تئوری سازمان ،‌ ساختار و طرح سازمانی (PPT)

اختصاصی از هایدی تئوری سازمان ،‌ ساختار و طرح سازمانی (PPT) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت تئوری سازمان  ،‌ ساختار و طرح سازمانی

فرمت : PPT

تعداد اسلاید : 49

زبان : فارسی

موضوع :

پیش فرض ها:

•سازمان هدف یا اهدافی دارد که در جهت تحقق آن گام برمی دارد

•سازمان در جهت تحقق اهداف روش عقلایی را در پیش می گیرد

•فلسفه وجودی سازمان تبدیل نهاده های اقتصادی به ستاده است

•محیطی که سازمان در آن مشغول است وبه فعالیت می پردازد ضرورتی غیر قابل تغییر است

 

 

 

 

استراتژی :

 

•ریشه واژه «استراتژی» واژه یونانی «استراتژیا» (Strategia)به معنای «فرماندهی و رهبری» است. اکنون معنای ساده استراتژی عبارت است از یک طرح عملیاتی به منظور هماهنگی و سازماندهی اقدامات برای دستیابی به هدف.

•استراتژی کسب و کارسازمان بایدمسیر سازمان را مشخص کرده ،نحوه مدیریت الزامات محیطی توسط سازمان را شناسایی نموده و فرایندهای داخلی سازمان و اقدامات مورد نیاز برای دستیابی به اهداف را تعین نماید.

دانلود مقاله ISI برنامه نویسی خوب در تئوری بازی حافظه تراکنشی در دیدار معماری چند هسته

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله ISI برنامه نویسی خوب در تئوری بازی حافظه تراکنشی در دیدار معماری چند هسته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :برنامه نویسی خوب در تئوری بازی حافظه تراکنشی در دیدار معماری چند هسته

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

Good programming in transactional memory Game theory meets multicore architecture

تعداد صفحه :15

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2011

زبان مقاله : انگلیسی

در یک سیستم چند هسته از حافظه کاربردی (TM)، موضوعات اجرای همزمان تعامل و تداخل با یکدیگر از طریق حافظه مشترک. دخالت کمتر موضوع بهتری برای سیستم باعث. با این حال، به عنوان یک برنامه نویس در درجه اول در بهینه سازی عملکرد کد منحصر به فرد خود را به جای عملکرد کلی سیستم علاقه مند است، او یک انگیزه طبیعی به تحریک تداخل عنوان کوچک که ممکن نیست. از این رو، یک سیستم TM باید سازگار با انگیزههای خوب برنامه نویسی (GPI)، به عنوان مثال، نوشتن کد کارآمد برای سیستم کلی باید با نوشتن کد است که بهینه سازی عملکرد موضوعات فردی همزمان طراحی شده است. ما نشان می دهد که با مدیریت رقابت (CM) ارائه شده در ادبیات تا کنون، سیستم های TM هستند GPI سازگار نیست. ما یک چارچوب کلی برای CMS که تصمیمات خود را بر مبنای اولویت ها و توضیح دهید که چگونه برای تغییر برچسب زمان مانند CMs به طوری که برای به قابلیت سازگاری GPI فراهم می کند. به طور کلی، با این حال، سیاست های حل تعارض مبتنی بر اولویت در معرض ابتلا به توسط برنامه نویسان خودخواه بهره برداری می شود می باشد. در مقابل، یک مدیر ساده مبتنی بر عدم اولویت است که حل درگیری در تصادفی GPI سازگار است.

مدیریت رفتارهای رانندگان و سیستم اجتماعی براساس تئوری آشوب برای بهبود عملکرد ترافیکی

اختصاصی از هایدی مدیریت رفتارهای رانندگان و سیستم اجتماعی براساس تئوری آشوب برای بهبود عملکرد ترافیکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

 

 

 

 

 

 

مدیریت رفتارهای رانندگان و سیستم اجتماعی براساس تئوری آشوب برای بهبود عملکرد ترافیکی

 

 

 

فرمت PDF  

تعداد صفحات 162

دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم تئوری

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم تئوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم تئوری

دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی- تئوری های مدیریت پیشرفته(

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 32 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینت "ماهیت و مفاهیم تئوری" بوده که در 32 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی- تئوری های مدیریت پیشرفته  در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. فهرست عناوین مهم این فایل شامل بخشهای زیر است:

