تحقیق درباره برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program

اختصاصی از هایدی تحقیق درباره برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 28

برنامة حفاظت داوطلبانه Voiuntary Protection Program

ادارة ایمنی و بهداشت حرفه ایOSHA رهنمودهایی در مورد vpp ارائه نمود که شامل مدیریت مؤثر در ایمنی کارکنان و حفاظت بهداشتی است که از عوامل تعیین کننده و سرنوشت ساز در کاهش گستردگی و شدت صدمات و بیماریهای ناشی از کار می باشد.مدیریت کار آمد به تمام مشکلات و خطرات ناشی از کار، شامل خطرات بالقوه ناشی از تغییر شرایعاد عملیات محل کار می پردازد. مدیریت خطراتی که توسط استاندارهای دولتی تعیین شده اند را در همه حال مورد بحث قرار می دهد.

در طول سالیان OSHA و نیروی اجرائی دولت و هیئت مشاور به مواردی برخورد کردند که برنامة ایمنی بهداشت به طور صحیح مدیریت شده و نیز مکانهایی که میزان صدمات به طور فوق العاده ای کم بوده است. ویژگیهای معمول و رایج در این مکانها استفاده از سازماندهی و روشهای سیستماتیک جهت واگذاری مسئولیتهای مناسب به تمام مدیران، سرپرستان و کارگران جهت بازرسی منظم کنترل خطرات بالقوه موجود و همچنین هدایت و آموزش تمامی ارزیابی OSHA از یک مکان برای vpp شامل:

گفتگو با مقامات و کارکنان شرکت، بررسی مدارک و مستندات ایمنی، بازبینی همه مراحل کارخانه، مصابحه طیف وسیعی از کارگران کارخانه و کارگران قراردادی است.

تمی ارزیابی در جستجوی شرایط مطلوب، کارگرانی که می دانند چگونه از خودشان محافظت کنند و در ارتباط با مدیریت از نظر مسائل ایمنی باشند و تیم مدیریتی که کاملاً درگیر کنترل و پیشگیری از خطرات هستند، می باشند

1- برنامة مدیریت ایمنی:

خطوط راهنمای کلی شامل توجه و تشویق کارکنان در جهت مبادرت و پایه گذاری برنامه ای است که به صورت سیستماتیک خط مشی و روشهای عملیات تمرینی متناسب جهت حفاظت کارکنان از خطرات بهداشتی و ایمنی را فراهم می کند یک برنامة مؤثر شامل پیش بینی تشخیص سیستماتیک، ارزیابی پیشگیری یا کنترل خطرات عمومی مکان کار، خطرات ویژه شغلی و خطرات بالقوه که احتمالاً از شرایط قابل پیش بینی ناشی می شود، می باشد. اگر نه خطرات با خطرت بالقوه از نظر پنهانی شده و یا روشهای کنترلی پیشگیرانه با شکست مواجه خواهد شد و احتمال صدمه یا بیماری به طور چشمگیری افزایش می یابد و OSHA تصدیق می کند اگر چه طبق مقررات عمل کردن، هدف مهمی است، برنامه مؤثر با نگاهی فراتر، به نیازهای قانونی همه خطرات می پردازد. همینطور در صدد تلاش جهت جلوگیری از صدمات و بیماریها خواهد بود. اگر چه استانداردها راهنمای مهمی جهت تشخیص خطرات فراهم می کنند ولی آنها در همه حال کافی نیستند. موفقترین برنامه ها دارای نگرشی فراتر از استاندارد های دولتی و الزامات قانونی هستند. آنها منابع اطلاعاتی دیگری را در مورد خطرات دنبال می نمایند و همینطور از تواناییهای تحلیل گرایانه خویش برای جستجو و یافتن خطراتی که توسط استانداردها تحت پوشش قرار نگرفته اند، استفاده می کنند. انگیزة آنها جلوگیری از صدمات و بیماریها و هزینه های اقتصادی و انسانی وابسته می باشد چه با قانون مطابقت داشته باشد و یا خیر.

OSHA تذکر می دهد که آنچه در برنامه مدون گفته می شود اهمیت کمتری در مقایسه با آنچه که در عمل با آن مواجه می شویم، دارد

یک برنامه مدون اصلاح شده به طور منظم خط مشی را توضیح می دهد و یا شفاف می کند و هرگاه مشکلی ما بین تقدم ایمنی و تولید به وجود آید، به عنوان نقطة وارسی

(checkpoint) عمل کرده و اجرای منصفانه و مناسب قوانین ایمنی کار را ضمانت می کند.

مقاله افشای داوطلبانه اطلاعات در گزارش های سالانه شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

اختصاصی از هایدی مقاله افشای داوطلبانه اطلاعات در گزارش های سالانه شرکت های بورس اوراق بهادار تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان :

افشای داوطلبانه اطلاعات در گزارش های سالانه شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

با فرمت قابل ویرایش word

تعداد صفحات: 21 صفحه

تکه های از عناوین متن :

چکیده

افشای اطلاعات مالی در گزارش­های سالانه به عنوان یک حوزه کلیدی در تحقیقات حسابداری به شمار می­رود و در این زمینه تحقیقات دانشگاهی زیادی هم در کشورهای توسعه یافته و هم در کشورهای در حال توسعه انجام شده است. پژوهش حاضر به بررسی میزان افشای داوطلبانه درگزارش­های سالانه شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و تعیین عوامل موثر برآن پرداخته است. از اینرو با توجه به ادبیات موضوعی، پنج متغیر شامل عمر شرکت، اندازه شرکت، سودآوری و پیچیدگی شرکت و نسبت دارایی­های ثابت مورد بررسی قرار گرفته است. برای آزمون فرضیات از رگرسیون چند متغیره برای شرکتهای نمونه در بازار بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1384 الی1390 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین سودآوری و پیچیدگی عملیات شرکت با سطح افشا وجود دارد. اما بین اندازه شرکت، دارایی ثابت و عمر شرکت با سطح افشا رابطه معناداری وجود ندارد.

کلمات کلیدی: افشای داوطلبانه، گزارش­های سالانه، اندازه شرکت، عمر شرکت، سودآوری.

1) مقدمه

در این پژوهش به بررسی میزان افشای داوطلبانه اطلاعات در گزارش­های سالانه شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. افشای اطلاعات مالی در گزارش­های سالانه به عنوان یک حوزه کلیدی در تحقیقات حسابداری به شمار می رود و در این زمینه تحقیقات دانشگاهی زیادی هم در کشورهای توسعه یافته (برادبری[1]، 1992 ؛ رافورینر[2]، 1995؛ حسین و پررا و رحمان[3]، 1995 و دیگران) و هم در کشورهای در حال توسعه (کوک[4]، 1991 و 1989؛ چاو و وانگ بورن[5]، 1987؛ حسین و تان و آدامز[6]، 1994؛

فرگوسن[7]، 2002؛ حسین و رئاز[8]، 2007؛ حسین[9]، 2008 و دیگران) انجام شده است. گزارش سالانه، یک عنصر مهم در فرایند افشا به شمار می رود، زیرا به عنوان گسترده ترین منبع اطلاعات برای شرکت­ها، به ویژه شرکت­های سهامی می باشد (تاد و شرمن[10]، 1991). منظور از افشای داوطلبانه، اطلاعاتی است که برای توضیح در خصوص محتوای صورت های مالی، نیاز می باشد (کومر، وایدر و استاک[11]، 2008). به بیان دیگر، افشای اختیاری برای ارائه اطلاعات بیشتری به کار می رود که دارای انگیزه های مدیریتی می باشد (هلی و پالپو[12]، 2001).

با بررسی پژوهش های انجام شده می توان مشاهده نمود که راه­های زیادی برای منتفع شدن شرکت یا مدیریت آن از مجرای بهبود افشا وجود دارد (هلی، هتان و پالپو[13]، 1999). به علاوه، در حالیکه افشای اطلاعات مورد خواسته جامعه می باشد (فرلو، 2004)، اثر متقابل بین هزینه­ها و منافع حاصل از آن می تواند به صرف نظر از افشای برخی از موارد منجر شود و در چنین شرایطی این سوال مطرح می شود که آیا افشا باید اختیاری باشد یا اجباری. در ادبیات حسابداری و اقتصاد، از جنبه عدم تقارن اطلاعاتی، از این دیدگاه حمایت شده است که افشای اطلاعات محرمانه باعث افزایش کارایی اقتصادی می شود و اندازه کارایی مزبور و تاثیر نهایی بر شرایط مالی به میزان قابل توجهی بر محتوای اطلاعاتی مطالب افشا شده، روش افشا و نحوه استفاده از آن بستگی دارد (حسین و رئاز، 2007). بنابراین، انتظار می­رود که شرکت ها به طور داوطلبانه مایل به افشای اطلاعات باشند و به طور طبیعی در قبال دریافت منافع حاصل، متحمل هزینه­های مستقیم و غیر مستقیم ناشی از افشا گردند (فرگوسن، 2002). با وجود این مساله، افشای اختیاری اطلاعات در شرکت­های بورس اوراق بهادار تهران، به طور مرتب و قابل انتظار انجام نمی شود و چنین شرایطی در اکثر کشوهای خاورمیانه قابل مشاهده است (هلمی همیمی[14]، 2009).

مهمترین عاملی که گروه پژوهش را به تحقیق در این زمینه تشویق کرد، افزایش درک مکانیزم های افشای اختیاری در ایران و شناخت نقاط ضعف و قوت رویه هایی بود که در عمل وجود دارد اما در استانداردها، چندان به آن پرداخته نشده است. از این گذشته، هدف از این پژوهش یافتن ارتباط بین ویژگی های شرکت و سطح افشای داوطلبانه آن است...........

و.........