پرسشنامه فرسودگی شغلی به تفکیک مولفه هایش

اختصاصی از هایدی پرسشنامه فرسودگی شغلی به تفکیک مولفه هایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سلام

مطلب حال حاضر ما پپرسشنامه فرسودگی شغلی به تفکیک مولفه هایش می باشد

 مشخصات فایل :

فرمت فایل :  PDF

قابلیت ویرایش : ندارد

قابلیت پرینت : دارد

تعداد صفحات : 1 صفحه

...............

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

پرسشنامه خود راهبری یادگیری 55 سوالی

اختصاصی از هایدی پرسشنامه خود راهبری یادگیری 55 سوالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سلام

مطلب حال حاضر ما پرسشنامه خود راهبری یادگیری 55 سوالی می باشد

 مشخصات فایل :

فرمت فایل :   PDF

قابلیت ویرایش : ندارد

قابلیت پرینت : دارد

تعداد صفحات : 2 صفحه

تعداد سوالات : 55 سوال

..............

با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید .

جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید .

عضویت در تلگرام کافی نت دریا

اختصاصی از هایدی پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری اسکات و بروس (1995) (GDMS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری اسکات و بروس (1995) (GDMS)

نوع فایل:Word

تعداد صفحات:2

پرسشنامه سبکهای عمومی اسکات و بروس (1995) مشتمل بر 25 سوال با طیف لیکرت می باشد. به منظور سنجش هر یک از سبک های تصمیم گیری در این پرسشنامه 5 سوال اختصاص داده شده است. دامنه نمرات در این پرسشنامه از 25 تا 125 است. روایی پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران در خارج از کشور توسط اسکات و بروس (1995) محاسبه گردید و روایی آن را بسیار بالا گزارش کردند و ضریب پایایی آن را برای هر یک از زیر مقیاس ها با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه نموده که در جدول زیر قابل مشاهده است.

اختصاصی از هایدی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

 

هدف: ارزیابی میزان رفتار شهروندی افراد و ابعاد آن (نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، ادب و مهربانی، فضیلت مدنی)

تعداد سوال: ۲۱

تعداد بعد: ۵

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال است و ابعاد ۵ گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد.
۱- نوع دوستی
۲- وجدان کاری
۳- احترام به دیگران
۴- رادمردی و گذشت
۵- رفتار مدنی

لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

منبع: - Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. and Bachrach, D. G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research, Journal of Management, Vol.26, No.3, pp.513–۵۶۳٫

نوع فایل:word 2003

پرسشنامه ارزش های کاری در سازمان

اختصاصی از هایدی پرسشنامه ارزش های کاری در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف:  ارزیابی ارزش های کاری در سازمان از ابعاد مختلف (ارزش های فردی، ارزش های سازمانی، ارزش های فرهنگی)

تعداد سوال: ۱۵

تعداد بعد: ۳

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد (محقق ساخته)

نوع فایل: word 2007