هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پروژه بررسی خاک نسوز سمیرم اصفهان و کاربردهای آن

اختصاصی از هایدی دانلود پروژه بررسی خاک نسوز سمیرم اصفهان و کاربردهای آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه بررسی خاک نسوز سمیرم اصفهان و کاربردهای آن


دانلود پروژه بررسی خاک نسوز سمیرم اصفهان و کاربردهای آن

ایران با داشتن پیشینة تاریخی و آثار تمدن بشری به لحاظ موقعیت جغرافیایی و زمین شناسی یکی از نادرترین کشورهای جهان می باشد. ذخائر ارزشمند و گوناگون مواد معدن از جمله مواهب الهی است که به این سرزمین ارزانی گردیده است.

گذر ایران از دوران مختلف زمین شناسی با کوه زایی ها، آتشفشان ها، پیشروی و پس روی دریاها حکایت از وخور انواع متفاوت مواد معدنی در جای جای این خاک پرگهر دارد.

همزمان با گسترش روز افزون صنایع، در نتیجه نیاز صنعت به مواد خام لزوم توسعه فعالیتهای زمین شناسی و اکتشافات معدنی و تجهیز و بهره برداری از معادن بیش از پیش احساس می گردد. توسعة صنعت نسوز در گرو اهتمام ویژه به شناسایی مواد معدنی و توسعه معدنکاری است.

آنچه در مجموعة زیر آمده است مختصری در مورد خاک های نسوز علل الخصوص خاک نسوز سمیرم اصفهان و کاربردهای صنعتی آنها می باشد.

در پایان نیز منابع و مآخذ استفاده شده ذکر گردیده است.

تاریخ توسعه مواد و فرآورده های نسوز اجبارا به تاریخ بسوا و توسعه صنایع ذوب و سرامیک ارتباط پیدا می کند از زمان های قدیم، اطلاعات کمی در دست است ولی از تاریخ ذوب فلزات و آثار آن، می توان گفت که از ده هزار سال پیش مواد نسوز مورد استفاده بودند و در سه قرن اخیر، بسط و توسعه بسیار یافته اند.

به خصوص در قرن حاضر که تکنیک های پیشرفته و مواد اولیه پیش ساخته به کار گرفته می شود مصری ها در پنج هزار سال پیش از مواد نسوز استفاده می کردند. در 2500 سال پیش برای ساختن قصر داریوش در ایران از آجرهای پخته شدة سیلیس استفاده شده است تاریخ تولید انواع فرآورده های نسوز در جدول زیر آمده است. تاریخ توسعه مواد و فرآورده های نسوز اجبارا به تاریخ بسوا و توسعه صنایع ذوب و سرامیک ارتباط پیدا می کند از زمان های قدیم، اطلاعات کمی در دست است ولی از تاریخ ذوب فلزات و آثار آن، می توان گفت که از ده هزار سال پیش مواد نسوز مورد استفاده بودند و در سه قرن اخیر، بسط و توسعه بسیار یافته اند.

به خصوص در قرن حاضر که تکنیک های پیشرفته و مواد اولیه پیش ساخته به کار گرفته می شود مصری ها در پنج هزار سال پیش از مواد نسوز استفاده می کردند. در 2500 سال پیش برای ساختن قصر داریوش در ایران از آجرهای پخته شدة سیلیس استفاده شده است تاریخ تولید انواع فرآورده های نسوز در جدول زیر آمده است.

صنعت نسوز در ایران به احتمال قومی همراه با صنعت سیمان تولید یافته است. که شروع این صنعت در کشور با بسیاری از کشورهای دیگر همزمان بوده است

