دانلود فایل اکسل داده های شاخص بازار دوم شرکتهای موجود در بازار نقد بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95

اختصاصی از هایدی دانلود فایل اکسل داده های شاخص بازار دوم شرکتهای موجود در بازار نقد بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود فایل اکسل داده های شاخص بازار دوم شرکتهای موجود در بازار نقد  بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95

دسته: حسابداری- اقتصاد- مدیریت مالی

فرمت : excel

این فایل شامل فایل اکسل داده های شاخص بازار دوم شرکتهای موجود در بازار نقد  بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95می باشد که می توان از آن در تحقیقات رشته های حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی برای تجزیه و تحلیل مدل  و متغیرهای تحقیق استفاده نمود.

دانلود فایل اکسل داده های شاخص صنعت بازار نقد بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95

اختصاصی از هایدی دانلود فایل اکسل داده های شاخص صنعت بازار نقد بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود فایل اکسل داده های شاخص صنعت بازار نقد بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95

دسته: حسابداری- اقتصاد- مدیریت مالی

فرمت : excel

این فایل شامل فایل اکسل داده های شاخص صنعت بازار نقد  بورس اوراق بهادار تهران از سال 87 الی تیرماه 95می باشد که می توان از آن در تحقیقات رشته های حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی برای تجزیه و تحلیل مدل  و متغیرهای تحقیق استفاده نمود.

پروپوزال بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی

اختصاصی از هایدی پروپوزال بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. از لحاظ نگارشی کاملا ویرایش شده می باشد.

عناوین پروپوزال:

بیان مساله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

مرور سوابق مربوطه

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف مشخص تحقیق

سوالات تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش شناسی تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

روش گردآوری داده‏ ها

جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه

روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

منابع

فرمت: doc و قابل ویرایش

ضمناً پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.

تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه36

فهرست مطالب

طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد

1. آموزش و بهسازی نیروی انسانی
2. مدیریت عملکرد
3. نظام پرداخت حقوق و دستمزد
4. حفظ و نگهداری نیروی انسانی
5. جابجایی و ترک نیروی انسانی
6. روابط کار
7. نظامهای اطلاعاتی نیروی انسانی

جمله اقدامات دیگر می باشد.

در بخش بعدی ضمن تشریح مدل انتخابی بهره وری مبانی تئوری افزایش بهره وری در سازمان و اجزا آن یعنی کارآئی و اثربخشی تبیین گردیده و راههای اندازه گیری شاخص های کارآیی و اثربخشی با روشهای سنتی و مدرن به تفصیل شرح داده شده اند.

نحوه تعامل و تداخل بین کارآیی و اثربخشی و تأثیر آن بر روی بهره وری ازجمله کارهای دیگر طرح بوده است.

درالگوی پیشنهادی اندازه گیری بهره وری مأموریت هریک از واحدهای سازمانی معاونت توسعه براساس 3 مؤلفه برنامه ریزی – اجرا و ارزیابی مشخص گردیده است و نحوه محاسبه شاخص های بهره وری در بخش منابع و محصول با ارائه جدول محاسبه این شاخص ها ذکر گردیده است.

در بخش آخر با بررسی اهداف و استراتژی ها و مأموریت سازمانی حوزه معاونت توسعه و بامقایسه روشهای مختلف اندازه گیری بهره وری مدل مناسب جهت تعیین شاخص های بهره وری،‌ کارآیی و اثربخشی معاونت توسعه و دوایر آن در قالب

بررسی تاثیر پیاده سازی استاندارد ISO/TS 16949 بر شاخص های کیفیت در صنایع قطعه سازی خودرو– مطالعه موردی شرکت سایپاپرس

اختصاصی از هایدی بررسی تاثیر پیاده سازی استاندارد ISO/TS 16949 بر شاخص های کیفیت در صنایع قطعه سازی خودرو– مطالعه موردی شرکت سایپاپرس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیر پیاده سازی استاندارد ISO/TS 16949 بر شاخص های کیفیت در صنایع قطعه سازی خودرو– مطالعه موردی شرکت سایپاپرس

به صورت ورد ودر176صفحه

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش‌های اجرا و نتایج به دست آمده): امروزه اجرای استانداردهای مختلف در سازمان ها و شرکت ها بسیار فراگیر شده است.اخذ گواهینامه های کیفی همراه با نتایج سودمند نیازمند صرف هزینه نیز می باشد.تحقیق حال حاضر معطوف به بررسی اثرات پیاده سازی استاندارد ISO/TS 16949 بر ارتقاء شاخص های کیفی است.تحقیق شامل یک فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی است.تحلیل های به کار گرفته شامل بررسی نرمال بودن جامعه آماری، روش همبستگی پیرسون، و «تحلیل عاملی تأییدی و تحلیل مسیر» با روش مدلسازی معادلات ساختاری(SEM) است.داده های 217 پرسشنامه مورد قبول از طریق ابزارهای استاندارد علمی و آماری مورد ارزیابی قرارگرفته و سپس مراحل زیر طی شدند: در ابتدا ادعای نرمال بودن توزیع داده ها اثبات شد و پس از اینکه معین شد ضرایب همبستگی ابعاد موضوع تحقیق دارای علامت مثبت و معنادار هستند رابطه ی علٌی «پیاده سازی سیستم کیفیت بر مبنای استاندارد ISO/TS 16949 و «شاخص های کیفی» با روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) مورد سنجش قرارگرفت. کلیه اعداد معناداری مربوط به پارامترهای مدل از 1.96 بزرگتر و معنادار شده است و عدد معناداری 3.45 بین «پیاده سازی سیستم کیفیت بر مبنایISO/TS 16949 و «شاخص های کیفی» بیانگر وجود رابطه ی علی مثبت و معنادار میان این دو پارامتر است. نتایج نیز نشان می دهد، که «پیاده سازی سیستم کیفیت بر مبنای ISO/TS 16949 » 91% از تغییرات «شاخص های کیفی» را پیش بینی می کند. بنابراین فرضیه اصلی تأیید می شود و می توان بیان کرد که ارتقای «پیاده سازی سیستم کیفیت بر مبنای ISO/TS 16949» در جامعه ی مورد نظر در سطح اطمینان 95% موجب ارتقای «شاخص های کیفی» می شود.با همین شیوه تحلیل، کلیه فرضیه های فرعی نیز مورد تأیید قرار گرفتند.