هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله ی استاندارد حسابداری‌ (نحوه‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی)‌

اختصاصی از هایدی مقاله ی استاندارد حسابداری‌ (نحوه‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی)‌ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ی استاندارد حسابداری‌ (نحوه‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی)‌


مقاله ی استاندارد حسابداری‌ (نحوه‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی)‌

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:13

 مـقدمـه‌

دامنه‌ کاربرد

هدف‌ صورتهای‌ مالی‌ 

مسئولیت‌ صورتهای‌ مالی‌

ملاحظات‌ کلی‌

تداوم‌ فعالیت‌

مبنای‌ تعهدی‌ 

ثبات‌ رویه‌ در نحوه‌

اهمیت‌ و تجمیع‌

حسابداری‌ شماره‌ 6 با عنوان‌ گزارش‌ عملکرد مالی‌  ضرورت‌ یابد.

اطلاعات‌ مقایسه‌ای‌

ساختار و محتوا

تشخیص‌ صورتهای‌ مالی‌

به‌ موقع‌ بودن‌

ترازنامه‌

صورت‌ سود و زیان‌

یادداشتهای‌ توضیحی‌

. هدف‌ این‌ استاندارد تجویز مبنایی‌ برای‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی‌ با مقاصد عمومی‌ یک‌ واحد تجاری‌ به‌ منظور حصول‌ اطمینان‌ از قابلیت‌ مقایسه‌ با صورتهای‌ مالی‌ دوره‌های‌ قبل‌ آن‌ واحد و با صورتهای‌ مالی‌ سایر واحدهای‌ تجاری‌ می‌باشد. برای‌ دستیابی‌ به‌ این‌ هدف‌، در این‌ استاندارد ملاحظات‌ کلی‌ درخصوص‌ نحوه‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی‌، رهنمودهایی‌ درباره‌ ساختار آنها و حداقل‌ الزامات‌ درخصوص‌ محتوای‌ صورتهای‌ مالی‌ ارائه‌ شده‌ است‌. چگونگی‌ شناخت‌، اندازه‌گیری‌ و افشای‌ معاملات‌ و سایر رویدادهای‌ خاص‌ در سایر استانداردهای‌ حسابداری‌ ارائه‌ می‌شود.

دامنه‌ کاربرد 2 . الزامات‌ این‌ استاندارد باید در ارائه‌ کلیه‌ "صورتهای‌ مالی‌ با مقاصد عمومی‌" که‌ براساس‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ تهیه‌ و ارائه‌ می‌شود، بکار گرفته‌ شود.

3 . صورتهای‌ مالی‌ با مقاصد عمومی‌ (که‌ از این‌ پس‌ صورتهای‌ مالی‌ نامیده‌ می‌شود) برای‌ پاسخگویی‌ به‌ نیازهای‌ استفاده‌کنندگانی‌ تهیه‌ می‌شود که‌ در موقعیت‌ دریافت‌ گزارشهای‌ متناسب‌ با نیازهای‌ اطلاعاتی‌ خاص‌ خود نیستند. صورتهای‌ مالی‌ به‌ طور جداگانه‌ یا همراه‌ با سایر گزارشها، جهت‌ استفاده‌ عموم‌ ارائه‌ می‌شود.  مفاد این‌ استاندارد برای‌ صورتهای‌ مالی‌ تلفیقی‌ گروه‌ واحدهای‌ تجاری‌ نیز کاربرد دارد.

4 . در این‌ استاندارد واژه‌هایی‌ بکار گرفته‌ می‌شود که‌ در واحدهای‌ تجاری‌ (انتفاعی‌) اعم‌ ازخصوصی‌ یا عمومی‌ کاربرد دارد. واحدهای‌ غیرانتفاعی‌ برای‌ بکارگیری‌ الزامات‌ این‌ استاندارد ممکن‌ است‌ نیازمند انجام‌ تعدیلاتی‌ در عناوین‌ اقلام‌ اصلی‌ صورتهای‌ مالی‌ خود یا ارائه‌ اطلاعات‌ بیشتر باشند.

5 . نحوه‌ ارائه‌ داراییهای‌ جاری‌ و بدهیهای‌ جاری‌ بخشی‌ از موضوع‌ این‌ استاندارد است‌ لیکن‌ به‌ طور جداگانه‌ در استاندارد حسابداری‌  شماره‌ 14 مطرح‌ شده‌ است‌.  

