شاخص های سنجش ایمنی راه

اختصاصی از هایدی شاخص های سنجش ایمنی راه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این شاخص در قالب فایل word و 1 صفحه می باشد.

بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده

اختصاصی از هایدی بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق در مورد  بهره وری (میزان تولید) و سنجش آن و مفهوم ارزش افزوده 

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات:23

مقدمه

می توان گفت که بهره وری علت وجود داشتن مدیریت (اداره کردن) است. هنوز هم نحوه خوب انجام دادن کار مدیران، سرپرستان و همه کارمندان، به شناخت و درک کامل و درست از این مفهوم (اندیشه کلی) و همه اجزا تشکیل دهنده آن دارد؟

هدف این فصل کتاب، توسعه و گسترش دادن بحث و گفتمان، مطابق با به وجود آوردن ساختار (چهارچوب) می باشد که بتوان راجع به موضوعات بهره وری بحث و تبادل نظرکرد، و تعدادی از شیوه ها پیچیده و متفاوت (ناهمگون) را جهت ارزیابی کردن بهره وری در سطح (رده) سازمانی را گرد آوری کنیم.

به طور کلی، پیام آن است که بهترین شیوه یا راه حل کامل و بی نقص وجود ندارد، اما تشخیص دادن ضرورت برای بهسازی و اصلاح، می تواند اولین مرحله مهم بودن تشخیص معضل (گرفتاری) باشد، و همچنین می تواند برای استقرار یک معیار مناسب و پسندیده، بهره وری (میزان تولید) باشد.

بهره وری، حالا یک واژه رایج روزمره شده است. از زمان جنگ جهانی دوم، همه حکومتها، سیاستمداران، آکادمیک ها (دانشگاهیان) و اقتصاددانان، در مورد مهم بودن بهره وری تاکید داشتند، علت آن هم، ارتباط و وابستگی آن با علم اقتصاد به طور جامع بود، و علم جامع اقتصادی هم، به بهداشت و تندرستی ملت وابسته بود. به طور جهانی، مدیریت جمعی و مشترک به بهره وری (میزان تولید) مربوط و وابسته است، چون، آن به مانند یک شاخص مهم و اساسی بازده (راندمان) به حساب آورده می شود، آن هم وقتی که مقایسه و همانندی با رقیبان (رقبای) بازار جهانی، وجود داشته باشد

پاورپوینت درباره مهارت سنجش یادگیری

اختصاصی از هایدی پاورپوینت درباره مهارت سنجش یادگیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 36 اسلاید

فهرست :

•مفهوم اندازه گیری

•لایه مقیاس ها ونمونه کاربردآنها

•قابلیت اطمینان و معتبربودن

•مفهوم مقیاس بندی

•مقیاس های دیدگاهی

•گزینش نوع مقیاس

•مقیاس های سنجش دیدگاه در تصمیم گیری مدیریتی

 

 

 

 

بیش از یکدهه تمرکز بر اثربخشی یادگیری

 

•درس مهارت های عمومی مدیریت, کارآفرینی ,مدیریت فناوری و نوآوری, روش های تولید و مونتاژمکانیکی

•تمرکز بر یادگیری دانشجو بجای تدریس به وی

•در دانشکده های صنایع,معماری,مکانیک و مواد

•این واقعیت به نحو آشکاری خویش را نمایان ساخت که,دانشجویان در نحوه یادگیری مباحثی که مطرح می شود به دلایل گوناگون یکسان عمل نمی کنند.

•

 

 

 

پرسشنامه سنجش میزان گرایش به معنویت)

اختصاصی از هایدی پرسشنامه سنجش میزان گرایش به معنویت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 8 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2

پرسشنامه سنجش میزان گرایش به معنویت،دانلودپرسشنامه سنجش میزان گرایش به معنویت

 

قیمت فایل فقط 5000 تومان

پرسشنامه سنجش میزان گرایش به معنویت

دانلود  پرسشنامه

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه

ردیف

سوال

1

بسیاری اوقات آنقدر به دیگران احساس نزدیکی می کنم که گویا فاصله ای بین ما نیست.

2

به حمایت از حیوانات و گیاهان و جلوگیری از آزار یا انقراض آنها علاقه دارم.

3

اتفاقاتی که در زندگی ام رخ می دهد، ولی ظاهراً به لحاظ منطقی و علمی توجیهی ندارد، مورد علاقه من هستند.

4

بعضی وقتها احساس می کنم که بخشی از چیزی هستم که محدودیت زمانی و مکانی ندارد.

5

اغلب یک احساس وابستگی و درهم تنیدگی قوی با کائنات دارم(احساس هم منشاء بودن، اعتقاد به وجودارتباطات قوی پشت پرده ...)

6

اغلب با اطرافیانم ارتباط قوی معنوی و عاطفی برقرار می کنم.

7

هنگامی که روی چیزی متمرکز می شوم، گذر زمان را حس نمی کنم.

8

تصور می کنم که می توانم به نوبه خود جهان را بهتر کنم و حتی حاضرم در این راه فداکار یکنم.

9

از زندگی ام رضایت کامل دارم.

10

اغلب اعتماد کردن به دوستان و همکاران را بر اعتماد نکردن ترجیح می دهم.

11

به معجزه اعتقاد دارم.

12

به الهام اعتقاد دارم.

13

مایل به یافتن هدف نهایی زندگی و زیستن براساس آن هدف هستم و برای یافتن آن هدف حاضرم وقت و پول صرف کنم.

14

به انسجام و وحدت علاقمندم و وجود تفرقه، گروه بندی و تضاد در محیط کار برایم آزار دهنده است.

15

در مسائل با درجه اهمیت کم و متوسط، مدارا با همکار ناسازگارم را بر کشمکش ترجیح می دهم.

16

هنگام انجام هر کاری پیوسته از خودم سوال می کنم این کار چه فایده ای برمن یا جامعه دارد و اگر جواب قانع کننده ای داشته باشم بسیار بهتر کار می کنم.

مقیاس پرسشنامه

 

کاملا موافق

موافق

ممتنع

مخالف

کاملا مخالف

نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

پرسشنامه سنجش وضعیت نظام مدیریت عملکرد

اختصاصی از هایدی پرسشنامه سنجش وضعیت نظام مدیریت عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ای که ملاحظه می نمایید ، جهت سنجش وضعیت نظام مدیریت عملکرد بنگاههای ایرانی با رویکرد الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی (p-cmm) می باشد همچنین این پرسشنامه 14 صفحه وورد است و با رفرنس و همچنین ابعاد مختلف.