دانلود تحقیق شبکه‌های شخصی مبتنی بر بلوتوث

اختصاصی از هایدی دانلود تحقیق شبکه‌های شخصی مبتنی بر بلوتوث دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:
این مقاله به عنوان پروژه پایانی دوره کاردانی رشته ارتباط داده‌ها (ICT) می باشد. می‌دانیم مهمترین بحث در زمینه ارتباط داده ، بحث های مربوط به شبکه می باشد. و در چارت تحصیلی این رشته هم به این مهم، اهمیت داده شده است. (ما پنج واحد مدیریت سیستم عامل شبکه و آزمایشگاه آن و ارتباط داده، کاملا در مورد شبکه، و دو واحد هم مهندسی اینترنت که آن هم مربوط به شبکه است، گذراندیم) در این مقاله ما به بررسی شبکه های شخصی (Personal Area Network , PAN) که مبتنی بر بلوتوث می باشد، پرداخته ایم. برای بررسی شبکه باید پروتکل آن بررسی شود که در این مقاله به لایه های پروتکل این استاندارد پرداخته شده است. سعی کرده ایم که از ذکر مطالب ضروری خودداری کنیم و فقط مطالب مرتبط را آورده ایم.  البته در این استاندارد علاوه بر پروتکل، پروفایل هم بررسی می شود که در این مقاله به آن هم می پردازیم.

کلمات کلیدی:
بلوتوث، شبکه، پروتکل، تداخل، همزمانی، FHSS، پروفایل،
 

شامل 26 صفحه Word

دانلود پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

این فایل در زمینه " تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی "می باشد که در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار  در کلاس درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

تئوریهایی که در نگرش سیستمی مطرح شده اند

تئوری مشروعیت

مشروعیت، انتظارات مردم و قراردادهای اجتماعی

مشروعیت و تغییر انتظارات جامعه

استفاده از صورتهای مالی برای مشروعیت بخشیدن به استراتژیها

دیدگاههای مدیران درباره اهمیت قراردادهای اجتماعی:

تئوری مشروعیت: آزمونهای تجربی

تئوری مشروعیت و ارائه اطلاعات مالی                                

تفکیک تئوری مشروعیت و تئوری اثباتی حسابداری

تئوری گروههای ذی نفع

تئوری  نهادی

دیدگاه اقتصادی ـ سیاسی

تئوری اقتصادی ـ سیاسی کلاسیک
تئوری اقتصادی چند حزبی

تئوری گروههای ذینفع: مساله های اخلاقی

تئوری گروههای ذینفع از دیدگاه مدیریت سازمان

همگون گرائی

همگون سازی اجباری

همگون سازی تقلیدی

همگون سازی هنجاری

همگون زدایی (تفکیک سیاستهای رسمی از سیاستهای سازمان)

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

تحقیق درباره طیف سنجی بر اساس روش های مبتنی بر فرض ایستان گردشی بودن سیگنال

اختصاصی از هایدی تحقیق درباره طیف سنجی بر اساس روش های مبتنی بر فرض ایستان گردشی بودن سیگنال دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 19 صفحه

چکیده:

عدم وجود باندهای خالی برای متقاضیان طیف فرکانسی مشکلات عمده­ای را پدید آورده است. از طرف دیگر، بسیاری از باندهای اختصاص داده شده نیز به طور بهینه مورد استفاده قرار نمی­گیرند. ایده رادیو هوشمند، به همین جهت اخیراً مورد توجه قرار گرفته است. یکی از مهم­ترین مسائل در رادیو هوشمند، سنجش طیف فرکانسی است. روش­های مختلفی برای طیف­سنجی ارائه شده که از میان آن­ها، روش طیف­سنجی به کمک خواص ایستان گردشی به دلیل قابلیت آشکارسازی سیگنال در SNR پایین بسیار مورد توجه است. با این وجود، مشکلات این روش، که مهم­ترین آن­ها پیچیدگی بالا است، استفاده از آن را با چالش روبه­رو کرده است. در این مقاله روش­های طیف­سنجی مبتنی بر خواص ایستان گردشی معرفی شده و راهکارهایی برای مقابله با مشکلات آن ارائه می­شود.

• مقدمه

ایده رادیو هوشمند[1] به دلیل عدم استفاده بهینه از باندهای فرکانسی موجود از طرفی، و کمبود باند فرکانسی تخصیص نایافته از جهت دیگر، مطرح شد و بسیار مورد توجه قرار گرفت. رادیو هوشمند به عنوان کاربر ثانویه[2] در یک محیط، به دلیل توانایی شناخت محیط اطراف، می­تواند بفهمد که کدام باند فرکانسی در یک زمان و مکان خاص مورد استفاده کاربر اولیه[3] (کاربر دارای حق دسترسی) قرار نمی­گیرد و از آن کانال به طور موقت استفاده نماید. برای تحقق چنین موضوعی، رادیو باید بتواند در محیط اطراف خود طیف را بسنجد و حضور و یا عدم حضور کاربر اولیه را به درستی تشخیص دهد. روشن است که کاربر ثانویه باید به گونه­ای عمل کند که در عین استفاده بهینه از باندهای خالی، به هیچ وجه برای کاربر دارای حق دسترسی تداخل ایجاد نکند و استفاده او از کانال را تحت تاثیر قرار ندهد. به همین جهت طیف­سنجی[4] یکی از موضوعات اساسی در مبحث رادیو هوشمند است.

در طیف­سنجی باید به دو نکته توجه نمود: نیاز به تشخیص حضور کاربر اولیه حتی در SNR بسیار کم و لزوم سوئیچ سریع به کانال­هایی که خالی تشخیص داده می­شوند ([9]). روش­های مختلفی برای سنجش طیف در محیط به کار گرفته می­شود که هر کدام ممکن است یکی یا هر دو نیازمندی فوق را برآورده ننمایند. از جمله مهم­ترین این روش­ها می­توان به روش استفاده از فیلتر منطبق[5]، روش آشکارسازی بر اساس انرژی[6]، و استفاده از ویژگی­های حاصل از فرض ایستان گردشی بودن[7] سیگنال­های مخابراتی اشاره نمود.

روش فیلتر منطبق در SNR پایین بسیار خوب عمل می­کند ولی به اطلاعات زیادی از سیگنال ارسالی نیازمند است. بنابراین، این روش در طیف­سنجی به صورت کور قابل استفاده نیست. به علاوه در این روش، برای هر دسته از سیگنال­ها به یک گیرنده مجزا نیاز داریم. به ویژه مشکل دوم باعث می­شود که فیلتر منطبق در اکثر مواقع برای رادیو هوشمند قابل استفاده نباشد. روش آشکارسازی با استفاده از انرژی، روش ساده و سریعی است اما این اشکال را دارد که در SNR پایین عملکردش به شدت افت می­کند. به علاوه این گیرنده سطح آستانه­ای برای توان سیگنال کاربر اولیه در نظر می­گیرد که به شدت به توان نویز متغیر در کانال بی­سیم وابسته است. حتی اگر از روش­های وفقی برای تعیین سطح آستانه استفاده شود، وجود تداخل­های داخل باند می­تواند عملکرد گیرنده را با مشکل مواجه کند. این مشکلات در کانال­های فرکانس انتخابی[8] به مراتب شدیدتر است. همچنین این گیرنده تفاوتی میان نویز، تداخل و سیگنال قائل نیست و به همین جهت از روش­ها حذف تداخل نمی­تواند استفاده کند. علاوه بر این، این گیرنده برای آشکارسازی سیگنال­های طیف گسترده به هیچ وجه مناسب نیست. در حقیقت این گیرنده از اطلاعات سیگنال هیچ استفاده­ای نمی­کند در حالی که با استفاده از برخی ویژگی­های سیگنال ارسالی می­توان عملکرد گیرنده را بهبود بخشید. روش­های مبتنی بر فرض ایستان گردشی بودن سیگنال، که در اکثر مواقع فرض قابل قبولی است، به دلیل عملکرد مناسب در SNR پایین و همچنین استحکام[9] در برابر عدم قطعیت میزان توان نویز مورد توجه هستند. در این روش­ها، بر خلاف روش آشکارسازی بر اساس انرژی، با توجه به این که تداخل و نویز ایستان گردشی نیستند، سیگنال از این دو جدا می­شود. همچنین مدولاسیون­های مختلف از هم قابل تمایز هستند و به همین جهت بهتر از روش قبل می­توان سیگنال ارسالی توسط کاربر اولیه را از سیگنال ارسالی توسط کاربران ثانویه تشخیص داد. اما این روش­ها به دلیل پیچیدگی زیاد نیازمند زمان زیادی برای اجرای عملیات هستند