هدف‌ صورتهای‌ مالی‌   6 . هدف‌ صورتهای‌ مالی‌، ارائه‌ اطلاعاتی‌ تلخیص‌ و طبقه‌بندی‌ شده‌ درباره‌ وضعیت‌ مالی‌، عملکرد مالی‌ و انعطاف‌پذیری‌ مالی‌ واحد تجاری‌ است‌ که‌ برای‌ طیفی‌ گسترده‌ از استفاده‌کنندگان‌ صورتهای‌ مالی‌ در اتخاذ تصمیمات‌ اقتصادی‌ مفید واقع‌ شود. صورتهای‌ مالی‌ همچنین‌ نتایج‌ ایفای‌ وظیفه‌ مباشرت‌ مدیریت‌ یا حسابدهی‌ آنها را در قبال‌ منابعی‌ که‌ در اختیارشان‌ قرار گرفته‌ است‌، نشان‌ می‌دهد. به‌ منظور دستیابی‌ به‌ این‌ هدف‌، در صورتهای‌ مالی‌ یک‌ واحد تجاری‌ اطلاعاتی‌ درباره‌ موارد زیر ارائه‌ می‌شود:  الف‌ . داراییها،  ب‌  . بدهیها،  ج‌  . حقوق‌ صاحبان‌ سرمایه‌،  د  . درآمدها،  ه  . هزینه‌ها، و  و  . جریانهای‌ نقدی‌.  این‌ اطلاعات‌، همراه‌ با سایر اطلاعات‌ مندرج‌ در یادداشتهای‌ توضیحی‌، استفاده‌کنندگان‌ صورتهای‌ مالی‌ را در پیش‌بینی‌ جریانهای‌ نقدی‌ آتی‌ واحد تجاری‌ و خصوصاً در زمانبندی‌ و اطمینان‌ از توانایی‌ آن‌ در ایجاد وجه‌ نقد کمک‌ می‌کند.

مسئولیت‌ صورتهای‌ مالی‌ 7 . مسئولیت‌ تهیه‌ و ارائه‌ صورتهای‌ مالی‌ با هیأت‌مدیره‌ یا سایر ارکان‌ اداره‌کننده‌ واحد تجاری‌ است‌.

اجزای‌ صورتهای‌ مالی‌ 8 . مجموعه‌ کامل‌ صورتهای‌ مالی‌ شامل‌ اجزای‌ زیر است‌ : الف‌.  صورتهای‌ مالی‌ اساسی‌ :   1 .  ترازنامه‌ ،   2 .  صورت‌ سود و زیان‌ ،     3 .  صورت‌ سود و زیان‌ جامع‌ ،  و   4 .  صورت‌ جریان‌ وجوه‌ نقد  .  ب‌   .  یادداشتهای‌ توضیحی‌ .  

ملاحظات‌ کلی‌ ارائه‌ مطلوب‌ و رعایت‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ 9 . صورتهای‌ مالی‌ باید وضعیت‌ مالی‌ ،  عملکرد مالی‌ و جریانهای‌ نقدی‌ واحد تجاری‌ را به‌ نحو مطلوب‌ ارائه‌ کند. تقریباً در تمام‌ شرایط‌ ، اعمال‌ مناسب‌ الزامات‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ همراه‌ با افشای‌ اطلاعات‌ اضافی‌ در صورت‌ لزوم‌ ،  منجر به‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی‌ به‌ نحو مطلوب‌ می‌شود . 10 . هر واحد تجاری‌ که‌ صورتهای‌ مالی‌ آن‌ طبق‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ تهیه‌ و ارائه‌ می‌شود باید این‌ واقعیت‌ را افشا کند . در صورتهای‌ مالی‌ نباید ذکر کرد که‌ این‌ صورتها طبق‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ تهیه‌ شده‌ است‌ ،  مگراینکه‌ در تهیه‌ صورتهای‌ مزبور مفاد تمام‌ الزامات‌ مندرج‌ در استانداردهای‌ مربوط‌ رعایت‌ شده‌ باشد .

11 . بکارگیری‌ نامناسب‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ ،  از طریق‌ افشا در یادداشتهای‌ توضیحی‌ ،  جبران‌ نمی‌شود .

