مقاله با عنوان فراموشی سازمانی: رویکردی نوین در مدیریت دانش

اختصاصی از هایدی مقاله با عنوان فراموشی سازمانی: رویکردی نوین در مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده: فراموشی سازمانی، توانایی حذف دانش منسوخ و ناکارآمد است و بخش مهمی از پویایی دانش در سازمان ها محسوب می شود. فراموشی سازمانی با پویایی دانش مرتبط است و در یادگیری سازمانی، ضروری است که بر ای
همگامی با محیط کنونی، برنامه های جدید و روندهای اجرایی استاندارد اتخاذ شوند. در این مسیر، توجه به فراموشی سازمانی می تواند در موفقیت برنامه های یادگیری سازمانی ، مؤثر باشد . در این مقاله، پس از پرداختن به مفاهیمی چون دانش سازمانی و یادگیری سازمانی ، به فراموشی سازمانی و نقش آن درسازمان ها پرداخته شده است.

سال انتشار:1387

ریلکسیشن و یادگیری بدون فراموشی

اختصاصی از هایدی ریلکسیشن و یادگیری بدون فراموشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این محصول حاوی 4 فایل صوتی و یک پوشه حاوی تصاویر است که توضیح ریلکسیشن و توضیح کامل شیوه یادگیری بدون فراموشی دانشگاه هارواد را دارد که شما دوستان با تهیه این محصول و با رعایت نکات گفته شده و تمرین از مطالعه لذت خواهید برد. بسیاری از دوستان از مطالعه لذت نمیبرند یا زود خسته میشوند ومطالب خوانده شده را به سختی به یاد می آورند خوب علت واضح است چون هر چیزی یک راهی دارد راه درست خواندن را بیاموزید.