رئوس مطالب
-مقدمه
-تعاریف توانمند سازی
-ویژگیهای توانمند سازی
-عوامل موثر در توانمند سازی
-دستاوردهای حاصل ازاجرای توانمند سازی
-موانع موجودجهت اجرای توانمند سازی
-فنون و ابزارهای خلق توانمندی
مقدمه
واژه EMPOWER در فرهنگ آکسفورد <قدرتمند شدن><مجوز دادن ><ارائه قدرت><تواناشدن< معنی شده است. در معنای خاص قدرت بخشیدن و دادن آزادی عمل به افراد برای اداره خود و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است. به بیان دیگر توانمندسازی عبارت است از طراحی و ساخت سازمان به نحوی که افراد ضمن کنترل خود آمادگی قبول مسئولیتهای بیشتری را نیز داشته باشند. توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. توانمندسازی فرایندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم‌ها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک می شود. به عبارت دیگر توانمندسازی یک راهبرد توسعه و شکوفایی سازمانی است.
دانلود پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی- 38 اسلاید
