هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

علل گرایش مدیران و کارکنان روابط عمومی به استفاده از سامانه‌ های پیامکی (مطالعه موردی شرکت مخابرات ایران)

اختصاصی از هایدی علل گرایش مدیران و کارکنان روابط عمومی به استفاده از سامانه‌ های پیامکی (مطالعه موردی شرکت مخابرات ایران) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

علل گرایش مدیران و کارکنان روابط عمومی به استفاده از سامانه‌ های پیامکی (مطالعه موردی شرکت مخابرات ایران)


علل گرایش مدیران و کارکنان روابط عمومی به استفاده از سامانه‌ های پیامکی (مطالعه موردی شرکت مخابرات ایران)

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی

116 صفحه

مقدمه

پیشرفت­ ها و تغییرات سریع در فناوری اطلاعات و ارتباطات، بالا رفتن سطح انتظارات جامعه، تقاضاهای جدید مشتریان، افزایش خدمات الکترونیکی، راه ­اندازی سیستم­ های اتوماسیون اداری، افزایش رقابت بین ارائه دهندگان خدمات و... همه و همه منجر به کاهش تقاضا برای خدمات سنتی و افزایش تقاضا برای خدمات جدید گردیده است. نوآوری عمری به درازای عمر بشر دارد زیرا بشر همواره به دنبال یافتن راه ­های جدیدی برای انجام کارهای خود بوده است. بدون نو آوری، دنیایی که در آن زندگی می­ کنیم چهره ­ای کاملاٌ متفاوت خواهد داشت، تصور دنیایی بدون هواپیما، اتومبیل، مخابرات و... بسیار مشکل است.( گراویتچ[1]، 1967: 123-124 ).

مخابرات به عنوان یکی از ارکان مهم و حیاتی در امر ارتباطات و فناوری اطلاعات، به عنوان یکی از شرکت ­های شاخص و برتر شناخته شده در برقراری ارتباطات و فعالیت‌ های اجتماعی و اقتصادی جوامع نقش زیربنایی دارد. (بشیریه،1384).

 به همین دلیل و با عنایت به وجود رقبای جدید در صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات راه توسعه و پیشرفت مداوم این شرکت در گرو ارایه خدمات نوین و متناسب با نیاز مشتریان می ­باشد. لذا، در صورتی که بتواند مؤلفه­ های تأثیرگذار بر نوآوری را از دیدگاه مدیران خود شناسایی نموده و آنها را در سازمان خود نهادینه نماید قطعاٌ به توسعه و بالندگی خود بیش از پیش ادامه خواهد داد.

[1] - Gurvitch


دانلود با لینک مستقیم


علل گرایش مدیران و کارکنان روابط عمومی به استفاده از سامانه‌ های پیامکی (مطالعه موردی شرکت مخابرات ایران)

مقاله در مورد نقش اخلاق در روابط زوجین

اختصاصی از هایدی مقاله در مورد نقش اخلاق در روابط زوجین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد نقش اخلاق در روابط زوجین


مقاله در مورد نقش اخلاق در روابط زوجین

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:33

 

  

 فهرست مطالب

 

 

 

 

چکیده

 

مقدّمه

 

حقوقی کردن اخلاق در خانواده

 

1- تبیین موضوع حقوقی کردن اخلاق

 

2- ضرورت حقوقی کردن اخلاق

 

3- ضمانت اجرایی قواعد اخلاقی در خانواده

 

بخش اول: عوامل سعادت خانواده

 

فصل اول: احترام متقابل

 

علل بی احترامی به زن

 

2- خوی استبدادی

 

فصل دوّم: عفو و گذشت

 

آثار گذشت

 

1- ایجاد آرامش روحی

 

2- زدودن کینه

 

3- فزونی عزّت

 

عوامل پیدایش گذشت

 

2- یادآوری عیوب خود

 

3- بزرگواری اخلاقی

 

فصل سوّم: مسئولیت پذیری

 

جلوه های مسئولیت پذیری

 

1- تأمین هزینه ی زندگی

 

2- مدیریت خانواده

 