معدن خاک نسوز سمیرم در سال 1345 بوسیله سازمان زمین شناسی تکنولوژیکی این معدن توسط جورج آلتن فرانسوی کارشناس سازمان ملل در سازمان زمین شناسی مورد مطالعه قرار گرفت و گزارشی در مورد تغلیظ آن منتشر شد که بر پایه تکلیس خاک بود. در سال 1349 نمونه تکنولوژیکی این معدن به انیستیتو مواد نسوزلنینگراد ارسال شد که قبلا سنگجوری دستی شده بود و گزارش مطالعات تنها مربوط به کاربرد این خاک در تکنولوژی فولاد بود و روی تغلیظ پذیری خاک کار نشده بود. در سال 1366 مهندسین مشاور معدن کاوروی تغلیظ این خاک مطالعه نموده و روش جداکننده های مغناطیسی را برای تغلیظ خاک پیشنهاد نمودند. جهاد دانشگاهی دانشگاه صنعتی شریف نیز روی این خاک مطالعه کرده و اساس کار را بر آزمایشات باجیک قرار داده و نتیجه ای نگرفتند. نمونه های متعددی از این خاک در جعبه های 50 کیلوئی تهیه و به کشورهای مختلف جهت امکان پذیری تغلیظ خاک ارسال گردید. شرکت ایران منیزیا نیز که در کنار شرکت ملی فولاد از بخشی از این معدن بهره برداری میکند مطالعات زیادی برای امکان پذیری تغلیظ این خاک انجام داده است.

  • مواد معدنی نسوز:

به طور دقیق نمی توان گفت که نخستین بار درجه دورانی و توسط چه کسانی مواد نسوز ساخته شد. ولی برخی شواهد دال برساخت و مصرف این مواد توسط چینی ها می باشد. پیدایش و رشد این صنعت با صنعت ذوب فلزات رابطه ای تنگاتنگ دارد که بدین ترتیب می توان گفت بشر از ده هزار سال قبل از مواد نسوز استفاده می کرده است. نمونة آن مربوط به کوره ای با قدمت بیش از 6000 سال در کشور کره می باشد.

تا قبل از قرن نوزدهم مصرف کنندگان اصلی مواد نسوز، کوره های ذوب فلزات، شیشه و امثال آنها بوده اند که حجم چندانی را در بر نمی گرفت. اما با وقوع انقلاب صنعتی که از قرن هیجدهم آغاز شد صنایعی رشد کرد که در فرآیندهای تولید خود به درجه حرارت بالا نیاز داشتند و از این رو نیاز به مواد نسوز به سرعت گسترش یافت و راه برای شکوفایی این صنعت همدار گردید.

  • نقش مواد نسوز:

نقش این مواد محافظت از محفظه هائیست که در آنها واکنش ها یا عملیات 5 پی درجه حرارت بالا انجام می گیرد. به طور عمده می توان نقش مواد دیرگداز را در کوره ها به سه صورت زیر تقسیم کرد:

الف) حفاظت بدنة کوره ها، مجاره تصفیه ای، مخازن شیشه ای، از تأثیر شعله یا مواد مذاب گداخته.

ب) کاهش میزان و مقدار انتقال حرارت از داخل کوره به خارج.

ج) جذب حرارت و انتقال آن به مواد گداختة داخل کوره.

  • خواص مواد نسوز:

به طور کلی مهمترین ویژگی های مواد نسوز به قرار زیر است:

الف) دیر گدازی: مقاومت حرارتی مواد نسوز تابع ترکیب شیمیایی و ساختمان بلورین آنهاست.

ب) مقاومت شیمیایی: این ویژگی  تابع ترکیب شیمیایی مواد اولیه، تخلخل، ساختمان بلوری آنهاست. در کوره های سیمان در قسمت پخت به دلیل شرایط قلیایی از آجرهای منیزیت استفاده می کنند.

ج) مقاومت در برابر شوک حرارتی: مواد نسوز در برابر تغییرات ناگهانی و سریع دمای داخل کوره مقاومت می کنند.

د) مقاومت سایش: معمولا بدنة داخلی کوره های دوار از مواد دیرگداز پوشیده شده است و گاها بار داخل کوره موجب سائیدگی پوشش داخلی کوره می شود. در این حالت بایستی از موادی که مقاومت سایشی بالایی دارند استفاده نمود.

  • انواع مواد نسوز:

مواد شکل دار (آجرهای نسوز)

رسی: شاموتی – نیم سیلیسی – آلومینی عایق

غیر رسی: سیلیس – قلیایی- مولیتی- زیرکنی- آلومین بالا- آسمیه کرم- فرآورده کربن و گرافیتی

مواد بی شکل (مواد ویژه)

انواع ملاتها

انواع جرمهای نسوز

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

فصل اول: مواد نسوز

  • تعریف مواد نسوز
  • نقش مواد نسوز
  • خواص مواد نسوز
  • انواع مواد نسوز
  • تقسیم بندی فرآورده های نسوز

