اصول رقابت در بازار کار (جهت جذب منابع مالی و فروش کالا)

اختصاصی از هایدی اصول رقابت در بازار کار (جهت جذب منابع مالی و فروش کالا) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :

نقاط قوت و ضعف‌ داخلی در زمره فعالیت‌های قابل کنترل  سازمان قرار می‌گیرند که سازمان آنها را به شیوه‌ای بسیار عالی یا بسیار ضعیف انجام می‌دهد. آنها در سایه فعالیتهای ، بازریابی، امورمالی ( حسابداری )،  تولید ( عملیات )، تحقیق و توسعهو سیستم‌های، اطلاعات رایانه‌ای، به وجود می‌آیند. یکی از فعالیتهای اصلی و ضروری مدیریت استراتژیک این است که نقاط قوت و ضعف دوایر و واحدهای سازمانی را شناسایی و آنها را ارزیابی کند. سازمانها می‌کوشند استراتژی‌هایی را به اجرا در آوردند که نقاط قوت داخی تقویت شود و ضعف‌های داخلی بر طرف گردد.

نقاط قوت و ضعف شرکت را در مقایسه با وضع شرکت‌های رقیب تعیین می‌کنند. یکی از اطلاعات مهم این است که سازمان از نقاط قوت و ضعف نسبی خود، آگاه شود.

همچنین می‌توان نقاط قوت و ضعف شرکت را بر اساس موجودیت و نه بر اساس عملکرد سازمان تعیین کرد برای مثال، داشتن منابع طبیعی یا شهرت دیرپا، از نظر کیفیت محصول، می‌توانند به عنوان نقاط قوت به حساب آیند.

نقاط قوت شرکت را می‌توان برحسب دستیابی به هدف‌های مورد نظر تعیین کرد. برای مثال شرکتی که می‌کوشد همیشه به مقدار لازم موجودی داشته باشد، گردش بسیار زیاد موجودیها نمی‌تواند به عنوان یک نقطه قوت به حساب آید.

از راه‌ههای بسیار زیادی می‌توان عوامل داخلی سازمان را محاسبه کرد، مانند محاسبة نسبت‌ها، تعیین میزان عملکرد و مقایسه این عوامل با میانگین صنعت یا دوره‌های گذشته همچنین می‌توان برای بررسی عوامل داخلی مانند ورحیه کارکنان، کارایی تولید، اثر بخشی تبلیغات و میزان وفاداری مشتری از انواع تحقیقات پیمایشی استفاده کرد.

فهرست مطالب :

رقابت در بازار کار   
منابع داخلی و مزیت رقابتی
منابع مالی
تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش
نقاط قوت و ضعف داخلی
مقدمه
رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان
یکپارچگی استراتژی و فرهنگ
مدیریت
مالی/ حسابداری
فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی   
جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان   
مدیریت   
بازاریابی   
امورمالی   
تولید   
تحقیق و توسعه   
سیستم اطلاعات رایانه   
تکنیکهای پایه
منحنی تجزیه
منحنی تجربه و تعیین قیمت
تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان 
ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین
منحنی تجربه و مراحل مختلف تولید
تکنیکهای جدولی
ارزیابی عوامل درونی : مدل GE   
تعریف عوامل کلید درونی
تکنیک کارت سفید
وجه یادگیری در رشد   
مقدمه   
قابلیتهای نیروی کار   
معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان   
اندازه‌گیری رضایت کارکنان   
سنجش نگهداری کارکنان   
سنجش بهره‌وری نیروی کار   
معیارهای سنجش عوامل ایجاد کننده رشد و یادگیری   
بهبود مهارت کارکنان   
زیر ساخت‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی   
انگیزش ، اختیار، و هم‌جهتی (Moltivation, Empowerment, and Alignment)   
معیار پیشنهادات اجرا شده برای سنجش انگیزه کارکنان   
معیارهای بهبود عملکرد در اثر پیشنهادات   
معیارهای هم‌جهتی افراد و سازمان   
کمبود معیارهای سنجش در زمینه یادگیری و رشد   
ارتباط معیارهای سنجش با استراتژی سازمان   
روابط علت و معلولی   
عوامل تعیین کننده عملکرد   
ارتباط با معیارهای سنجش عملکرد مالی   
معیارهای سنجش استراتژیک درمقابل معیارهای کنترل عملکرد   
پیگیری معیارهای مناسب از راههای نامناسب   
کارت امتیازی متوازن : وجه مشتریان   
مقدمه   
معیارهای اصلی سنجش وضعیت مشتریان   
الف – سهم بازار   
ب- حفظ و نگهداری مشتریان   
ج – رضایت مشتریان   
د- جذب مشتریان جدید   
خلاصه معیارهای اصلی   
معیارهای سنجش عوامل ایجاد ارزش برای مشتریان   
مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان   
بازخور از مشتریان   
مقدمه   
زمینه های استراتژیک برای وجه مالی   
تبیین بازار مشتری   
الف ـ ترکیب و رشد درآمدها   
ب ـ کاهش هزینه / بهبود بهره وری   
ج – بازگشت سرمایه گذاری و بهره برداری از داراییها   
مقدمه   
زنجیره‌اندشی فرایندهای داخلی
الگوی اول   
الگوی دوم   
فرآیندهای اصلی   
فرآیندهای پشتیبانی
معیارهای سنجش فرآیند تحقیق و توسعه   
معیارهای سنجش طراحی و توسعه محصول   
هزینه انجام کارها در هر مرحله   
فرآیند تولید   
معیارهای سنجش کیفیت   
معیارهای سنجش هزینه   
معیارهای سنجش خدمات بعد از فروش

بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی کارکنان و رفتار سیاسی و رویکرد عقلائی تصمیم‌ گیرندگان استراتژیک سازمان ( مورد کاوی بانک ملت )

اختصاصی از هایدی بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی کارکنان و رفتار سیاسی و رویکرد عقلائی تصمیم‌ گیرندگان استراتژیک سازمان ( مورد کاوی بانک ملت ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

گرایش استراتژیک

همراه با پرسش نامه

89 صفحه

چکیده:

تصمیم‌گیری استراتژیک، با توجه به دنیای پر از تغییر و پیچیده امروزی، امری حیاتی و ضروری محسوب می‌شود. مدیران اغلب برای تصمیم‌گیری استراتژیک از روش‌های گوناگونی استفاده می‌کنند. مهمترین این رو‌ش‌ها، استفاده از رویکرد عقلائی و یا بکارگیری رفتارهای سیاسی است. منظور از فرایند عقلائی، استفاده از اطلاعات موجود، تصمیم‌گیری براساس واقعیت‌ها بدون در نظر گرفتن منافع شخصی در تصمیم‌گیری است. رفتارهای سیاسی در تصمیم‌گیری نیز به این معناست که تصمیم‌گیرندگان اولویت‌ها، علائق و منافعشان برایشان مهم وضروری است و این موارد را در تصمیم‌گیری‌هایشان دخالت می‌دهند. بکارگیری هر کدام از این رویکردها، می‌توان اثرات مثبت و منفی را برای سازمان به همراه داشته‌باشد. اگر فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک، فرایندی عقلائی باشد و یا اینکه با اتخاذ رفتارهای سیاسی انجام شود؛ می‌تواند بر روی  تعهد کارکنان یک سازمان تأثیر گذارد، به‌گونه‌ای که  تعهد کارکنان را افزایش یا کاهش دهد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه تعهد کارکنان بانک ملت با رویکردهای مورد استفاده در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک سازمان در بانک ملت  انجام گردید.  جهت سنجش میزان رفتارهای سیاسی در تصمیم‌گیری و یا استفاده از رویکرد عقلائی، از پرسشنامه‌های دین و شارفمن[1] استفاده گردید. ضمنا تعهد سازمانی و یا وجوه سه گانه تعهد کارکنان بانک ملتاستان البرز با پرسشنامه آلن و می‌یر سنجیده شد. با استفاده از روش نمونه‌گیری سیستماتیک، تعداد 200 نفر از کارکنان بانک ملت استان البرز جهت تکمیل پرسشنامه‌ها انتخاب گردیدند. پس از جمع‌آوری داد‌ه‌ها و انجام آزمون‌های آماری مرتبط مشخص گردید که رویکرد عقلائی و رفتارهای سیاسی هر دو  با تعهد عاطفی و تعهد هنجاری رابطه مثبت  و معناداری دارند. ضمناً با تحلیل داده‌های مرتبط مشخص گردید که بین این دو رویکرد (رویکرد عقلائی و سیاسی) با تعهد مستمر هیچ‌گونه رابطه‌ای وجود ندارد. 

