موضوع: توانمندسازی کارکنان با توجه به رویکردهای روانشناختی و رفتاری از نگرش های نوین مدیریت منابع
انسانی به شمار می آید.از آنجا که منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی سازمانها
هستند.یکی از موثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمدتر کردن کارکنان که از طریق
توسعه منابع انسانی به طرق گوناگون و با اعمال برنامه های راهبردی امکان پذیر می باشد.به منظور تحقق این
اهداف الگوهای توانمندسازی ارائه می گردد.
مقاله حسابداری .... توانمند سازی کارکنان
