دانلود فایل مودم s4 برای ترمیم سریال imei نول (نال) شده
توجه داشته باشید که بعد از ترمیم نال بودن سریال، می بایستی فایل cert را نیز جهت اتمام مراحل ترمیم سریال روی گوشی رایت کنید.
فایل مودم s4,فایل مودم i9500,مودم s4,مودم i9500,مودم,نول,نال,سریال null s4,s4 imei null,null imei
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه19
فهرست مطالب
2- ارتباط
3- انواع ارتباطات
5- ارتباطات در سازمان
4- ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت
6- روشهای بهبود ارتباطات
7- موانع موجود بر سر راه ارتباطات اثربخش
مدیریت و ارتباطات
چکیده
این مقاله مفاهیم و فنون ارتباط را در حوزه مدیریت و سازمان مورد بررسی قرار میدهد. عوامل پدیدآورنده تنش در سازمان، فرآیند ارتباط و اجزاء آن، راههای ایجاد ارتباط و انواع آن، انواع ارتباطات در سازمان، روشهای بهبود و ارتباطات و شناسایی و رفع موانع ارتباطی برای ایجاد محیط و ارتباطات پویا در سازمان و تنشزدایی مباحث این مقاله را تشکیل میدهند.
منبع : روزنامه همشهری، پنجشنبه 3 شهریور 1384، سال سیزدهم، شماره 3783، صفحه 7 و 10.
توضیح : این مقاله توسط سایت راهکار مدیریت اندکی تغییر یافته است.
کلیدواژه : ارتباط؛ ارتباطات سازمانی؛ تنش؛ ارتباطات عمودی رسمی غیر رسمی؛ تنشزدایی
1- مقدمه
در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل مؤثر بر ارتباطات، گروههای غیررسمی و رسمی، راههای بهبود ارتباطات در رفع موانع ارتباطی و مدنظر داشتن مراودات انسانی در سازمان مطرح است. بیشتر وقت مدیران به ارتباط رودررو یا تلفنی با زیردستان، همکاران یا مشتریان میگذرد و گاهی در زمانی که مدیران تنها هستند ممکن است به واسطه ارتباطات ذهنی با مسائل حاد روز خلوت آنها به یک محیط کاری تبدیل شود. این مقاله مفاهیم و فنون
*مقاله وضعیت حقوقی دریای خزر یک ضرورت برای رژیم حقوقی جدید و فراگیر*
تعداد صفحات: 26
فرمت فایل: word
- وضعیت حقوقی دریای خزر پس از فروپاشی اتحاد جماهیرشوروی : وقایع تاریخ اخیر اتحاد شوروی سابق ، باعث ایجاد تعدادی کشورهای جدید شد که قبلا" در یک اتحادیه بودند0 ضربه یک چنین تجزیه ای روی دریای خز، در رشد کشورهای حاشیه دریای خزر از دو کشور به پنج کشور، پدیدار گشت 0 این مطلب موجب نگرانی های رو به رشد نسبت به دریای خزر، بوثژه نسبت به منابع طبیعی آن شد0 منابع غنی طبیعی ، اعم از آبزی یا غیر آبری ، در دریا وجود دارد0 بهره برداری یک جانبه از این منابع ممکن است به برخی جدالهامنجر گردد0 به طور سنتی ، آلودگی های ساحلی دریای خزر، روی ماهیگیری دارای تاثیر بوده است 0 ذخایر عظیمی از ماهی (ها) موجب تامین پروتیین و اشتغال شده و یک راه درآمد محسوب می شود0 این بدان معنی است که اثر اقتصادی ماهیگیری در دریای خزر روی دولتهای ساحلی انکار ناپذیر است .
پیشرفت تکنولوژی دریایی نسبت به چند دهه گذشته ، موجب شده که اکتشاف منابع نفتی ومعدنی در دریای خزر ممکن شود0 اخیرا" چندین میدان نفتی کشف شده است و این نشان می دهد که دریای خزر دارای ذخایر عظیمی از نفت می باشد0 وجود این منابع طبیعی ،اهمیت دریای خزر را از نقطه نظر اقتصادی ، افزایش داده است 0 این مطلب تایید شده است که حتی اگر اختلاف بین ایران و اتحاد شوروی سابق نسبت به جنبه های مختلف دریای خزر وجود داشت ، هیچ کدام از آن دو به مانند امروز بزرگ نبودند.