 

دانلود مقاله سازمان مبتنی بر فرآیند

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله سازمان مبتنی بر فرآیند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در دنیای رقابتی امروز رمز موفقیت در شناسایی و تمرکز بر عواملی است که برای مشتریان مهم است .مرحله بعد بهبود فرایندهای سازمان برای فراهم نمودن محصول یا خدمات با کیفیت مطلوب مشتریان است . برای تحقق این مهم، از رویکردها و ابزارهای مختلفی استفاده شده‌است . اما ایجاد هماهنگی و همراستا نمودن این فعالیت‌ها در جهت موفقیت سازمان بسیار مشکل و گاهی اوقات نیز با شکست روبرو شده‌است . در حقیقت آن چیزی که مورد نیاز است داشتن یک سازمان اثربخش برای ارایه محصولات و خدمات بیش ازانتظارات مشتریان درهر زمان است .

تعریف ساختار سازمانی و سازمان - کار قبل از ورود به مطلب لازم است ابتدا مرز بین دو مفهوم در مورد سازمان ، ساختارسازمان و سازمان-کار ، مشخص شود . منظور از ساختار سازمانی نحوه تقسیم مسئولیت‌ها و تعداد سطوح تصمیم گیری در سازمان و یا به بیان دیگر نمودار سازمانی است . در حالیکه سازمان - کار معرف نحوه انجام فعالیت و گردش کار درون سازمان است . براین اساس در این متن دو ساختار سازمانی وظیفه گرا و فرایندی با هم مقایسه شده و مراحل حرکت از ساختار وظیفه‌ای به فرایندی شرح داده می‌شود .

تعریف ساختار وظیفه‌ای ساختارهای وظیفه‌ای براساس جمع نمودن فعالیت‌های مشابه در یک بخش شکل می‌گیرند .این سازمان‌ها به طور سنتی شامل بخش‌هایی از قبیل بازاریابی ، برنامه ریزی ، تولید ، فروش ، مالی و سایر بخش‌های تخصصی دیگر است . ولی همانطور که در ساختار این نمودارهای سازمانی مشهود است اثری ازنام مشتریان ، محصولات و همچنین خدمات سازمان به چشم نمی‌خورد . به بیان دیگر گردش کار در سازمان مشخص نیست . در این ساختار هر بخش به صورت مجزا از سایر بخش‌ها هدفگذاری شده و تمرکز هر کدام بر حداکثر نمودن اثربخشی و کارایی واحد خود است . در اینصورت مشخص است که اثربخشی کل سازمان بهینه نمی‌شود .بعلاوه بدلیل مشخص نبودن ارتباط فعالیت‌های روزمره با اهداف استراتژیک سازمان ، یکپارچه و همراستا نمودن آنها با یکدیگرنیز بسیار مشکل است . در مورد نیروی انسانی نیز به دلیل تخصص بالای نیروی انسانی و انجام یک کار مشخص ، اینگونه سازمان‌ها ازانعطاف پذیری و چالاکی مطلوبی برخوردار نیستند .

