چکیده
اهمیت صنعت نفت خصوصاً نقش حساس و تعیین کننده آن در نظام اقتصادی کشور بر کسی پوشیده نیست. در این راستا جلوگیری از رکود یا وقفه در عملیات روزمره، نگهداری موثر و ایمن دستگاهها ، تجهیزات واحدها ، همچنین، انجام پروژه ها و برنامههای از قبل پیشبینی شده، لزوم تهیه و تأمین به موقع کالای مورد نیاز را در موقعیتها و ابعاد مختلف اجتناب ناپذیر است.
در این پژوهش محقق سعی برآن دارد به بررسی متغیرهای ساختار سازمانی(رسمیت و تمرکز) با تأمین به موقع کالا درمدیریت تدارکات و امور کالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب پرداخته تا از نتایج حاصله جهت نیل به اهداف سازمانی استفاده گردد.
این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نظر مکان از نوع پژوهش‌های کتابخانه‌ای و میدانی می‌باشد و از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی (رسمیت و تمرکز) که تا اندازهای بومی سازی شده و روایی و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ 82/. درصد نیز تأیید شده ، وبه علت نزدیکی جامعه آماری با نمونه آماری از تعداد 120 نفر پاسخ دهنده استفاده شده است. پرسشنامهها بطور کامل دریافت و داده ها پس از تجزیه وتحلیل آماری با استفاده ازنرم افزارSPSS و آزمون دو طرفه Tو ضریب همبستگی پیرسون مشخص شد، که بین "تمرکز و رسمیت" (متغیرهای مستقل) در حد موجود در سازمان (رسمیت متعارف سازمان های دولتی وبزرگ وتراکم کم تمرکز) با تأمین به موقع کالا (متغیر وابسته) رابطه معنیدار و همبستگی مثبت وجود دارد. این یافنه ها بدین معناست که تراکم کم تمرکز ورسمیت متعارف باعث ارتقاء وبهبودی در روند تأمین کالا می گردد.. قلمرو مکانی این پژوهش در محدوده فیزیکی مدیریت تدارکات و امور کالا شرکت ملی مناطق نفتخیز و در سال 1391 انجام پذیرفته است.
تعداد صفحات 175
فرمت فایل : word
فهرست مطالب
عنوان
صفحه
چکیده
1
فصل اول : کلیات و پیشینه تحقیق
2
1–1 مقدمه
3
1-2 بیان مسئله
4
1-3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
5
1-4 اهداف تحقیق
5
1-5 سوالات تحقیق
6
1-6 فرضیههای تحقیق
6
1-7 قلمرو تحقیق
7
1-8 روش شناسی تحقیق
7
1-9 مدل تحقیق
8
1-10 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
9
فصل دوم : مبانی نظری و مدل تحلیلی پژوهش
11
2-1 بخش اول رسمیت تمرکز
12
2 – 1 - 1 مقدمه
12
2 - 1 - 2 تعریف سازمان
13
2- 1 - 3 تئوری سازمان
14
2 – 1 – 4 تعاریف مفهومی سازمان
15
2 - 1 – 5 تعریف ساختار سازمانی و انواع آن
17
2 – 1 – 6 ابعاد ساختار سازمانی
22
2 – 1 – 7 ارتباط تمرکز و پیچیدگی و رسمیت
32
2 – 1 – 8 تفویض اختیار
33
2 – 1 – 9 گامهای تفویض اختیار
37
2- 2 بخش دوم : پیشینه تحقیق
38
2 – 2 – 1 پیشینه داخلی
38
2- 2- 2 پیشینه خارجی
42
2 – 3 بخش سوم : تأمین به موقع کالا
55
2- 3 - 1 مقدمه
55
2 – 3 – 2 شرکت ملی مناطق نفت خیز
56
2 – 3 - 3 تاریخچه و وضعیت ساختاری
57
2 – 3 - 4 مدیریت تدارکات و امورکالای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
58
2 – 3 - 5 تاریخچهی سازمان تدارکات و امورکالای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب
58
2 – 3 – 6 خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه، مدیریت تدارکات و امور کالا
60
2 – 3 – 7 عمده وظایف مدیریت تدارکات کالا
61
2 – 3 – 8 ساختار سازمانی وزارت نفت (کالای نفت تهران) و مدیریت خرید
64
فصل سوم : روش و قلمرو پژوهش
74
3 – 1 مقدمه
75
3 – 2 نوع تحقیق
76
3 – 3 جامعة آماری
76
3 – 4 روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
77
3 – 5 اعتبار (روایی) پرسشنامه تحقیق
78
3 – 6 پایایی پرسشنامه تحقیق
78
3 – 7 روش تجزیه و تحلیل داده‌ها وآزمون فرضیهها
80
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیهها
81
4 – 1 مقدمه
82
4 – 2 تجزیه و تحلیل توصیفی یافتههای مرتبط با شخصیت شناسی نمونه آماری
83
4 – 2 - 1 : جنسیت
83
4 – 2 – 2 میزان تحصیلات
84
4 – 2 – 3 سابقهی کار
85
4 – 2 – 4 سن پاسخ دهندگان
86
4 – 2 – 5 پست سازمانی
87
4 – 2 – 6 نوع کار
88
4 – 2 – 3 تجزیه و تحلیل توصیفی یافتههای مرتبط با متغیرهای پژوهش
88
4 –3 - 1 متغییر تأمین به موقع کالا
89
4 –3 - 2 متغییر تمرکز
90
4 –3 - 3 متغییر رسمیت
91
4 –4 تجزیه و تحلیل استنباطی یافتهها مرتبط با اهداف، سوالات و فرضیههای تحقیق
92
4 – 4-1 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار رسمیت
92
4 – 4-2 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار تمرکز
92
4 – 4-3 بررسی اثرپذیری و انطباق معیار تأمین به موقع کالا
93
4 – 4-4 بررسی رابطه میان تمرکز سازمانی و تأمین به موقع کالا
94
4 – 4-5 بررسی رابطه میان رسمیت و تأمین به موقع کالا
95
4 – 4-6 بررسی تأثیر رسمیت و تمرکز سازمانی بر تأمین به موقع کالا
95
فصل پنجم : یافتهها ، نتیجه‌گیری و پیشنهادها
98
5 – 1 مقدمه
99
5 – 2 خلاصه تحقیق
100
5 - 3 تبیین فرضیهها و مقایسه با تحقیقات قبلی
100
5 – 3 – 1 تحلیل یافتههای جمعیتشناسی
100
5 – 3 – 2 تحلیل توصیفی متغیرها
101
5 – 3 – 3 تحلیل استنباطی فرضیههای پژوهش
102
5 – 3 – 3-1 تحلیل فرضیهها با استفاده از آزمون تی
102
5-3-3-2- تحلیل فرضیهها با استفاده از آزمون دو جملهای
103
فرضیه فرعی دوم : بررسی رابطه میان رسمیت و تامین به موقع کالا
104
فرضیه اصلی تحقیق
105
5-3-3-4 نتایج از مدل خطی معادله رگرسیون
106
5-4-محدودیت های تحقیق
107
5- 5 پیشنهادها
107
5 - 6 پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آینده
109
منابع و مآخذ
110
منابع فارسی
111
منابع غیر فارسی
113
پیوست ها
115
پرسشنامه
116
اطلاعات خروجی SPSS
120
چکیده به زبان انگلیسی
160
عنوان به زبان انگلیسی
161
فهرست جداول
جدول3-1: جدول تقسیم بندی سوالات پرسشنامه برحسب متغیر های تحقیق
77
جدول3-2: پایایی پرسشنامه (آلفای کرونباخ )
79
جدول شماره 4- 1: تعداد پاسخ دهندگان بر اساس جنسیت
83
جدول شماره 4- 2: تعداد پاسخ دهندگان بر اساس تحصیلات
84
جدول شماره 4- 3: تعداد پاسخ دهندگان بر اساس سابقهی کار
85
جدول شماره 4-4 : تعداد پاسخ دهندگان بر اساس سن
86
جدول شماره 4- 5 : تعداد پاسخ دهندگان بر اساس پست سازمانی
87
جدول شماره 4- 6 : تعداد پاسخ دهندگان بر اساس نوع کار
88
جدول4-7: میانگین و انحراف معیار مربوط به متغیر تأمین به موقع کالا
89
جدول 4-8: میانگین و انحراف معیار مربوط به متغیر تمرکز
90
جدول 4-9:میانگین و انحراف معیار مربوط به متغیر رسمیت
91
جدول 4-10- الف: یافتههای مرتبط با انطباق معیار رسمیت
92
جدول 4-10- ب: یافتههای مرتبط با انطباق معیار رسمیت
93
جدول 4-11- الف: یافتههای مرتبط با انطباق معیار تمرکز
89
جدول 4-11- ب: یافتههای مرتبط با انطباق معیار تمرکز
93
جدول 4-12- الف : یافتههای مرتبط با انطباق معیار تأمین به موقع کالا
94
جدول 4-12- ب : یافتههای مرتبط با انطباق معیار تأمین به موقع کالا
94
جدول4-13: یافتههای تحلیلی مرتبط با آزمون همبستگی میان تمرکز و تأمین خرید به موقع کالا
95
فهرست جدول ها و نمودارها
عنوان
صفحه
جدول4- 14: یافتههای تحلیلی مرتبط با آزمون همبستگی میان میزان رسمیت در سازمان و تأمین به موقع کالا
95
جدول 4-15 :ضرایب همبستگی میان رسمیت، تمرکز و خرید به موقع
96
جدول 4-16 : یافتههای مرتبط با آزمون فرضیه اصلی
96
جدول 4-17 : یافتههای مرتبط با آزمون فرضیه اصلی
97
نمودار 4-1 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس جنسیت
83
نمودار 4-2 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس میزان تحصیلات
84
نمودار 4-3 : مقایسه تعداد پاسخگویان براساس سابقه کار
85
نمودار 4-4 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس سن
86
نمودار 4 -5 :مقایسه تعداد پاسخگویان براساس پست سازمانی
87
نمودار 4- 6 : مقایسه تعداد پاسخ دهندگان بر اساس نوع کار
88
دانلود پایانامه بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب