فایل فلش فارسی نوکیا nokia 303 rm-763 ورژن 14.87

اختصاصی از هایدی فایل فلش فارسی نوکیا nokia 303 rm-763 ورژن 14.87 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :

فایل فلش فارسی نوکیا nokia 303 rm-763 ورژن 14.87 

Asha303_rm-763_sw14.87_Farsi-Full.zip

تست شده و بدون اشکال

این فایل زبان فارسی را پشتیبانی می کند

میتوانید فایل را با لینک مستقیم دانلود نمایید

دانلود برنامه SoundHound ∞ Music Search نسخه 7.1.4(PRO )

اختصاصی از هایدی دانلود برنامه SoundHound ∞ Music Search نسخه 7.1.4(PRO ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

SoundHound  برنامه ای برای جستجو و شناسایی انواع موسیقی هست که دقیق ترین سرویس شناسایی موسیقی ، جستجوی اختصاصی خوانندگی و حالا هم انتشار متن های موسیقی بدون محدودیت و در اختیار داشتن بیش از 1 میلیون متن از آهنگهای دلخواه شما ، ازش استفاده میشه.



ویژگی های ویژه.....!

تنها سرویس شناخت آواز و زمزمه در جهان

با سرویس LiveLyrics میتونین اشعار اهنگ خودتون رو همزمان با شناسایی موسیقی موردنظر برای تشخیص موسیقی ، ببینید.

ویجت صفحه اصلی کار تشخیص موسیقی بدون اجرای برنامه رو براتون انجام میده.

عدم نمایش تبلیغات در برنامه

سریعترین سرویس شناسایی موسیقی در دنیا که تشخیص نام موسیقی در حال پخش از یک بلندگو رو توی کمتر از 4 ثانیه که حالا تو نسخه پرو این ویژگی نامحدود هست...!

قابلیت جدید:
بروزرسانی های هنرمندان به صورت بلادرنگ از طریق فیس بوک و توئیتر به این صورت که با زدن انگشت روی نام گروه میتونید تغییراتی که درمورد اون گروه موسیقی پیش اومده رو ببینید.

اگر دنبال یک برنامه کامل و خوب می گردین ، این یکی از بهترین هاش هست.



نسخه اندروید : 1.6 به بالا

دانلود پاورپوینت “ بازدارندگی

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت “ بازدارندگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت “ بازدارندگی

تعداد اسلاید : 83اسلاید
 زبان : فارسی

قابل اجرا در آفیس 2007 و بالا تر

بازدارندگی به معنای جلوگیری از بروز اقدامات تهدید آمیز از طریق تهدید کردن و بلوف زدن، مفهومی استراتژیک می باشد. به عقیده بسیاری از صاحبنظران،  کاربست این استراتژی منجر به برقراری ثبات نسبی( تا پیش از حوادث 11 سپتامبر) ، شده بود.

لذا شاید بتوان ادعا نمودکه بازدارندگی، یک استراتژی برای حفظ وضع موجود  است.

وظایف عمومی مربیان

اختصاصی از هایدی وظایف عمومی مربیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات63

عنوان
فصل اول: تعاریف و مفاهیم
مفهوم فنون تدریس و تعاریف آن
شرایط مربی از نظر قوانین موثر در تدریس
وظایف عمومی مربیان از دیدگاه سازمانی
تعریف مطالعه و روش های آن
فصل دوم: آیین کلاس داری
هدف از بررسی آیین کلاس داری
نقش انگیزه
نقش انضباط و کنترل
بحث انضباط شخصی و تاثیر آن در کلاس داری
فصل سومن: روش های کلی تدریس در نظام آموزشی
روش های فعال و غیر فعال و قوانین اثر و نتیجه
هدف های آموزشی
مهایت های فرایند تدریس
الف) مهارت های پیش از تدریس- تعریف استاندارد- آشنایی با طرح درست و فواید آن و فرم
ب) مهارت های بپمن تدریس: 1- تنظیم صدا و حرکات فیزیکی مربی 2- حفظ شخصیت و احترام مربی 3- فروتنی و ادب 4- بیان کافی مطالب درسی 5- اجتناب از ارائه مطالب غیر درسی 6- اجتناب از اختلاط موضوعات 7- کیفیت بیان مطالب
بررسی فنون عرضه شده به کارآموز و بیان مطالب
ارجاع اطلاعات کافی برای کارآموز
انتظاراتی که کارآموز از مراکز فنی و حرفه ای دارد:
تقاضا و نیازهای عمومی و کلی در پداگوژی و نحوه برخورد با دیگران
طریق شناخت افکار و استعدادهای افراد
مهارت های پس از تدریس
فصل چهارم: کلیات روش های تدریس
1- روش های تدریس غیر فعال- شیوه مکتبی- شیوه توضیحی- شیوه سخنرانی
2- روش های تدریس فعال- شیوه پرسش و پاشخ- شیوه بحث- شیوه اکتشافی
3- شیوه یا روش اکتشافی و روش حل مسائل
4- شیوه یا روش اکتشافی و روش حل مسائل

تحقیق در مورد اصلاح سیستم ها و روش ها در قانون

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد اصلاح سیستم ها و روش ها در قانون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه18

فهرست مطالب

1ـ اهمیت و ضرورت موضوع:

بند 10 قسمت ب ماده 1 ماده 89ـ قانون تنظیمی بخشی از مقررات مالی دولت

ـ چالشهای موجود:

نقاط قوت:

نقاط ضعف:

اهمیت و نقش اصلاح و بهبود روشها در نظام اداری انکار ناپذیر است. هم‎اکنون به خوبی مشهود است که سازمانهای ما در تحقق اهدافشان چنانکه باید موفق نیستند در حالیکه به لحاظ منابع و امکانات نه تنها کمبودی نیست بلکه اغلب، منابع به هدر می‎رود.

بررسی مطالعات محققین و تجارب مدیران موفق در کشورهای پیشرفته و یا در حال توسعه مبین آنست که اصلاح و تجدیدنظر مستمر در سیستم ها و روشهای انجام کار با توجه به پیشرفت علوم و فن‎آوری امری اجتناب‏ناپذیر است چرا که در غیراینصورت سیستم پاسخگوی نیازهای جامعه نبوده و محکوم به زوال خواهد بود. سیستم‎ها و روشهای انجام کار از جمله عوامل نرم‎افزاری بهره‎وری هستند که در اثر بهبود و اصلاح مستمر قابلیت انطباق با تغییرات محیط را در سازمانها امکانپذیر نموده و آن را در مقابله با مشکلات اجرایی یاری می‎نمایند.

در مجموع تأثیر مستقیم اصلاح و بهبود سیستم‎ها و روشها در بهبود عملکرد و فعالیت‎های دستگاهها به‎گونه‎ای است که در صورت غفلت و کم توجهی امکان استفاده از توانمندیهای موجود به حداقل ممکن تقلیل یافته و عملاً منجر به عقب‎افتادگی نظام اداری کشور می‎گردد، کما اینکه مقایسه فاصله ایجاد شده ما بین نظام اداری موجود سیستم های اداری پیشرفته و یا حتی در حال توسعه متأسفانه مبین نگاه سطحی ما به این مهم است حال آنکه نیروی انسانی و منابع و امکانات بالقوه کشور کاملاً پاسخگوی این امر خواهد بود تنها چنانچه خواست و اراده راستین مدیریت عالی دستگاهها و توان بالفعل اجرای ان با هماهنگی لازم به مرحله بروز و ظهور برسد.

سیستم ها و روشها در قانون استخدام کشوری سال 1345

ـ بند ب ماده 104 قانون استخدام کشوری در زمینه امور تشکیلاتی و روشها و تشریفات زائد اداری

ـ قسمت 4 بند ب ماده 104 قانون استخدام کشوری درخصوص بررسی و تهیه پیشنهاد درباره حذف تشریفات زائد به منظور تسهیل و بهبود جریان کارها

سیستم ها و روشها در قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

ماده 1 فصل اول درخصوص اصلاح ساختار اداری مدیریت که مقرر می‎دارد:

به‏منظور تصحیح، بهسازی و اصلاح نظام اداری در ابعاد نظام اداری تشکیلات، سازماندهی و ساختار اداره امور کشور، کاهش تصدی های دولت ، سیستم ها و روشها، مدیریت منابع انسانی، مقررات و (آئین‎نامه‎ها و دستورالعمل‏ها) و افزایش بهره‎وری دستگاههای اجرایی، شورای عالی اداری با ترکیب، صلاحیتها، وظایف و اختیارات پیش‎بینی‎شده تشکیل می‎گردد.

بند 6 قسمت ب ماده 1 (فصل اول):

ـ اصلاح و مهندسی مجدد سیستمها و روشها و رویه‎های مورد عمل در