هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق درمورد مدیریت انگیزش در کارکنان و اهمیت آن در ارتقاء بهره وری

اختصاصی از هایدی تحقیق درمورد مدیریت انگیزش در کارکنان و اهمیت آن در ارتقاء بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درمورد مدیریت انگیزش در کارکنان و اهمیت آن در ارتقاء بهره وری


تحقیق درمورد مدیریت انگیزش در کارکنان و اهمیت آن در ارتقاء بهره وری

دسته بندی : علوم انسانی_ مدیریت ،

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

 


 قسمتی از محتوای متن ...

تعداد صفحات : 124 صفحه

عنوان : مدیریت انگیزش در سازمانها و اهمیت آن در جهت ارتقای بهره وری مقدمه: بارشد و گسترش روزافزون تکنولوژی این سوال برای مدیران مطرح است که چگونه امکان دارد سازمانی با وجود محدودیت‌های گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهیزات و تکنولوژی پیشرفته، در عرصه رقابت بین‌المللی ثبات خود را حفظ نماید و همچنان به جلو گام بردارد؟
برای چنین سوالی پاسخ‌های گوناگونی می‌توان ارائه کرد که یکی از مهم‌ترین آن‌ها دراختیار داشتن نیروی انسانی کار آمد و با انگیزه‌ است که می‌تواند دیگر مولفه‌های موفقیت هرسازمان را در اختیار بگیرد.

امروزه دیگر مدل مدیریت سنتی که در آن مدیر کنترل می‌‌کند و کارکنان تحت نظارت هستند، کارآمد نیست و نقش مدیریت به منظور ایجاد محیط کار توانمند، باید از چارچوب ذهنی، فرماندهی و کنترل محیط، به حبس مسؤلیت و احترام متقابل به کارکنان تبدیل شود.
همانطور که در ادبیات مدیریت بیان شده هر فرد برای انجام فعالیت به دوعامل اصلی دانش و انگیزه نیاز دارد.
که درپرتو کسب این دو عامل می‌توان انجام موفق هر فعالیت هدفمندی را پیش بینی کرد و د رمجموع افراد به واسطه این عوامل است که صاحب قدرت خواهند بود و با افزایش سطح این دو عامل هر سازمان می‌تواند تصویر روشنی از از آینده را برای دستیابی به اهدافش ترسیم نماید.
درفرن اخیر که شکاف بین پیشرفت‌های علمی و فنی و سطح بهره‌وری در کشورهای مختلف هر لحظه ژرف‌تر و عمیق‌تر م‌شود و سازمان‌ها چون آب‌‌های خروشان و گل‌آلود یک رود، همواره دستخوش تغیرات ناگهانی هستند و زمان آرامش و سکون کمتر احساس می‌شود، نقش نیروی انسانی با انگیزه و علاقه‌مند به کار به هیچ و به قابل چشم‌پوشی نیست.
اکنون سازمان‌های موفق در عرصه‌هایی با به‌کارگیری شیوه‌ها و متدولوژی‌های مدیریت نوین، تعهد و مسئولیت‌پذیری پرسنل را به ارزش تبدیل کرده‌اند و به این حقیقت دست یافته‌اند که در سایه توانمند سازی کارکنان در جهت رضایت شغلی و به‌طور خلاصه مدیریت انگیزش و حرکت به سوی تربیت کارکنان برانگیخته می‌توان گوی رقابت را از دیگر رقبا ربود.
( لاجوردی، سال 1382، صفحه 42) هدف از بحث انگیزش هدف از بحث انگیزش، شناخت این مسئله است که چرا از افراد در سازمان بیشتر از دیگران به کارخود علاقه‌مندند ودر راه نیل به اهداف سازمان کوشش بیشتری به خرج می‌دهند، در حالی که دیگران فاقد حرکت لازم و هستند.
( صادق‌پور – 1382 – 237) یکی از وظایف اولیه مدیران ایجاد انگیزه‌ در کارکنان است به گونه‌ای که عملکرد آنها بالاترین سطح ممکن برسد بدین معنی که سخت‌تر تلاش کند، به طور منظم در محل کارحاضر شوند و برای عملی شدن هدف‌ها و تصمیم‌های سازمان کوشش کند.
البته عملکرد شغلی علاوه بر

  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن مقاله میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود مقاله :  توجه فرمایید.

  • در این مطلب،محتوی متن اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در ورد وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی مقاله یا تحقیق مورد نظر خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد.
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل متن میباشد ودر فایل اصلی این ورد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.
  • در صورتی که محتوی متن ورد داری جدول و یا عکس باشند در متون ورد قرار نخواهند گرفت.
  • هدف اصلی فروشگاه ، کمک به سیستم آموزشی میباشد.

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درمورد مدیریت انگیزش در کارکنان و اهمیت آن در ارتقاء بهره وری

پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان

اختصاصی از هایدی پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان


پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان

عنوان: پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت بهره وری نیروی انسانی- مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته  )

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان" در حجم 17 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت بهره وری نیروی انسانی- مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

عوامل مهم در بهبود بهره وری

عوامل موثر در افزایش بهره وری

زیر ساخت ها

دولت

خط مشی های اشتغال زائی

آموزش

خط مشی آموزش و پرورش

پژوهش و توسعه الکترونیک

تعاونی ها

بیمه و تامین اجتماعی

رفاه اجتماعی

بیمه

بهره وری محیط زیست

بهره وری سبز

ابعاد ظرفیت سازی

عوامل محیطی و بهره وری

تغییرات منابع

دولت الکترونیک

فن آوری

خرده نظام فناوری- اقتصادی

خرده نظام آموزشی- پژوهشی

عوامل ساختاری و بهره وری

ارکان اصلی ساختار

ساختار سازمانی

ساختارها

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت عوامل موثر بر بهره وری در سطح کلان

پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد

اختصاصی از هایدی پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد


پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد

عنوان: پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 44 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت بهره وری نیروی انسانی- مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته  )

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد" در حجم 44 اسلاید  همراه توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت بهره وری نیروی انسانی- مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

عوامل موثر بر بهره وری در سطح خرد

عوامل مربوط به نهاده ها

سرمایه ، کارخانه ، تجهیزات

 فن آوری ودانش فنی

 مواد و انرژی

 طراحی محصول

 انتخاب و استخدام کارکنان

 فنون مدیریتی برای افزایش بهره وری انتصاب های شغلی

عوامل مربوط به ستاده ها

حجم و کیفیت محصول یا خدمات

قیمت قابل رقابت محصول یا خدمات      

مشتریان

نوآورانه بودن طراحی محصول

تحویل به موقع و قابلیت دستیابی به محصول و خدمت در زمان و مکان مناسب

بسته بندی خوب

سیستم های ضمانت و گارانتی

تاثیر محصول در سهم و نفوذ بازار

عوامل مربوط به فرایند

فن آوری

  روش های کار

 توسعه کارخانه و نگهداری و تعمیر تجهیزات

 کارکنان

 شیوه مدیریت سازمان ( سنجش ، ارزشیابی ،برنامه ریزی ،بهبود بهره وری)

خلاصه و نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد

پاورپوینت دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها عارضه یابی و بهره وری

اختصاصی از هایدی پاورپوینت دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها عارضه یابی و بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها عارضه یابی و بهره وری


پاورپوینت دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندهاعارضه یابی و بهره وری

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداداسلاید:163

  فرآیند

q     مجموعه‌ای از فعالیت‌های مرتبط به هم یا متعامل که ورودیها را به خروجیها تبدیل می‌کند.
مجموعه‌ ورودی های یک فرآیند عمومأ خروجیهای  سایرفرآیندها هستند. 
فرآیندها در سازمان عمومأ برنامه‌ریزی می‌شوند و تحت شرایط کنترل شده به اجرا در‌می‌آیند تا ارزش‌افزوده ایجاد شود.

     یک فعالیـت که با  استفاده از منابـع و بصـورت هدایت شده در جهت کسب توانایی برای تبدیل داده ها به  ستانده‌ها عمل می‌کند را می‌توان به عنوان یک فرایند در نظر گرفت.

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها عارضه یابی و بهره وری

پاورپوینت مطالعه بهره وری (اهمیت، چالش ها و برنامه ها)

اختصاصی از هایدی پاورپوینت مطالعه بهره وری (اهمیت، چالش ها و برنامه ها) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مطالعه بهره وری (اهمیت، چالش ها و برنامه ها)


پاورپوینت مطالعه بهره وری (اهمیت، چالش ها و برنامه ها)

این فایل حاوی مطالعه بهره وری (اهمیت، چالش ها و برنامه ها) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 108 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
بهره وری چیست؟
چه اهمیتی دارد؟
چه نسبتی با مسایل اساسی و راهبردی جامعه ما دارد؟
رمز ناکامی های دیرینه ما در زمینه بهره وری چیست؟
تدابیر پیشنهادی برای ارتقای بهره وری در کشور

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت مطالعه بهره وری (اهمیت، چالش ها و برنامه ها)