری، مباحثة قانع کردن دیگران،‌ هدایت، مذاکره، فروش یا ارزشیابی بحث کنیم، همة این موارد را می‌توان در یک موضوع به نام : ((کُنش متقابل انسانی))، خلاصه کرد.

به دلیل پیامدهای کنش متقابل انسانی در اثر بخشی فعالیت، عنوان این فصل، ((وارونه سازی یا معکوس کردن اثر دومینو)) نامگذاری شده است.

گاهی در امور اداری اشتباهی رخ می‌دهد که پیش از پی بردن به آن، اثر متقابلی به صورت یک ((واکنش زنجیره ای)) ایجاد می‌شود. باید توجه داشت که در بازی دومینو،


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد قاطعیت در مدیریت