دانلود پروژه سیستمهای کشف مزاحمت (IDS)

اختصاصی از هایدی دانلود پروژه سیستمهای کشف مزاحمت (IDS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم کشف مزاحمت که به اختصار IDS نامیده می شود ، برنامه ایست که با تحلیل ترافیک جاری شبکه یا تحلیل تقاضاها سعی در شناسائی فعالیتهای نفوذگر می نماید و در صورتی که تشخیص داد ترافیک ورودی به یک شبکه یا ماشین از طرف کاربران مجاز و عادی نیست بلکه از فعالیتهای یک نفوذگر ناشی می شود به نحو مناسب مسئول شبکه را در جریان می گذارد یا یک واکنش خاص نشان می دهد. در حقیقت IDS نقش آژیر دزدگیر شبکه را ایفا می نماید.

در این بخش پس از بررسی عملکرد IDS در سطوح مختلف، روشهای فرار نفوذگر از آنرا نیز بررسی خواهیم کرد.سیستم IDS در دو سطح ((لایه شبکه )) و ((لایه کاربرد)) عمل می کند و مکانیزم هر یک با دیگری متفاوت است.

این فایل کاملا اصلاح  شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات:17

طراحی سیستمهای اعلام حریق

اختصاصی از هایدی طراحی سیستمهای اعلام حریق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این جزوه به طراحی سیستمهای اعلام حریق می پردازد و تلاش شده است مطالب به شکلی ساده بیان شوند

پایان نامه تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران

اختصاصی از هایدی پایان نامه تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:123

فهرست مطالب:
عنوان                                                                                                شماره صفحه
چکیده    1
مقدمه    2
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1بیان مسئله تحقیق    4
1-2 اهمیت موضوع    5
1-3 اهداف تحقیق    6
هدف اصلی    6
1-4 فرضیه های تحقیق    7
1-5 روش تحقیق    7
1-6 جامعه و نمونه آماری    8
1-7 روش گردآوری اطلاعات    8
1-8 ابزار گردآوری اطلاعات    8
1-9 مدل مفهومی    9
1-10 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات    9

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه    12
2-1 بخش اول شایستگی محوری    12
2-1-1 اطلاعات    12
2-1-2 مدیریت و نیازهای اطلاعاتی    13
2-1-3 تعریف فناوری اطلاعات    14
2-1-4 کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان    14
2-1-5 نقش فناوری اطلاعات در فرآیندهای سازمان    15
2-1-6 مدیران و فناوری اطلاعات    16
2-1-7 پذیرش فناوری اطلاعات    17
2-1-8 سیستم های اطلاعاتی    18
2-1-9 معماری  و سیستم های اطلاعات استراتژیک    18
2-1-9-1 معماری سیتم    18
2-1-9-2 تعریف سیستم های اطلاعات استراتژیک    19
2-1-9-3 اهمیت معماری برای سیستم های اطلاعات استراتژیک    20
2-1-9-4 فرایند تهیه معماری سیستم های اطلاعات استراتژیک    20
2-1-9-5 برنامه ریزی سیستم های اطلاعات استراتژیک    22
2-1-9-6 پشتیبانی از موقعیت رقابتی سازمان    22
2-1-9-7 سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی    23
2-1-9-8 سیستم های اطلاعات منابع انسانی    24
2-1-9-9 طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی    25
2-2 بخش دوم مزیت رقابتی    29
2-2-1 ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ    34
2-2-2 ﮔﺮﻭهﺑﻨﺪﻱ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎ    36
2-2-3 ﺭﻭﺵ ﻫﺎﻱ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ    36
2-2-4 تعریف شایستگی    38
2-2-5 تاریخچه شایستگی ها    39
2-2-6 سطوح شایستگی    40
2-2-7 ابعاد شایستگی    40
2-3 شایستگی شغلی و رفتاری    42
2-3-1 تعریف شایستگی رفتاری    42
2-3-2 حوزه های شایستگی رفتاری    42
2-3-3 شایستگی شغلی و رفتاری    43
2-3-3-1 تعریف شایستگی شغلی    43
2-3-3-2 الگوهای شایستگی    43
2-3-3-3 ویژگی های مدل شایستگی    44
2-3-3-4 اهمیت توجه به شایسته گزینی در اسلام    44
2-3-3-5 چارچوب های نظری شایستگی های مدیران    46
2-4 بخش سوم پیشینه تحقیق    51
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه    55
3-1 روش تحقیق    56
3-1-1 طبقه بندی بر اساس هدف    56
3-1-2 طبقه بندی بر اساس روش    56
3-2 روش و ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات    58
3-2-1 مطالعات کتابخانه ای    58
3-2-2 پرسشنامه    59
3-3 روایی و پایایی پرسشنامه    59
3-3-1 روایی پرسشنامه    59
3-3-2 پایایی پرسشنامه    60
3-4 جامعه و نمونه آماری    61
3-4-1 جامعه آماری    62
3-4-2 نمونه آماری    62
3-5  روش ها و تکنیک های تحلیل آماری    63
3-5-1 مدل یابی معادلات ساختاری    64
3-5-1-1 پایه های مدل یابی معادلات ساختاری    64
3-5-1-2 موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری    65
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه    69
4-1آمار توصیفی    70
4-1-1 بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری    70
4-1-2 بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری    71
4-1-3 بررسی وضعیت سن در نمونه آماری    72
4-1-4 بررسی وضعیت سابقه کاری    74
4-1-5 بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری    75
4-1-6 توصیف متغیرهای تحقیق    77
4-2 آمار استنباطی    78
4-2-1 بررسی فرضیات تحقیق    78
4-2-1-1 فرضیه شماره 1: سرمایه گذاری در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.    78
4-2-1-2 فرضیه شماره 2: مهارت های مدیریتی سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.    79
4-2-1-3 فرضیه شماره 3: مهارت های فنی در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.    80
4-2-1-4 فرضیه شماره 4: تاثیر گذاری کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.    81
4-2-1-5 فرضیه شماره 5: تخصص کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.    82
4-2-2 بررسی وضعیت شاخص های تحقیق    83
4-3 مدل معادلات ساختاری    85
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه    89
5-1 نتایج آمار توصیفی    89
5-2 نتایج آمار استنباطی    89
5-3 نتایج بررسی وضعیت شاخص های تحقیق    91
5-4 نتایج بررسی مدل معادلات ساختاری    92
5-5 محدودیت های تحقیق    93
5-6 پیشنهادات تحقیق    93
5-6-1 پیشنهادات بر اساس فرضیه های تحقیق    93
5-6-2 پیشنهادات برای تحقیقات آتی    94
پیوست ها    95
پرسشنامه    95
خروجی نرم افزار    97
منابع و مآخذ    108
منابع فارسی    108
منابع غیر فارسی    109
چکیده انگلیسی    111

فهرست جداول
(جدول 2-1) تئوری های مزیت رقابتی    32
(جدول 2-2) فهرست شایستگی های پرکاربرد(Epstein & Rankin,2003)    49
(جدول 4-1) بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری    70
(جدول 4-2) بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری    71
(جدول 4-4) بررسی وضعیت سابقه کاری در نمونه آماری    74
(جدول 4-5) بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری    75
(جدول 4-6) توصیف متغیرهای تحقیق    77
(جدول 4-7) بررسی رابطه بین سرمایه گذاری در حوزه سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری    78
(جدول 4-8) بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری    79
(جدول 4-9) بررسی رابطه بین مهارت های فنی در حوزه سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری    80
(جدول 4-10) بررسی رابطه بین تاثیر گذاری کاربران سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری    81
(جدول 4-11) بررسی رابطه بین تخصص کاربران سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری    82
(جدول 4-12) بررسی وضعیت شاخص های تحقیق    83
(جدول 4-13) شاخص های برازش مدل معادله ساختاری    86
(جدول4-14) ضرائب رگرسیونی مولفه های تحقیق(آزمون فرضیات)    87
 

فهرست نمودار
(نمودار 4-1) بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری    70
(نمودار 4-2) بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری    71
(نمودار 4-3) بررسی وضعیت سن در نمونه آماری    73
(نمودار 4-4) بررسی وضعیت سابقه کاری در نمونه آماری    74
(نمودار 4-5) بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری    76
(نمودار4-6) مدل معادله ساختاری تحقیق    85

فهرست اشکال
(شکل 1-1) مدل مفهومی    9
(شکل 2-1) تاثیر سطوح مدیریت بر منبع اطلاعات و شکل ارائه آن(صرافی زاده و علی پناهی، 1380)    13
(شکل 2-2) دیدگاه مبتنی بر منابع و کارکرد راهبرد    34
(شکل 2- 3)نمونه ای ازچارچوب شایستگی ها    46
(شکل 2-4) چارچوب نظری شایستگی ها در تحقیق حاضر    47
 
 
چکیده
امروزه شرکت های بیمه ای نقش مهمی در توزیع منابع مالی ایفا می کنند. در این میان بیمه ها به منظور دستیابی به مزیت رقابتی تلاش می کنند تا حداکثر استفاده را از سیستم های اطلاعاتی بهره برداری نمایند. هدف اصلی این تحقیق تعیین میزان تاثیر مدیریت سیستم های اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکت های بیمه ای استان تهران می باشد. بنابراین جامعه تحقیق شرکت های بیمه ای استان تهران می باشد. تعداد این افراد 800 نفر می باشد که با توجه به استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه تحقیق 256 نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که بر اساس پرسشنامه و مدل مفهومی ارائه شده در تحقیق باچا(2012)، این پرسشنامه طراحی و اجرا می گردد. در این تحقیق سرمایه گذاری، مهارت های مدیریتی، مهارت های فنی، تخصص کاربر و تاثیر گذاری کاربر به عنوان متغیر های سیستم اطلاعاتی انتخاب شده است. فرضیات این تحقیق به بررسی ارتباط بین این متغیر ها و شایستگی محوری می پردازد. در این تحقیق به منظور بررسی ارتباط بین متغیر های تحقیق از آزمون های رگرسیونی استفاده شده است. نتایج این تحلیل نشان داد که رابطه معنی داری بین مهارت مدیریتی و سرمایه گذاری در سیستم های اطلاعاتی با شایستگی محوری وجود دارد.
کلید واژه:
شایستگی محوری، سیستم های اطلاعاتی، شرکت های بیمه ای

پایان نامه رشته مهندسی کامپیوتر و آی تی با عنوان فیبر نوری و اجزای سیستمهای انتقال در آن به همراه اسلاید

اختصاصی از هایدی پایان نامه رشته مهندسی کامپیوتر و آی تی با عنوان فیبر نوری و اجزای سیستمهای انتقال در آن به همراه اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده

از کجا مرور تاریخی این موضوع را شروع کنیم؟ نورهمیشه با ما بوده است . مخابرات با استفاده از نور در اوائل دوران پیشرفت بشری ، از زمانی که بشر ابتدا با استفاده از علامت دادن با دست پیام خود را ارسال می‌کرد، شروع شده است . این خود بطور بدیهی یک نوع مخابرات نوری است و در تاریکی قابل اجرا نمی‌باشد . درخلال روز ،منبع نور برای سیستم مورد مثال خورشید است . اطلاعات از فرستنده به گیرنده روی پرتو نور خورشید حمل می‌گردد . نور برحسب حرکات دست تغییر وضعیت داده و یا مدوله می‌گردد . چشم پیام را آشکار کرده و مغز پردازش لازم را روی آن انجام می‌دهد . در این سیستم ، انتقال اطلاعات کُند ، میزان اطلاعات قابل انتقال در یک زمان معین محدود و احتمال خطا زیاد است . سیستم نوری دیگری که برای مسیرهای طولانی‌تر مفید است ارسال علائم دودی است . پیام با استفاده از تغییر شکل دود حاصل از آتش ارسال می‌گردیده است. در این سیستم به طرح و یادگیری یک رمز بین فرستنده و دریافت‌کننده نیاز می‌باشد. این سیستم  با سیستمهای جدید مخابرات دیجیتال که درآن از رمزهای پالسی استفاده می‌شود قابل قیاس است .

 

در سال 1880 الکساندر گراهام بل یک سیستم مخابرات نوری به نام فوتوفون را اختراع کرد . در این  سیستم ، بل از آئینه نازک که توسط صدا به لرزه در می‌آید استفاده نمود . نور خورشید منعکسه از این آئینه اطلاعات را حمل می‌کند . در گیرنده ، این نور خورشید مدوله شده به سلنیوم هادی نور اصابت می‌کند و در آن به یک سیگنال الکتریکی تبدیل می‌شود . این سیگنال الکتریکی در یک تلفن مجدداً به سیگنال صوتی تبدیل می‌گردد . با وجودی که سیستم فوق نسبتاً خوب کار می‌کرد هرگز یک موفقیت تجارتی کسب نکرد . ابداع لامپهای ساخته بشر منجر به ساخت سیستمهای مخابراتی ساده مثل چراغهای چشمک زن بین دو کشتی و یا بین کشتی و ساحل ، چراغهای راهنمای اتومبیلها ویا چراغهای راهنمائی گردید . در واقع هر نوع چراغ راهنما در اصل یک سیستم مخابرات نوری است .

 

 

 

مقدمه

یک گرایش از مهندسی برق است که خود به دو زیر مجموعه میدان و امواج و سیستم تقسیم می‌شود. در گرایش سیستم هدف فرستادن اطلاعات از یک نقطه به نقطه‌ای دیگر است. اطلاعات معمولاً به صورت سیگنال‌های الکترونیکی وارد " فرستنده " می‌شوند، با روشهای مختلف به "گیرنده" انتقال پیدا می‌کنند، و سپس دوباره به سیگنالهای الکترونیکی حامل اطلاعات فرستاده شده تبدیل می‌گردند. مدیومهای ( محیط‌های ، کانالهای ، رسانه‌های ) انتقال سیگنالها از فرستنده به گیرنده شامل سیم مسی ( زوج سیم ، کابل هم محور )، امواج رادیویی   ( بی‌سیم )، موجبرها ،و فیبرنوری می‌شوند.

سیگنالها و سیستم‌های مخابراتی به دو نوع تقسیم می‌شوند : آنالوگ و دیجیتال. سیگنال‌های آنالوگ دارای مقادیر پیوسته در زمانهای پیوسته هستند، در حالی که سیگنالهای دیجیتال فقط در زمانهای معینی ( samples ) دارای مقادیر گسسته ( مثلاً 0یا 1 ) هستند. رادیوهای AM و FM و تلفن‌های شهری نمونه‌هایی از سیستم‌های مخابراتی آنالوگ هستند. مودم‌های کامپیوتر، تلفنهای همراه جدید، و بسیاری از دستگاههای جدید دیگر مخابراتی با سیگنالهای دیجیتال کار می‌کنند.

اهداف اصلی مهندسی مخابرات عبارتند از فرستادن اطلاعات با بالاترین سرعت ممکن (برای‌سیستم‌های دیجیتال ) ، پایین ترین آمار خطا ، و کمترین میزان مصرف از منابع (انرژی و پهنای باند). برای دستیابی به این اهداف و تجزیه و تحلیل عملکرد سیستم‌های مخابراتی ، این رشته مهندسی از آمار و احتمالات بهره فراوانی می‌گیرد .

 

 

 

فهرست:

فصل 1.................................................1

فیبر نوری .........................................2

فصل 2 .............................................14

سیستمهای مخابراتی .................15

مدولاتور ...........................................16

تزویج کننده مدولاتور ...............19

کانال اطلاعات ...............................20

پردازشگر سیگنال .......................23

محاسبه سطوح توان بر حسب دسیبل ............32

فصل 3 .............................................35

طبیعت نور ......................................36

طبیعت ذره ای نور .......................38

مزایای تارها ..................................39

کاربردهای مخابرات تار نوری 46

فصل 4 ............................................63

ساختارهای مخابرات ................65

برج های خودپشتیبان ...............65

سازمان ماهواره ای ارتباطات ..71

شرکت PANAM SMAT  ...............................72

اتحادیه ارتباطات تلفنی بین الملل ..................74

کنسول ITU  ...............................75

بخش ارتباطات رادیویی ...........75

انواع منابع نوری

مدولاسیون ومالتی پلکسینگ

انواع مدولاتورها

فیبرهای نوری

انواع کابل فیبرهای نوری

فیبرنوری پلاستیکی (POF)

تقویت کننده های نوری

آشکارسازها (گیرنده های نوری)

هدایت کننده های نوری

فوتو دایودها

 دیودها

فوتودایودهای Schottky-Barrier

فوتودایودهای آوالانژ (APD)

ویژگی های APD

آشکار سازهای Hetero-Interface

آشکار سازهای Travelling-Wave

آشکار سازهای  Resonant-Cavity

Phototransistors

پهنای باند گیرنده

BER

SNR

 

دانلود کارآموزی سیستمهای تبادل حرارت

اختصاصی از هایدی دانلود کارآموزی سیستمهای تبادل حرارت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در صنعت دو نوع اصلی تجهیزات تبخیری لوله ای وجود دارد : دیگهای بخار و مبدلهای تبخیری . در دیگهای بخار مستقیماً انرژی سوخت تبدیل به حرارت نهان تبخیر می شود . در مبدلهای تبخیری عمل احتراق صورت نمی گیرد و فقط حرارت محسوس یا نهان یک سیال به حرارت نهان تبخیر سیال دیگر تبدیل می شود . اگر یک مبدل تبخیری برای تغلیظ تبخیری آب با یک محلول آبی مورد استفاده قرار می گیرد ، اصطلاحاً آن را تغلیظ کننده تبخیری گویند . اگر از مبدل تبخیری برای تغذیه حرارت مورد نیاز به پایین ستونهای تقطیر استفاده شود ( بخار تشکیل شده چه بخار باشد چه بخار ماده دیگر ) آن را ریبویلر گویند . وقتی مبدل تبخیری برای تولید بخار آب و نیز به عنوان جزئی از فرایند تقطیر استفاده نشده باشد آن را تبخیر کننده می نامند .
زمانیکه به منظور تهیه آب خالص یا هر فرایند تغلیظ کردن دیگر ، یک تغلیظ کننده تبخیری به سیستم های تولید انرژی الکتریکی متصل شود آن را تبخیر کننده نیروگاهی می نامند و وقتی از آن برای تغلیظ یک محلول شیمیایی به روش تغلیظ تبخیری آب موجود در حلال استفاده می شود آن را تغلیظ کننده تبخیری شیمیایی می نامند . بر خلاف تغلیظ کننده های تبخیری در ریبویلر ها هدف تأمین بخشی از حرارت مورد نیاز نقطیر بدون انجام تغلیظ می باشد ، اگرچه معمولاً از وقوع چنین پدیده ای نمی توان جلوگیری کرد . در بسیاری از موارد برای ترکیبی از چند دستگاه گوناگون که هر یک از آنها را می توان تغلیظ کننده تبخیری نامید ، نیز از اصطلاح تغلیظ کننده تبخیری استفاده می شود .

 مقدمه
تجهیزات تبخیری
فرایندهای تبخیری در نیروگاه
1- تبخیر کننده های آب جبرانی
2- تبخری کننده در فرایندها
3- تبخیر کننده های مورد استفاده برای انتقال حرارت
4- دستگاه تقطیرآب نمک
فرآیندهای تبخیری
طبقه بندی مبدلهای تبخیر کننده
مبدل های تبخیری یا سیرکولاسیون اجباری
الف ) تبخیر در پوسته
ب ) تبخیر در لوله
مبدل های تبخیری با سیرکولاسیون طبیعی
الف ) تبخیر در پوسته
ب ) تبخیر در لوله
محدودیتهای شار حرارتی و اختلاف درجه حرارت
1- شار حرارتی
2- ضریب فیلم
رابطه میان حداکثر شار و حداکثر ضریب فیلم
1- تبخیر در پوسته
الف ) تبخیر کننده با ریبویلر دارای پمپ با جوشش همزمان
ب ) تبخیر کننده یا ریبویلر دارای پمپ یا محدوده جوشش
پ ) تبخیر کننده های سیرکولاسیون اجباری ریبویلر محلول های آبی
2- تبخیر در لوله ها
الف ) تبخیر کننده ریبویلر دارای پمپ یا بدون محدوده جوشش
ب ) تبخیر کننده یا ریبویلر محلول آبی با سیرکولاسیون اجباری
مبدلهای تبخیری سیرکولاسیون طبیعی
1- تبخیر در پوسته
الف ) ریبویلر کتری مانند ؛
ب ) سردکن
پ ) دسته لوله ها درون ستون
ت ) ریبویلر ترموسیفون افقی
2- تبخیر در لوله ها
فصل دوم : اواپراتور
1- اواپراتورهایی که به وسیله تبادل حرارتی انجام می دهند
2- اواپراتورهایی که با مبرد ثانویه تبادل حرارتی انجام می دهند
3- اواپراتورهایی که به صورت طبیعی با محیط خود تبادل حرارتی می کنند
نقش اواپراتور در سیکل های تبرید
نقش اواپراتور
سیکل های استاندارد تراکمی بخار
عملکرد اواپراتور
سیستم تبرید بخار افشانی
نقش اواپراتور
سیستم های چند اواپراتوره
1-  یک کمپرسور و دو اواپراتور  
دو کمپرسور و دو اواپراتور
فصل سوم : انواع اواپراتور
اواپراتورهای صفحه ای
اوئاپراتورهای نوع خشک و مرطوب
اواپراتورهای جریان طبیعی و اجباری
اواپرااتورهای نوع آب سردکن
سرکن دو لوله
سرد کن لوله ای
سرد کن مخزنی
فصل چهارم : طراحی مبدل برای آزمایشگاه ترمودینامیک
روشهای طراحی و محاسبه ترموهیدرولیکی
شرایط هوای گرم ورودی
شرایط مبرد R12
مرحله ( 2 ) : انتخاب مبدل
( طرف 1 ) : هوای گرم
محاسبه پارامترهای هندسی مبدل
مرحله ( 3 ) محاسبه خواص فیزیک سیال ها
طرف ( 3 ) برای R12
مرحله ( 4 ) : محاسبات افت فشار و تعیین ابعاد اصلی هسته مبدل
محاسبه عدد رینولدز
مرحله ( 5 ) : محسابه ضرایب انتقال حرارت
ضمایم

شامل 73 صفحه فایل word