تحقیق در مورد اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه33

اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی

پیشینه وزارت فرهنگ .ارشاد اسلامی

وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی یکی از وزارتخانه‌های ایران است که مسئولیت سیاست گذاری و اجرای آنها در حوزه فرهنگ را بر عهده دارد.

اهداف

طبق قانون، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی برای پیشبرد اهداف زیر تاسیس شده‌است:

رشد فضائل اخلاقی بر اساس ایمان و تقوی

استقلال فرهنگی و مصونیت جامعه از نفوذ فرهنگ اجانب

اعتلای آگاهیهای عمومی در زمینه‌های مختلف و شکوفایی استعدادها و روحیة تحقیق، تتبع و ابتکار در جامعه

رواج فرهنگ و هنر اسلامی

آگاهی جهانیان نسبت به مبانی و مظاهر و اهداف انقلاب اسلامی

گسترش مناسبات فرهنگی با ملل و اقوام مختلف بخصوص مسلمانان و مستضعفان جهان

فراهم آمدن زمینه‌های وحدت میان مسلمین[۱]

معاونت ها

این وزارتخانه شامل معاونت‌های زیر است:

معاونت اداری، مالی و امور استان‌ها

معاونت امور سینمایی و سمعی و بصری

معاونت امور فرهنگی

معاونت امور هنری

معاونت برنامه ریزی و توسعه

معاونت حقوقی و امور مجلس

معاونت مطبوعاتی و اطلاع رسانی[۲]

حوزه‌های ستادی

دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات

روابط عمومی

حوزه وزارتی

اداره کل حراست

دبیر خانه شورای فرهنگ عمومی

مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه‌های دیجیتالی[۳]

سازمان‌ها و مراکز تابعه

انجمن آثار و مفاخر فرهنگی

سازمان اوقاف و امور خیریه

سازمان حج و زیارت

سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی

سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی

سازمان چاپ و انتشارات

ستادعالی کانونهای فرهنگی هنری مساجد

هیات امنای کتابخانه‌های عمومی کشور

پژوهشگاه فرهنگ،هنر و ارتباطات

سیر تاریخی ، اهداف، شرح وظایف و ساختارسازمانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

سیر تاریخی تشکیل وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی(قبل از پیروزی انقلاب اسلامی

وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی، پس از انقلاب اسلامی از ادغام دو وزارتخانه فرهنگ و هنر و" اطلاعات وجهانگردی" تشکیل شده است

وزارت فرهنگ و هنر:

در 24 آبان ماه 1328 هجری شمسی، بنا به مصوبه شورای عالی نگارش و هنرهای زیبا، "اداره هنرهای زیبا" در وزارت فرهنگ تشکیل گردید.

در تاریخ دوم بهمن ماه 1329، اداره هنرهای زیبا به اداره کل هنرهای زیبای کشور تغییر می‌یابد.

گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید

اختصاصی از هایدی گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی سیستم حقوق و دستمزد اداره بنیاد شهید 

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 41

پیشگفتار :

در طول دوره کارآموزی در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات  و ... بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

مقدمه :

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل برقرار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.

فصل اول

معرفی اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران

فصل دوم – محاسبات تئوری

• محاسبه حقوق و مزایا
• فوق العاده
• ...

فصل سوم – قراردادهای کار

• انواع قراردادها
• ویژگیها و تفاوتهای قراردادها
• ...

فصل چهارم – آشنایی با نرم افزار

• ویژگی های نرم افزار
• امکانات
• تصاویر آموزشی

فصل پنجم – نتیجه گیری

• نتیجه گیری

دانلود مقاله سیستم حقوقی اداره راه و ترابری

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله سیستم حقوقی اداره راه و ترابری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: سیستم حقوقی اداره راه و ترابری
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 6

این مقاله در مورد سیستم حقوقی اداره راه و ترابری می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله سیستم حقوقی اداره راه و ترابری

نحوه پرداخت اضافه کار :
اضافه کاری بر اساس کارکرد نامبرده در ساعات غیر اداری پس از تایید مسئول مربوطه و وجود اعتبار کارکنان رسمی بر اساس ماخذ حقوق مبنا و افزایش سنواتی  وفوق العاه شغل و حق مسئولیت ......(ادامه دارد)

قابل ذکر می باشد پرداخت حقوق براساس مزایای مندرجه در حکم(فرم) از قبیل حقوق مبنا و افزایش سنواتی ، فوق العاده شغل ، حق مسئولیت ، فوق العاده برجستگی و فوق العاده جذب ، سختی کار و فوق العاده جذب محل شغل ، فوق العاده بدی هوا و محرومیت از تسهیلات ، فوق العاده محل خدمت و کمک هزینه های عائله مندی و اولاد و نوبت کاری و حداقل دریافتی و تفاوت ......(ادامه دارد)

افراد خرید خدمت :
  که به کارکنانی عنوان می گردد که انعقاد قرارد آنها برای مدت مشخص ومعین حداقل و حداکثر برای 1 سال شمسی  مشخص می گردد که پرداخت حق بیمه نامبردگان مشمول سازمان تامین اجتماعی می باشد .
5- درخواست تامین اعتبار ( توسط رئیس اداره ) طبق فرم
نحوه ی دریافت اعتبارات و پرداخت حقوق  به کارکنان :
با توجه به اینکه اداراتی منجمله اداره راه و ترابری از بودجه ی جاری عمومی دولت حقوق  نامبردگان پرداخت می گردد ابتدا تعداد افراد به اداره کل راه اداره برنامه ی بودجه با فصول مختلف  ارسال می گردد که براساس مبالغ ارسالی اعتباری بر اساس یک سال به این اداره طی ابلاغ تخصیص به صورت سه ......(ادامه دارد)

اداره ی مورد نظر براساس لیست های حقوقی هرماه نسبت به پرداخت حقوق کارکنان با توجه به کارکرد نامبردگان طی چک به حسابهای مربوطه واریز می شود و ضمنا پس از پرداخت حقوق لیستها مجددا تنظیم و برای پرداخت حقوق کارکنان جهت دریافت  وجه به ذی حسابی ادارات کل مربوطه ارسال خواهد شد .

کارآموزی اداره کل امور فنی و تجهیزات شرکت فرودگاههای کشور

اختصاصی از هایدی کارآموزی اداره کل امور فنی و تجهیزات شرکت فرودگاههای کشور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات57

آشنایی به مکان کارآموزی
اداره فنی و تجهیزات شرکت فرودگاههای کشور
این اداره از ادارات شرکت فرودگاههای کشور و تحت نظارت سازمان هواپیمایی کشوری وابسته به وازت راه و ترابری می باشد ، شرکت فرودگاههای کشور شامل ادارات دیگری از جمله اداره تشریفات ، اداره تدارکات و سایر ادارات مربوطه می شود .
اداره فنی و تجهیزات فرودگاههای کشور در ضلع شمالی فرودگاه مهر آباد قرار گرفته است و دارای یک محوطه جداگانه از فرودگاه می باشد .
این اداره شامل اداره جات فنی منطقه می باشد ، از جمله اداره ماشین آلات – اداره برق و قدرت ، اداره خرید ، اداره تاسیسات می باشد .
محدوده خدمات این اداره در بخش روشنایی و برق باندهای فرودگاههای کشور می باشد که توسط اداره برق که دارای ترانس ها و ژنراتورهای بسیار بزرگ می باشد و تکنسین ها و مهندسین مربوط در آن مشغول به کار می باشند .
در اداره ماشین آلات تعمیر و سرویس و نگهداری ماشیم ها و اتومبیل ها و تمامی قطعات مکانیکی مورد استفاده در فرودگاهها و اتومبیل های تحت اختیار شرکت فرودگاهها ، سازمان هواپیمایی کشوری پلیس فرودگاه و کامیونت های حمل و لیفتراک و ماشینهای مخصوص خط کشی باندها در این مکان صورت می گیرد .
این اداره شامل قسمت های مختلفی می باشد از جمله کارگاه اتومبیل های بنزینی – کارگاه دیزل – کارگاه برق خودرو – کارگاه صافکاری – کارگاه نقاشی – کارگاه پنچر گیری و کارگاه تعویض روغن و کارگاه تراشکاری می باشد .
این محوطه در یک سوله در حدود 1500 متر در اختیار دارد که دفاتر مسئولان نیز در همین قسمت می باشد . مسئول اداره ماشین آلات آقای مصطفوی است که مسئول کار آموزی اینجانب نیز بوده است . در قسمت دیگر از اداره ماشین آلات انبار وجود دارد که قطعات مورد نیاز کارگاههای موجود در اداره را تامین می کند .
هر یک از کارگاههای نامبرده شده در قسمت قبل دارای چند تکنسین و کارگر فنی و یک مسئول بوده اند ، که اینجانب در کارگاه اتومبیل های بنزینی بنابر صلاحدید سرپرست کاآموزی مشغول بوده ام .
در این کارگاه اتومبیل های سواری از جمله پیکان ، پژو – رنو- پاترول – وانت مزدا –و دیگر اتومبیل های دولتی مربوط برای تعمیر و عیب یابی و سرویس مراجعه می کردند و رسیدگی می شدند .
مهمترین کارهای صورت گرفته که توسط اینجانب در کنار تکنسین های این بخش که بر روی این اتومبیل ها صورت می گرفته بدین صور بود :
تنظیم موتور – تنظیم دلکو – تنظیم کاربراتور – تشخیص عیوب – تعویض لنت های جلو و عقب – تعویض قطعات معیوب – تنظیم و رگلاژ ترمز و کلاچ- تعویض قطعات رادیاتور از جمله عیب آب – ترموستات و اتصالات .
بازدید سطح روغن ترمز و کلاچ – بازدید باتری – و در نهایت تائید عیوب برای انجام تعمیرات در خارج از اداره این کارگاه دارای 5 نفر کارگر فنی می باشد که همگی در استخدام اداره می باشند و ساعات کاری از 7 صبح تا 5/3 عصر می باشد .

گزارش کارآموزی اداره امور مالیاتی ( دارایی ) شیروان

اختصاصی از هایدی گزارش کارآموزی اداره امور مالیاتی ( دارایی ) شیروان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی اداره امور مالیاتی ( دارایی ) شیروان

ر شته حسابداری

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 11

بخشی از متن

در سازمان امور مالیاتی که درآمد زایی برای دولت و مشارکت مردم در توسعه کشور از اهداف عنوان مالیات از مؤدیان اخذ می شود که پس از شناسایی و تشخیص از سوی ممیزین و تأیید سرممیز مالیاتی برای آنها در نظر گرفته می شود.

مقدمه :

مالیات در تمام جوامع بشری از دیرباز رایج بوده بطوریکه وصول آن بصورتهای مختلف برای دولتها و دولتشهرها اجتناب ناپذیر می نموده است . هم اکنون نیز مؤثر ترین ابزار در دست هر دولت برای ایفای وظایف خطیری که بر عهده دارد در مالیه ی عمومی به شمار می آید. با توجه به پیشرفت تمدن و وقوع تحولات اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی و سیاسی امروزه هر شخص به خوبی می داند پرداخت مالیات در واقع مشارکت در سازندگی کشور و توسعه زیر ساختهای اجتماعی جوامع است. در ایران نیز مانند سایر کشورهای کهن ، مالیات سابقه ای دیرینه دارد که با استقرار مشروطیت در ایران برای آنکه امر مهم وصول مالیات ، دستخوش خواستها و مقاصد دولتمردان و افراد صاحب نفوذ و متصدیان امور مالیات نشود چارچوب آن در قانون اساسی و متمم قانون اساسی

مشروطه منظور گردید. به نحوی که از آن پس برقراری هر نوع مالیات و معافیت و تخفیف مالیاتی می باید بر قانون موضوع خاص خود ضمن رعایت مساوات و عدم تبعیض می بود . طبق اصل 94 متمم قانون اساسی مذکور ، هیچ قسسم مالیات برقرار نمی شد مگر به حکم قانون براساس اصول 95 و 98 معافیتها و تخفیفهای مالیاتی باید براساس قانون معین می شد و بر طبق اصل 97 در مورد مالیات ؛ تفاوت و امتیازی بین افراد ملت نباید گذاشته شود . به پیروی از قانون اساسی ، از بدو مشروطیت قوانین مالیاتی متعددی به تصویب مجلس وقت رسید که ممترین و جامع ترین آنها قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 28 اسفند 1345 است که با اصطلاحاتی تا پایان حکومت پهلوی و پس از آن نیز با اصلاحیه هایی که حسب مورد به تصویب شورای انقلاب اسلامی و مجلس شورای سلامی می رسید ، تا آخر سال 1376 اجرا می شد. با برقراری نظام جمهوری اسلامی و ظهور ارزشهای جدید اجتماعی و فرهنگی و به ویژه تقویت مبانی و بنیه دینی و اخلاقی ؛ بازنگری اساسی قانون مالیاتها در اوایل دهه 1360 شروع شد و سپس قوانین متعددی تا به امروز به تصویب رسید که آخرین آن قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 3 اسفند 1366 و اصلاحات بعدی آن می باشد. که موارد زیر در آن مشخص گردیده وبرای آنها قانون تدوین شده : اشخاص مشمول مالیات ، مالیات بر دارایی – درآمد ، مقررات مختلفه ، مراجع مالیات و سازمان تشخیص و ...

* در تهیه این گزارش سعی شده تا منمن ارائه گزارشکار ؛ مراحل اجرا و اعمال مالیات  مؤدیان نیز جهت اطلاع و آشنایی سایرین ذکر شود.