تعریف نظریه / تئوری

ویژگی های تفکر تئوریک

ویژگی های تفکر راهبردی

مراحل ایجاد تئوری

تله های موجود در تئوری پردازی

اهداف نظریه پردازی

چرخه  نظر – عمل

مبانی نظریه

منابع استخراج نظریه ها

دسته بندی اصول بنیادین (کانت)

ویژگی های اصول بنیادین

پیشینه نظریه

سه دیدگاه مختلف نسبت به نظریه

نظریه از دیدگاه کلاسیک ها

نوشتارهای معاصر درباره نظریه

اجزاء مهم ترکیب یک نظریه

پارادایم

نرم های اعتبار تئوری ها (شرایط و الزامات)

نمونه هایی از تئوری های مطروحه

تئوری نمایندگی PPT

اختصاصی از هایدی تئوری نمایندگی PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام محصول : پاورپوینت تئوری نمایندگی 

فرمت : PPT

تعداد اسلاید: 64

زبان : فارسی

سال گردآوری :‌94

عناوین :

• تحقیقات اثباتی حسابداری وارتباط آن با تئوری نمایندگی

• تئوری قرارداد

• الگوی اساسی نمایندگی

• فرض های مربوط به مالک

• فرض های مربوط به نماینده

• مشکلات نمایندگی

• وظایف حسابداری در قراردادها

• کاربرد تئوری نمایندگی در حسابداری مدیریت

• قراردادهای انگیزشی

•هزینه های نمایندگی

 

 

 تحقیقات اثباتی حسابداری

 تحقیقات اثباتی حسابداری، سعی دارد تا ارتباطات رفتاری را در حسابداری بیان کند. تحقیقات مزبور، تحقیقاتی تجربی و مشاهده ای هستند که کوشش می کنند تا پاسخی برای این سوال بیابند که چرا هیات های تدوین استاندارد، روش خاصی را انتخاب می کنند، یا چرا مدیریت شرکت ها روش معینی را از میان روش های پذیرفته شده حسابداری بر می گزینند.

فرضیه بازار کارآمد، نمی تواند پاسخی برای پرسش هایی نظیر پرسش های مذکور داشته باشد. زیرا بازار تنها می تواند اثر افشای اطلاعات حسابداری بر قیمت سهام را نشان دهد و نمی تواند توضیح دهد که چرا مدیران شرکت ها از میان روش های مختلف حسابداری، تنها روش مورد نظر را انتخاب می نمایند. توجیه رفتار مدیران تنها از عهده تئوری اثباتی حسابداری بر می آید. دو دسته از تئوری هایی که در زمره تحقیقات اثباتی حسابداری   قرار می گیرند، یکی تئوری قرارداد و دیگری تئوری نمایندگی می باشد.

تـئـوری قــرارداد

•  بر اساس تئوری قرارداد، هر واحد تجاری قراردادهای مختلفی میان اشخاص مختلف تنظیم نموده و با آنها در ارتباط است.

•آنچه که در همه قراردادها برای همه افراد مشترک می باشد، آن است که هر شخص برای تامین منابع، تعهدی نسبت به واحد تجاری دارد و در مقابل نیز، حق و حقوقی از منافع آن واحد خواهد داشت.    

•واحد تجاری را می توان مجموعه ای از قراردادها میان سهامداران، مدیران، کارکنان، فروشندگان، مشتریان، دولت و اعتبار دهندگان فرض نمود.

•هر یک از گروه ها، قراردادی جدا با شرکت دارند، سهامداران و اعتبار دهندگان منابع مالی مورد نیاز واحد تجاری را تامین می کنند و در عوض بازده مورد انتظار خود را می خواهند.

• مدیران و کارکنان مهارت خود را به شرکت عرضه می کنند و انتظار جبران آن را از طریق حقوق و پاداش دارند.

• فروشندگان مواد اولیه و یا تجهیزات را به شرکت می فروشند و در عوض انتظار دریافت وجه آن را دارند.

• مشتریان در ازای خرید کالاها و یا خدمات به واحد های تجاری پول پرداخت و یا تعهد پرداخت را تقبل می کنند.

• همچنین دولت در ازای دریافت مالیات، خدمات عمومی را به شرکت ارائه می دهد.

در مدل قراردادی، فرض می شود که اشخاص درگیر قرارداد، همه به دنبال منافع شخصی خود هستند. بنابراین همکاری آنها با واحد تجاری تا زمانی ادامه خواهد داشت که برای آنها منفعتی وجود داشته باشد.

سازمانی موفق است که در فرایند تنظیم قرارداد به اشخاص طرف قرارداد خود منافع لازم را برساند.