هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کارآموزی شهرداری

اختصاصی از هایدی کارآموزی شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی شهرداری


کارآموزی شهرداری

کارآموزی شهرداری شامل 133 صفحه می باشد


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی شهرداری

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری نگرشی برسیستم حسابداری شهرداری تهران منطقه 11

اختصاصی از هایدی دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری نگرشی برسیستم حسابداری شهرداری تهران منطقه 11 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری نگرشی برسیستم حسابداری شهرداری تهران منطقه 11


دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری نگرشی برسیستم حسابداری  شهرداری تهران منطقه 11

این محصول در قالب ورد وقابل ویرایش در 88 صفحه می باشد. 

مقدمه:

پر واضح است که اداره نمودن شهر بزرگ و پر جازبه ای مانند تهران نیازمند مدیریت بسیار قوی و برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلند مدت می باشد اجرای هر یک از این برنامه ها و ایجاد اشتغال و فرصت های برابر آموزشی، شغلی و ... برای شهروندان در سطح کلان شهری همچون تهران مستلزم صرف هزینه هایی هنگفت از جانب دولت است. دولت برای اینکه بتواند در کوتاهترین زمان ممکن به اهداف مورد نظر خود دست یابد بودجه پیش بینی شده برای اداره شهر را بین مناطق 22 گانه تهران تسهیم می‌کند. این تسهیم به تناسب جمعیت، مساحت، مراکز مهم اقتصادی – سیاسی، میانگین سنی و ... صورت می گیرد. به عنوان مثال در منطقه ای که میانگین سنی کمتر (پایین تر) از مناطق دیگر است نیاز به فضاهای آموزشی، تفریحی محسوس تر است و با توجه به انیکه دولت خود را ملزم به تأمین نیازهای شهروندان می داند بنابراین بودجه اختصاص یافته به این منطقه در بخش عمرانی- آموزشی بیشتر از سایر مناطق خواهد بود. با توجه به اهمیتی که دولت برای انجام هر چه بهتر و دقیق تر امور شهری قائل است مسئولیت های خود را که مربوط به اداره این امور است به شهرداری ها که جزء مؤسسات دولتی محسوب می گردد واگذار نموده است لازم به یادآوری است. با این که هر یک از مناطق 22 گانه تهران توسط شهرداری مختص به منطقه خود اداره می شود اما کلاً زیر مجموعه ای از سازمان شهرداری مرکزی کل تهران محسوب می شوند و از سیاست گذاری های کلان، در سطح شهر و در نهایت کل کشور تبعیت می‌کنند چنانچه ذکر شد هر ساله اعتبار خاصی برای هر منطقه تخصیص می یابد که این اعتبار به تدریج و مرحله به مرحله در طی سال در اختیار شهرداری ها قرار می گیرد. شهرداری ها نیز همچون سایر سازمانهای دولتی ضمن ارائه گزارشات دوره ای در زمینه میزان پیشبرد طرح های عمرانی، پروژه های اقتصادی، سرمایه گذاری های شرکت های تابعه (دولتی) و نحوه انجام امور محوله خود باید اطلاعاتی راجع به نحوه استفاده از منابع مالی و اعتبارات تخصیص یافته خود را به طور مشروح طبقه بندی شده و در قالب گزارشات مالی که توسط حسابداران تهیه و مورد تأیید حسابرسان است در اختیار دولت قرار دهد. این اطلاعات ارزشمند مالی علاوه بر نظارت دولت بر امور بیت المال، دولت و مسئولین را در تصمیم گیری ها، برنامه ریزی ها و سیاست گذاریهای آتی یاری می‌کند.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری نگرشی برسیستم حسابداری شهرداری تهران منطقه 11

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری درآمد شهرداری

اختصاصی از هایدی دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری درآمد شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری درآمد شهرداری


دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری درآمد شهرداری

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 63 صفحه می باشد. 

