پاورپوینت درباره چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم

اختصاصی از هایدی پاورپوینت درباره چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 41 اسلاید

مطالعات و بررسی شواهد نشان می دهد که عامل انگیزه در بیش از 55% موارد درونی است

پس باورها و انگیزه های درونی افراد را در یابید

بر انگیختن نیروهای سرکش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر می آید

 وظیفه ما ایجاد شرایط مناسب و رفع موانع سازمانی در فراروی انگیزش می باشد که احتمالا سبک مدیریت و رهبری یکی از آنها باشد

چند نکته عجیب و غریب !!!!!

•هیچ کارمندی بدون انگیزه نیست !!!

•مدیران معمولا با پرهیز از رودرروئی با کارکنان کم انگیزه خود را تسلی میدهند !!!!

•اخراج کارمند بی انگیزه نشان درماندگی و شکست مدیریت و سبک رهبری در سازمان است !!!

•هنر مدیران در هدایت کارکنان با انگیزه به نمایش داده میشود !!!

•هل دادن کارکنان بدون انگیزه !!!! و ترغیب آنان ، کارکنان با انگیزه ایجاد نمی کند !!!!!

•وقت گذاری مدیران برای کارکنان بدون انگیزه و جلب همکاری آنان نوعی وقت تلف کردن  و یا آب در هاون کوبیدن است

قانون یا اصل پارتو!!
Pareto principle
 قانون 80 به 20

•80%‌ وقت مدیران را 20% کارکنان تلف و یا بخشی عمده ای از وقت و انرژی مدیران را بخود اختصاص می دهند

•افراد بی انگیزه تا 20% و با انگیزه از 80% توان خود استفاده می کنند

•80% افراد بی انگیزه اظهار میدارند که می توانند موثرتر عمل کنند و یکی از دلایل اصلی عدم انجام وظیفه را عدم آگاهی مدیران از چگونه بکارگیری افراد نام میبرند