هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان


پایان نامه بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

تحقیق حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا  دوره های کوتاه مدت آموزش ضمن خدمت با توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان رابطه دارد یا خیر؟ روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می باشد.

جامعه مورد بررسی ، در این پژوهش ، کارکنان رسمی و قراردادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان می باشند. که تعدادشان 153 نفر است. پرسشنامه آموزش ضمن خدمت محقق ساخته است که اعتبار آن با بررسی ضریب آلفای کرونباخ برای 5 مقیاس پرسشنامه  توانمندسازی 83/0 و ضریب همبستگی پرسشنامه آموزش ضمن خدمت 85%بدست آمد. این ضرایب نشان دهنده همسانی درونی بالا بین سوالات پرسشنامه ها می باشد. .

این پرسشنامه در 30 سوال تنظیم شده است.در بخش آمار توصیفی با استفاده از جداول و نمودارهای توزیع فراوانی و در بخش استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS  فرضیه های تحقیقی با استفاده از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن آزمون شده است

مهمترین نتایجی که اجرای این پژوهش به همراه داشت به شرح ذیل است:

  • آموزشهای ضمن خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان با توانمندی آنها رابطه دارد .
  • آموزش‌های ضمن خدمت با بهبود توانایی و مهارت کارکنان رابطه دارد
  • آموزش‌های ضمن خدمت با افزایش خلاقیت و ابتکار کارکنان رابطه دارد
  • آموزش‌های ضمن خدمت با افزایش دقت و توجه به کار توسط کارکنان رابطه دارد .
  • آموزش‌های ضمن خدمت با انضباط کارکنان رابطه دارد .
  • آموزش‌های ضمن خدمت با تقویت حس همکاری کارکنان رابطه دارد .
  • آموزش‌های ضمن خدمت با شناخت ابعاد ویژگی های محیط کاری کارکنان رابطه دارد .

.نتایج حاکی از معناداربودن رابطه میان اجرای آموزش ضمن خدمت و توانمندی کارکنان بوده است. یعنی هر چه اجرای این آموزش ها مناسب تر باشد تاثیر آن بر توانمندی کارکنان بیشتر می شود .

امید است نتایج این پژوهش بتواند افق دید برنامه‌ریزان و سیاست گذاران آموزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان را در راستای برنامه‌ریزی به منظور حفظ و گسترش: دانش عمومی و تخصصی، مهارت‌هالی عملی و ارتباطی و نگرش مثبت نیروی انسانی که سرمایه‌های اصلی یک سازمان‌‌اند و آموزش و بهسازی آنها همواره از اولویت‌های مهم و تأثیر گذار در آینده یک سازمان است را باز نماید.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد