پرسشنامه: درگیری شغلی (مشارکت کاری)

اختصاصی از هایدی پرسشنامه: درگیری شغلی (مشارکت کاری) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه مشخص می سازد که فرد تا چه اتدازه از وقت خود را با شغلش سپری می کند و اصطلاحا درگیری کاری او چقدر است. فرمت فایل pdf

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

اختصاصی از هایدی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت : Word

تعداد صفحات : 66

چکیده

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.

 1- مقدمه

یکی از رسالت‌های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می‌باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند‌های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می‌شود که می‌توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه‌های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت‌کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می‌باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می‌شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.

پرسشنامه فرسودگی شغلی به تفکیک مولفه هایش

اختصاصی از هایدی پرسشنامه فرسودگی شغلی به تفکیک مولفه هایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سلام

مطلب حال حاضر ما پپرسشنامه فرسودگی شغلی به تفکیک مولفه هایش می باشد

 مشخصات فایل :

فرمت فایل :  PDF

قابلیت ویرایش : ندارد

قابلیت پرینت : دارد

تعداد صفحات : 1 صفحه

...............

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون مدیریتی اداری

اختصاصی از هایدی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون مدیریتی اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

Job Performance Questionnaire Paterson

پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری(

این پرسشنامه شامل 15 جمله توصیفی است. نظر خود را با توجه به مقیاس زیر مشخص نمایید.

-1  به ندرت- 2 اغلب 3- گاهی 4- همیشه

پرسشنامه : تاثیر اتوماسیون اداری بر رضایت شغلی مشتریان

اختصاصی از هایدی پرسشنامه : تاثیر اتوماسیون اداری بر رضایت شغلی مشتریان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه برای ارزیابی تاثیر اتوماسیون اداری بر رضایت شغلی مشتریان طراحی شده است. فرمت فایل PDF  قابل تبدیل به  WORD