اگرچه فعالیت هایی همچون کشتیرانی و ماهیگیری از جمله نگرانی هیا دولتهای صالحی در ارتباط با دریای خزر می باشد، اکنون نگرانی عمده آنها درباره وجود منابع نفتی ومعدنی در بستر و زیر بستر دریا می باشد0 این نگرانی در ارتباط با دو موضوع است :
موضوع اول : مالکیت و یا شراکت این منابع است 0
هنوز این مطلب روشن نشده است که چه مکانیسمی می تواند برای توزیع ثروت طبیعی دریای خزر، میان دولتهای ساحلی ، استفاده گردد0 بهرحال کی ایده تاسیس فرضیه میراث مشترک دولتهای ساحلی در ارتباط با منابع غیرآبزی دریا یا منابع طبیعی دریا به صورت کلی ، وجود دارد0 در مورد پذیرش چنین فرضیه ای ، هیچ بهره برداری یک جانبه منافع نفتی و معدنی به نحو قانونی مجاز نمی باشد0برای مثال ، آذربایجان ،درگیر انعقاد قرارداد با بعضی کمپانی ها- از جمله کمپانی های آمریکایی - برای بهره برداری منابع نفتی در مناطق ساحلی خودش می باشد0 این عملکرد منجر به اعتراض ایران و روسیه گردید0 این معترضین (ایران و روسیه ) معتقد بودند: قبل از اینکه وضع چند جانبه دریای خزر به وسیله همه دولتهای ساحلی بحث و بررسی شود، هیچگونه بهره برداری منابع امکان پذیر نیست 0 این بدین معنی است که می بایستی اولین تلاش نسبت به تاسیس رژیم حقوقی برای دریای خزر انجام پذیرد0 پس از نوافق نسبت به این رژیم حقوقی ، سرمایه گذاری به صورت ریسک نامطمئن نخواهد بود.
موضوع دوم ، مربوط به محیط زیست است 0 شکی وجود ندارد که بهره برداری از منابع نفتی ، موجب خطر آلودگی دریا به وسیله نفت است 0 محیط دریای خزر حساس بوده و آلودگی نفتی ، موجب بروز تاثیرات مضر روی مخیط دریایی است .
جایگاه زنان در عرصه مدیریت ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 18 صفحه تهیه شده است.
چکیده
در این مقاله به اشتغال زنان به عنوان مدیر در کشور پرداخته شده است.
برخی اطلاعات آماری در این زمینه ارائه میشود و دو پرسش در خصوص اشتغال زنان در عرصه مدیریت مطرح میگردد و براساس پژوهشهای انجام شده به آنها پاسخ داده میشود.
در پایان تعدادی راهکار برای فراهم آوردن زمینه اشتغال زنان در پستهای مدیریتی ارائه میشود.
قسمتی از متن :
امروزه توانمندسازی زنان و مشارکت کامل آنان بر پایه برابری، در همه زمینهها از جمله در فرآیند تصمیمگیری و مدیریت جامعه یکی از پیش نیازهای توسعه پایدار میباشد که کشور ما سخت بدان نیازمند است. در جوامعی که هنوز تعادل مطلوب و قابل قبول و مشارکت عادلانه زن و مرد در فعالیتهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی فراهم نشده و ................
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه40
فهرست مطالب
آموزش و بهسازی نیروی انسانی
مدیریت عملکرد
حفظ و نگهداری منابع انسانی
جابجایی و ترک نیروی انسانی
ظامهای پرداخت حقوق و دستمزد
روابط کار :
مقدمه
اهمیت پژوهش:
اهداف پژوهش:
ادبیات موضوع
روش تحقیق
در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران )) انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .
در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .
گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجود در ایران ، به این منابع قناعت ننموده و با استفاده از شبکه جهانی اینترنت ده ها مقاله و گزارش چندین کنفرانس مربوط را در زمینه HRM مورد کنکاش و بررسی قرار داده است .
طرح تحقیقاتی مذکور ، در چهار مرحله به انجام رسیده ، که از قرار ذیل می باشد :
مرحله اول ) مطالعه قوانین اداری و استخدامی جمهوری اسلامی ایران و استخراج مواردی از این قوانین که مرتبط با مقوله مدیریت منابع انسانی و یا خطاب به وزارت بهداشت و درمان و کارکنان آن .
مرحله دوم ) استخراج کلیات و ادبیات مدیریت منابع انسانی با استفاده از منابع علمی داخلی و خارجی .
مرحله سوم ) بررسی موضوعی مدلهای نوین مدیریت منابع انسانی از طریق مقالات و تئوریهای روز جهان در اینترنت و مراجعه به کتابخانه های دانشگاهها و استفاده از متن سخنرانیها و پایان نامه ها .
مرحله چهارم ) ارائه پیشنهادات و الگوهای مناسب برای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با در نظر گرفتن الگوهای نوین جهانی و نتایج حاصل از بررسی چالشهای موجود در این بخش .
در این نوشتار کوتاه تنها به شمه ای از آنچه در موارد فوق به انجام رسانیده اشاره می گردد: