دانلود پروپوزال ارشد روانشناسی در مورد خلاقیت هیجانی و توانمندسازی روانشناختی با فرمت ورد

اختصاصی از هایدی دانلود پروپوزال ارشد روانشناسی در مورد خلاقیت هیجانی و توانمندسازی روانشناختی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد قابل ویرایش

نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی

تعداد صفحات: 23

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق: اهدف اصلی و فرعی

سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی

فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی

روش تحقیق

 جامعه، نمونه ی آماری

روش تجزیه و تحلیل داده ها

جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید

مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاهای غیررسمی

اختصاصی از هایدی مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاهای غیررسمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاهای غیررسمی

58 صفحه

همراه با منابع

مفاهیم، تعاریف و چارچوب نظری.. 14

مقدمه. 15

2-1- مفاهیم و تعاریف... 15

2-1-1- مفهوم سکونتگاههای غیررسمی.. 15

2-1-2- تعاریف سکونتگاههای غیررسمی.. 17

2-1-3- تعریف توانمند سازی.. 20

2-2- گرایشات شهرنشینی و سکونتگاههای غیررسمی.. 20

2-2-1- گرایشات جهانی.. 20

2-2-2- گرایشات شهرنشینی و سکونتگاههای غیررسمی در ایران.. 28

2-3- ویژگیهای اسکانهای غیررسمی.. 30

2-4- علل پیدایش سکونتگاههای غیررسمی.. 32

2-4-1- عوامل ساختاری جامعه: 32

2-4-2- علل سازمانی: 33

2-4-3- فقدان سیستم‎های حمایتی و مشارکتی: 33

2-4-4- فعالیت‎های باندهای (مافیایی) نامشروع زمین.. 34

2-5-  رویکردها و رهیافتهای مداخله در اسکانهای غیررسمی.. 34

2-5-1- رویکردهای مداخله در اسکانهای غیررسمی در قالب دیدگاههای مختلف... 35

2-5-2- بررسی تاریخی رویکردهای مداخله در اسکانهای غیررسمی.. 48

2-5-2-1- مقطع اول (دهه 1960) 48

2-5-2-2- مقطع دوم (دهه 1970) 49

2-5-2-3- مقطع سوم (دهه 1980) 52

2-6- فرآیند توانمند سازی.. 55

2-7- ساختار و ابعاد توانمندسازی.. 57

2-8-  جایگاه و اهمیت مشارکت با تأکید بر توانمندسازی سکونتگاه های غیررسمی.. 60

2-8-1-  مشارکت توسعه ای.. 61

2-8-2-  الگوی مشارکت ساکنین سکونت گاه های غیر رسمی.. 62

2-8-3-  موانع و مشکلات مشارکت متشکل مردمی در کشور. 64

2-8-3-1-  محدودیت های ساختاری و سیستمی ( نبود سازماندهی و زیر ساخت های مناسب) 65

2-8-3-2- محدودیت های فرهنگی و اجتماعی ( نبود یکپارچگی فرهنگی ، زبانی و ...) 66

2-8-3-3-  محدودیتهای نهادی : 66

2-8-3-4- محدودیت های قانونی ؛ 67

2-8-3-5- محدودیت های مالی ؛ 67

2-8-3-6- محدودیت های مربوط به حرکت جدید سازمان های غیر دولتی ؛ 67

2-8-3-7- محدودیت های تکنولوژی ؛ 68

2-8- نتیجه گیری و ارائه رویکرد نظری تحقیق.. 68

دانلود پروپوزال ارشد مدیریت دولتی در مورد هوش عاطفی کارکنان، توانمندسازی و کیفیت خدمات با فرمت ورد

اختصاصی از هایدی دانلود پروپوزال ارشد مدیریت دولتی در مورد هوش عاطفی کارکنان، توانمندسازی و کیفیت خدمات با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد قابل ویرایش

نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی

تعداد صفحات: 16

شامل:

مقدمه

بیان مسئله

پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی

ضرورت و اهمیت موضوع

اهداف تحقیق:

سوالات تحقیق: 

فرضیات تحقیق:

روش تحقیق

 جامعه، نمونه ی آماری

روش تجزیه و تحلیل داده ها

جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه

منابع فارسی کامل

منابع انگلیسی کامل

پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد

ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید

رابطۀ بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی در دانشکده‌های تربیت بدنی (مطالعۀ موردی: دانشکدۀ تربیت بدنی دانشگاه تهران و تربیت معلم)

اختصاصی از هایدی رابطۀ بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی در دانشکده‌های تربیت بدنی (مطالعۀ موردی: دانشکدۀ تربیت بدنی دانشگاه تهران و تربیت معلم) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی در کارکنان دانشکده­های تربیت بدنی دانشگاه تهران و تربیت معلم است. جامعۀ پژوهش، شامل تمامی کارکنان دانشکده­های تربیت بدنی دانشگاه تهران و تربیت معلم به تعداد 180 نفر و تعداد نمونه برابر با 108 نفر بوده است. در این پژوهش به‌منظور گردآوری داده­ها از پرسشنامه‌های توانمندسازی روان‌شناختی اسپریتزر^[1](1995) و پرسشنامۀ یادگیری سازمانی شفی (1385) استفاده شد. روایی پرسشنامه‌ها توسط متخصصان و ضریب پایایی کلی پرسشنامه‌ها توسط آلفای کرونباخ (توانمندسازی 95/0α= و یادگیری سازمانی 96/0α= ) به‌دست آمد و تأیید شد. از روش­های آماری شامل کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و تحلیل ماتریس همبستگی استفاده شد. نتایج نشان داد که میانگین توانمندسازی در کارکنان برابر با 89/69 درصد و میانگین یادگیری سازمانی برابر با 46/73 درصد است. علاوه‌بر این، بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی ارتباط مثبت و معناداری (01/0P<، 588/0=r) به‌دست آمد. با توجه به نتایج حاضر، می­توان گفت سیاستگذاران و مدیران این دو دانشکده قادر خواهند بود از توانمندسازی و تأکید بر پرورش کارکنانی توانمند به‌عنوان شیوه­ای مؤثر به‌منظور توسعه و بهبود یادگیری سازمانی و ایجاد دانشکده‌هایی یادگیرنده استفاده کنند.

دانلود پاورپوینت مطالعات توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاههای غیررسمی

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت مطالعات توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاههای غیررسمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این بخش پاورپوینت مطالعات توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاههای غیررسمی با تاکید بر تجربه مطالعات حاشیه نشینی شهر تبری برای دانلود قرار داده شده است. این پاورپوینت در پنج بخش یا مرحله و 144 اسلاید تدوین شده است. در ذیل فهرست عناوین بخش ها و همچنین تعدادی از اسلایدهای نمونه آن آورده شده است.

عناوین کلی بخش ها و مراحل مطالعه:

بخش نخست: تشخیص مناطقی که از فقر شهری رنج می برند.

بخش دوم: تشریح محلات فرودست شهری

بخش سوم: شناخت گونه ها

بخش چهارم: پویایی شناسی اهالی محل

بخش پنجم: آماده سازی برنامه های اقدام و ارتقاء زندگی شهری