هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درباره اقتصادایران غیرخصوصی است نه دولتی

اختصاصی از هایدی تحقیق درباره اقتصادایران غیرخصوصی است نه دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره اقتصادایران غیرخصوصی است نه دولتی


تحقیق درباره اقتصادایران غیرخصوصی است نه دولتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:12

فهرست:

اقتصادایران غیرخصوصی است نه دولتی

مطلبی که ازنظرتان خواهدگذشت گزیده ای ازنخستین نشست مشترک خبرنگاران بامدیران سازمان ملی بهره وری ایران می باشدکه درآن مسائلی مانندساختارکلی اقتصادی اهمیت موضوع بهره وری بخصوص درچشم انداز20 ساله وبرنامه چهارم توسعه و… موردبحث وبررسی قرارگرفت .یکی از مهمترین ودرعین حال تاسف برانگیزترین موضوعاتی که مطرح شدعقب ماندگی 13 ساله شیوه های مدیریتی کشوربود .

ابتداقائم مقام سازمان بهره وری آسیایی درایران اظهارداشت : ساختاراقتصادایران ساختاری غیرخصوصی است . شایداین مفهوم پرکاربردنباشدوهمیشه گفته شودساختارخصوصی یادولتی امابایدبگویم بخش عمده اقتصادما غیرخصوصی است . یعنی ارگانها ، نهادهاوبنیادهای متعددی حجم قابل توجهی ازفعالیتهای اقتصادی رابه خوداختصاص داده اند بنابراین شایدبهترین مطلبی که می توان درموردساختارکلی اقتصادایران بیان نمودهمان ساختارغیرخصوصی است . دکترقاسم انصاری افزود :

گفته می شودحدود85 درصدحجم فعالیتهای اقتصادی ما غیرخصوصی است یعنی مجموعه بخش خصوصی ما 15 درصدازفعالیتهای اقتصادی رابه خوداختصاص می دهد ومابقی یادولتی است یامربوط به نهادهاوارگانهامی باشد . قائم مقام مدیرعامل سازمان ملی بهره وری ایران افزود : مرحوم دکترعظیمی معتقدبودبیش از80 درصدفعالیتهای اقتصادی مادولتی است امابنده معتقدم 85 درصدفعالیتهای اقتصادی ماغیرخصوصی است . وی سپس به موضوع بهره وری پرداخت وگفت : اهمیت موضوع بهره وری دربرنامه سوم توسعه برای نخستین باردرتبصره 35 مطرح شد واعمال آن دردستگاههای اجرایی به عهده سازمان ملی بهره وری ایران گذارده شد . اماهنوز دربرنامه چهارم توسعه نقشی برای این سازمان تعیین نشده است درحالی که یکی ازمحورهای اصلی برنامه بهره وری می باشد . دکترانصاری افزود : دربرنامه چهارم توسعه به دورقم مشخص برخوردمی کنیم ، یک عددرشد4 درصدی سالانه برای بهره وری نیروی انسانی ودیگررقم 3/37 درصدبرای بهره وری کل می باشد . به گفته نایب رئیس هیات مدیره سازمان ملی بهره وری ایران اوایل انقلاب بحث کوچک سازی مطرح شددرحالیکه امروز شاهدرشد4 برابرحجم دولت شده ایم ودرکوچک سازی آن خیلی موفق نبوده ایم اگردولت برنامه کوچک سازی را جدی بگیرد رسیدن به رشد4 درصدی سالانه دست یافتنی خواهدبود امادستیابی به رقم 3/37 درصد، اراده مستحکمتروعزمی جزم تررامی طلبد چراکه این عدددرسطح کشورهایی مانندمالزی که تمام ارکان تصمیم گیری به عهده نخست وزیر است نیزمیسرنمی باشد وآنها رقم 40 درصدی راتاپایان سال برای خودقلمدادنموده اند


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره اقتصادایران غیرخصوصی است نه دولتی

پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی

اختصاصی از هایدی پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی


پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :113

  مقدمه

در هر سازمانی بدون توجه به نوع هدف، به وسیلة کارکنان اموری به اجرا در می‌آید که در نهایت به‌صورت مجموعه‌ای که ماحصل سرمایه‌گذاری است شکل می‌گیرد. بدینسان نتیجه کار اعضاء به‌صورت منسجم متجلی می‌شود. در سازمان‌ها و مؤسسات هر کاری نیازمند مهارت‌ها و به‌کارگیری دانش‌های در رابطه است. سازمان‌ها با توجه به این نیاز، شرایط احراز شغل نیروی انسانی خود را تهیه نموده و به گزینش می‌پردازند. هر چند در بدو استخدام نیروی تازه وارد در سازمان، با شغل خود انطباق کیفی دارد ولی اگر مدیریت آنها را کارآموزانی مستعد تلقی نکند، نخواهد توانست در پروراندن آنها اقدام نموده و در نتیجه از نیروی انسانی مفید برخوردار گردد. چرا که محبوس نگهداشتن تجارب و مهارت‌های شغلی افراد، روح تعالی و رشد را در اعضاء خفه کرده و موجبات سد تحرک و پویایی آنها را فراهم می‌کند (عسگریان، 1370، ص 55).

 

با اجرای برنامه‌های آموزشی در سازمان‌ها می‌توان به رشد نیروی انسانی کمک کرد. آموزش تنها وسیلة همگام شدن با تغییراتی است که در گذر زمان ایجاد می‌شود. تغییر و تحولات سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و پیشرفت علم و تکنولوژی نیازهای آموزشی گوناگونی را به سازمان‌ها تحمیل می‌کند.

 

برنامه‌های آموزشی را تنها هنگامی باید طراحی و اجرا کرد که مطمئن باشیم می‌تواند به حل مشکلات، کمک مؤثری بنماید، بنابراین، عاقلانه‌ترین راه برای تصمیم‌گیری درباره مسائل مربوط به آموزش کارکنان باید براساس بررسی و مطالعه کامل کل سازمان باشد. با شناخت سازمان و مسائل موجود در آن خواهیم دانست که آموزش کارکنان چگونه می‌تواند به ما در رفع این مشکلات کمک کند(سعادت، 1381، ص 176).

 

بر این اساس، اولین قدم در تجویز آموزش برحسب داده‌های نیاز‌سنجی که به وسیلة پرسشنامه‌ها و مشاهدات به دست می‌آید صورت می‌گیرد(عسکریان، 1370، ص 57).

  بیان مسأله

علوم مختلف در چنددهه اخیر بیش ازهر دوران دیگر در طول تاریخ بشر پیشرفت کرده‌اند، تکنولوژی به طور مداوم و باشتابی بی مانند در حال تحول و پیشرفت است. لازمه ماندگاری، دوام و بقاء سازمانها در عرصه تحولات پرشتاب امروز، توجه به آموزش است. تحولات پرشتاب در مراکز آموزشی بیشتر از سازمانهای دیگر بوده است به این ترتیب رهبران مراکز آموزشی باید عادتها، رویه‌ها و روشها را محک مجدد زده و با نگاهی نقادین به راهیابی بهتر در این زمینه ها بپردازند (میر کمالی، 1386، ص 12).

 

ماندگاری سازمانهای آموزشی تابعی است از تغییرپذیری آنها به عنوان مثا ل در بحثها ی برنا مه ریز ی درسی باید روشها ی تد ریس به نحو مطلو ب تغییر کند تا بتواند سطح یا دگیری شا گردان رانسبت به بیان دیگر افزایش روز افزون دانش‌آموزان، دگرگونی و تحول در یافته‌های علمی، انفجار دانش، انفجار ارزشها، نابرابری در خصوص دسترسی به آموزش، تنگنای مالی ، عدم آموزش پذیری، عدم مسئولیت پذیری و همه عوامل تإثیرگذار دیگر در مراکز آموزشی توجه به اهمیت کیفیت این مراکز را روز افزون می‌کند(الوانی 1383، ص26).

 

به طور کلی حیاتی‌ترین و حساس‌ترین نهادها پس از نهاد خانواده، مدارس می‌باشند. و چنانچه مدارس که به عنوان یک نهاد صد در صد انسانی هستند، رسالت خویش راانجام دهند بدون تردید نسلی خلاق، به دور از وابستگی، مسئولیت‌پذیر و... خواهیم داشت. بنابراین مدیران امروز در محیطی پویا و متحول کار می‌کنند. لذا بهره‌گیری از اندیشه‌های نوین و روشهای اثر بخش مدیریت برای فرد، سازمان و جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر می‌باشد.

 

کی یروهنی[1] (1999) وظایف آموزش وپرورش را به شرح زیر ذکر نموده‌اند.

 

1- وظایف آموزشی 2- وظایف پرورشی 3- وظایف انتشاراتی 4- وظایف رشد حرفه‌ای -   -5- وظایف خدماتی

 

لازمه تحقق رسالتها و وظایف مذکور وجود یک رهبر آموزشی مطلوب است. رهبر آموزشی از سایر رهبریها از حساسیت بیشتری برخوردار است. علاقه‌مند (1380، ص 92) بر این باور است که مهمترین و حیاتی‌ترین و اصلی‌ترین مدیریت و رهبری همانا مدیریت و رهبری نظام آموزشی به ویژه نظام آموزش و پرورش است ایشان معتقد است اگر رئیس جمهور خوب قاضی خوب، پلیس خوب، معلم خوب می‌خواهیم نیازمند رهبران آموزش خوب هستیم چرا که هر کس به نوعی از مدرسه فارغ التحصیل می‌شود. باز خورد مدرسه به کل جامعه‌ می رسد.

 

حال این سؤال مطرح می‌شود چگونه می‌توان رهبران آموزشی مناسبی تربیت کرد؟ تا اداره مدارس را به نحو مطلوب انجام و اهداف و رسالتهای آموزش و پرورش را محقق سازند؟ پاسخ در یک کلمه نهفته است آن هم آموزش است. آموزشی که در آن چهارستون یادگیری چگونه دانستن، چگونه انجام دادن، چگونه با دیگران زیستن و چگونه شدن لحاظ شده باشد (مشایخ،1377).

 

اما بر چه اساسی باید آموزشها ارائه شود؟بر اساس نیازها. یعنی با توجه به اهداف آتی سازمان می توان نیازهای آموزشی را تشخیص داد و برای طراحی دوره های آموزشی اقدام نمود.تغییرات سطح دانش ومهارت افراد سازمان به طوری که بتوانند وظایف و مسئولیتهای خود را به نحو احسن انجام دهند تنها در صورتی امکان پذیر است که نیازهای آموزشی آنها تشخیص داده شود (سعادت،1385ص86).

 

فتحی واجارگاه (1379، ص، 36) در مطالعه‌ای مهمترین عامل‌تربیت مدیران را تأمین نیازهای مطلوب آموزش برای آن ذکر نموده است. نیاز فاصله وضع موجود و وضع مطلوب است. اگر این فاصله به درستی برای مدیران تعیین و تعریف شود اهداف مدیریت محقق خواهد شد.

 

عسگریان (1379 ، ص 56) در باب اهمیت و ضرورت آموزش، پویایی در سازمان را در گرو توجه به رشد و تعالی نیروی انسانی دانسته و می‌گوید: ادامه حیات سازمانی به گونه‌های مختلف رهین آموزش است. چرا که آموزش تنها وسیله همگام‌ شدن با تغییرات سریع سازمان در شئون مختلف است.

 

با توجه به آنچه گفته شد ، آموزش کلید اساسی تحقق رسالت های رهبران آموزشی است، زیرا انسان هر چه بیشتر آموزش ببیند و تربیت شود، به همان میزان امکان سوددهی وی برای خود، سازمان مربوطه ، جامعه ملی و جهانی بیشتر خواهد شد البته آموزش موثر و مفید در بشر با نیاز سنجی منطقی امکان پذیر است. بدین ترتیب پژوهش حاضر در پی شناسایی و بررسی نیازهای آموزشی مدیران دوره متوسطه آموزش و پرورش شهرستان کرج می باشد.

 

 

 


[1] - Careand Hanny

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی

دانلود پایان نامه ارشد مدیریت دولتی - بررسی ارزش مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران با فرمت ورد

اختصاصی از هایدی دانلود پایان نامه ارشد مدیریت دولتی - بررسی ارزش مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه ارشد مدیریت دولتی - بررسی ارزش مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران با فرمت ورد


دانلود پایان نامه ارشد مدیریت دولتی  - بررسی  ارزش  مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران  با فرمت ورد

                                                                                                                                   

فهرست مطالب

عنوان                                                                                     صفحه

 

تشکر و قدردانی ................................................................................................  أ

تقدیم به ............................................................................................................  ب

چکیده ..............................................................................................................   د

فصل اول : کلیات تحقیق ...........................................................................  1

مقدمه ................................................................................................................  2

بیان مسئله ..........................................................................................................  4

اهمیت موضوع تحقیق  ......................................................................................  6

اهداف تحقیق ...................................................................................................  8

دلایل و انگیزه های انتخاب موضوع ...................................................................  9

فرضیه های تحقیق .............................................................................................  10

قلمرو تحقیق .....................................................................................................  11

جامعه آماری .....................................................................................................  11

روش تحقیق ......................................................................................................  12

روش جمع آوری اطلاعات  ..............................................................................  12

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ..........................................................................  13

ساختار کلی تحقیق ...........................................................................................  13

تعریف واژه ها ...................................................................................................  13

فصل دوم : ادبیات تحقیق ..........................................................................  17

بخش اول : روشهای تامین مالی .............................................................  19

تاریخچه ............................................................................................................  20

شیوه های تامین مالی ..........................................................................................  22

روشهای متداول برای تامین مالی ........................................................................  25

تامین مالی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت ..................................................  26

وامهای بلند مدت ..............................................................................................  29

ویژگیهای وامهای بلند مدت ..............................................................................  29

مزایای وامهای بلند مدت ...................................................................................  29

معایب وامهای بلند مدت ....................................................................................  30

سهام ممتاز ........................................................................................................  30

ویژگی های سهام ممتاز .....................................................................................  31

انتشار سهام ممتاز به عنوان یکی از ابزارهای تامین مالی ......................................  32

مزایای انتشار سهام ممتاز ....................................................................................  33

معایب انتشار سهام ممتاز ....................................................................................  34

سهام عادی ........................................................................................................  35

ویژگیهای سهام عادی ........................................................................................  35

انتشار سهام عادی به عنوان یکی از ابزارهای تامین مالی ......................................  38

مزایای انتشار سهام عادی ...................................................................................  38

معایب انتشار سهام عادی ...................................................................................  39

اختیار خرید سهام ..............................................................................................  40

ویژگیهای اختیار خرید سهام عادی ....................................................................  41

مزایای اختیار خرید سهام  .................................................................................. 42

معایب اختیار خرید سهام ...................................................................................  43

سهام عادی ........................................................................................................  43

ویژگیهای عمومی سهام عادی ...........................................................................  44

نقاط قوت و ضعف سهام عادی از دیدگاه شرکتها .............................................  45

نقاط ضعف سهام عادی از دیدگاه شرکتها .........................................................  46

سودهای توزیع نشده شرکت .............................................................................  46

سود انباشته ........................................................................................................  50

مزایای استفاده از سود انباشته .............................................................................  51

معایب استفاده از سود انباشته .............................................................................  52

روشهای متداول برای ارزیابی سهم سود شرکتها ................................................  53

سود سهمی .......................................................................................................  54

اشکالات استانداردهای حسابداری شماره 15 ....................................................  59

بازده سهام .........................................................................................................  60

بخش دوم : هزینه های تامین مالی .....................................................  62

هزینه سرمایه ......................................................................................................  63

محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه ..................................................................  69

مزایای کاربرد ضریب ارزش دفتری ...................................................................  70

معایب کاربرد ضریب ارزش دفتری ...................................................................  70

معایب استفاده ارزش بازار .................................................................................  72

نظریه های ساختار سرمایه ..................................................................................  73

مفروضات CAPM.......................................................................................... 74

نظریه ارتباط سیاست تقسیم سود با ارزش شرکت ..............................................  80

موسسات درحال رشد .......................................................................................  81

موسسات در حال افول ......................................................................................  81

موسسات در حال بلوغ .......................................................................................  81

تئوری عدم اطمینان (پرنده در دست ) ................................................................  81

عوامل موثر بر سیاست تقسیم سود .....................................................................  82

بخش سوم : تاثیر روشهای تامین مالی بر روی ارزش شرکتها .  86

تاثیر روشهای تامین مالی بر روی ارزشهای شرکتها .............................................  87

تاثیر تامین مالی از طریق بدهی بر روی ارزش شرکتها .........................................  88

تاثیر تامین مالی از طریق سهام ممتاز بر روی ارزش شرکتها................................. 89

تاثیر تامین مالی از طریق سهام عادی بر روی ارزش شرکتها................................. 89

اهرام مالی .........................................................................................................  92

سیات تقسیم سود و ارزش شرکت .....................................................................  93

اصول اساسی حاکم بر تحقیق ............................................................................  93

اثر سیاست تقسیم سود .......................................................................................  94

سودآوری و ارزش شرکت ...............................................................................  95

رشد تقسیم سود و رشد سودآوری ....................................................................  96

بخش چهارم :‌ تحقیقات انجام شده (داخل وخارج) .......................  98

تحقیقات انجام شده در خارج از ایران ...............................................................  99

