هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت روان شناسی تربیتی 79 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت روان شناسی تربیتی 79 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت روان شناسی تربیتی 79 اسلاید


دانلود پاورپوینت  روان شناسی تربیتی 79 اسلاید

   روان شناسی پرورشی(تربیتی) شاخه ای از علم روان شناسی است که هدف آن کمک به پرورشکاران در امر پرورش  است.

 

روانشناسی پرورشی یعنی کاربرد اصول و قوانین علم روان شناسی در امر پرورش.

روان شناسی یعنی مطالعه علمی رفتار و

 فرایند های ذهنی

” معلمان کارآمد ”

  1. پرورش مهارتهای فکری
  2. ایجاد خود پنداره و انگیزش
  3. اداره محیط کلاس
  4. درس دادن
  5. ارزیابی یادگیری
  6. پاسخگویی به نیازهای دانش آموزان خاص
  7. یادگیری مادام ا لعمر  
  8. ” رویکرد رفتاری ”
  9. •رویکرد رفتاری تنها به آن دسته از فعالیتهای برونی جاندار توجه دارد که قابل مشاهده و اندازه گیری باشند.
    •این نظر که تنها رفتار باید موضوع روانسناسی باشد اولین بار در نیمه اول قرن بیستم توسط واتسون عنوان شد.
    •پس از ایشان روانشناسان دیگری ازجمله اسکینر (روان شناسی محرک-پاسخ)این دیدگاه را توسعه دادند.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت روان شناسی تربیتی 79 اسلاید

مقاله اقسام آسیب‌های سازمان‌های اطلاعاتی

اختصاصی از هایدی مقاله اقسام آسیب‌های سازمان‌های اطلاعاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله اقسام آسیب‌های سازمان‌های اطلاعاتی


مقاله اقسام آسیب‌های سازمان‌های اطلاعاتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحات: 15


فهرست مطالب :

مقدمه
آسیبهای سازمانی
الف) عوامل برون سازمانی
ب) عوامل درون سازمانی
نتیجه‌گیری:


دستگاههای اطلاعاتی صرف‌نظر از اینکه در کدامین نظام سیاسی فعالیت می‌کنند همواره در معرض چالشها، آسیب‌ها و مباحث جاری در سطح نخبگان سیاسی و افکار عمومی بوده و هستند، خواه اینکه این چالشها و تعرضات در سطح آشکار مطرح می‌شود یا اینکه در میان نخبگان سیاسی و حتی عامه مردم به نحوه پنهانی درآید، به سخن دیگر اینگونه دستگاه‌ها بنا به دلایل عدیده‌ای از جمله ماهیت فعالیت‌ها، حساسیت، روشها، اهداف، و قرار گرفتن در بطن روندهای سیاسی مهم زیر ذره‌بین افکار عمومی و فعالین سیاسی هستند. بنابر این با شکل‌گیری اولین زمینه‌های انحراف در این دستگاه‌ها، چالشها، تهاجمات و در نهایت بحرانهای عمیق در آنها بروز پیدا می‌کند. این چالشها بسته به ماهیت نظام سیاسی، بشکل آشکار و یا پنهانی بخود می‌گیرد. در معرض چالش قرار گرفتن دستگاههای اطلاعاتی- امنیتی و پیشروی آن تا حد شکل‌گیری بحران در درون این دستگاهها برای اعتبار، حیثیت، اعتماد، کارآمدی و مشروعیت نظام سیاسی بسیار خطرآفرین می‌باشد. ضمن اینکه کفایت و اقتدار دستگاه اطلاعات به مثابه نهاد متکفل برقراری امنیت و کنترل یا مقابله با تحرکات بی‌ثبات کننده، خدشه‌دار می‌شود. با بررسی اجمالی تاریخ اطلاعات در کشورهای مختلف به ویژه نظام‌های سیاسی که خود را پایبند اصول دمکراسی دانسته‌اند، بروز اینگونه چالشها و بحرانها برای دستگاه‌های اطلاعاتی امر طبیعی و همیشگی می‌باشد، که نمونه بارز آن در ایران، موضوع قتلهای زنجیره‌ای بوده است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله اقسام آسیب‌های سازمان‌های اطلاعاتی

دانلود مقاله آل بویه

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله آل بویه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله آل بویه


دانلود مقاله آل بویه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه :   6

 

 

 

 

فهرست

۵ پیوند به بیرون

 

 

مقدمه

در غرب و مرکز ایران دو سلسله دیلمی به نام آل زیار ( ۳۲۰ ه.ق. ) و آل بویه که هر دو از مناطق شمال برخاسته‌اند نواحی مرکزی و غربی ایران و فارس را از تصرف خلفا آزاد کردند. دیلمی نام قوم و گویشی در منطقه کوهستانی گیلان بود به نام دیلمستان. دیلمیان سخت نیرو گرفتند و مدت ۱۲۷ سال حکومت راندند و چون خلفا در برابر آن‌ها چاره‌ای جز تسلیم ندیدند حکومت بغداد را به آنها واگذاشتند و خود بعنوان خلیفگی و احترامات ظاهری قناعت کردند. این سلسله در سال ۴۴۷ ه. ق. بدست سلجوقیان و در نتیجهٔ اختلاف دائمی که با آل زیار و دیگر امیران محلی ایرانی داشتند، منقرض شد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله آل بویه

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران

اختصاصی از هایدی موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران


موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:5

 

 فهرست مطالب

 

به منظور اطلاع مدیران واحدهای مشمول این دستورالعمل ، معاونت برنامه‎ریزی و تدوین استاندارد و ادارات کل استانها بنحو مقتضی عوامل ، ضوابط و امتیازات ارزشیابی مندرج در بند (6-3)و(6-4) را ظرف دو ماه از روز جهانی استاندارد هر سال اعلام می‎نمایند. سپس بر اساس عوامل ،ضوابط و امتیازات مذکور ، ادارات کل استانها بایستی تا قبل از 15 شهریور ماه سوابق عملکرد یکساله و وضعیت واحدهای تحت پوشش را دقیقاً مورد بررسی و ارزشیابی قرارداده و از هر محصول تحت پوشش خود یک واحد که بیشترین امتیازات را کسب نموده بعنوان نامزد واحد نمونه پیشنهاد و همراه برگه ( فرم ) 1-10/103/ف تکمیل شده و منضم به سوابق و گزارشات وضعیت این واحدها به معاونت برنامه‎ریزی و تدوین استاندارد ( دبیر کمیته موضوع بند 6-2) ارسال نمایند.

6-2-                  واحدهای نمونه در سطح کشور نهایتاً توسط کمیته‎ای متشکل از    معاونین برنامه‎ریزی و تدوین استاندارد ( دبیرکمیته) ، تحقیقات فلزی و تحقیقات غیرفلزی از میان واحدهای پیشنهاد شده از طرف ادارات کل استانها انتخاب خواهند شد.

فهرست نهائی واحدهای منتخب توسط دبیر کمیته مذکور به ریاست موسسه جهت تنفیذ و صدور دستور اقدامات لازم توسط معاونت اداری و پشتیبانی ارائه خواهد شد.

6-3-          عوامل ، ضوابط و امتیازات ارزشیابی واحدها:

6-3-1-         دارابودن پروانه کاربرد علامت استاندارد ( اجباری یا تشویقی ) به عنوان شرط لازم و اولیه ( پروانه کاربرد علامت استاندارد تشویقی 5 امتیاز – پروانه کاربرد علامت استاندارد اجباری بدون امتیاز )

6-3-2-               نداشتن نواقص بحرانی و عمده باستناد نتایج آزمون موسسه بر اساس استاندارد ملی ذیربط و عدم دریافت اخطار از 22 مهرماه سال قبل تا زمان ارزشیابی ( 10 امتیاز)

6-3-3-         استمرار و حفظ ویژگیهای کیفی محصول طبق استاندارد ملی ذیربط و  نداشتن نواقص جزئی زیاد در محصول یا در طول مدت ارزشیابی .       ( حداکثر 10 امتیاز )


دانلود با لینک مستقیم


موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران