هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش

اختصاصی از هایدی مقاله نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش


مقاله نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات 35

چکیده

کمک گرفتن از مشاوران مهندسی ارزش برای آموزش و اجرای مطالعات مهندسی ارزش می تواند برای جاری شدن این فرهنگ و گسترش این رویکرد در تمام شرکت ها مفید باشد. اما باید اذعان کرد که استفاده از مشاوران و متخصصان درون سازمانی برای استمرار مطالعات ارزش در شرکتها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. همچنین یکی از نکات مهم برای موفقیت تیم مهندسی ارزش، تجربه و مهارت کسانی است که باید مطالعات ارزش را راهبری نمایند. راهبر تیم که نقش کلیدی در موفقیت تیم دارد، باید دارای قدرت رهبری، مهارت ارتباطی و تجربه کاری مفید باشد. قدرت و تاثیر رهبری مانند موارد مشابه در سایر کارها، برکسی پوشیده نیست. در این مقاله ابتدا به خصائص و ویژگیهای راهبر تیم مهندسی ارزش پرداخته و سپس از طریق مقایسه فرآیند تربیت مربی توسط انجمنهای مهندسی ارزش، فرآیند تربیت راهبر برای شرکت ایران خودرو جهت استمرار و توسعه مطالعات مهندسی ارزش پیشنهاد شده است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش

تحقیق درباره ارزش زن

اختصاصی از هایدی تحقیق درباره ارزش زن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره ارزش زن


تحقیق درباره ارزش زن

فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات:121صفحه

 

 

 

 

 

 

ماریان ویلیامسون در کتاب «ارزش زن» از لحظات انتخاب زنان می‌گوید; لحظاتی که در آن یک زن، باید ملکه یا برده بودن را برگزیند.

 

در این راه زنان به گفتهء ویلیامسون با هیولایی سه سر باید نبرد کنند که یک سرش گذشته، سر دیگر عدم امنیت و سرانجام فرهنگ،سر سوم هیولا را شکل می‌دهند.

 گذشته داستانی است که فقط در ذهنمان وجود دارد و ساختهء افکار ماست.

عدم امنیت، غیرقابل اجتناب است. ما بدون احساس اتصال به عمق و داشتن عقایدی با اصالت بیش‌تر مجازات می‌شویم تا با تقلای نومیدانه دنبال چیزی برویم که دوباره ما را غنی کند; چیزهایی مثل حرفه، رابطه و جسم. سر سوم هیولای فرهنگ مد روز است که با صنایع تولیدی خود زنان را در سیاهچال مصرف زندانی کرده است.

ویلیامسون می‌گوید که دنیای خارج نمی‌تواند برای زنان ارزش تولید کند بلکه تنها قادر است بازتاب درخشش زنان باشد و البته تنها زنانی می‌‌توانند

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره ارزش زن

تحقیق درمورد مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای کلان اقتصادی 24 ص

اختصاصی از هایدی تحقیق درمورد مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای کلان اقتصادی 24 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 24

 

مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای کلان اقتصادی

1 - تاثیر بر توزیع درآمد:

بسیاری افراد تصور می‌کنند مالیات بر ارزش افزوده موجب دریافت سهم بیشتری از افراد کم درآمد نسبت به افراد پردرآمد می‌شود. اما برای تجزیه و تحلیل دقیق تاثیر مالیات بر ارزش افزوده بر توزیع درآمد، می‌بایست ببینیم این مالیات به چه صورتی اجرا می‌شود (یعنی نرخ آن برای کالاهای مختلف چند درصد است و چه کالاهایی از آن مستثنا هستند). به علاوه، باید دید نحوه استفاده از درآمدهای حاصله به چه صورت است؟ مثلا در بریتانیا مالیات بر ارزش افزوده بر اکثر کالاها 10‌درصد است و برای برخی کالاها نرخ صفر دارد (کالاهایی که نرخ مالیات بر ارزش افزوده صفر دارند مشتمل بر مواد غذایی، اجاره مسکن، سوخت، انرژی و حمل‌ونقل مسافر است). نرخ مالیات بر ارزش افزوده برای برخی کالاهای لوکس 25‌درصد و برای برخی کالاها

که در سطح بین‌المللی فروش بیشتری دارد کمتر از 10‌درصد می‌باشد. تاثیر این مالیات‌بندی بر توزیع درآمد بستگی به این دارد که قیمت کالاها و خدمات چگونه نسبت به حذف یک مالیات و وضع مالیات بر روی کالای دیگر واکنش نشان می‌دهند. غالبا نمی‌توان تضمین کرد که قیمت‌ها با تغییر مالیات به همان نسبت تغییر کنند. نحوه استفاده از درآمد توسط دولت (به عنوان مثال اینکه آیا از درآمدها برای کاهش یا حذف مالیات بر درآمد، مالیات بر دارایی، یا افزایش مخارج دولت استفاده می‌شود) می‌تواند برای درک توزیع درآمد واقعی پس از تغییر مالیات به ما کمک کند. به‌علاوه شرایط پولی کشور،‌ رفتار قیمت‌ها را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد که به نوبه خود، بر توزیع درآمد واقعی تاثیرگذار است.

2 - تاثیر بر رشد اقتصادی:

سیستم مالیاتی باید به گونه‌ای باشد که پتانسیل اقتصاد برای دستیابی به رشد اقتصادی بالاتر را تشویق کند یا حداقل آن را تضعیف ننماید. حال باید دید پیامدهای مالیات بر ارزش افزوده بر رشد اقتصادی چیست؟ برای پاسخ به این سوال باید بررسی شود که آیا افراد نسبت به اجرای مالیات بر ارزش افزوده با (1) کاهش مصرف، (2) کاهش سرمایه‌گذاری یا (3) افزایش عرضه منابع مولد به بازار واکنش نشان می‌دهند. عکس‌العمل سوم به معنی رشد اقتصادی است. اما برای تداوم آن می‌بایست بین افزایش تقاضا و افزایش عرضه کالاها مطابقت وجود داشته باشد. کاهش در تقاضا که منجر به انباشت کالاها در انبار می‌شود، به کاهش تولید یا قیمت می‌انجامد. عکس‌العمل‌های احتمالی (1)، (2) و (3) بستگی به این دارد که مالیات بر ارزش افزوده، نحوه استفاده از وجوه و شرایط پولی کشور، چگونه هزینه مصرف فعلی را نسبت به هزینه مصرف آینده و شرایطی را که منتج به آن می‌شود که صاحبان منابع، منابع خود را نگهدارند یا به بازار عرضه‌کننده تحت‌تاثیر قرار می‌دهند. کاهش در هزینه مصرف آینده (نسبت به مصرف فعلی) در بسیاری شرایط منجر به رشد تولید در اقتصاد می‌شود.

3 - تاثیر بر تراز پرداخت‌ها:

مالیات بر ارزش افزوده، نسبت به سایر مالیات‌ها، برای تراز پرداخت‌های کشورهای عضو WTO از مزیت بیشتری برخوردار است. مقررات گات (توافق عمومی تعرفه‌ها و تجارت) این مزیت را ایجاد می‌کند. گات اجازه کاهش در مالیات‌های غیر‌مستقیم، نظیر مالیات بر ارزش افزوده یا مالیات بر فروش را برای صادرات می‌دهد تا به این وسیله قیمت کالا در مقصد صادرات، مشمول مالیات نباشد. اما این اجازه را نمی‌دهد که مالیات‌های مستقیم نظیر مالیات بر درآمد، از قیمت کالا کاسته شود. به‌علاوه، گات اجازه وضع مالیات بر واردات معادل مالیات غیر‌مستقیم کشور وارد‌کننده را می‌دهد. اگر مالیات‌های مستقیم اثر مثبتی بر قیمت کالاها و خدمات داشته باشند، که با حذف مالیات این قیمت کاهش می‌یابد، استفاده از مالیات غیر‌مستقیم به جای مالیات مستقیم، می‌تواند در افزایش صادرات و کاهش واردات یک کشور موثر باشد (با فرض ثبات سایر عوامل موثر در تجارت خارجی). این به دلیل آن است که در چارچوب مالیات بر ارزش افزوده، نسبت به وضعیتی که مالیات مستقیم برقرار باشد، قیمت برای خارجیان جذاب تر خواهد بود.

تاثیر طرح مالیات بر ارزش افزوده در صنعت خودرو

اجرای طرح مالیات بر ارزش افزوده که از ابتدای مهرماه به مرحله اجرا گذاشته شد این روزها تبدیل به داغ ترین سوژه خبری کشور شده است، به طوری که اجرای آن با واکنش بسیاری از سوی تولیدکنندگان و واردکنندگان خودرو همراه بوده است.

براساس قانون مالیات بر ارزش افزوده که در حال حاضر تنها مشمول تولیدکنندگان شده و اصناف از آن معاف هستند، واردکنندگان و توزیع کنندگان عمده کالاو خدمات مصرفی مکلف شده اند که ضمن شناسایی سلسله مراتب تهیه و توزیع کالای خود، در فاکتور فروش از مصرف کننده نهایی نیز سه درصد مالیات را دریافت کنند.

اما اجرای این طرح به دلیل عدم شفاف سازی از سوی سازمان امور مالیاتی از همان ابتدا با مشکلات بسیاری همراه بود، اجرای یکباره این طرح بدون اطلاع رسانی و شفاف سازی موجب سردرگمی تولیدکنندگان، واردکنندگان و مصرف کنندگان در تمام صنایع من جمله صنعت خودرو شده به طوری که در حال حاضر و با وجود آغاز اجرای طرح، هنوز چگونگی اخذ مالیات از مصرف کنندگان خودرو و تاثیر آن بر روی قیمت این کالانامشخص است.

نامشخص بودن چگونگی اجرای طرح بهترین فرصت را برای دلالان بازار خودرو به وجود آورده و موجب شده که از زمان آغاز اجرای طرح تاکنون، قیمت برخی محصولات در


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای کلان اقتصادی 24 ص

دانلود پاورپوینت ارزش های سازمان محوری- 13 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت ارزش های سازمان محوری- 13 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارزش های سازمان محوری- 13 اسلاید


دانلود پاورپوینت ارزش های سازمان محوری- 13 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تعریف ارزش های سازمانی

ارزش های محوری اصول و اصول اعتقادی دیرپا و اساسی یک سازمان است، باعث رشد و نمو افراد در قالب گروه می شود و به عنوان اصول راهنمای جاویدان به هیچ توجیهی نیاز ندارند و برای افراد درون سازمان ارزش و اهمیت ذاتی دارند. ارزش های سازمانی، جنبه اخلاقی منافع سازمان می باشند.

 

 

ارزش های محوری سازمان

ارزش های محوری سازمان را کد های اخلاقی سازمان نیز می نامند این کدها اصول راهنما در سازمان هستند که رهنمود هایی برای تصمیم گیری و رفتارها خواهد بود. اصول اخلاقی خوب یعنی سازمان خوب، در همه جنبه های تدوین، اجرا و ارزیابی استراتژی ها و به هنگام تصمیم گیری در این زمینه ها باید ارزش های محوری رعایت شوند و مورد توجه قرار گیرند.

 

فرایند مدیریت بر مبنای ارزش ها.

مدیریت بر مبنای ارزش در سه مرحله شکل می گیرد.

مرحله اول : مشخص نمودن پیام یا ارزش ها ((تعیین ارزش ها))

برای رسیدن به ارزش های محوری،یک سازمان می بایست از افراد کلیدی آن سازمان در مورد باور های ایشان به عنوان عضوی از خانواده سازمان خود سؤال شود.

روش عملی تعیین ارزش های سازمانی

انتخاب گروهی از کارکنان که شامل مالکان، مدیران ارشد، مدیران میانی و غیره.
لیستی از ارزش های سازمانی را در اختیار همة اعضای گروه قرار دهید.
از هریک بخواهید سه ارزش را انتخاب و بر اساس اولویت مرتب نمایند.
به صورت گروه های دونفر در مورد ارزش ها به توافق دست یابند در مدت زمان معین
ادامه روند تا همه اعضای گروه به ارزش های مشترکی برای سازمان دست یابند.
 

دولایه سازنده فرهنگ سازمانی.

ادگار شاین معتقد است که فرهنگ هر سازمانی اساساً از دو سطح تشکیل می شود:

سطح چیستی تفکر و شیوه تفکر: این سطح غیر قابل مشاهده بوده و متشکل از باور ها یا فرض های بنیادی و بالاتر از همه ارزش های بنیادی است
سطح صریح یا قابل مشاهده که به صورت مصنوعات فرهنگی نیز معروف است و خود از دو سطح تشکیل شده:

الف) سطح آنچه که سازمان انجام می دهد مانند رویه ها،رفتار ها،نمودار سازمانی،جشن ها و غیره

ب)سطح نا محسوس تری که تصویر سازمان را نشان می دهد مانند: آرم ، ساختمان، تبلیغات، و غیره

فرمول بندی دیدمان، مأموریت و فرهنگ کار سازمان

در مدیریت بر پایه ارزش ها صرفاًاز طریق تمیز قائل شدن بین سه واژه دیدمان، مأموریت و ارزش های عملیاتی، ادبیات موضوع کاملاً شفاف می شود هر سازمانی که از لحاظ فرهنگی ساختار یافته به نظر می رسد باید دو گروه از ارزش یا اصول مشترک را که اهداف کاری روزانه آن را هدایت می کنند صریحاًتعریف نماید:

ارزش های بنیادی که با دیدمان (یعنی اینکه کجا می خواهیم برویم) و مأموریت (یعنی فلسفه وجودی سازمان)
ارزشهای ابزاری یا عملیاتی که با شیوه تفکر سازمان و شیوه انجام امور ارتباط دارند.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزش های سازمان محوری- 13 اسلاید

دانلود مقاله کامل درباره ارزش آبی کالریمتر

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله کامل درباره ارزش آبی کالریمتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 7

 

اندازه گیری ارزش آبی کالریمتر

و

ظرفیت گرمای ویژه جامدات

اندازه گیری ارزش آبی کالریمتر و نحوه استفاده از کالریمتر در محاسبه گرما و دمای تعادل

تئوری آزمایش:

برای تعیین هر کاری از مشخصه های گرمایی فوق دو (یا چند) ماده با دمای متفاوت اولیه را درون ظرفی که از محیط ایزوله شده باشد یعنی با محیط تبادل گرمایی نکند به نام کالریمتر(گرماسنج) مخلوط می کنند. کالریمتر یک ظرف دو جداره است که بین دو جداره آن خلاء شده است و یا به هر نحو با ریختن مواد عایق گرما، هوای آن خارج شده است. در یک کالریمتر خوب مشابه فلاسک،

جدار خارجی آن را برای جلوگیری از تشعشع آینه می کنند. کالریمتر شامل دماسنج ، هم زن، در پوش عایق و در بعضی گونه ها مجهز به یک فیلامای الکتریکی جهت گرم کردن محتویات درون آن است. در آزمایشهای گرماسنجی به دلایل مختلف از جمله داشتن گرمای ویژه کاملا معین و سهولت تبادل گرما و به تعادل رسیدن آن با مواد دیگر مخلوط ، غالبا یکی از مواد مخلوط را آب اختیار می کنند. به هر صورت روش آزمایش به این ترتیب است که mc گرم از یک ماده سرد (که لازم است مایع باشد) با گرمای ویژه Cc را درون کالریمتر می ریزند و پس از هم زدن و تعادل گرمایی داخل دمای آن را اندازه می گیرند. (θc) سپس به سرعت مقداری از یک ماده گرم به جرم mH و گرمای ویژه CH و دمای θH را به ظرف اضافه می کنند پس از حصول تعادل مجدد دمای مجدد دمای مخلوط را اندازه می گیریم (θF ( . طبق اصل اول ترمودینامیک گرمای گرفته شده توسط کلیه اجسامی که در تبادل گرما شرکت می کنند برابر صفر است :

mc Cc (θF - θc) + A (θF - θc) + mH CH (θF - θH) = 0

که در آن A ارزش آبی کالریمتر است.

در این آزمایش ما ابتدا مقداری آب به کالریمتر می افزاییم تا به تعادل گرمایی برسند سپس با توجه به این اصل که تبادل گرمایی بین دو جسم غیر هم دما صورت می گیرد و این که هیچ گرمایی تلف نمی شود طبق فرمول زیر A را بدست می آوریم:

(2Øe-Ø)2m=(1-ØeØ)(A+(m1c1

وسایل آزمایش:

1- ترازو 2- وزنه های مخصوص ترازو 3- کالریمتر 4- چراغ بنزن

5- بشر 6- دما سنج 7- آب

شرح آزمایش:

1)ابتدا کالریمتر را خشک کرده و سپس جرم کالریمتر خالی را با سایر متعلقات آن (همزن،دماسنج) به کمک ترازو اندازه گیری می کنیم:

X=909.8 gr جرم کالریمتر خالی

2)200 cc آب محیط را به کمک بشر در داخل کالریمتر می ریزیم و دوباره جرم آن را اندازه گیری می کنیم:

Y= 1096.5 gr جرم کالریمتر به همراه cc 200 آب

3) حال به کمک همزن دما را ثابت می کنیم و دما را به کمک دماسنج که روی کالریمتر هست می خوانیم: ْc23 =1 θ

4)حال جرم cc 200 را که در کالریمتر ریخته بودیم حساب میکنیم:

Y-X=1067.4-884.8 =186.7 gr= m1جرم cc 200 آب

5) حال مقدار cc 250 آب را در بشر ریخته و آن را روی شعله گرم می کنیم قابل توجه است که از تماس مستقیم بشر حاوی آب جلوگیری شود به همین دلیل بشر را روی توری نسوز قرار می دهیم و آن قدر حرارت می دهیم تا دمای آن حدودا ْc 50 از دمای 1 θ بیشتر گردد آن گاه بشر را از روی شعله بر می داریم و به کمک دماسنج دمای آب گرم را هنگامی که دما ثابت گشت می خوانیم.البته برای اینکه دقت آزمایش بالا رود چند بار آب گرم را به هم می زنیم تا دما در همه جای آن یکنواخت شود:

Cْ73 = 2θ دمای cc 250 آب

6)حال سریعا آب گرم را درون کالریمتر می ریزیم تا تبادل حرارتی بین آب گرم و آب قبلی و کالریمتر برقرار شود و با همزن آن قدر هم می زنیم تا دما در همه جای آن یکنواخت شود و سپس دمای تعادل را یادداشت می کنیم :

ْc 46 = θ دمای تعادل

7)حال برای اندازه گیری جرم آب گرمی که مورد استفاده قرار گرفته است بار دیگر جرم کالریمتر به همراه آب های درون آن را محاسبه می کنیم و جرم کل را یادداشت میکنیم:

Z= 1335.8 gr جرم کالریمتر به همراه آب های درون آن

اکنون می توانیم جرم آب گرم ریخته شده را محاسبه کنیم:

gr 239.3 Z-Y=1313.7-1067.4= = 2m جرم آب cc 250

اکنون با توجه به اطلاعات بدست آمده وبا استفاده از رابطه ی تعادل حرارتی می توانیم ارزش آبی کالریمتر(A ( را محاسبه کنیم :

گرمای داده شده QΣQ=Σ گرمای گرفته شده

در اینجا آب گرم cc 250،حرارت را به اجسام سرد یعنی کالریمتر خالی و آب cc 200 می دهد پس داریم :

A( θ- θ1)+m1c(θ-θ1) =(θ - 2θ c( 2m

Cْ/ cal A=94.21

منابع خطا:

• خطای ناشی از وسایل : ممکن است دماسنج مورد استفاده فرسوده بوده باشد در آن صورت کارآیی قبلی را نمی تواند داشته باشد ،ترازو و جرم های مورد استفاده برای محاسبه به دلیل تماس با دست و سایر موارد و چسبیدن ذرات روی آن ها دقت خود را از دست داده باشند ، بشر مورد استفاده ممکن است دقیق مدرج نشده باشد ،کالریمتر ممکن است درست و به خوبی عایق بندی نشده باشد و اتلاف حرارتی داشته باشیم و حتی به درشتی خشک نشده باشد.

• خطای ناشی از شخص : ممکن است شخص دمای دماسنج و عدد ترازو رای محاسبه جرم را دقیق نخوانده باشد و یا حتی موقعی که می خواهد آب گرم را به درون کالریمتر بریزد همراه با مکث این کار را انجام دهد در نتیجه در آزمایش خطا به وجود می آید.

خطا در همه ی آزمایش ها وجود دارد و ما فقط می توانیم آن را کم کنیم مثلا اگر شاهین ترازو به دلیل هرزه شدن پیچ آن و به هر دلیل دیگری روی صفر قرار نداشت از تفاضل استفاده کنیم یا مثلا چندین مرتبه آب را به هم بزنیم تا دما در همه جای آن یکنواخت شود و سپس دما را بخوانیم.

قسمت ب

هدف از انجام آزمایش:

محاسبه ی ظرفیت گرمای ویژه فلز مورد نظر و تعیین عدد اتمی و جنس فلز به کمک قانون پتیت -دولانگ

وسایل آزمایش:

1- ترازو 2- وزنه های مخصوص ترازو 3- کالریمتر 4- چراغ گازی

5- بشر 6- دما سنج 7- کوره مخصوص گرم کردن ساچمه ها

8- ساچمه 9- آب

تئوری آزمایش:

در مورد ظرفیت گرمایی جامدات کارهای زیادی انجام گرفته است ازجمله به دولن و پتی می توان اشاره نمود .این دو دانشمند در سال 1819 به طور تجربی دریافتند که ظرفیت گرمایی اتمی عناصر در دمای معمولی و فشار 1 اتمسفر نزدیک به عدد 2/6 کالری بر اتم گرم است .

در اجسام جامد اتم ها در شبکه بلور تثبیت شده اند و حرکت انتقالی ندارند و فقط دارای حرکت ارتغاشی هستند .

لوویس و گیبسون به طور تجربی دریافتند که ظرفیت گرمایی اتمی در حجم ثابت و در دمای معمولی برابر 9/5 کالری بر اتم گرم بر درجه است .

قانون دولن و پتی در ابتدا بسیار مورد توجه قرار گرفت و نقش بسیار مهمی در تعیین جرم اتمی عناصر جامد داشت . ولی پس از بررسی های بیشتر مشخص شد که این قاعده در فقط در مورد عناصر سنگین و آن هم در دمای معمولی قابل قبول است و در دمای پایین اعتباری ندارد ، زیرا این قانون ظرفیت گرمایی را مستقل از دما در نظر می گیرد ، درحالیکه ظرفیت گرمایی تابعی از دما می باشد .

گرمای ویژه جامدات و قانون :(PETIT, DULONG)

گرمای ویژه جامدات مقدار گرمایی است که باید به جرم یک کیلو گرم از یک ماده داد تا دمای آن به اندازه یک درجه سانتیگراد افزایش یابد ظرفیت گرمایی اتمی نامیده می شود .

پس گرمای اتمی هرجسم برابر است با گرمای ویژه جسم مورد نظر ضربدر جرم اتمی آن


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کامل درباره ارزش آبی کالریمتر