12 . در موارد بسیار نادر، چنانچه‌ مدیریت‌ واحدتجاری‌ به‌ این‌ نتیجه‌ برسد که‌ رعایت‌ یکی‌ از الزامات‌ استانداردهای‌ حسابداری‌ ،  صورتهای‌ مالی‌ را گمراه‌کننده‌ می‌سازد و بنابراین‌ انحراف‌ از آن‌ به‌ منظور دستیابی‌ به‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی‌ به‌ نحو مطلوب‌ ضروری‌ است‌ ،  باید موارد زیر را افشا کند : الف‌ . این‌ مطلب‌ که‌ بنا به‌ اعتقاد مدیریت‌ واحد تجاری‌ ،  صورتهای‌ مالی‌ ،  وضعیت‌ مالی‌ ،  عملکرد مالی‌ و جریانهای‌ نقدی‌ واحد تجاری‌ را به‌ نحو مطلوب‌ منعکس‌ می‌کند ، ب‌  . تصریح‌ اینکه‌ صورتهای‌ مالی‌ از تمام‌ جنبه‌های‌ بااهمیت‌ مطابق‌ با استانداردهای‌ حسابداری‌ می‌باشد، به‌ استثنای‌ انحراف‌ از الزامات‌ یک‌ استاندارد حسابداری‌ که‌ به‌ منظور ارائه‌ مطلوب‌ صورتهای‌ مالی‌ انجام‌ گرفته‌ است‌ ، ج‌  . استانداردی‌ که‌ الزامات‌ آن‌ رعایت‌ نشده‌ است‌ ،  ماهیت‌ انحراف‌ شامل‌ شیوه‌ حسابداری‌ مقرر در استاندارد ،  اینکه‌ چرا کاربرد شیوه‌ مقرر در استاندارد صورتهای‌ مالی‌ را گمراه‌کننده‌ می‌سازد و شیوه‌ حسابداری‌ بکار گرفته‌ شده‌ ،  و د  . اثر مالی‌ انحراف‌ بر سود یا زیان‌ خالص‌ ،  داراییها ،  بدهیها و حقوق‌ صاحبان‌ سرمایه‌ در هریک‌ از دوره‌های‌ مورد گزارش‌.

13 . برای‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی‌ به‌ نحو مطلوب‌، رعایت‌ موارد زیر الزامی‌ است‌:  الف‌ . انتخاب‌ و اعمال‌ رویه‌های‌ حسابداری‌ طبق‌ مفاد بند 17،  ب‌  . ارائه‌ اطلاعات‌ شامل‌ رویه‌های‌ حسابداری‌، به‌ گونه‌ای‌ که‌ اطلاعات‌، مربوط‌، قابل‌ اتکا، قابل‌ مقایسه‌ و قابل‌ فهم‌ باشد، و  ج‌  . ارائه‌ اطلاعات‌ اضافی‌ در مواردی‌ که‌ رعایت‌ الزامات‌ مقرر در استانداردهای‌ حسابداری‌ برای‌ درک‌ اثر معاملات‌ یا سایر رویدادهای‌ خاص‌ بر وضعیت‌ مالی‌ و عملکرد مالی‌ واحد تجاری‌ توسط‌ استفاده‌کنندگان‌ صورتهای‌ مالی‌ کافی‌ نباشد.  

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ی استاندارد حسابداری‌ (نحوه‌ ارائه‌ صورتهای‌ مالی)‌

پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان

اختصاصی از هایدی پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان


پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان

دریافت پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی 

پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان  شامل  ۲۵گویه و هدف آن بررسی میزان انگیزش در بین کارکنان می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

انگیزش در لغت به معنای انگیختن، تحریک و ترغیب کردن و انگیزه به معنای آنچه که کسی را به کاری برانگیزد، هست پس انگیزش را می‌توان نیرویی پیش‌برنده کارکنان به شمار آورد(منبع داخل فایل).

 مقیاس  پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) می­باشد.

هد.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان

پرسشنامه استاندارد خودپنداره (کارل راجرز)

اختصاصی از هایدی پرسشنامه استاندارد خودپنداره (کارل راجرز) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه استاندارد خودپنداره (کارل راجرز)


پرسشنامه استاندارد خودپنداره (کارل راجرز)
این پرسشنامه در سال 1938تا 1957 توسط کارل راجرز به منظور سنجش میزان خویشتن پنداری افراد تهیه شده که شامل دو فرم جداگانه «الف» و«ب» است، فرم «الف» خویشتن پنداره پایه یعنی آن گونه که فرد خودش را می بیند و تصوری که در حال حاضر از خودش دارد را می سنجد، فرم «ب» خویشتن پنداره ایده آل یا آرمانی را مورد سنجش قرار می ­دهد. یعنی آن گونه که فرد آرزو دارد باشد. در هر فرم 25 صفت قطبی (مثبت و منفی) قرار داده شده است. آزمودنی ابتدا باید به فرم الف و سپس ب پاسخ دهد. فرم الف را با توجه به تصویری که از خصوصیات و صفات خود دارد، تکمیل می کند و فرم ب باید بر اساس آرزوها و ایده آل هایش تکمیل شود. طرز تکمیل سوالات به این شکل است که در برابر هر صفت متضادش هم نوشته شده، آزمودنی باید خود را با توجه به آن دو صفت ارزیابی کند و به خودش نمره ای بین 1تا 7 دهد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: در هر فرم 25 صفت قطبی (مثبت و منفی)

تعداد مولفه: مولفه ندارد

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه استاندارد خودپنداره (کارل راجرز)

12 پرسشنامه استاندارد جدید 3

اختصاصی از هایدی 12 پرسشنامه استاندارد جدید 3 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه شناخت سازمان (QDQ)
پرسشنامه شناخت سازمانQDQ
پرسشنامه شناخت میزان مشارکت کارکنان در تصمیمگیریها براساس تواومندسازی
پرسشنامه عدالت سازمانی )نیهوف و مورمن، 1993
پرسشنامه عدالت سازمانی
پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت- نوجوانان و جوانان
پرسشنامه عزت نفس هارتر
پرسشنامه عملکرد خانواده
پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)
پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

پرسشنامه استاندارد الگوهای ارتباطی زوجین (کریستنسن و سالاوی، 1984)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد سازگاری زن و شوهر (گراهام اسپانیر، 1976)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی (هودسن)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد احساس غربت3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد انگیزش تحصیلی (هارتر، 1980)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد خدمات آنلاین بانکداری3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد خلاقیت (دکتر سلطانی)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد سرمایه فکری (بونتیس، 1998)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد مدیریت عملکرد3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد اعتیاد به اینترنت (کیمبرلی یانگ، 1998)3,000پرداخت آنلاین و دانلودﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ استاندارد اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﮐﻮدﮐﺎن ﻣﺎرﯾﺎ ﮐﻮاس (CDI)2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد امید به زندگی (اشنایدر، 1991)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد انسجام درونی (ارقبایی و همکاران، 1392)3,000پرداخت آنلاین و دانلود

 


دانلود با لینک مستقیم


12 پرسشنامه استاندارد جدید 3

25 پرسشنامه استاندارد تربیتی روانشناسی و مدیریتی

اختصاصی از هایدی 25 پرسشنامه استاندارد تربیتی روانشناسی و مدیریتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .


farsi_whoqol
Motivated Strategies for Learning Questionnaire
social entrepreneurship بررسی کارآفرینی اجتماعی
thinking style questionnaire, sternberg - vagner پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و وگنر
اتوماسیون اداری
ارزیابی شایستگی
اضطراب
امکان اجرای مدیریت عملکرد در سازمان شما با استفاده از مدل بالدریج
انگیزه پیشرفت هرمنس
آزمون خلاقیت شغلی (
آزمون خلاقیت شغلی (جزنی)
پرسش نامه مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
پرسشنامه OCB اورگان و کانوسکی ( 1996
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی
پرسشنامه ابتکار و نوآوری
پرسشنامه ابعاد سازمانی
پرسشنامه ادراک از مدیریت
پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی
پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری
پرسشنامه بهره وری
پرسشنامه تجربه یادگیری زبان
پرسشنامه تعهد سازمانی - پورتر
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر
*- پرسشنامه تعهد سازمانی 

پرسشنامه وجدان کاری (کاستا و مک کرای ، 1992)3,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه سنجش دعاها2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه خود شناسی2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه خصوصیات اخلاقی وودورث2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه استاندارد تشخیص هیجان و احساسات2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه تجربه های اوج 70 ماده ای2,000پرداخت آنلاین و دانلودﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد- ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی)2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه بررسی نقاط قوت ، ضعف ، فرصت ها و تهدیدهای زنجیره تامین2,800پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه اعتماد بین شخصی (مردان)2,800پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه اعتماد بین شخصی (زنان)2,800پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه ارزیابی و مسیر ترقی2,900پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه ارزیابی توانایی جرّ و بحث2,900پرداخت آنلاین و دانلودپایان نامه برنامه نویسی و طراحی وبسایت لوازم خانگی به زبان asp.net30,000پرداخت آنلاین و دانلودپرسشنامه ارزش های شخصیتی (شری و ورما، 1994)2,900پرداخت آنلاین و دانلود

 


دانلود با لینک مستقیم


25 پرسشنامه استاندارد تربیتی روانشناسی و مدیریتی