تحقیق درباره ورزشی

اختصاصی از هایدی تحقیق درباره ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 80

مقدمه

آئین نامه های عمومی

:وظایف هیئت مدیره

:آئین نامه جلسات

روند کار اتحادیه بین المللی اسکیت بازان آزاد (IFSA )

روند کار کمیته فنی

در خواست تصمیمات

کلیات

آئین نامه های مالی IFSA

قواعد کلی

منبع در آمد IFSA

صورت وضعیت مالی و بودجه ای IFSA

آئین نامه های جلسات IFSA

اعتبارات

ریاست

افتتاحیه

مناظرات

صورت جلسه (خلاصه مذاکرات )

قوانین مسابقه ورزشی

تقدیر نامه

معلومات اساسی

آئین نامه های مسابقات IFSA

انتخاب محل مسابقات

شرایط و شایستگی ها

نماینده IFSA

جدول زمان بندی مسابقات

ملزومات IFSA

حمل و نقل و هتل

داوران IFSA

مخارج داوری

قیود

قراردادها

قوانین ورزشی

ورزشهای آزاد

دسته بندیها

اسلالم آزاد

اسلالم سرعتی

پرش آزاد

پرش ارتفاع

آئین نامه های عمومی

وظایف هیئت مدیره

در جلسات IFSA اعضای هیئت اجرائی اتحادیه بین المللی اسکیت بازان آزاد (IFSA Board ) از جمله (رئیس کل ، منشی کل ومسوول امور مالی ) را انتخاب می کنند .

طبق قوانین اعضای هیئت اجرائی IFSA بعد از 5 سال کامل کاری از کار برکنار می شوند .

اگر یکی از اعضای هیئت اجرائی به دلیلی بخواهد فعالیت خود را متوقف کنداز خود اعضای هیئت اجرائی مسوول اینمی باشند که فرد دیگری را جایگزین او نمایند .

بعد از دوره 5 ساله ، عاملان بین المللی و اعضای هیئت اجرائی اتحادیه بین المللی اسکیت بازان آزاد هیئت جدید را انتخاب می کنند .

اعضای هیئت اجرائی تمام فعالیتهایشان باید به صورت گروهی صورت گیرد و نباید هیچ کاری را فردی انجام دهند .الزامی نیست که اعضای هیئت اجرائی IFSA در فدراسیون ملی ای سمت یا فعالیتی داشته باشند .

رئیس کل IFSA مسوول نظارت بر فعالیت اعضا می باشد وکار رهبری گروه را برعهده دارد .تمامی تصمیم گیری ها بر عهده IFSA می باشد .

هر کدام از اعضای IFSA به طور مستقل کار می کنند ولی باید فعالیتهایشان طبق قوانین مربوط به اتحادیه باشد .

دانلود فایل پاورپوینت در مورد تدریس رویدادی.

اختصاصی از هایدی دانلود فایل پاورپوینت در مورد تدریس رویدادی. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت در مورد تدریس رویدادی

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 9

-گانیه بنیان گذار اصلی این روش (بریگز و ویگر ادامه دهنده  وقوت بخش به این

روش)

-بریگز و ویگر: آموزش عبارت است از یک مجموعه رویداد.

-هدف آموزش : پدیدآوری زمینه مناسب  یادگیری و کمک به فراگیر در روند آموزش

آنچه معلم باید در ارتباط با ارزشیابی بداند و رعایت نماید

اختصاصی از هایدی آنچه معلم باید در ارتباط با ارزشیابی بداند و رعایت نماید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 5

آنچه معلم باید در ارتباط با ارزشیابی بداند و رعایت نماید1. در ارزشیابی توسط معلم باید تفکر و مهارت سطح بالای دانش آموزان سنجیده شود نهآموخته های طوطی وار آنان .2. در ارزشیابی معلم باید به تفاوتهای فردی دانش آموزان عنایت ویژه شود و به جای آنکه عملکرددانش آموزان باهم مقایسه شود موارد ذیل مد نظر قرار گیرد :الف ـ مقایسه ی عملکرد دانش آموزان با اهداف آموزشی . ب ـ مقایسه ی عملکرد دانش آموزان با عملکردهای قبلی خودشان و توانایی های آنان .3 . سوق دادن دانش آموزان به سوی آموختن مهارتهای زندگی واقعی ، حل مسائل و معضلات اجتماعی و ایجاد روابط مناسب بین مدرسه و جامعه از محورهای اساسی در ارزشیابی معلم باید باشد .4 . در ارزشیابی معلم باید همکاری های گروهی و رشد اجتماعی جایگزین رقابتهای فردی شود .5 . پرورش توانایی خود سنجی وقضاوت در مورد عملکرد خود و دیگران باید از ثمرات ارزشیابی معلم باشد .قضاوت پیرامون عملکردهای خود یکی از پیوندهای استوار جامعه است که می تواند نقطه ی آغازین آن ازمدرسه باشد .انواع ارزشیابی1 . ارزشیابی آغازین ( preassessment ) :این نوع ارزشیابی همانگونه که از نام آن نیز مشخص است ، نخستین ارزشیابی معلم است که پیش از فعالیت های آموزشی او به اجرا در می آید .معلم در این نوع ارزشیابی به آموخته های پیشین دانش آموزان واقف می گردد .2 . ارزشیابی تکوینی ( formative evaluation ) :این نوع ارزشیابی دارای تعاریف متعددی است که در ذیل به پاره ای از آنها اشاره می شود :v آنچه عمدتا به منظور کمک به اصلاح موضوع مورد ارزشیابی ، یعنی برنامه یا روش آموزشی ، مورد استفاده قرار می گیرد ، ارزشیابی تکوینی نام دارد .15v ارزشیابی تکوینی ، که ارزشیابی منظم ومداومی است و برای تشخیص آموخته های دانش آموزدر پایان هر بخش یا هر فصل از برنامه و در طول سال تحصیلی انجام می گیرد .16v ارزشیابی تکوینی عبارت است از قضاوت در مورد اطلاعات جمع آوری شده در طول فعالیت آموزشی که به منظور تصمیم گیری های بعدی و بهبود فرایند یادگیری صورت می گیرد .17v ارزشیابی تکوینی یا مستمر با فرایند یاددهی ـ یادگیری یک پارچه می شود و در سر تا سردوره ی آموزش تداوم می یابد .این نوع ارزشیابی ، هم بر فرایند یادگیری و هم به بازده یافرآورده های یادگیری تاکید دارد . 183 . ارزشیابی پایانی ( تراکمی ) ( summative evaluation ) :اداره ی کل سنجش وارزشیابی در جزوه ی منتشره ی خود ، ارزشیابی پایانی را به صورت ذیل تعریف نموده است :Ø در ارزشیابی تراکمی ، تمام آموخته های دانش آموزان در طول یک دوره ی آموزشی تعیینمی شود و هدف آن نمره دادن به دانش آموزان و قضاوت درباره ی اثر بخشی کار معلم و برنامه ی درسی با یکدیگر است .دکتر پاشا شریفی ، تعریف ذیل را برای ارزشیابی پایانی ( ترکمی ) ارائه نموده است :Ø ارزشیابی تراکمی اغلب در پایان دوره ی آموزشی یا واحد درسی انجام می گیرد . هدف این نوع ارزشیابی تعیین سطح دانش ، مهارت ، توانایی و نگرش پرورش یافته در یک دوره ی آموزشی بر اساس برنامه ی خاص و هدفهای آموزشی از پیش تعیین شده است .در نهایت علیرضا محمد میرزایی ، برای ارزشیابی پایانی نقدی به صورت ذیل ارائه کرده است :Ø ارزشیابی پایانی ( تراکمی ) که در پایان هردوره ی آموزشی برای تشخیص آموخته ها ی دانش آموز از کل مفاهیم و مطالب کلی و مهارتهای آموخته شده توسط دانش آموز در یک درس انجام می گیرد .نتایج ارزشیابی تشخیصی برای معلم و دانش آموزارزشیابی تشخیصی به معلم امکان می دهد تا مطالب درسی و روشهای آموزش را با سطح آموخته های پیشین و نیازهای دانش آموزان تطبیق دهد و تجارب یادگیری مناسب را برایشان فراهم سازد . معلم بر اساس نتایج حاصل از ارزشیابی تشخیصی ، شکاف بین توانایی های فعلی دانش آموزان و پیش نیازهای یادگیری مطالب جدید را از طریق آموزش جبرانی و ترمیمی پر می کند . 19ارزشیابی تشخیصی چه اهدافی را دنبال می کند ؟ اهداف ارزشیابی تشخیصی عبارتند از :Ø مشخص نمودن میزان آموخته های دانش آموزان و معلومات آنان .“ بدیهی است این شناسایی سنگ زیر بنای آموزش های بعدی دانش آموزان خواهد بود . ”Ø کشف و تشخیص معضلات ، مشکلات و نارسایی های آموزشی دانش آموزان .Ø وجود مشکلات گوناگون آموزشی دردانش آموزان امری طبیعی و تقریبا اجتناب ناپذیر می باشد که به وسیله ی ارزشیابی تشخیصی می توان به این مشکلات پی برد و در جهت برطرف نمودن آنها برنامه ریزی مناسب طراحی نمود . ”Ø اتخاذ برنامه ی مناسب همراه باتصمیم گیری در جهت نوع آموزش لازم در راستای برطرف نمودن نقاط ضعف آموزشی دانش آموزان .نتایج ارزشیابی تکوینی برای معلم و دانش آموزØ ایجاد بازخوردی برای معلم و دانش آموز که در سایه ی آن می توانند مشاهده کنند هدفهای آموزشی تا چه اندازه تحقق یافته است .Ø تصمیم گیری معلم با استقاده از این بازخورد ، در مورد انطباق برنامه و روشهای آموزشی با سطح یادگیری و نیازهای دانش آموزان .Ø ایجاد فرصت برای دانش آموزان در جهت توجه نسبت به آنچه یاد می گیرند و مهارت ها وتوانایی های فکری خود را پرورش دهند .Ø ایجاد امکان برای دانش آموزان در جهت کسب آگاهی از نقاط ضعف و قوت خود برای رسیدن به اهداف آموزشی ، رفع نارساییها و پرورش و تقویت جنبه های مثبت توانایی های خود .هدفهای ارزشیابی تکوینی 20الف ـ آگاهی از کیفیت برنامه ی درسی و پیشرفت آن .ب ـ بررسی روشهای تدریس معلم و کیفیت یادگیری دانش آموز و راهنمایی او و اصلاح تدریجیفرایند آموزش و یادگیری .ج ـ به دست آوردن نمرات و قضاوت درباره ی فراگیری مرحله به مرحله دانش آموز درچهار چوب هدفهای جزیی و رفتاری آن بخش .ویژگی ارزشیابی پایانی 21این نوع ارزشیابی در جهت هدفهای کلی انجام می شود و منظور از انجام این نوع ارزشیابی ، تشخیص مهارت های آموخته شده و تعیین استعدادها و پیش بینی احتمال موفقیت در کلاس ها و یا دوره های بعدی است .ارزشیابی پایانی می تواند مورد تجزیه و تحلیل دست اندرکاران واحدهای آموزشی قرار گیردتا با اتخاذ تصمیم گیری مناسب واحد آموزشی را درمسیر مطلوب خود قرار دهد .تهیه وتنظیمسیدمحمدرضا موسوی زاهدتیرماه هشتادوسه

دانلود فایل پاورپوینت تدریس_پ.

اختصاصی از هایدی دانلود فایل پاورپوینت تدریس_پ. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت تدریس_پ

فرمت فابل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 17

دانلود پاورپوینت تدریس_پ

مقاله درباره گـزارش تـوصیفـی مجمـوعـه تـاریخـی قـاضـی آران

اختصاصی از هایدی مقاله درباره گـزارش تـوصیفـی مجمـوعـه تـاریخـی قـاضـی آران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:8

گـزارش تـوصیفـی مجمـوعـه تـاریخـی قـاضـی آران  :

          شهرستان آران و بیدگل در 10  کیلومتری شمال شرقی شهرستان کاشان قرار گرفته است . مجموعه تاریخی قاضی این شهرستان در اواسط خیابان اصلی که نهایتاً به بنای تاریخی امامزاده محمد هلال بن علی بن ابیطالب ( ع ) منتهی میگردد ( خیابان محمد هلال فعلی ) ، شکل گرفته است و شامل : مسجد جامع ، حسینیه ، آب انبار ، حمام ، خانه های قدیمی معروف به خانه ملاها ، امامزاده ، بازار و گذر که به عنوان بازارچه مرکز محله بشمار میرود ، می باشد . قدیمی ترین بخش مجموعه در شبستان تابستانی و در مجاورت بازار می باشد . سقفها چهار بخشی و جرزهای وسیع آن نمایانگر دوره سلاجقه در این منطقه می باشد .

مسجـد جـ‌امـع قـاضـی :

          پس از طی حدود 8  پله از معبر عمومی مربوط به صحن مسجد می رسیم . این مسجد دارای سه شبستان ک زمستانی ، تابستانی و بهاره می باشد ، که عبارتند از :

شبستان زمستانی : در ضلع جنوبی صحن اصلی مسجد استقرار دارد . این بنا دارای سقفهای آجریست و بصورت طاق و چشمه پوشیده شده و در آنها تزئینات رسمی بندی و یزدی بندی دیده می شود . سقف اصلی مسجد در جلو محراب احداث شده و بصورت 5  کاسه ساخته شده و بقیه سقفها نسبت به آن متقارن می باشد . این شبستان نسبت به سایر بناهای مجموعه در طبقه فوقانی ، سقف نسبتاً کوتاهی دارد . محراب شبستان زمستانی وسیع و با انواع تزئینات گچبری و نقاشی تزئین گردیده است . شبستان مذکور اخیراً به همت هیئت امناء مسجد و همچنین مدیریت میراث فرهنگی و گردشگری کاشان مرمت و احیاء شده است .