واژگان کلیدی: رویکرد عقلائی، رفتار سیاسی، تعهد سازمانی، تصمیم‌ گیری استراتژیک

[1].Dean & Sharfman

دانلود پروژه اسکلت پیچ و مهره در 60 صفحه در قالب pdf

اختصاصی از هایدی دانلود پروژه اسکلت پیچ و مهره در 60 صفحه در قالب pdf دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

اﻣﺮوزه اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﺎزه ﻫﺎی ﭘﯿﭻ وﻣﻬﺮه ای در ﺻﻨﻌﺖ ﺑﻪ ﻧﺤﻮ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮی اﻓﺰاﯾﺶ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺑﻪ ﻃﻮری ﮐﻪ اﯾﻦ ﺳﺎزه ﻫﺎ در ﮔﺬﺷﺘﻪ ﻓﻘﻂ ﺷﺎﻣﻞ ﺳﻮﻟﻪ ﻫﺎی ﺻﻨﻌﺘﯽ وﻣﺠﺘﻤﻊ ﻫﺎی ﭘﺘﺮوﺷﯿﻤﯽ و ﺳﺎزه ﻫﺎی ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در ﺻﻨﺎﯾﻊ وﮔﺎز ﻣﯽ ﺷﺪ.ﻫﻢ اﮐﻨﻮن ﮐﺎرﺑﺮد اﯾﻦ ﺳﺎزه ﻫﺎ در ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎی ﻣﺴﮑﻮﻧﯽ اداری وﺗﺠﺎری ﮐﻪ در ﺷﻬﺮﻫﺎ ﻧﯿﺰ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺑﺎ رﺷﺪ ﭼﺸﻤﮕﯿﺮی روﺑﺮو ﺑﻮده اﺳﺖ.از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ دﻻﯾﻞ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﺎزه ﻫﺎی ﭘﯿﭻ وﻣﻬﺮه ای در ﮐﺸﻮرﻫﺎی ﺻﻨﻌﺘﯽ ﻋﺪم ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﺟﻮﺷﮑﺎری زﻣﺎن ﻧﺼﺐ ﺳﺎزه ودر ﻣﻮﻗﻌﯿﺘﻬﺎی ﺳﺨﺖ ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺳﺮﻋﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ اﺟﺮا در ﻣﺤﻞ ﻧﺼﺐ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎزه ﻫﺎی ﺟﻮﺷﯽ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ.ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﺳﮑﻠﺘﻬﺎﯾﯽ ﮐﻪ در ﻣﺤﻮﻃﻪ ﭘﺮوژه ﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﯽ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺨﺎﻃﺮﻣﺤﺪودﯾﺖ در ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺑﺮق ﻣﮑﻔﯽ و ﺑﮑﺎر ﮔﯿﺮی دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎی ﺟﻮش ﻣﺪرن )ﺑﺎ ﻧﺮخ ﻧﻔﻮذ ﺑﺎﻻ واﺳﺘﺎﻧﺪارد( ﻋﺪم وﺟﻮد اﺑﺰار ﺻﻨﻌﺘﯽ ﺳﻨﮕﯿﻦ,ﺗﯿﻢ ﻫﺎی ﻣﺠﺮب رﻧﮓ آﻣﯿﺰی وزﻧﮓ زداﯾﯽ ﺻﺤﯿﺢ و...ﻧﻪ ﺗﻨﻬﺎ ﻓﺎﻗﺪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺑﻠﮑﻪ ﮐﺎﻣﻼ دﺳﺖ وﭘﺎﮔﯿﺮودارای ﭘﺮوﺳﻪ ای زﻣﺎن ﺑﺮ ﻫﺴﺘﻨﺪ  ﮐﻪ ﺑﻼﺷﮏ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ اﯾﺠﺎد ﺗﺮاﻓﯿﮏ در ﻣﻌﺎﺑﺮ و ﺗﺰاﺣﻢ ﻫﻤﺴﺎﯾﮕﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد .

روش ﺳﻨﺘﯽ ﺳﺎﺧﺖ اﺳﮑﻠﺖ در ﻣﺤﻞ ازﻟﺤﺎظ اﺗﺼﺎل و ﺑﺮﭘﺎﯾﯽ ﻧﯿﺰ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣﻮارد ذﮐﺮ ﺷﺪه ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺑﺎﻻﯾﯽ از ﺑﺎﺑﺖ ﺟﺮﺛﻘﯿﻞ دارد.ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ زﻟﺰﻟﻪ ﺧﯿﺰﺑﻮدن ﮐﺸﻮرﻣﺎ وﺣﻮادث ﻧﺎﮔﻮاری ﮐﻪ در ﺳﺎﻟﻬﺎی ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺧﺼﻮﺻﺎ در ﺑﻢ ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ روﯾﮑﺮد وﻧﮕﺮﺷﯽ ﺟﺪﯾﺪ ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺻﻨﻌﺘﯽ واﺳﺘﺎﻧﺪارد اﺳﮑﻠﺘﻬﺎی ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﯽ ﭘﺪﯾﺪ آﻣﺪه اﺳﺖ زﯾﺮا اﯾﻦ ﻧﻮع ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﻫﺎ ﺑﺎ ﻃﺮاﺣﯽ ﺧﺎص واﺟﺮا ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺻﻨﻌﺘﯽ وﻣﺪرن ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻼﺣﻈﻪ ای در ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺑﺎ اﺳﮑﻠﺘﻬﺎی ﺳﻨﺘﯽ دارﻧﺪ.ﻧﮑﺘﻪ دﯾﮕﺮ اﻗﺘﺼﺎدی و ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺗﺮ ﺑﻮدن ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ وﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ روش ﺳﻨﺘﯽ ﻣﻌﻤﻮل ﺑﻪ ﺻﻮرت ﮐﻠﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ درﻣﻮاﻗﻊ ﮐﻤﺒﻮد ﻋﺮﺿﻪ واﻓﺰاﯾﺶ ﻗﯿﻤﺖ ﺗﯿﺮآﻫﻦ درﺻﺪی ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻪ ﻣﯿﮕﺮدد.       

