مقاله نیروی تخیل مثبت

اختصاصی از هایدی مقاله نیروی تخیل مثبت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله نیروی تخیل مثبت 24 ص با فرمت WORD 

فصل اول

 قانون شگفت‌انگیز روابط انسانی

فصل دوم

 اصل ایمان در زندگی

فصل سوم

هر‌کس میتواند بنای خوشبختی را بسازد.

فصل چهارم

 چگونه می‌توان شریک زندگی خود را پیدا کرد؟

فصل پنجم

راحتی خیال چیست؟

فصل ششم

 اصل مثبت تسلط بر احساسات

فصل هفتم

  سلوک و سازگاری

پاورپونت رنگ امیزی گرم مثبت و گرم منفی

اختصاصی از هایدی پاورپونت رنگ امیزی گرم مثبت و گرم منفی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور 25 صفحه ای

مقدمه :

رنگ‌آمیزی گرم یکی از مهم ‌ترین و متداولترین روش‌های رنگ آمیزی در میکروبیولوژی است که اولین بار توسط کریستین گرم ابداع شد. در این رنگ آمیزی باکتری‌ها بر مبنای رنگ باکتری پس از رنگ آمیزی به دو دسته گرم مثبت و گرم منفی تقسیم می ‌شوند. رنگ باکتری پس از رنگ آمیزی به توانایی حفظ رنگ اول و به عبارتی به ساختمان دیواره سلولی باکتری بستگی دارد. در رنگ آمیزی گرم باکتری‌های گرم مثبت پس از رنگ آمیزی به رنگ بنفش و باکتری‌های گرم منفی به رنگ قرمز مشاهده می‌شوند. گرچه هر دو گروه یعنی باکتری‌های گرم مثبت و منفی دارای دیواره می‌باشند ولی فرق بین این دو گروه مربوط به خواصی است که در ساختمان دیواره سلولی آن ها وجود دارد. اساس ساختمان در دیواره سلولی باکتری‌های گرم مثبت یک لایه ضخیمی‌ است از پپتیدوگلیکان، ولی در باکتری‌های گرم منفی ضخامت آن به حداقل می‌ رسد.

اسرار تغییرات مثبت در انسان از طریق مدیتیشن

اختصاصی از هایدی اسرار تغییرات مثبت در انسان از طریق مدیتیشن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب صوتی اسرار تغییرات مثبت در انسان از طریق مدیتیشن پنجمین کتاب از مهران موللی. این کتاب به شما میگوید که چگونه با تمرینات عملی مدیتیشن تغییرات مثبت را در خود بوجود آورید. کل کتاب در یک فایل به مدت 2:19 (دو ساعت و نوزده دقیقه) تقدیم شما میشود.

ایجاد عادات مثبت در کودکان

اختصاصی از هایدی ایجاد عادات مثبت در کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک سپه

اختصاصی از هایدی پایان نامه نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات کل بانک سپه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:172

چکیده

تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه رفتار سازمانی مثبت­گرا با سکوت سازمانی انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل بانک سپه (1905 تن) بوده که با استفاده از فرمول کوکران، 320 تن به روش تصادفی طبقه­ای به­عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش گردآوری داده­ها، توصیفی- پیمایشی و مقطعی است. پایایی ابزار جمع­آوری داده­ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد و روایی آن با استفاده از نظرات اساتید مدیریت و کارشناسان بانک سپه و تکنیک تحلیل عاملی تأییدی، مورد تأیید قرارگرفت. در ادامه به بررسی شاخص‌های برازش مدل به­دست آمده و آزمون معنی‌داری فرضیه‌های پژوهش با تکیه‌بر نتایج تکنیک مدل­یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم­افزار لیزرل پرداخته شد. نتایج آزمون فرضیه­ها حاکی از آن است که رفتار سازمانی مثبت­گرا با سکوت سازمانی رابطه معکوس و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان می­دهد که تمامی ابعاد رفتار سازمانی مثبت­گرا با سکوت مطیع رابطه معکوس و معنادار دارند، اما دررابطه با سکوت خاموش، تنها رابطه معکوس آن با خودکارآمدی مورد تأیید قرار گرفت و رابطه امیدواری، تاب­آوری و خوش­بینی با سکوت خاموش معنادار نشد.