تاریخچه شهرداری: 

  هدف از تاسیس بلدیه شهرداری در قانون تامین منافع شهرها و رفع نیازهای شهر نشینان اعلام شد. در این قانون تشکیل انجمن بلدیه انجمن شهر، پیش بینی شده بود که اعضای آن را مردم انتخاب می کردند . البته مطابق این قانون رای داشته اند. چون قرن از نخست وزیری مصدق، اصلاح قانون شهرداری ها در مجلس سنا مطرح بود قرار نشد همین طرح مورد بررسی قرار گیرد براساس آن قانون شهرداری تنظیم شود این قانون پس از طرح در مجلس و تصویب آن در تاریخ یازدهم آبان ماه 1331 به تایید گسترده مصدق رسید. قانون شهرداری ها در 90 ماده تنظیم در قیاس با قانون 1328 اختیارات اعضای انجمن های شهری در این قانون بیشتر شد. انجمن شهرها و یا به قید امروزی شورای شهر از زمان کروینی اولین قانون برای آن یعنی 1287 تا 1384 تحولات متعددی را پشت سر گذاشت توانست چون هدف از تشکیل انجمن های شهر  یا شورای شهر افزایش مشارکت شهروندان و اداره بهتر و کیفی شهر بوده، بنابراین جای یک سوال باقی است، با توجه به این فاصله زمانی طی تاریخ تدوین شهرداری ها و شوراها آیا هدف های این قانون در زمینه تشکیل شوراها شهروندان محقق شده یا نه آنچه در پی می آید بررسی قانون شهرداری ها و انجمن های شهری شوراهای شهر از این منظر است. طی این نوشتار قانون شهرداری ها و شوراهای شهر براساس تقسیم بدی تاریخی دوره های مختلف به ترتیب ذیل مورد برسی قرار می گیرد. 

1 ) 1385 تا 1304 دوره مشروعیت: 

با پیروزی مشروطیت در سال 1285 شمسی مشکلات متعددی که در اداره امور شهرها  در زمینه هایی مانند بهداشت داشت نمایندگان مجلس او درصد و تدوین قانونی برای اداره  امور شهرها برآمدند . که این عدل به تدوین، اولین قانون شهرداریها با عنوان «قانون بلدیه» در تاریخ 19 خرداد 1286 شمسی انجامید. این قانون در 108 ماده به تصویب نمایندگان مجلس رسید. هدف از تاسیس بلدیه شهرداری در این قانون تامین منافع شهرها و رفع نیازهای شهرنشینان اعلام شد. در این قانون تشکیل انجمن بلدلیه انجام شهر، پیش بینی شده بود که اعضای آن را مردم انتخاب می کردند. البته مطابق این قانون زنان حق رای نداشته اند. انجمن بلدیه دارای اختیارات گسترده ای در امور شهری بود. ریاست اداره بلدیه بر عهده رئیس انجمن بلدیه بود که از میان اعضای انجمن بلدیه بالا اکثریت آرا اتاب می شد و عنوان کلانتر بود که معاون شهردار با تدوین این قانون برای اولین بار مردم توانستند در انتخاب اعضای انجمن بلدیه شرکت کنند و فاتحان آنها از امتیازات وسیعی در بلدیه شهرداری برخوردار شوند با وجود آنکه انجمن های بلدیی اقداماتی را در سطح شهرها انجام دارند ولیکن در عدل تشکیل اداره بلدیه و انجمن به صورت قانونی با مشکلات متعددی رو به رو شد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری درآمد شهرداری

پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر بهروری سازمانی در شهرداری مشهد

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر بهروری سازمانی در شهرداری مشهد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر بهروری سازمانی در شهرداری مشهد


پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر بهروری سازمانی در شهرداری مشهد

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر بهروری سازمانی در شهرداری مشهد به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

امروزه، نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرایند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهمترین عامل مشخص شده است و با اعمال مدیریت کیفیت فراگیر موجبات افزایش کارایی و بهره‌وری کارکنان و افزایش مشارکت آنها در تصمیم‌گیری‌ها و بهبود فرایندها و روش‌های انجام کار را فراهم می‌سازد که زمینه‌ساز ایجاد مزیت رقابتی برای سازمانها می‌باشد. از این رو هدف این پژوهش بررسی تاثیرمدیریت کیفیت فراگیر بر بهره وری سازمانی در شهرداری مشهدمی باشد. این پژوهش، پژوهشی پیمایشی – توصیفی می باشد. با توجه به تعدادکارشناسان و خبرگان در شهرداری مشهد، حجم نمونه براساس جدول مورگان 160 نفر در نظر گرفته شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌های پرسشنامه در بخش آمار توصیفی شاخص­های آماری نظیر فراوانی، میانگین، انحراف معیار، جداول و نمودار‌های آماری و در بخش آمار استنباطی نیز از معادلات ساختاری، آزمون t تک نمونه‌ای و تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج تحقیق نشانگر رابطه مثبت و معناداری بین فرضیه های تحقیق هستند. یعنی بین مدیریت کیفیت فراگیر و بهره وری سازمانی در شهرداری مشهدرابطه معناداری وجود دارد.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر بهروری سازمانی در شهرداری مشهد

گزارش کارآموزی رشته عمران شهرداری خرمدره

اختصاصی از هایدی گزارش کارآموزی رشته عمران شهرداری خرمدره دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی رشته عمران شهرداری خرمدره


گزارش کارآموزی رشته عمران شهرداری خرمدره

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 59 صفحه می باشد. 

مقدمه

شهرداری وظایف مختلف ر در راستای اهداف گسترش شهر را در کشور بر عهده دارد که از جمله می توان به مواردی اشاره کرد . اجرای برنامه ها و دستورالعمل های صادر شده در خصوص شهر و آبادانی و امکانات لازم برای پیشرفت سطح شهر و گسترش و زیبایی در سطح شهر – جمع آوری زباله – ساخت مکانهای تفریحی و ایجاد مکان های فرهنگی ، تحقیق و جمع آوری و اطلاعات مورد نیاز در زمینه ی سازندگی و گسترش و کشف روشهای جدید در  مورد عملکرد آنها و اخذ شیوه های مناسب به منظور برنامه ریزی و اجرای برنامه ها ، انعکاس مناسب از سطح شهر . شهرداری را می توان یکی از سازمانهای فعال زیر نظر وزارت کشور دانست که برای گسترش زیبایی سطح شهر فعالیت می کند یکی از ارکان های مهم شهر محسوب می شود . شهرداری می تواند به نیرو بخشی و تحقیق و ارائه روشهای نوین در زمینه گسترش شهر کمک بسیاری داشته باشد .        

پیش گفتار 

شهرداری از نظر نمودار سازمانی و تقسیمات کاری ، همچون سایر اداره ای از واحدهای مختلفی تشکیل شده که می توان به ترتیب اولویت ها این گونه بیان نمود .  1-شهردار( ریاست ) 2- معاونت 3- امور مالی و اداری  4- امور کارگزینی  5- امور دفتری  6- روابط عمومی  7- واحد مهندسی شهرداری   8- واحد شهرسازی  9- نگهبانی  شهرداری علاوه بر بخش های فوق از سایر بخش های دیگر نیز تاسیس شده از جمله می توان به آتشفشانی که زیر نظر شهرداری است و واحد موتوری شهرداری واحد اجرایت و واحد کنترل حمل و نقل شهری را نام برد .     

 تاریخچه 

  شهرداری را می توان به عنوان یک واحد سازمانی قدیمی در سطح شهرستان خرم دره معرفی کرد که بعدها با استقرار فرمانداری در سطح شهرستان و نیاز بیشتر مردم از این و امر امکانات در اختیار این قسمت حیاتی شهر قرار گرفته شهرداری خرم دره در 5 سال 1337 افتتاح گردید . تا فعالیتهای از قبیل فرهنگی ساخت و ساز و زیبایی شهرو آموزشی خود را در ارتقای اهداف تبین شده قرار دهد . شهرداری خرم دره با 30 نفر از قبیل شهردار ، معاونت ، امور مالی ، واحد شهرسازی کار خود را آغاز کرده این واحد گسترش یافت و در این سال ها با 160 نفر و افزایش واحد های مختلف بر اساس نیاز احساس سره فعالیت می کند.  آشنایی با محل کارورزی ( شرح وظایف کارکنان فنی و مهندسی شهرداری 9 این قسمت دارای 7 کارمند بوده که از 3 مهندس و یک منشی و 2 نفر بعنوان مسئول حمل و نقل در این قسمت مشغول به فعالیت بوده از این 3 مهندس یکی به عنوان ناظر بر طرح های عمرانی مانند قیر ریزی و آسفالت ریزی . دیگری ناظرین بر باز سازی پیاده رو ها ساخت  و ساز بر این گونه طرح ها می باشد و دیگری بر نظارت بر کارها این دو ناظر و تایید کار های این ناظر ها و تایید نقشه های ساختمانی و عمرانی این بخش را بر عهده دارند و نیز کلیه ی طرح ها مانند جدول کشی معابر عمومی مانند کوچه ها و خیابان ها و پل سازی خیابان ها و کوچه ها نظارت بر ساخت و ساز در سطح شهر و همچنین نظارت بر نقشه های ساختمانی منطبق با ساخت ریاست


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی رشته عمران شهرداری خرمدره