اﺗﺼﺎﻻت در ﮐﻠﯿﻪ ﺳﺎزه ﻫﺎ از ﺟﻤﻠﻪ ﺳﺎزه ﻫﺎی ﻓﻮﻻدی ﯾﮑﯽ ازاﺟﺰای اﺳﺎﺳﯽ ﺳﺎزه ﺑﻮده وﻋﺎﻣﻞ اﺻﻠﯽ ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﺳﺎزه ای ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ.ﯾﮏ اﺗﺼﺎل ﺿﻌﯿﻒ وﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﯿﺘﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﯾﮏ ﺳﺮی زوال ﻫﺎی  ﭘﯽ درﭘﯽ وﺑﻨﯿﺎدی در ﺳﺎزه ﻓﻮﻻدی ﮔﺮدد.ازآﻧﺠﺎ ﮐﻪ زوال اﻋﻀﺎی ﺳﺎزه ای ﺧﯿﻠﯽ ﮐﻢ اﺗﻔﺎق ﻣﯽ اﻓﺘﺪ ﺑﺴﯿﺎری از زوال ﻫﺎی ﺳﺎزه ای ﻧﺎﺷﯽ ازﻃﺮاﺣﯽ ﺿﻌﯿﻒ اﺗﺼﻼت وﯾﺎ ﺿﻌﻒ در ﺟﺰﺋﯿﺎت اﺟﺮاﺋﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.در ﻃﺮاﺣﯽ واﺟﺮای اﺗﺼﺎﻻت ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎی ﻓﻮﻻدی ﺑﺎﯾﺪ ﺗﻮﺟﻪ وﯾﮋه ای ﺑﺸﻮد ﮐﻪ ﺣﺘﯽ  در ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎی در ﺣﺎل اﺣﺪاث ﻧﯿﺰ ﻣﺸﮑﻼت ﻣﺘﻌﺪدی دﯾﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد ﮐﻪ ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم زﻟﺰﻟﻪ ﺷﮑﺴﺖ ﺟﻮش وﮔﺴﯿﺨﺘﮕﯽ اﺗﺼﺎل ﺳﺎده وﯾﺎ ﮔﯿﺮدار ﺗﯿﺮ ﺑﻪ ﺳﺘﻮن ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎی ﻓﻮﻻدی زﯾﺎد ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ.

اﻣﺮوزه اﺟﺰای ﺳﺎزه ای ﻓﻮﻻدی ﺗﻮﺳﻂ ﺟﻮش ﯾﺎ ﭘﯿﭻ وﯾﺎ ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ ازاﯾﻦ دو ﺑﻪ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﻣﺘﺼﻞ  ﻣﯿﮕﺮدﻧﺪ.ﺗﺎ ﭼﻨﺪ دﻫﻪ ﻗﺒﻞ اﺗﺼﻼت ﺗﻮﺳﻂ ﺟﻮش وﯾﺎ ﭘﺮچ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﺷﺪ.ﺑﺮای ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ ﺑﺎر درﺳﺎل1947 ﮐﻤﯿﺘﻪ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ اﺗﺼﺎﻻت ﭘﯿﭽﯽ وﭘﺮﭼﯽ"آﻣﺮﯾﮑﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﺷﺪ.اﯾﻦ ﮐﻤﯿﺘﻪ اوﻟﯿﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺧﻮد را در ﺳﺎل1951 اﻧﺘﺸﺎرداد.دراﯾﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺿﻮاﺑﻂ ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ ﻧﻤﻮدن ﭘﯿﭽﻬﺎی ﭘﺮﻣﻘﺎوﻣﺖ ﺑﻪ ﺟﺎی ﭘﺮچ اراﺋﻪ ﮔﺮدﯾﺪ.ازآن ﺗﺎرﯾﺦ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ اﺳﺘﻔﺎده از ﭘﯿﭻ ﺑﻪ ﺧﺼﻮص ﭘﯿﭻ ﻫﺎی ﺑﺎ ﻣﻘﺎوﻣﺖ زﯾﺎد ﺑﺴﯿﺎر راﯾﺞ وﻣﺮﺳﻮم ﺷﺪ ﺑﻪ ﻃﻮرﯾﮑﻪ اﻣﺮوزه درﺳﺎزه ﻫﺎی ﻓﻮﻻدی دﯾﮕﺮازﭘﺮچ اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﯽ ﺷﻮد.

