کتاب تئوری نوین سرمایه گذاری

اختصاصی از هایدی کتاب تئوری نوین سرمایه گذاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سرمایه‌گذاری(Investment) به معنی گذاشتن پول در چیزی با انتظار سود از آن است. به طور دقیق تر سرمایه‌گذاری تعهد پول یا سرمایه برای خرید مالی وسایل یا دارائی‌های دیگر، به منظورمنفعت برگشتهای سودمند ومفید در قالب بهره، سودسهام یا قدردانی از ارزش وسایل (منافع سرمایه) است. آن وابسته به پس انداز یا کاهش مصرف است. سرمایه‌گذاری در بسیاری ناحیه‌های اقتصادی مثل حوزه مدیریت کسب وکار یا دارائی و مالیه اعم از خانواده‌ها، بنگاهها یا دولتها مورد بحث قرار می‌گیرد. یک سرمایه‌گذاری شامل انتخاب توسط یک شخص یا یک سازمان مثل پانسیون سرمایه حقوق بازنشستگی، بعد از تجزیه وتحلیل یا اندیشه برای گذاشتن یا قرض دادن پول در یک چرخه، وسیله یا دارائی مثل مال، کالا، ذخیره، اوراق قرضه، مشتقات مالی (برای نمونه آتیه‌ها و انتخابها) یا دارائی خارجی نام گذاری شده در پول خارجی، که سطحی از ریسک معین می‌کند وامکان برگشتهای تولید را در یک دوره از زمان فراهم می‌کند. سرمایه‌گذاری با ریسک کمتر ازجمع عمومی رخ می‌دهد. سرمایه‌گذاری که کاملاً تحلیل شده نباشد می تواند ریسک آن زیاد باشد نسبت به سرمایه‌گذاری مالک زیراامکان خسارت در حدود کنترل مالک نیست.

دانلود پروژه تئوری رمزنگاری

اختصاصی از هایدی دانلود پروژه تئوری رمزنگاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:330

مقدمه و تاریخچه:

هر کدام از ما وقتی به دنیای ماموران مخفی و جاسوسان فکر می کنیم چیز های زیادی به ذهنمان می رسد: سفرهای خارجی، ماموریت های خطرناک، اسلحه های عجیب و ماشین های سریع. ...

پاسخ تشریحی تئوری الاستیسیته و پلاستیسیته دکتری عمران 94

اختصاصی از هایدی پاسخ تشریحی تئوری الاستیسیته و پلاستیسیته دکتری عمران 94 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاسخ تشریحی تئوری الاستیسیته و پلاستیسیته دکتری عمران 94 را از لینک زیر دانلود فرمائید:

مجموعه اول مقالات تئوری مدیریت

اختصاصی از هایدی مجموعه اول مقالات تئوری مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه شامل 50 مقاله در ارتباط با تئوری های مدیریت می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی  28.6 MB می باشد .

1443 تأثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات بر چابکی کسب وکار
1444 قابلیتهای تشخیصی و اجرایی در نوآوری مدیریت
1445  مدل سازی سیستم تولید چابک با استفاده از رویکرد پویایی های سیستم
1446 تأثیر اخلاق عدالت محور راولز، بر دانش سازمان و مدیریت
1447 ارزیابی اثر فرایندی و زیرساختی مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان
1448 به کارگیری تکنیک های تاپسیس فازی و DEA فازی به منظور اولویت بندی و انتخاب قابلیت های چابکی سازمان
1449  مالکیت دولتی وآثار و پیامدهای آن بر سرمایه فکری
1450  رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در صنعت هتل داری
1451 مبانی فقهی و حقوقی بازار دارایی های فکری
1452 بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و نوآوری سازمانی
1453 طراحی مدلی نوین جهت ایجاد چارچوب سناریوهای آیندة سازمان با رویکرد برنامه ریزی سناریو مورد مطالعه: مرکز آمار ایران
1454  شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار مهندسی مجدد فرایند کسب و کار بر چابکی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی)
1455 بررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و سرمایة فکری کارکنان
1456 طراحی مدل یکپارچة ارزیابی سرمایه های فکری با به کارگیری فنون اولویت بندی فازی و مشابهت فازی
1457 ساختاریابی روابط « گرایش یادگیری بازاریابی»، «مدیریت دانش»، «داده کاوی بازاریابی» و «بازاریابی مبتنی بر دانش»
1458 شناسایی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی با تکیه بر پارادایم نوآوری باز مطالعه موردی: صنعت نشر کشور
1459 بررسی ظرفیت سازمانی دانشگاه افسری امام علی (ع) بر اساس الگوی مک کینزی
1460 تئوری چشم انداز و مدلسازی الگوی تصمیم گیری مدیران در بخش صنعت
1461 مدل سنجش رویکرد برد – برد به عنوان زیرساخت کار تیمی
1462 چابکی سازمانی و هوش رقابتی در بانک های خصوصی و دولتی
1463 بررسی تطبیقی شاخص های راهبری شرکتی با عملکرد شرکت ها، در نمونه شرکت های جامع و نمونه شرکت های ارزش آفرین
1464 تدوین الگوی توسعه و پیشرفت در پرتو رهنمود های امام علی(ع)
1465 بررسی میزان پیچیدگی ، تمرکز و رسمی بودن در دانشگاه امام علی (ع)
1466 اندازه گیری سرمایه فکری و بررسی ارتباط آن با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
1467 شناسایی و طبقه بندی عوامل مؤثر بر چابکی با رویکرد QFD (مطالعه موردی: صنعت قطعه سازی خودرو)
1468 ارائة الگوی پیشنهادی برای ارزیابی آمادگی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان (ERP )
1469 ارزیابی جایگاه راهبردی سرمایه فکری در صنعت بیمه
1470 شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در آمادگی پیاده سازی مدیریت فرآیندهای کسب وکار
1471 شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربی گرا
1472 نقش سرمایة اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش (مطالعة موردی)
1473  سناریونگاری شبکه جهانی کسب و کار
1474 تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکتهای دانش بنیان
1475 بررسی رابطه بین هوش تجاری و توانمندسازی روانشناختی
1476 نقش سرمایه های اجتماعی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش
1477 تعهد سازمانی،یادگیری سازمانی و میزان تحصیلات
1478 تبیین و شناسایی مؤلفه های اثرگذار بر چابکی سازمانی در دانشگاه ها
1479 طراحی الگوی مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی: مدارس شهر زاهدان)
1480 ارزش گذاری سرمایه فکری
1481 بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان ها (مطالعه موردی: شرکت های داروسازی و شرکت های بیمه حاضر در بورس اوراق بهادار تهران)
1482 تئوری پیش آیندها و پیامدهای هویت پذیری مصرف کنندگان از برند
1483 بررسی نقش تعدیلگر متغیر سرمایه اجتماعی بر رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش در سازمان (مورد مطالعه: حوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابعه مستقر در تهران)
1484 شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در دانشگاه ها
1485 ارائه چارچوب ترکیبی کانو و طراحی استوار جهت افزایش رضایت مشتری در سازمان های خدماتی
1486 جامعه آرمانی و تفاوت در روشهای برنامه ریزی فرهنگی
1487  بررسی کیفیت خدمات و رابطه آن با اثربخشی
1488  تمرکز زدایی راهی برای برتر شدن
1489 تفویض اختیار و بررسی اثرات آن بر سازمانها
1490 ارزیابی کارایی با تلفیق دو نظام اندازه گیری BSC و DEA
1491 متدلوژی های تجدید ساختار سازمانی در راستای تحقق استراتژیهای اولویت دار
1492 بررسی نقش مهارتهای مشاوران مدیریت در اثربخشی سازمان و ارائه مدل پیشنهادی

مجموعه چهارم مقالات تئوری مدیریت

اختصاصی از هایدی مجموعه چهارم مقالات تئوری مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه شامل 50 مقاله در ارتباط با تئوری های مدیریت می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی  14.4 MB می باشد .

1593 عدالت و انصاف در همکاری مبتنی بر اعتماد
1594 سیاست پیشگی مدیران، ادراک سیاسی کارکنان و مقاومت در برابر تغییر
1595 بررسی و تبیین مدل سازمانی بروکراتیک از ابعاد ....
1596 بررسی رابطه بین مهارتهای فنی ،انسانی وادراکی مدیران
1597 وضعیت مدیران زن در جامعه ایران
1598 ارزیابی عملکرد مدیریت بخش انرژی کشور
1599 طراحی الگوی ساختار سازمانی مناسب
1600 دولت الکترونیک و ویژگی های ساختار سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران
1601 تاثیر چرخه ی عمر شرکت و محافظه کاری بر ارزش شرکت
1602 ایجاد شبکه های ارتباطی با افراد همفکر
1603 BP و بی توجهی به اخطار پیتر دراکر
1604  ارزیابی فرهنگ ایمنی با استفاده از مدل تغییر فرهنگ
1605 چالش مدیریتی در بازار سرمایه
1606 اثربخشی انتقال تکنولوژی به کار گرفته شده در صنعت نفت
1607  تأملاتی درباره اخلاق کار در ادیان آسیای شرقی
1608 مدیریت بر خویشتن
1609 سرمایه های اجتماعی و کارآفرینی
1610 خلاقیت چیست؟
1611 مهارت های تفکر سیستمی
1612 تأثیر ساختارها بر بهره وری ملی
1613  نظام مشارکت و مدیریت مشارکتی
1614 چالش های مفهومی مدیریت در کجاست؟
1615 پندهای پیتر دارکر
1616 نقش پژوهشی سازمان ها در روند توسعه
1617 مدیریت اثربخشی سازمان
1618 مدیریت رفاقت محور
1619 شناخت و مدیریت تضاد
1620 بررسی اثربخشی آموزش مهارت های کارآفرینی
1621 کارت امتیاز متوازن
1622  بهترین روش: مدیریت ساختاری
1623 تعیین اهداف اثربخش
1624 مدیریت خلاق در سازمان های خلاق
1625 چک لیست مدیریت: از مدیریت بحران تا رهبری بحران
1626 تاملاتی پیرامون روش های حل خلاقانه مسئله
1627 بررسی نقش تئوری های نوین مدیریت در قانون مدیریت خدمات کشوری
1628 چک لیست مدیریت: حد اکثر بهره برداری از شبکه های داخلی
1629 طراحی الگوی جامع تدوین منشور اخلاقی و مسؤلیت اجتماعی سازمان
1630 اجرای کارت امتیاز متوازن
1631 آغاز انقلاب (تحول نگرش مدیریت در قرن 21)
1632 ارائه راه حلی جامع برای تحقق اهداف و آرمانهای سازمان
1633 تبیین الگوی سازمانی فرابروکراتیک در ابعاد محیطی، ساختاری و رفتاری با مدل سازمانی بروکراتیک
1634 مسئولیت اجتماعی سازمان ها و اهمیت توجه به آن
1635 مدیریت بر دلها
1636 مدیریت بین الملل، مدیریت فرافرهنگی
1637 نقش هوش هیجانی بر شیوه تصمیم گیری مدیران
1638 تصمیم گیری پیرامون پرسش های کلیدی عملیاتی
1639 بهره وری به بیانی دیگر
1640 ارزش گزاری مالکیت معنوی
1641  برنامه ریزی قابل کنترل برای پروژه های مهندسی
1642 نقش و تحولات ساختار سازمانی واحدهای بازاریابی