هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان


پایان نامه بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان

پایان نامه بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
شاید برای عده ای تصور اینکه بتوان در مدرسه ای از تشویق استفاده کرد کمی دشواراست اما واقعیت این است که می توان در سنگر مدارس شاهد حضور با شکوه معلمان وشاگردانی بود که با سرمایه از محبت وچهره های متبسم ومصصم در تلاش هستند که در کارهای خود موفق بوده اند. پس باید رنگ مدرسه ای یادآور زیبائیها ونیکوئیها باشد. چرا که هم انسانها بالاخص نوجوانان محبت پذیر می باشند. ولذا نیاز به محبت از اساسی ترین نیازهای هر انسان می باشد. تشویق نیروها واستعدادهای دانش آموزان را به کار می اندازد واستقامت آنها را در کارها زیاد می کند وموجبات سرعت در کارهای بدنی را فراهم می کند ودر کارهای فکری موجب سعی وکوشش بیشتری می گردد .

تعداد صفحات: 91

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت ضرورت تحقیق
هدف های تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات
موانع و محدودیت های تحقیق
فصل دوم
ادبیات تحقیق
ایجاد شوق و دلبستگی به علم دانش شاگردان
مواسات و دلسوزی معلم نسبت به شاگردان
فروتنی و نرمش نسبت به دانش آموزان
تشویق شاگردان به اشتغالات علمی و تحریص بر تکرار دروس
احترام به شاگردان و توجه به مزایای انها
محبت درست معلم به متعلم باعث می شود
تاثیر بیشتر تشویق در مقایسه با تنبیه
شرایط تشویق و تنبیه
تنبیه چیست؟
تنبیه در آموزش و پرورش
نکات لازم در چگونگی انجام تحقیق
چگونه باید تنبیه کرد؟
تنبیه شدید بدون توجیه اشتباه دانش آموز
عواقب تنبیه بدنی
تنبیه بدنی کودک را مضطرب و پرخاشگر می کند
تنبیه بدنی از نظر اسلام
تنبیه بدنی از دیدگاه صاحبنظران
مخالفان با تنبیه
موافقان با تنبیه
تشویق دانش آموزان بی علاقه و سهل انگار
نقد و بررسی تحقیقات انجام شده
فصل سوم
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
وسایل جمع آوری اطلاعات
روش جمع آوری اطلاعات
فصل چهارم
یافته ها و تجزیه و تحلیل اطلاعات
بررسی سوال اول تحقیق
بررسی سوال دوم تحقیق
بررسی سوال سوم تحقیق
بررسی سوال چهارم تحقیق
بررسی سوال پنجم تحقیق
فصل پنجم
خلاصه و نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ
پرسشنامه


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی تاثیر تشویق و تنبیه بر یادگیری دانش آموزان

تشویق و تنبیه دانش آموزان doc

اختصاصی از هایدی تشویق و تنبیه دانش آموزان doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تشویق و تنبیه دانش آموزان doc


تشویق و تنبیه دانش آموزان doc

مقاله حاضر در قالب وورد و دارای 15 صفحه میباشد.

منابع دارد

فهرست به شرح زیر است.

برای ارتقا معلمان مقاله خوبی است

مقدمه

تشویق:

 اصول تشویق:

  اثرات نامطلوب عادت به تشویق

 محاسن تشویق

مسائل مربوط به تشویق

 زیان عدم تشویق

اقسام راه‌های تشویق

تنبیه :

عواقب تنبیه بدنی

 در امر تنبیه کودکان به نکاتی باید توجه کرد که اهم آنها بدین قرارند:

 بین تنبیه و اختلال رفتاری چه رابطه ای وجود دارد؟

مضرّات تنبیه بدنی:

میزان تنبیه در تغییر رفتار ناپسند کودکان چگونه باید باشد؟

آیا رعایت نکات مهم در انجام تنبیه در تغییر رفتار ناپسند کودکان تأثیر دارد؟

تشویق و تنبیه دانش آموزان؛ چه وقت و چگونه؟

 نتیجه‌گیری

منابع و مآخذ:


دانلود با لینک مستقیم


تشویق و تنبیه دانش آموزان doc

دانلود موضوع دررابطه با اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی

اختصاصی از هایدی دانلود موضوع دررابطه با اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود موضوع دررابطه با اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی


دانلود موضوع دررابطه با اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی

 

 

 

 

 

 

اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی

مکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، سیستم پاداش (Reward System ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای بزرگ امروزی وجود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مورد ارزیابی دقیق قرار می‌گیرد و سپس در صورت رشد و پیشرفت مورد تشویق و تقدیر قرار می‌گیرد . پاداشهای عمده در بیشتر سازمانها ، جبران خدمات ، ترفیع ، ارتقاء ، مزایا ، پاداش مالی و یا گرفتن پست و مقام می‌باشد که هر یک از این پاداشها ، می‌تواند بر روی نگرشها ، رفتارها و انگیزه‌های افراد تأثیر بگذارد . اصولاً اگر مدیر بخواهد بر مبنای اصل انصاف و عدالت حرکت کند ، نمی‌تواند به عملکرد همه کارکنان به طور یکسان بنگرد و تلاشها و کوششهای برخی کارکنان مبدع و خلاق و احیاناً سستیها و کم‌کاریهای برخی دیگر را نادیده بگیرد .

خداوند متعال نیز در کتاب ارزشمند قران ، بارها به این نکته اشاره فرموده است که خوب و بد یکسان نیستند و باید بین آنها تفاوت قائل شد . از جمله در آیات زیر :

ـ بگو ای پیامبر ، آیا کور و بینا با هم مساویند ؟

ـ بگو ای محمد ، پلید و پاکیزه یکسان نیستند ؟

ـ اصحاب جهنم و اصحاب بهشت یکسان نیستند ؟

ـ خداوند مجاهدان را بر نشستگان برتری داده است .

ـ آیا تاریکیها و روشنایی را مساوی می‌دانی ؟

ـ آیا کسانی که می‌دانند با کسانی که نمی‌دانند ، برابرند؟


دانلود با لینک مستقیم


دانلود موضوع دررابطه با اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی