دانلود ترجمه فارسی pm bok (مدیریت پروژه)

اختصاصی از هایدی دانلود ترجمه فارسی pm bok (مدیریت پروژه) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود ترجمه فارسی pmbok(مدیریت پروژه) 

فرمت فایل pdf  و تعداد صفحه 286

پاورپوینت فصل اول تئوری های حسابداری احمد ریاحی بلکویی ترجمه دکتر علی پارسائیان

اختصاصی از هایدی پاورپوینت فصل اول تئوری های حسابداری احمد ریاحی بلکویی ترجمه دکتر علی پارسائیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل اول تئوری های حسابداری احمد ریاحی بلکویی ترجمه دکتر علی پارسائیان با عنوان تاریخچه و پیدایش حسابداری(22 اسلاید)

سیستم های اطلاعاتی حسابداری ترجمه و تالیف: دکتر محسن دستگیر و دکتر علی سعیدی

اختصاصی از هایدی سیستم های اطلاعاتی حسابداری ترجمه و تالیف: دکتر محسن دستگیر و دکتر علی سعیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل ششم سیستم های اطلاعاتی حسابداری ترجمه و تالیف: دکتر محسن دستگیر و دکتر علی سعیدی با عنوان تجزیه و تحلیل سیستم ها(42 اسلاید)

سیستم های اطلاعاتی حسابداری ترجمه و تالیف: دکتر محسن دستگیر و دکتر علی سعیدی

اختصاصی از هایدی سیستم های اطلاعاتی حسابداری ترجمه و تالیف: دکتر محسن دستگیر و دکتر علی سعیدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل هفتم سیستم های اطلاعاتی حسابداری ترجمه و تالیف:دکتر محسن دستگیر و دکتر علی سعیدی با عنوان طراحی سیستم(28 اسلاید)

ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی

اختصاصی از هایدی ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 26

ترجمه مقاله نقش تنظیمی OSHA در ایمنی

نقش تنظیمی OSHA در ایمنی ارگونومیک

رابرت، وانس

دانشگاه ایالتی آیووا

مقاله ای تدبیری برای دانشجویان مهندسی دوره کارورزی واشنگتن

حمایت شده بوسیله جامعه ملی مهندسان حرفه ای

پنجم آگوست 1999

فهرست مطالب

تعریف موضوع ............................................................................................................................................

1

پیش زمینه ...................................................................................................................................................

3

تاریخچه عملکرد تنظیمی OSHA روی ارگونومی ..............................................................................

3

گزارشات نمایندگی های فدرال ..................................................................................................................

3

عملکرد قانونی ................................................................................................................................................

4

پیچیدگی های کار ........................................................................................................................................

4

موقعیت های صنعتی ....................................................................................................................................

5

دیگر سازمان ها .............................................................................................................................................

5

نگرانی ها و ناسازگاری های کلیدی ...................................................................................................

6

گسترش مشکل ............................................................................................................................................

6

علم آنسوی قوانین ارگونومی .......................................................................................................................

6

حوزه قوانین ....................................................................................................................................................

7

هزینه برای صنعت ........................................................................................................................................

8

فواید مورد انتظار ...........................................................................................................................................

8

سیاست های هواداران ..................................................................................................................................

8

پیشنهادهای خط مشی ...........................................................................................................................

9

پیشنهاد 1: تمرکز روی مشاوره، راهنمایی و پذیرش داوطلبانه ..........................................................

9

پیشنهاد 2: فازهای برنامه با توجه نوع کارفرما .......................................................................................

10

پیشنهاد 3: تغییر قوانین در حد قابل قبول برای مخالفان ...................................................................

11

توصیه ها .......................................................................................................................................................

12

ضمیمه ...........................................................................................................................................................

13