لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه
قسمتی از متن .doc :
مقدمه:
امروزه حوادث مشکل عمده سلامتی عمومی در سرتاسر جهان بشمار می روند. وتوسعه روزافزون صنعت و استفاده از انواع انرژی های موجود در طبیعت وپیچیدگی تکنولوژیکی صنایع علیرغم پیشرفت ورفاهی که برای انسانها به ارمغان آورده موجب افزایش تعاملات صنعتی وحوادث ناشی از کار وبیماریهای حرفه ای گردیده است واین تعاملات وحوادث سرمایه مهم نیروی انسانی وسرمایه مادی را در معرض تهدید قرار داده است . همچنین هزینه های ناشی از حوادث نیز ، اقتصاد ملی کشورها را به شدت تحت تأثیر قرار داده است ، به طوری که هزینه های مراقبت های درمانی ، پرداخت غرامت به افراد حادثه دیده ومیزان ضرر وزیانی که به جامعه ، محیط زیست وتولید در صنایع کشورها وارد می شود بر هیچکسی پوشیده نیست . حال سوألی که مطرح می شود این است که برای جلوگیری از این گونه حوادث چه باید کرد موضوع پیشگیری از حوادث وبرقراری ایمنی از دیرباز مورد توجه انسانها بوده وبعد از انقلاب صنعتی جایگاه ایمنی وسازمانها بیشتر مطرح شده ودر دهه های اخیر نیز بحث مدیریت ایمنی مورد توجه اندیشمندان وبرخی سازمانها قرار گرفته است .
بنابراین با توجه به مطالب فوق مدیریت ایمنی وحوادث صنعتی میتواند پیشرفت و رشد بهرهوری کارکنان کمک نموده و از اتلاف منابع مادی وانسانی جلوگیری نماید . به همین منظور پژوهش حاضر در پی بررسی وشناسایی علل و عوامل حوادث شناسی در گستره صنعت سد سازی وپروژه های مربوط به آن می باشد .
تعریف مسأله :
مسأله ایمنی از قدیم تاکنون بنحوی مورد توجه قرار گرفته است ، اما پیچیدگی صنعت لزوم توجه علمی به این مسأله به صورت ویژه ای مطرح شده واهمیت موضوع بدان حد است که هر تحقیق تازه می تواند حاوی نکاتی ویژه از لحاظ تأکید مجدد بر لزوم توجه خاص به موضوع ایمنی وحوادث صنعتی باشد .
از سوی دیگر سازمان مورد مطالعه در این تحقیق نیز با توجه به ساختار وفعالیتهای کاری آن می تواند مبنایی در زمینه ایمنی جهت ریشه یابی حوادث باشد . که اگر علل بروز حوادث را به دو دسته علل فنی / مادی وعلل انسانی تقسیم کنیم شاید احتمال وجود برخی عوامل فنی/مادی در بروز حوادث این سازمان اندک باشد وتوجه خود را بیشتر معطوف به علل انسانی در زیر مجموعه های آن خواهیم داشت .
همچنین شایان ذکر است که آخرین بررسی های انجام شده با توجه به مدلهای بررسی علت ومعلول حوادث مؤید این نکته است کهکه حداقل 15 درصد حوادث به علت خطای انسانی وضعف مدیریت کارکنان وطراحان رخ می دهد . پس نقش مدیران برای برقراری ایمنی و جلوگیری از مخاطرات حائز اهمیت می باشد و ضروریست مدیریت ایمنی بدرستی تعیین گردد .
مدیران برای برقراری ایمنی در سازمان نیز نیاز مبرم دارند که عوامل ومخاطراتی که منجر به حادثه می شوند شناسایی شده تا اقدامات مؤثر ولازم را جهت بهبودی ایمنی به انجام برسانند .
تلاش ما در این تحقیق شناسایی عوامل حوادث شغلی در صنعت سد سازی کرخه می باشد که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و علل آن بررسی گردد .
طرح مسأله :
در طرح پژوهشی حاضر انتظار می رود تا از طریق مطالعه وبررسی جمعیت هدف شاغل در مجموعه های طرح سد کرخه به پرسشهای ذیل پاسخ مناسب داده شود .
آیا بین عوامل مدیریتی ، روانی ، رفتاری ، فنی/مادی و عوامل جسمانی / فیزیولوژیکی با حوادث شغلی بوقوع پیوسته ظرف پنج سال گذشته در مجموعه های پروژه های سد سازس سد کرخه از حیث میزان دخالت در حوادث اختلاف معنی داری وجود دارد ؟
همچنین در این پژوهش یافتن سوألات فرعی ذیل نیز بررسی خواهد شد
آیا بین عوامل روانی ،رفتاری در بروز حوادث شغلی با سطح تحصیلات ، سن و سابقه خدمت شاغلین در مجموعه سد سازی ارتباط معنی داری وجود دارد ؟
2- آیا بین عوامل مدیریتی با بروز حوادث شغلی با سطح تحصیلات ، سن وسابقه خدمت شاغلین در مجموعه سد سازی ارتباط معنی داری وجود دارد ؟
3- آیا بین عوامل فنی / مادی در برئز حوادث شغلی ، با سطح تحصیلات سن و سابقه خدمت شاغلین در مجموعه سد سازی ارتباط معنی داری وجود دارد ؟
4- آیا بین عوامل جسمانی / فیزیولوژیکی در بروز حوادث شغلی با سطح تحصیلات ، سن وسابقه خدمت شاغلین در مجموعه سد سازی ارتباط معنی داری وجود دارد ؟
بعد از مطرح شدن پزسشهای فرعی و اصلی در این پروژه پژوهشی متغیرهای وقوع حوادث شغلی در چهارگروه عوامل مدیریتی ، روانی ، رفتاری ، فنی ، مادی و عوامل جسمانی / فیزیولوژیکی طبقه بندی گردیده اند که به منظور بررسی و شناسایی هر گونه رابطه اجتماعی بین این عوامل با شدت حوادث بوقوع پیوسته برای شاغلین وجمعیت مورد پژوهش متغیرهای مذکور به عنوان متغیرهای تأثیر گذار بر وقوع حوادث در نظر گرفته شده است .
همچنین در مرحله دیگری از بررسی و مطالعه ای که انجام خواهد شد ، متغیرهای جامعه شناختی شاغلین مجموعه سد سازی که شامل متغیرهای سن ، سابقه خدمت و سطح تحصیلات می باشند به عنوان متغیر مستقل و عوامل چهارگانه فوق الذکر به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده و وجود رابطه اجتماعی میان متغیرهای بیان شده بررسی خواهد شد .
بیان فرضیات :
الف ) فرضیات اصلی :
1- عوامل مدیریتی در بروز حوادث شغلی بوقوع پیوسته ظرف سه سال گذشته تأثیر معنی داری دارند.
2- عوامل روانی رفتاری در بروز حوادث شغلی بوقوع پیوسته ظرف سه سال گذشته تأثیر معنی داری دارند .
تحقیق در مورد حوادث