فصل دوم: انواع رس ها و ویژگی های آنها

2-1- تقسیم بندی کانی های رس

2-2- روش شناخت

2-3- انواع رس ها و کاربردهای آنها

2-3-1- کائولن

2-3-2- بال کلی

2-3-3- رس های نسوز

2-3-4- بنتونیت

2-3-5- فولر زارث

2-4- خاک نسوز

2-5- وضعیت تولید محصولات رسی در دنیا

2-6- وضعیت صنعت نسوز در ایران

2-7- تولید – میزان صادرات و واردات خاک نسوز در ایران

فصل سوم: معدن سمیرم اصفهان

3-1- تاریخچه اکتشاف معدن

3-2- خلاصه وضعیت زمین شناسی

3-3- مشخصات ماکروسکوپی خاک نسوز سمیرم

3-4- بررسی کانی با آنالیز اشعه X

3-5- ترکیب شیمیایی

3-6- خواص فیزیک شیمیایی

3-7- خردایش

3-7-1- خردایش خشک با سنگ شکن

3-7-2- خردایش تر

3-8- روش های جداسازی

3-8-1- جیک

3-8-2- سیکلون

3-8-3- مکاسیفایر آبی

3-8-4- فلوتاسیون

3-9- تکلیس مادة معدنی سمیرم

فصل چهارم: نتیجه گیری

4-1- خلاصة نتایج بدست آمده

4-2- فلوشیت

منابع و مأخذ

فهرست منابع فارسی.

شامل 79 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه بررسی خاک نسوز سمیرم اصفهان و کاربردهای آن

دانلود تحقیق مروری بر کنترلرهای فازی و کاربردهای آن در Robotics

اختصاصی از هایدی دانلود تحقیق مروری بر کنترلرهای فازی و کاربردهای آن در Robotics دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق مروری بر کنترلرهای فازی و کاربردهای آن در Robotics


دانلود تحقیق مروری بر کنترلرهای فازی و کاربردهای آن در  Robotics

تاریخچه منطق فازی:

اولین با در سال 1965 توسط دکتر لطفی زاده مطرح گردید.
برای برطرف ساختن ناتوانی منطق دوگانه و ریاضیات بسیار دقیق در برخورد با دنیای واقعی و نا دقیق
در سال 1968 نظریات مربوط به کارگیری منطق فازی در بحث کنترل مطرح گردید
اولین با در سال 1974 در ارتباط با فرایند کنترل یک موتور بخار توسط آقایان ممدانی و اصیلیان صورت پذیرفت .

یکی از  موارد  مهم به کار گیری منطق فازی برای طراحی سیستم های کنترلی براساس کنترل منطقی فازی FLC (Fuzzy Logic Control) می باشد

 

فهرست:

تاریخچه منطق فازی
بررسی اجمالی کنترلرهای فازی
کنترلرهای ساده فازی
کنترلرهای خود سازمان ده فازی
کنترلرهای وفق پذیر فازی
بررسی چند نمونه از کاربرد کنترلهای فازی در Robotics

 

شامل 27 اسلاید powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مروری بر کنترلرهای فازی و کاربردهای آن در Robotics

دانلود مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار


دانلود مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار

 

مشخصات این فایل
عنوان: کاربردهای روانشناسی در محیط کار
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 30

این مقاله درمورد کاربردهای روانشناسی در محیط کار می باشد.

خلاصه آنچه در مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار می خوانید .

انتظارات مدیران سطوح مختلف سازمانها از روانشناسی :
اکنون موقع آن رسیده است که درباره انتظارات مدیران از کاربرد مفاهیم علمی روانشناسی در حل مسایل انسانی در سازمان سخن بگوییم . در تجزیه و تحلیل وظایف مدیران رده های مختلف مدیریت به این نتیجه می رسیم که بخش عظیمی از وقت آنان صرف برقراری ارتباط با افراد دیگر می شود . مسایـل نـیـروی انسانـی و استـفـاده صحیح از فعالیت های مدیران سطوح پایین تر, نگرانی های عمده ای را برای مدیران عالی ایجاد می کند. برای مدیران سازمان ها این سوال مطرح است که روانشناسی چگونه می تواند در جهت حل مسایل و مشکلات انسانی کمک کند و نیز چه راه حلهایی را برای این مشکلات ارئه دهد . نمونه هایی از این سوالات که مدیران سازمان ها در کارگاه های آموزشی مدیریت می شود در زیر آمده است:
-    چگونه می توان کارکنان سازمان را برای ایفای وظایف خود به نحوی موثر برانگیخت؟
-     چگونه می توان جلسات اثربخشی تشکیل داد و طی آن همکاری اعضای گروه را در جهت حل مشکلات مطرح شده جلب کرد؟
-     اختصاص حقوق و دستمزد پاداش و شیوه های تشویق و تنبیه کارکنان سـازمـان چگونه انجام مـی گیـرد که هم عـدالت ورعـایت شود و هم هدف های سازمانی تامین گردد؟
-     چگونه می توان تضاد موجود بین مدیران سطوح عالی , میانی و پایه را به گونه ای حل کرد که رضایت شغلی آنان نیز تامین شود؟
-     نگرش کارکنان مرد و زن نسبت به وظایف شغلی خود چیست و آثار مثبت و منفی این گونه نگرش ها بر سازمان کدام است ؟
-     چگونه می توان یک مدیر غیر کارآمد را به یک مدیر کارآمد تبدیل کرد؟
-     چگونه می توان از میزان سوانح و حوادث در محیط کار کاست؟
-     خلاقیت چیست و چگونه می توان خلاقیت را در کارکنان سازمان افزایش داد؟
-     آیا فرایند ارزشیابی عملکرد شغلی کارکنان نتیجه یا ثمری نیز برای سازمان دارد , نتایج حاصل چیست و چگونه می توان این گونه نتایج را ارزیابی کرد ؟
-     سلامت روانی کارکنان از چه راهی تامین می شود , آیا رابطه ای از نوع علت و معلولی بین شیوه های مدیریت و سلامت روانی کارکنان وجود دارد ؟ این رابطه را چگونه می توان مشخص کرد ؟
-     چگونه می توان رفتار نامطلوب کارکنان در محیط کار را تغییر داد ؟ آیا اصلاح رفتار کارکنان با روش های علمی شناخته شده امکان دارد ؟
-     دلایـل مقـاومت روانـی کـارکـنـان در اجـرای یک برنامـه یا طرح سالم و در عین حال , انسانی و مفید کدامند و چگونه می توان این گونه مقاومت ها را به حداقل رسانید ؟
-     چگونه می توان مشکلات شخصی کارکنان را حل کرد؟ نقش مشاوره با کارکنان به عهده چه کسی است و آثار و عواقب این مشکلات در حیات سازمانی , چیست؟
-     بهترین شکلهای ارتباط در سازمان کدام است و چگونه می توان کیفیت فرایند ارتباط در سازمان را به بالاترین سطح خود رسانید؟
-    مسئله اعتیاد بعضی از کارکنان را چگونه می توان حل کرد و پیشنهادها و راه حلهای روانشناسی صنعتی سازمانی در این موارد چیست؟ مهمتر اینکه , چگونه می توان از ابتلای کارکنان به این پدیده خانمان سوز جلوگیری کرد؟

