نوع فایل: word
قابل ویرایش 51 صفحه
چکیده:
مشهور استکه زمان سنجی از کارگاه کمپانی فولاد سازی میدوال ((Midvale در سال 1881 میلادی توسط فردریک تیلور آ غاز گشته است. گر چه تیلور بعنوان پدر زمان سنجی شنا خته شده است لیکن قبلاز او زمان سنجی در اروپا نیز انجام شده است ودر سال1760 یک فرا نسوی بنام پرونت (Prronet) مطالعه زمانی گسترده ای برای تولید پین انجام داد و بمدت 60 سال یک اقتصاددان انگلیسی بنام بابگ(Babbage) اینکار را ادامه داد.
مقدمه:
انسان از دیر باز ، در اندیشه استفاده مفید و کارا و ثمر بخش از تواناییها ، امکانات و منابع در دسترس خود بوده است . محدودیت منابع در دسترس ، افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواسته های بشر باعث شده که دست اندرکاران عرصه ی اقتصاد ، سیا ست و مدیریت جامعه و سا زما نها ،ا فزایش بهره وری را در اولویت برنامه ها ی خود قرا ر دهند .اصطلاحبهره وری برای افراد مختلف معا نی متفاوتی دارد و در جایگاه مصرف کننده تعریف دیگری در ذهن دارد.
فهرست مطالب:
تاریخچه مطالعه کار و زمان
توسعه فعا لیت های مطالعه روش تو سط گیلبرت ها:
مطالعه حرکات جز ئی (Micro motion study)
مطالعه مسیر حرکات بدن با استفاده از فیلم (Cyclograph and chronocyclograph )
مطالعه تو أ م حرکات و زمان
مقدمه
راههای بهبود بهره وری
بهره وری نیرو کار
بهره وری در تکنولوژی (ماشین آلات، دانش فنی، واطلاعات)
بهره وری مواد اولیه
بهره وری سرمایه
بهره وری انرژی
بهره وری مدیریت
چرخه ی بهره وری
شاخص بهره وری
تعریف شاخص بهره وری:
اهداف اندازه گیری شاخصهای بهره وری:
اهداف استراتژیک
اهداف تاکتیکی
اهداف برنامه ریزی
دیگر اهداف مدیریت
بهره وری مواد اولیه
بهره وری نیروی کار
بهره وری ماشین آلات
بهره وری سرمایه
بهره وری انرژی
بهره وری کل
تحلیل شاخص های بهره وری
پروژه رشته مدیریت با بررسی مطالعه کار و زمان. doc