تحقیقاتی انجام شده در داخل ایران ...................................................................  104

فصل سوم  :  متدولوژی تحقیق ................................................................   105

مقدمه ................................................................................................................  106

روش تحقیق ......................................................................................................  106

اهداف تحقیق ...................................................................................................  107

فرضیه های تحقیق .............................................................................................  108

جامعه آماری .....................................................................................................  110

نمونه آماری ......................................................................................................  110

قلمرو تحقیق .....................................................................................................  119

روش جمع آوری اطلاعات ...............................................................................  119

روش آزمون داده ها و فرضیه های تحقیق ..........................................................  120

ضریب همبستگی پیرسون ..................................................................................  120

آزمون اختلاف میانگین دوجامعه توزیع t استیودنت – توزیع  استاتیک........... 124

آزمون واریانس دو جامعه - توزیع f( استندکور/ فیشر) ......................................  128

آزمون K-S .....................................................................................................  130

 

فصل چهارم : نتایج و تجزیه و تحلیل تحقیق.......................................... 131

مقدمه ................................................................................................................  132

آزمون فرضیه ها ................................................................................................  132

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات ....................................................  142

مقدمه ................................................................................................................  143

نتایج آزمون فرضیه های تحقیق ..........................................................................  143

نتیجه گیری کلی ...............................................................................................  145

پیشنهادت تحقیق ...............................................................................................  146

پیشنهادات مبتنی بر نتایج آزمون فرضیه های تحقیق ............................................  146

پیشنهادات آتی ..................................................................................................  146

محدودیتهای تحقیق ...........................................................................................  147

منابع و مآخذ    


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه ارشد مدیریت دولتی - بررسی ارزش مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران با فرمت ورد

دانلود پایان نامه رشته حسابداری - حسابداری و حسابرسی دولتی - word

اختصاصی از هایدی دانلود پایان نامه رشته حسابداری - حسابداری و حسابرسی دولتی - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رشته حسابداری - حسابداری و حسابرسی دولتی - word


دانلود پایان نامه رشته حسابداری - حسابداری و حسابرسی دولتی  - word

فهرست

عنوان

صفحه

گفتار اول : تاریخچه حسابداری و حسابرسی

 

تاریخچه ...................................................................................................................................................

1

دوران نظام فئودالی و ارباب رعیتی ....................................................................................................

3

دوران رنسانس و سرمایه داری تجاری ..............................................................................................

3

دوران انقلاب صنعتی .............................................................................................................................

6

حسابداری حرفه ای و حسابرسی .......................................................................................................

6

نظام های پارلمانی ، بودجه و حسابداری دولتی .............................................................................

7

حسابرسی در شرکتهای تجاری ..........................................................................................................

8

گفتار دوم : حسابداری چیست ؟

 

مقدمه  ......................................................................................................................................................

10

حسابداری نظام اطلاعاتی مالی است .................................................................................................

10

تعریف حسابداری دولتی ......................................................................................................................

11

مشخصات یک موسسه دولتی .............................................................................................................

11

تفاوت سازمان های انتفاعی و بازرگانی با سازمانهای غیر انتفاعی دولتی ..................................

12

مقایسه حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی .............................................................................

12

کاربرد حسابداری دولتی .......................................................................................................................

14

استفاده کنندگان حسابداری دولتی ...................................................................................................

15

مبانی حسابداری ....................................................................................................................................

17

- مبنای نقدی ............................................................................................................

18

- مبنای تعهدی .........................................................................................................

18

- مبنای نیمه تعهدی ................................................................................................

19

- مبنای تعهدی تعدیل شده ...................................................................................

20

- مبنای نقدی تعدیل شده ......................................................................................

20

بودجه بندی ...........................................................................................................................................

22

کنترل بودجه ..........................................................................................................................................

22

مفهوم کارایی و اثر بخشی در بودجه .................................................................................................

22

نقطه سر به سر .......................................................................................................................................

23

حسابداری بهای تمام شده ...................................................................................................................

24

روش های طبقه بندی هزینه ها .........................................................................................................

26

مراکز هزینه .............................................................................................................................................

27

انواع هزینه ها در هر یک از مراکز هزینه .........................................................................................

27

گفتار سوم : شفافیت بودجه ای و نقش حسابداری دولتی

 

مقدمه .......................................................................................................................................................

30

ارتباط حسابداری ، بودجه و پاسخگویی ...........................................................................................