دﻻﯾﻞ  اﺳﺘﻔﺎده ﭘﯿﭻ ﺑﻪ ﺟﺎی ﭘﺮچ

1( ﺑﺮای ﻧﺼﺐ ﯾﮏ ﭘﯿﭻ ﺑﻪ دو ﮐﺎرﮔﺮﻣﻌﻤﻮﻟﯽ ﻧﯿﺎزاﺳﺖ درﺻﻮرﺗﯿﮑﻪ ﯾﮏ ﭘﺮچ ﺗﻮﺳﻂ ﭼﻬﺎر ﮐﺎرﮔﺮﻣﺎﻫﺮ اﺟﺮای ﻣﯽ ﺷﺪ.

2( اﺟﺮای ﭘﺮچ ﺑﻪ ﻋﻠﺖ ﺣﻤﻞ ﭘﺮچ ﮔﺪاﺧﺘﻪ از ﻣﺤﻞ ﮐﻮره ﺗﺎ ﻣﺤﻞ ﻧﺼﺐ ﯾﮏ ﻋﻤﻠﯿﺎت ﻧﺴﺒﺘﺎ ﺧﻄﺮﻧﺎک وﭘﺮﺳﺮوﺻﺪا اﺳﺖ. 3( اﺟﺮای اﺗﺼﺎﻻت ﭘﯿﭽﯽ ﺑﺴﯿﺎر ﺳﺮﯾﻊ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ ﮔﯿﺮد وزﻣﺎن ﻧﺼﺐ را ﺑﻪ ﻃﻮر ﭼﺸﻤﮕﯿﺮی ﮐﺎﻫﺶ ﻣﯽ دﻫﺪ.

ﺑﺎ اﯾﻦ وﺟﻮد ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ واﺟﺮای اﺗﺼﺎﻻت ﭘﺮﭼﯽ ﮐﻨﺎر ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﻧﺸﺪه اﺳﺖ وﻫﻨﻮز ﺗﻮﺳﻂ آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ AICS اراﺋﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد. زﯾﺮا ﺑﺴﯿﺎری از ﺳﺎزه ﻫﺎی ﻓﻮﻻدی ﻣﻮﺟﻮد در ﮔﻮﺷﻪ وﮐﻨﺎر ﺟﻬﺎن دارای اﺗﺼﺎﻻت ﭘﺮﭼﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ وﺷﻨﺎﺧﺖ رﻓﺘﺎر آﻧﻬﺎ ﺑﺮای ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻣﻘﺎوﻣﺖ اﯾﻦ ﺳﺎزه ﻫﺎ وﺗﺮﻣﯿﻢ ﺳﺎزه ﻫﺎی ﻗﺪﯾﻤﯽ اﻟﺰاﻣﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﻠﯽ اﺻﻮل آﻧﺎﻟﯿﺰ وﻃﺮاﺣﯽ اﺗﺼﺎﻻت ﭘﺮﭼﯽ ﻧﻈﯿﺮ اﺗﺼﺎﻻت ﭘﯿﭽﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ اﯾﻦ ﺗﻔﺎوت ﮐﻪ ﺧﻮﺻﯿﺎت ﻣﺼﺎﻟﺢ آﻧﻬﺎ ﻣﺘﻔﺎوت ﻣﯽ ﺑﺎﺷ.

فایل فلش اورجینال مارشال ME-617

اختصاصی از هایدی فایل فلش اورجینال مارشال ME-617 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل فلش اورجینال مارشال ME-617  

100% تست شده

قابل فلش با Sp FlashTool

مقاله در مورد رجیستری...