3- همسرداری

 

4- تربیت اولاد

 

آثار مسئولیت پذیری

 

2- آسایش روحی

 

عوامل پیدایش روحیّه ی مسئولیت پذیری

 

1- اعتماد به نفس

 

2- تأثیرپذیری از همسر

 

بخش دوّم: مهم ترین آفات سعادت خانواده

 

فصل اوّل: بدخلقی

 

آثار بدخلقی

 

فصل دوّم: بدگمانی

 

آثار بدگمانی

 

فصل سوّم: بدزبانی

 

آفتهای زبان یا آثار بدزبانی

 

«خانواده» کوچکترین شکل یک جامعه است که از دور کن اساسی (زن و شوهر) تشکیل شده است.

 

اگر این دورکن، آرامش درونی داشته باشد، خانواده محلی امن برای تربیت فرزندان خواهد بود. اگر هر کدام به وظایف شرعی و عرفی خود عمل نمایند و زندگی را بر اساس فداکاری و گذشت بنا کنند، با صفاترین خانواده را خواهند داشت، امّا اگر هوی و هوس بر زندگی، حاکم شد و انسان «بایدها» و «نبایدها»، «شایدها» و «نشایدها» را به بازی گرفت و خواسته‌های نفسانی خود را ملاک عمل قرار داد، به موجودی خطرناک تبدیل می شود و امروز، ریشه ی بسیاری از اختلافات خانوادگی و گروهی، چیزی جز بی توجهی به این ضرورت ها نیست.[1]

 

و آنچه در روابط اجتماعی و خانوادگی و به ویژه روابط همسری، توجه بدان به عنوان یک اصل، ضروری است، تقویت شالوده های اخلاقی، حرکت بر اساس تفاهم، گذشت و فداکاری متقابل است. شکل دادن روابط زناشویی در چهارچوب مکارم اخلاقی و ارزشهای والای اوست که به زندگی و جامعه، گرمی بخشیده و پیوندهای آن را استوار می سازد، نه تکیه بر حقوق قانونی و شرعی.

 

اسلام نه مردمدار است، نه زن مدار. محور قوانین حق مداری بر پایه کرامت انسان و مصلحت خانواده و سلامت جامعه است و در چنین نظامی مرد و زن، حق گرا و کارگزار می باشند و نسبت به خانواده و جامعه خود مسئول هستند.

 

خانواده تجلیگاه شکوه وحدت و یکپارچگی است، اینجا همان جایی است که انسان توحید نظری را به آزمون می گذارد تا توحید عملی در آن شکل گیرد. اینجا همان جایگاهی است که بشر از صفات شیطانی دست می کشد و صفات رحمانی چون مودّت، فضل، عفو و اغماض و لطف را به تمرین و تجربه می گذارد و صلاحیت خویش را به هستی عرضه می کند و صلابت خلیفه گری حق را می آزماید. و ما در این نوشتار دوباره بازگو می کنیم که بنیاد مقدس خانواده بر عشق و محبت و روابط عاطفی و صمیمانه پی ریزی شده است و بهترین راه تحکیم اساس خانواده و صیانت آن، رعایت اخلاق انسانی از سوی زن و شوهر است.

 

خانواده نمونه و شایسته در اسلام، خانواده ای است که دستورات دین و عقل را در همه زمینه ها، از جمله مسائل اخلاقی، اجرا کند.

 

رسول گرامی اسلام (ص) می فرماید:

 

«خیرُکُم خیرُکُم لاهلهِ و انا خیرکم لاهلی»[2]

 

«بهترین شما، بهترین تان نسبت به خانواده خویش است و من نسبت به خانواده ام بهترینم».

 

بیان همه خصوصیات و وظایف اخلاقی زن و شوهر، نسبت به یکدیگر، نسبت به فرزندان و نسبت به افراد خارج از خانواده، کتاب مستقلی می طلبد، آنچه در اینجا بدان می پردازیم، بخشی از امور اخلاقی مربوط به زوجین نسبت به یکدیگر است.

 

این مقاله در سه بخش گردآوری و هر بخش با فصلهایی مختلف به توضیح این امور اخلاقی می پردازد.

 

در بخش اول، عوامل سعادت خانواده در بخش دوم، آفات و مضرات سعادت خانواده و در بخش سوم وظایف اخلاقی متقابل این زوجین بررسی شده است.

 



 

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد نقش اخلاق در روابط زوجین

دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (فرمت پاورپوینت Powerpoint)تعداد صفحات 24 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (فرمت پاورپوینت Powerpoint)تعداد صفحات 24 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (فرمت پاورپوینت Powerpoint)تعداد صفحات 24 اسلاید


دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان  (فرمت پاورپوینت Powerpoint)تعداد صفحات 24 اسلاید

24 اسلاید

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است .

روابط کار قبل از انقلاب صنعتی

تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند .

روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :

   1- تحول فکری

   2- تحول صنعتی

اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

   1 هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی

   2 افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی

   3 تنوع نوسانات شغلی و جابجائیهای مکرر

   4 کاهش امنیت شغلی و ایجاد سوء ظنهای شغلی ناشی از آن

   5 دشواری زندگی در شهرهای بزرگ

   6 کاهش انس و الفتها

عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار

1- عامل ایدئـولوژیک و مــورد سوال قــــرار دادن فلـــسفه    اقتصادآزاد و لزوم حمایت از کارگران چه در چارچوب نظام ســــرمایه اداری و چه در چارچـــوب مـــکتب های مخالـف سرمایه داری .

2- عامل حقوقی فلسفه ومورد سوال قراردادن اصل حاکمیت    اراده .

3- عامل اقتصاد و تمرکز سرمایه و توسعه تکنولوژی تولید .

1- روابط هماهنگ کاری میان کارکنان ومدیریت برای سازمان       جایگاه بسیار مهمی دارد

2- برای رسیدن به کامیابی بلند مدت باید نیروی کار و مدیریت     راه های تأمین نیاز های و خواستهای یکدیگر را بیاموزند

محاسن ارتباطات غیر رسمی

1- ازطریق ارتباط غیر رسمی بهتر می توان به روحیات نیازهای واقعی و      خصوصیات کارکنان پی برد .

2- ارتباطات غیر رسمی واقعیت ها را بهتر عریان می کند

3- ارتباط غیر رسمی باعث وارد شدن نظریات متنوع در تصمیــم گیــــری

   می گردد .

4- از طریق ارتباط غیر رسمی اطلاعات سریعتر منتقل می شود

تعداد صفحات :24 اسلاید

فرمت:پاورپوینت Powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان (فرمت پاورپوینت Powerpoint)تعداد صفحات 24 اسلاید

فتح مصر و شام از سوی عثمانی ها و آغاز تاریخ جدید آن

اختصاصی از هایدی فتح مصر و شام از سوی عثمانی ها و آغاز تاریخ جدید آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فتح مصر و شام از سوی عثمانی ها و آغاز تاریخ جدید آن


فتح مصر و شام از سوی عثمانی ها و آغاز تاریخ جدید آن

پس از آن که سیطره و سطوت عثمانی ها در آسیای صغیر گسترش یافت و تحکیم گردید هنگام برخورد با ممالیک مصر فرا رسید هر چند که پیش از این میان سلاطین مصر و خلفای عثمانی روابط حسنه ای برقرار بود .

این روابط از عهد سلطان برقوق مصری و معاصرش سلطان بایزید عثمانی آغاز شده بود . این روابط خوب تا زمان سلطان با یزید دوم پسر محمد فاتح ادامه یافت . در این زمان جم برادر بایزید دوم مدعی سلطنت شد و بایزید به جنگ برخاست و چون شکست خورد به مصر پناهنده گردید و اشرف نیز او را پناه داد و بایزید در خواست کرد تا او را تسلیم کند که پاسخی نشنید و از این زمان روابط مصر و عثمانی تیره شد .

 

این فایل دارای 19 صفحه می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


فتح مصر و شام از سوی عثمانی ها و آغاز تاریخ جدید آن