31

شرایط لازم برای تحقق حداقل استاندارد شفافیت بودجه ای ......................................................

32

سیستم حسابهای ملی ..........................................................................................................................

33

سیستم آمارهای مالی دولت ................................................................................................................

34

صورتهای مالی اساسی در سیستم آمارهای مالی دولت ................................................................

36

تغییر نظام بودجه ریزی در ایران ........................................................................................................

36

گفتار چهارم : حسابرسی . . .

 

مقدمه .......................................................................................................................................................

38

تعریف و هدف حسابرسی .....................................................................................................................

39

فلسفه و جایگاه حسابرسی ...................................................................................................................

39

انواع حسابرسی .......................................................................................................................................

41

تحول در متدولوژی حسابرسی ............................................................................................................

44

تحول در هدفهای حسابرسی ...............................................................................................................

46

گفتار پنجم : حسابرسی دولتی

 

اهمیت و نقش برنامه عملی حسابرسی مالی و عملیاتی بخش عمومی ......................................

47

شناخت حسابرسان ................................................................................................................................

48

اقدامات عمومی و کلی حسابرسان در محل کار ..............................................................................

49

نکات کلی در حسابرسی .......................................................................................................................

51

سیر تحول تاریخی در متدولوژی دیوان محاسبات کشور ..............................................................

53

برنامه حسابرسی سنتی .........................................................................................................................

56

1- روش رسیدگی به تراز عملیات مالی ( صورت حساب دریافت و پرداخت ) ..

58

2- برنامه حسابرسی دفاتر ................................................................

59

3- برنامه حسابرسی گروه حسابهای درآمد عمومی ...................

61

4- برنامه حسابرسی گروه حسابهای سنوتی ................................

62

5- برنامه حسابرسی تضمینات ........................................................

62

6- برنامه حسابرسی گروه حسابهای اوراق بهادار ........................

64

7- برنامه حسابرسی اعتبار اسنادی ...............................................

65

ساختار نظارت در نظام اداری و مالی کشور .....................................................................................

66

الف- واحدهای درون سازمانی .........................................................

66

ب- واحدهای برون سازمانی ............................................................

69

ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی ناظر در سطح کشور .............................................................

72

الف- وزارت امور اقتصادی و دارایی ................................................

72

ب- سازمان مدیریت و برنامه ریزی ................................................

73

ج- سازمان بازرسی کل کشور .........................................................

74

د- سازمان حفاظت محیط زیست ..................................................

74

گفتار ششم : حسابداری و حسابرسی دولتی و ارتباط آنها با پاسخگویی

 

حسابداری و حسابرسی دولتی و ارتباط آنها با پاسخگویی ...........................................................

75

منابع و مآخذ ........................................................................................................................................

78


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه رشته حسابداری - حسابداری و حسابرسی دولتی - word

مبانی مدیریت دولتی 1 PPT (کنترل اداری-اجتماعی دولت)

اختصاصی از هایدی مبانی مدیریت دولتی 1 PPT (کنترل اداری-اجتماعی دولت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی مدیریت دولتی 1 PPT (کنترل اداری-اجتماعی دولت)


مبانی مدیریت دولتی 1 PPT (کنترل اداری-اجتماعی دولت)

 

 

 

 

 

 

 

 

نام محصول : پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی 1(کنترل اداری-اجتماعی دولت)

فرمت : PPT

تعداد اسلاید : 32

زبان : فارسی

سال گردآوری : پاییز 94

 

 

فهرست مطالب :

§مفاهیم مختلف کنترل(ارزشیابی ، رهبری ، حقوق اداری )
§روشها، فنون و فرایند کنترل
§انواع نظارت و بازرسی در قانون اساسی(سیاسی ، اداری ، قضایی)
§بار سیاسی تصمیمهای دولتی(یا نظارت پارلمانی)
§اهرم های نظارتی دولت

 

هدف از فراگیری:

Oتعریف مفاهیم مختلف و سه گانه  کنترل
O آشنایی با فرایند کنترل
Oشناخت انواع روشهای کنترل
Oآشنایی با فرآیند نظام نظارت از دیدگاه علوم اداری
Oشناخت انواع نظارت و بازرسی در قانون اساسی
Oتشریح نظارت پارلمانی یا کنترل اداری- مقرراتی
Oتشریح اهرم های نظارتی دولت

دانلود با لینک مستقیم


مبانی مدیریت دولتی 1 PPT (کنترل اداری-اجتماعی دولت)