این پژوهش به بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان پرداخته است. فرمت فایل PDF غیرقابل تبدیل به WORD تعداد صفحات 127
پژوهش: بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان
این پژوهش به بررسی اثرات برون سپاری منابع انسانی بر عملکرد سازمان پرداخته است. فرمت فایل PDF غیرقابل تبدیل به WORD تعداد صفحات 127