اختصاصی از هایدی مقاله در مورد رجیستری... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:65

 فهرست مطالب

قفل کردن Skin انتخاب شده برای مدیا پلیر

فعال کردن ویژگی های مربوط به DVD در مدیا پلیر

 منوی start را سریع تر کنید  ( ترفندهای رجیستری )

از کار انداختن ارتقای MEDIA PLAYER  ( ترفندهای رجیستری )

تغییر دادن گروه بندی نوار تکلیف (TASKBAR ) :  ( ترفندهای رجیستری )

برنامه ها را از منوی START بردارید :  ( ترفندهای رجیستری )

بادکنک ها را بترکانید :  ( ترفندهای رجیستری )

کنترل را در دست خود بگیرید ! : ( ترفندهای رجیستری )

حذف کردن برنامه هایی که پاک نمیشوند !  ( ترفندهای رجیستری )

نام کاربری خود را عوض کنید :  ( ترفندهای رجیستری )

تغییر دادن مهلت زمانی برنامه ها :  ( ترفندهای رجیستری )

رنگ بندی صفحه ی خوش آمد گویی ویندوز را تغییر دهید :  ( ترفندهای رجیستری )

پیوند Comments را از گوشه ی سمت راست نوار عنوان بردارید :  ( ترفندهای رجیستری )

برنامه های غیر ضروری را از کار بندازید :  ( ترفندهای رجیستری )

بوت شدن سریع ویندوز :  ( ترفندهای رجیستری )

نمایش دادن پیغام در هنگام بالا آمدن ویندوز xp : ( ترفندهای رجیستری )

از کار انداختن اجرای خودکار سی دی به طور کامل در ویندوز ایکس پی:  ( ترفندهای رجیستری

برداشتن my computer از میز تحریر و منوی start : ( ترفندهای رجیستری )

از کار انداختن راست کلیک در میز تحریر :  ( ترفندهای رجیستری )

برداشتن منوی file از مرورگر ویندوز :  ( ترفندهای رجیستری )

مخفی کردن کلیه فقرات از میز تحریر :  ( ترفندهای رجیستری )

از کار انداختن تمام منوهای ویندوز و شستی start :  ( ترفندهای رجیستری

برداشتن گزینه های Active Desktop از منوی setting :  ( ترفندهای

جلوی دسترسی به اینترنت را بگیرید :  ( ترفندهای رجیستری )

احتمالا تاکنون مطالب زیادی در مورد رجیستری ویندوز شنیده‌اید. اما آیا تابحال فکر کرده‌اید که چگونه میتوانید از این ویژگی ویندوز در برنامه‌های خودتان استفاده کنید؟
این مقاله به بررسی چگونگی دستیابی به رجیستری در ویژوال بیسیک دات نت می پردازد. رجیستری ویندوز یکی از پرکاربرد ترین مباحث در برنامه نویسی استاندارد ویندوز میباشد که اکثر برنامه‌های موجود از این امکان بهره میبرند. برای مثال می توان از رجیستری برای نگهداری آخرین تغییرات داده شده در برنامه و یا ذخیره تنظیماتی که کاربر در برنامه اعمال کرده است استفاده کرد. در NET. از دو کلاس Registry و RegistryKey برای دسترسی به رجیستری و داده‌های موجود در آن استفاده میشود.

هر ورودی در رجیستری ویندوز شامل دو قسمت میشود: نام مقدار (Value Name) و مقدار (Value). این ورودی‌ها در در کلیدها و زیرکلیدهای رجیستری ذخیره میشوند که از این لحاظ میتوان آنها را با فایلهایی مقایسه کرد که در فهرستها و زیر فهرستها قرار میگیرند.

دستیابی به رجیستری به وسیله توابع Visual Basic .NET
ویژوال بیسیک دات نت چهار تابع را برای کار با رجیستری معرفی میکند که برای استفاده از آنها شما باید اجازه خواندن و نوشتن، یعنی دسترسی RegistryPermissionAccess را داشته باشید. برای اطلاعات بیشتر در این مورد به کلاس RegistryPermission رجوع کنید. در زیر اطلاعاتی را در مورد این توابع مشاهده میکنید:


نام تابع توضیحات
DeleteSetting یک ناحیه یا یک کلید که شامل اطلاعات ورودی از برنامه در رجیستری است را حذف میکند.
GetSetting مقدار یک کلید که شامل اطلاعات ورودی از برنامه در رجیستری است را برمیگرداند.
GetAllSettings یک لسیت از کلیدها و ارزش آنها که شامل اطلاعات ورودی از برنامه در رجیستری است را برمیگرداند.
SaveSetting اطلاعات برنامه را در رجیستری ذخیره میکند.

نکته: : اطلاعات یک ناحیه نمیتواند توسط تابع GetSetting برگردانده شود.

مثال زیر یک کلید و دو زیر کلید در رجیستری میسازد، ارزش کلید اول و ارزش دو زیر کلید آنرا را چاپ میکند سپس دومین زیر کلید را حذف و مقدار کلید اول و زیر کلیدهایش را چاپ میکند تا حذف زیر کلید دوم تایید شود:


' Create the first key.
SaveSetting(''TestApp'',''Startup'', ''FirstKey'', ''First'')

' Create the first subkey.
SaveSetting(''TestApp'',''FirstKey'', ''FirstSubKey'', ''FirstSub'')

' Create the second subkey.
SaveSetting(''TestApp'',''FirstKey'', ''SecondSubKey'', ''SecondSub'')

Try
' Write the first key's value.
Console.WriteLine((GetSetting(''TestApp'', ''Startup'', ''FirstKey''))

' Write the first key as well as its two subkeys.
Console.WriteLine(GetAllSettings(''TestApp'', ''Startup''))

Catch e As ArgumentException
Catch e As Exception
Console.WriteLine(e.GetType.ToString)
End Try

DeleteSetting(''TestApp'', ''FirstKey'', ''SecondSubKey'')

Try
Console.WriteLine(GetSetting(''TestApp'', ''Startup'', ''FirstKey''))
Console.WriteLine(GetAllSettings(''TestApp'', ''Startup''))

Catch e As ArgumentException
Catch e As Exception
Console.WriteLine(e.GetType.ToString)
End Try

توجه داشته باشید که استفاده از این توابع با محدودیتهایی همراه است. شما تنها میتوانید به کلیدهای رجیستری در محدوده HKEY_CURRENT_USER\Software\VB and VBA Program Settings دسترسی داشته باشید و همچنین به علت استفاده از کلید HKEY_CURRENT_USER شما حتما باید با نام کاربری معتبر به سیستم وارد شده باشید.


دستیابی به رجیستری توسط NET Framework.
همانطور که مشاهده کردید استفاده از توابع فوق با محدودیتهایی همراه است. NET Framework. برای حل این مشکل دو کلاس Registry و RegistryKey را معرفی میکند که این دو کلاس در فضانام Microsoft.Win32 قرار دارند. کلاس Registry کلیدهای پایه‌ای زیر را فراهم میکند که توسط آنها میتوان به زیر کلیدها و مقادیر آنها دسترسی داشت. خود این کلیدهای اصلی فقط خواندنی هستند. جدول زیر این هفت کلید را نشان میدهد:


نام کلید توضیحات
ClassesRoot معرف پسوندهای فایها و انواع اسناد موجود در سیستم به همراه خصوصیات مربوط به آنها.
CurrentConfig اطلاعات مربوط به سخت افزار که مربوط به کاربر مشخصی نیست.
CurrentUser اطلاعاتی مربوط به کاربر حاضر مانند تنظیمات محیط کار کاربر.
DynData شامل اطلاعات پویای رجیستری که برای راه اندازهای دستگاه مجازی بکار میرود.
LocalMachine شامل پنج زیر کلید (Hardware ،SAM ،Security ،Software و System) که تنظیمات مربوط به سیستم را نگه میدارند.
PerformanceData شامل اطلاعات اجرایی مربوط به نرم افزارها.
Users شامل اطلاعات مربوط به اولویتهای پیش فرض کاربر.