تعریف ساختار مبتنی بر فرایند (سازمان افقی) از انتخاب‌های موجود در مقابل ساختار وظیفه‌ای می‌توان به ساختارفرایندی اشاره نمود . این دیدگاه سازمان را به صورت یک سیستم دارای ورودی و خروجی‌های مشخص و مجموعه‌ای از فعالیت‌های پشت سر هم می‌بیند . با این زاویه دید مشتریان ، تامین کنندگان در نظرگرفته شده و گردش کار سازمان مشخص می‌شود . وجه تمایز این ساختار آگاه بودن افراد سازمان از ارتباط فرایندها است .، بنابراین ارتباط محکمی بین فعالیت‌های روزمره و اهداف استراتژیک سازمان وجود دارد و تلاش افراد بیشتردر جهت تامین اهداف سازمان سمت و سو می‌گیرد تا اهداف هر بخش از سازمان به طور مستقل . در این حالت کار تیمی جایگاه بالاتری دارد و فعالیت‌های بهبود مستمر با سرعت و کیفیت بهتری انجام می‌گیرد . اما با وجود مزایایی که برای ساختار فرایندی برشمرده شد ، معمولاً سه موضوع در خصوص چنین ساختارهایی مطرح می‌شود: اول اینکه عده‌ای بر این عقیده‌اند که چیدن سازمان براساس این ساختارموجب قفل شدن سازمان در یک جهت می‌شود و سبب مشکل شدن اعمال تغییرات در آنها می‌شود . دوم اینکه اگر قرار است ساختار سازمان براساس فرایندها تغییر یابد ، تا چه اندازه‌ای باید پیش رفت؟ آیا باید بخش‌های وظیفه‌ای را کاملاً نادیده گرفت و یا در تعریف سازمان به طریقی از آنها استفاده نمود . سوم اینکه نحوه و استراتژی حرکت از ساختار وظیفه‌ای به سمت ساختار فرایندی چگونه باید باشد.

در مورد موضوع اول اگرچه فرایندها سازمان را در یک مسیر مشخص هدایت می‌کند اما فرایندها جهت حفظ انعطاف پذیری ، اثربخشی و کارائی بطور منظم مورد بازنگری قرار می‌گیرند . در اینصورت امکان تغییرفرایندها براساس تغییرات محیط و یا هرگونه نارسایی در عملکرد فرایندها به سرعت موجود است . در پاسخ به این سئوال که سازمان به چه میزان فرایندی شود ، بنا نهادن ساختار سازمان فقط براساس فرایندها توصیه نمی‌گردد . از این جهت که مهارت‌های وظیفه‌ای برای اجرای فرایندها بسیار مهم می‌باشند و باید در ساختار سازمان درنظرگرفته شوند . به همین دلیل بیشتر سازمان‌ها به سمت داشتن ساختارهای ماتریسی چند بعدی در حال حرکت هستند که فرایندها یک بعد آن را تشکیل می‌دهند . اما گذشته از همه این موارد نکته مهم بدون درنظرگرفتن ساختار سازمانی ، تفکر فرایندی است که باید در کل سازمان اشاعه پیدا کند ، بدین شکل که بهبود فرایندها اساس مدیریت سازمان است . واما موضوع سوم پس از این به تفصیل بیشتر بررسی خواهد شد .

شامل 7 صفحه فایل word قابل ویرایش

پروژه برنامه نویسی تلفن های همراه مبتنی بر سیستم عامل اندروید. doc

اختصاصی از هایدی پروژه برنامه نویسی تلفن های همراه مبتنی بر سیستم عامل اندروید. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 91 صفحه

چکیده:

صحنه رقابت پر از شرکت‌هایی است که می‌خواهند برای تلفن‌های همراه، نرم‌افزار اپن‌سورس بسازند اما این شرکت‌ها در صورت همکاری با یکدیگر در برابر مایکروسافت و اپل شانس بیشتری خواهند داشت. به تازگی وقتی صحبت از نرم‌افزار گوشی تلفن همراه می‌شود همه می‌خواهند محصولشان اُپن‌سورس باشد. در کمتر از دو سال سه اتحاد مختلف میان شرکت‌های فعال در زمینه فناوری برای ساختن سیستم‌عامل موبایل تشکیل شده است.           

ناگهان کسب ‌وکار ساختن سیستم‌عامل گوشی موبایل که تاکنون پشت درهای بسته و به صورت انحصاری برای هر شرکت انجام می‌شد- کاملاً اپن‌سورس شده است.کمتر از سه سال پیش زمانی که سیستم عامل آندروید برای نخستین بار توسط کنسرسیومی به رهبری گوگل معرفی شد، کمتر کسی پیش‌بینی می‌کرد که در این مدت کوتاه این سیستم عامل موفق به پیشی گرفتن از سیستم عامل‌های پرطرفدار و جا افتاده‌ تلفن همراه چون ویندوزموبایل، لینوکس و پالم شده و خود را به عنوان تهدیدی جدی برای رقبایی چون سیمبین، RIM و آیفون نشان دهد. آندروید پا را از این هم فراتر گذاشته و علاوه بر حضور قدرتمند در بازار تلفن‌های همراه هوشمند، وارد عرصه‌های دیگری مانند تبلت‌ها و حتی تلویزیون نیز شده است.

مقدمه:

پیش از ورود به اطلاعات مربوط به آندروید، نخست به نام آن می‌پردازیم. بنابر ترجمه دیکشنری کمبریج، آندروید این گونه تعریف شده است: «یک ربات (ماشینی که به وسیله کامپیوتر کنترل می‌شود) که به گونه‌ای ساخته شده تا شکل ظاهری شبیه به انسان داشته باشد.» شاید بتوان نزدیک‌ترین معنی در زبان فارسی به آندروید را آدم آهنی یا آدم ماشینی دانست.

از مدیریت شرکت کوچک آندروید تا مدیریت پروژه در خلاق‌ترین شرکت جهان در ماه ژوئیه سال ۲۰۰۵ گوگل شرکت آندروید در پالو آلتوی کالیفرنیا را خرید. شرکت کوچک آندروید که توسط اندی روبین، ریچ ماینرز، نیک سیرز و کریس وایت پایه‌گذاری شده بود، در زمینه تولید نرم‌افزار و برنامه‌های کاربردی برای تلفن‌های همراه فعالیت می‌کرد. اندی روبین مدیر ارشد اجرایی این شرکت پس از پیوستن آندروید به گوگل به سمت قائم‌مقام مدیریت مهندسی این شرکت و مسئول پروژه آندروید در گوگل منصوب شد.

در واقع می‌توان روبین را پایه‌گذار آندروید دانست. چرا که وی علاوه بر اینکه ایده تولید آندروید را در شرکت کوچک خود پرورش داد، در سمت مدیر این پروژه در شرکت گوگل توانست ایده خود را پیاده‌سازی کند و سیستم عامل آندروید را با نام شرکت کوچک پیشین خود روانه بازار نماید.

تیم آندروید به رهبری روبین فعالیت خود را برای تولید پلتفرم موبایل مبتنی بر کرنل لینوکس آغاز کردند. درز اخباری از فعالیت‌های این تیم به خارج از گوگل، سبب بروز شایعاتی مبنی بر تمایل گوگل به تولید تلفن همراه در اواخر سال ۲۰۰۶ گردید. این شایعات زمانی بیشتر قوت گرفت که در سپتامبر ۲۰۰۷ نشریه اینفورمیشن ویک در گزارشی خبر از ثبت چندین حق امتیاز و اختراع در حوزه تلفن همراه توسط گوگل داد.

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول

آشنایی با سیستم عامل Symbian

کرنل سیستم عامل Symbian

Thread ها در Symbian

زبان های قابل استفاده در سیمبین

فصل دوم

آشنایی با  Apple Ipad

صفحه نمایش iPad

اینترفیس و ساختاری منوئی

فصل سوم

نصب ویژوال استودیو 2008

ایجاد نخستین برنامه ویندوز موبایل

آماده سازی و اجرای برنامه

شبیه سازی دستگاه و مدیریت شبیه ساز

تنظیم مشخصات شبیه ساز

فصل چهارم

مقایسه سیستم عامل ها

گوشی های بدون سیستم عامل

سیستم عامل سیمبیان(symbian )

گوشی های سیمبیان UIQ وUIQ3

گوشی های سیمبیان سری۶۰، سری ۶0

گوشی های سیمبیان سری ۶۰ ویرایش سوم

گوشی های سیمبیان سری ۶۰ ویرایش پنجم

ویندوز موبایل ها

سیستم عامل جدید بادا سامسونگ

فصل پنجم

برنامه نویسیANDROID

رابطه اندروید و جاوا

فرمت فایل های پشتیبانی شده

معماری

محیط برنامه‌نویسی اندروید

نصب و راه اندازی شبیه ساز

اولین برنامه

درباره extends و implements

دومین برنامه (کار با DataBase)

سومین برنامه (Google Map)

کلاس HelloItemizedOverlay

منابع

منابع و مأخذ:

1. android.com
2. w3schools.com
3. msdn.microsoft.com
4. academictutorials.com