هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت نوزایی شهری پروژه اماده کلاسی رشته شهرسازی - 15 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت نوزایی شهری پروژه اماده کلاسی رشته شهرسازی - 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نوزایی شهری پروژه اماده کلاسی رشته شهرسازی - 15 اسلاید


دانلود پاورپوینت نوزایی شهری پروژه اماده کلاسی رشته شهرسازی - 15 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

شکل گیری

 

üدر آوریل 1998  نخست وزیر بریتانیا از ریچارد راجرز به عنوان سرپرست، تشکیل گروه ویژه ی کار را خواستار شد .این گروه کار ویژه متشکل از 120 نفر از صاحبنظران علوم اجتماعی ،توسعه ی پایدار ،طراحی شهری ،مرمت و تجدید حیات شهری ماموریت یافت دلایل زوال شهری را شناسایی کرده و راه حلهایی را برای ارتقائ کیفیت شهر های امروز انگلستان تدوین کند.

 

üاعضای اصلی این گروه 14 نفر بودند که به دلیل تخصص خود در موضوعات اصلی نوزایی شهری ، همپیوندی اجتماعی،توسعه پایدار،طراحی شهری و تجدید حیات شهری انتخاب شده بودند.

 

مقدمه:

شهر بیش از هر چیز محل تلاقی مردم است .مکانی که بسیاری از نهادها را به عنوان بخشی از زندگی روزمره در خود جای داده است.هر قدر شهر را بیشتر پراکنده کنیم توان این نهادها را برای ایفای نقش وحدت بخش آنها کم کرده ایم. به رغم اینها نمونه های شهری موفقی مثل بارسلون و ...وجود دارند که نشان میدهند امکان تصاحب دوباره ی شهر هایمان وجود دارد.برای دستیابی به این موفقیت باید نیروهای محرکه ی تحولات قرن بیست و یکم را شناسایی کرد  که عبارتند از انقلاب فن آوری ،تهدیدهای اکولوژیک و تغییرشکل اجتماعی .

-کیفیت طراحى شهرى: طراحى توسط متخصصین،ایجاد و بازنگر ى ضوابط طراحى

- فشردکى و تراکم بالا: تراکم جمعیتى،تراکم ساختمانى،فشردکى اجزا, و عناصر شهرى

- توسعه از درون: حداکثر استفاده از اراضى قابل استفاده ى  بایر و مخروبه  درون شهری

- پایدارى: توجه به عوامل زیست محیطی، کارایى انرژى وطراحى شهرى پایدار ، توجه به زیر ساختهاى محیطی

- ساختار محلات توسعه یافته: توجه به ساختار موجود محلات

- تنوع کالبدى: وجود انواع مسکن براى اقشار مختلف

- اختلاط کاربرى: اختلاط کاربریهاى مسکونى ادارى تجارى و عناصر جدید و قدیم

- اختلاط اجتماعى: حضور اقشار مختلف جامعه در فضاهاى شهرى ومحلات

- مشارکت اجتماعى: تشویق و ایجاد انگیزه در مردم برای مشارکت

- امنیت اجتماعى: نظارت مردمی و طراحی شهری تأمین کننده امنیت

- همپیوندى: ارتباط عناصر مجموعه با هم و با اطراف، پیوستگى شبکه ارتباطی،پیوستگی شیوه های حرکت مختلف با هم

- اولویت دادن به پیاده: ایجاد قابلیت پیاده روى

- تداوم مداخلا ت: آهنگ و مقیاس تدریجی طرح ها

- مدیریت:مدیریت یکپارچه و بهره گیری از مدیریت محلی

- ایجاد رفاه اجتماعى: ایجاد  فضاهاى عمومى و خدماتى و ارائه ی کاربری های خدماتی و تأسیسات شهری

-آموزش: ایجاد فرصتهای آموزشی و فرهنگسازی برای همه گروه ها

- چهارچوبهاى قانونى و مالى: تدوین برنامه های مالی و  قانونی تشویقی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نوزایی شهری پروژه اماده کلاسی رشته شهرسازی - 15 اسلاید

دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها سمینار اماده کلاسی- 35 اسلاید

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها سمینار اماده کلاسی- 35 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها سمینار اماده کلاسی- 35 اسلاید


دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها سمینار اماده کلاسی- 35 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

lدر مرحله برنامه‌ریزی با مشخص شدن اهداف ، تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز سازمان معلوم می‌شود . و بعد از آن نوبت به مرحله کارمندیابی است که با استخدام افراد این نیاز رفع می‌شود .
lاستخدام به مفهوم مصدری آن یعنی به خدمت درآوردن یک نیرو دریک شرایط خاص و با یک قرداد معین.
lاستخدام (نظام جذب نیروی انسانی);  به معنای تامین و دراختیار داشتن و به کار گرفتن واجد شرایط ترین متقاضیان مشاغل سازمان می باشد.وشامل مجموعه عملیات : برنامه ریزی نیروی انسانی،کارمند یابی،انتخاب(گزینش)وانتصاب در سازمان است.
lازنظرمیرکمالی استخدام یعنی به خدمت در آوردن نیروهایی که ویژگیهای آنها با ویژگیهای مندرج درقوانین ومقررات استخدامی انطباق دارد از طریق صدور حکم رسمی برای آنها که به موجب آن کار راهه شغلی قرار می گیرند و متعهد به انجام وظایف خاص می گردند و از حقوق و مزایای ویژه ای برخوردار می شوند.
lفرایند جذب و بکارگیری ، به موقع نیروی انسانی به تعداد مورد نیاز و کشف افراد شایسته جهت رفع کمبود نیروی انسانی سازمان است .
l کارمندیابی یک فرایند واسطه‌ای است یعنی طی آن کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می‌شوند تا طی فرایند بعدی (انتخاب و گزینش) توانایی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین گردد .
lاستفاده از مصاحبه به عنوان ابزاری برای گزینش در هر کشور و در نوع سازمان و موسسه‌ای کاملاً‌ متداول و رایج است .
l مصاحبه بصورت انفرادی است که اضطراب و استرس کمتری برای مصاحبه شونده دارد .
l یا بصورت گروهی که فرصت خوبی برای برقراری ارتباط با دیگران برای مصاحبه شونده است . دارای جامعیت بیشتری است ولی باعث اضطراب و دلهره است .
lدقت در انتخاب و صرف هزینه بسیار کار بیهوده‌ای است اگر افراد توانمند که شناسایی و استخدام می‌شوند  پس از مدتی سازمان را ترک کند .
lدر این راستا توصیه شده که اطلاعات داده شده به متقاضیان منطبق بر واقعیت باشد تا توقعات غیر منطقی ایجاد نکند . یعنی اطلاعات مثبت و منفی با هم و با انعکاس درست واقعیات بیان شود . زیرا این کار نه تنها از جذب افراد بد جلوگیری نمی‌کند بلکه از تعداد کسانی که پس از مدتی سازمان را هم ترک می‌کنند می‌کاهد .

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت استخدام و گزینش درسازمانها سمینار اماده کلاسی- 35 اسلاید

شیت بندی کامل ویلا 1 طبقه اماده تحویل

اختصاصی از هایدی شیت بندی کامل ویلا 1 طبقه اماده تحویل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 این فایل شیت کامل پروژه ویلایی 1طبقه با فرمت اتوکد میباشد لازم به ذکر است این فایل پروژه یکی از دانشجویان دانشگاه دولتی زنجان برای درس طرح 2 میباشد.

فایل هایی که بعد از دانلود دریافت میکنید

پرسپکتیو

پلان

پلان بام

نمای شمالی و نمای جنوبی

برش طولی از ساختمان برش عرضی

 پلان مبلمان

پیلوت

پلان مبلمان

طبقات   ...


دانلود با لینک مستقیم


شیت بندی کامل ویلا 1 طبقه اماده تحویل

دانلود تحقیق اماده با عنوان کاتالیزور - 9 صفحه وورد قابل ویرایش

اختصاصی از هایدی دانلود تحقیق اماده با عنوان کاتالیزور - 9 صفحه وورد قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق اماده با عنوان کاتالیزور - 9 صفحه وورد قابل ویرایش


دانلود تحقیق اماده با عنوان کاتالیزور - 9 صفحه وورد قابل ویرایش

 

 

 

 

ریشه لغوی

کاتالیزور از دو صفت کاتا و لیزور تشکیل شده است. در زبان یونانی "کاتا" به معنای پائین ، افتادن ، یا پائین افتادن است و "لیزور" به معنی قطعه قطعه کردن می‌باشد. در برخی زبانها کاتالیزور را به معنی گردهم آوردن اجسام دور از هم معرفی کرده اند.

تاریخچه

اولین گزارش استفاده از کاتالیزور ، مربوط به کریشف می‌باشد که با استفاده از یک اسید به عنوان کاتالیزور توانست نشاسته را به قند ، هیدرولیزکند. بعدها دیوی توانست واکنش اکسیداسیون هیدروژن را با اکسیژن در حضور کاتالیزورپلاتین انجام دهد که این واکنش یک واکنش گرما گیر است و در نتیجه هنگام انجام واکنش جرقه تولید می‌شد.

اولین کار در توضیح اینکه چرا یک واکنش کاتالیزوری انجام می‌گیرد و کاتالیزور چه نقشی دارد، توسط "فارادی" انجام شد. بیشترین بهره‌برداری از کاتالیزور در جنگ جهانی بود.

انقلاب تکنولوژی اصلی در زمینه کاتالیزور مربوط به نیمه دوم قرن 20 یعنی بین سالهای1980 ـ 1950 می‌باشد.دهه 1960 ـ 1950 دهه ای است که با تولید کاتالیزورهای زیگر _ ناتا ترکیبات بسیار مهم و استراتژیک ساخته شد.

انواع کاتالیزور

کاتالیزور به دو نوع کاتالیزور مرغوب و نامرغوب تقسیم می‌شود:

برای دانلود کل تحقیق از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق اماده با عنوان کاتالیزور - 9 صفحه وورد قابل ویرایش

مقالات اماده شده از اینترنت

اختصاصی از هایدی مقالات اماده شده از اینترنت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات اماده شده از اینترنت


مقالات اماده شده از اینترنت

بیش از صد نوع مقالات که از طریق سایتهای داخلی گرفته شده است و فقط فقط به مبلغ 1500تومن در اختیار شما قرار گرفته است


دانلود با لینک مستقیم


مقالات اماده شده از اینترنت