-     مشکل فساد اداری یا سوءاستفاده بعضی از کارکنان به شکلهای مختلف , چگونه می توان حل کرد و راه حل های عملی روانشناس صنعتی ـ سازمانی در این موارد چیست ؟
-     شیـوه های رفتاری مدیران در موقعیت های بحرانی چگونه است و نظریه ها و پیشنهاد های روانشناس در این زمینه چه می تواند باشد ؟
-    برای نفوذ بر دیگران از چـه شیـوه هـایـی باید استـفاده کرد و چگـونه می توان توانایی های لازم را در این موارد در مدیران پرورش داد ؟
-     کارکنان معلول در محیط کار چه مشکلاتی دارند و چگونه می توان کارآیی معلولان را در محیط کار افزایش داد ؟
-     معنی روان شناختی کار چیست و مدیران چگونه می توانند با شناخت آن در راه بقای حیات سازمانی گام بردارند ؟
-    چگونه می توان عوامل موثر در آتش سوزیها , سوانح و حوادث صنعتی را کنترل و مشخص کرد ؟
-     در موقعیت های بحرانی چگونه می توان با فشارهای روانی مقابله کرد ؟
-    روشهای آموزشی خاص مدیران که توسط روانشناسان و به منظور رشد دادن و به کمـال رسانـیدن نسبـی ابعـاد گـوناگـون شخصیت آنان انجـام می گیرد کدامند و هدف از این آموزشها چیست ؟
-     مدلهای رفتار سازمانی کدامند و مدیران چگونه می توانند با شناخت آن در حیات سازمانی دخالت کنند ؟
-     صفات شخصیتی موثر در اقدام به کارهای مبتنی بر خطر پذیری و متهورانه در حیات سازمانی کدامند ؟     
-     ابعاد و عوامل تشکیل دهنده شخصیت آدمی کدامند ؟ رابطه بین شخصیت و حیات سازمانی چیست ؟
-     فرایند ادراک کردن چگونه به وقوع می پیوندد , کارکنان در محیط کار با چه مشکلاتی مواجه هستند و برای حذف اینگونه تناقض های ادراکی چه روشهای شناخته شده ای وجود دارد ؟
-     آیا می توان از روشهای روان درمانی نظیر " تحلیل رفتار متقابل " در پرورش مدیران استفاده کرد ؟ چگونه ؟
-     آیا می توان از روشهای تنبیه در سازمان استفاده کرد ؟ معایب و محاسن این روشها و آثار آن بر رفتار کارکنان چیست ؟
-     منافع و معایب روانشناختی تضادهای گروهی در داخل سازمان و واکنش مناسب مدیران در مقابل اینگونه تضادها چیست ؟
-     منظور از انگیزش پیشرفت چیست و آیا بعضی از کارکنان بیش از کارکنان دیگر اشتیاق به پیشرفت نشان می دهند ؟ علل و عوامل آن کدامند و

پیشنهادات :

1- ضمن برنامه ریزی دقیق و هماهنگ , امکاناتی فراهم آید تا آموزش مفاهیم اساسی و ضروری مفاهیم روانشناسی در دوره های کوتاه مدت و بلند مدت آموزش مدیریت مورد عنایت خاص قرار گیرد و موجباتی فراهم آید تا مدیران سطوح عالی و بعد مدیران سطح میانی و پایه و بالاخره همه کارکنان سـازمانـها با مـفـاهـیـم اسـاسـی روانشناسـی عـمـومـی , روانشناسی صنعتی ـ سازمانی , روانشناسی کار , روانشناسی یادگیری , روانشناسی مدیریت و روانشناسی کارکنان آشنا شوند . باید توجه داشت ضرورتی ندارد که اینـگونـه مـفـاهـیم اسـاسـی با همین عناوین و نظیر دروس دانشگاهی در دوره های کوتاه مدت آموزش مدیریت تدریس شود .
روشهای آموختن این مفاهیم به مدیران نیز با آنچه در دانشگاهها و هنگام تدریس به دانشجویان به کار گرفته می شود , تفاوت دارد . به عبارت دیگر آنچه در فوق ارائه گردید , عناوین کلی مباحث روانشناسی است که هر چند در دانـشگاههای معتبر کشـورهـای مختلف و تحت همین عنـاوین تدریس می شود , اما نحوه آموختن آن در دوره های آموزشی ویژه مدیران با آنچه در دانشگاهها متداول است تفاوت دارد .

بخشی از فهرست مطالب مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار

مقدمه
قلمرو روانشناسی در کار
1-    کار به حداقل برسد .
 کاربردهای کنونی روانشناسی در محیط کار
زمینه های کاربرد روانشناسی در محیط کار  
انتظارات مدیران سطوح مختلف سازمانها از روانشناسی
پیشنهادات
خلاصه :
منبع


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کاربردهای روانشناسی در محیط کار

مقاله در مورد فیبر نوری و کاربردهای آن

اختصاصی از هایدی مقاله در مورد فیبر نوری و کاربردهای آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد فیبر نوری و کاربردهای آن


مقاله در مورد فیبر نوری و کاربردهای آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه37

 

مقدمه:

در این گزارش، نگاهی جامع به فیبر نوری و کاربردهای آن خواهیم داشت. در حال حاضر تار نوری بدلیل خصوصیات انتقال مناسب(عرض باند زیاد، افت کم و ...) جایگاه مهمی در شبکه های انتقال مخابراتی پیدا کرده و پیش بینی می شود که در آینده مهمترین و بهترین محیط انتقال، جهت کاربرد در فواصل دور و نزدیک باشد. هدف این گزارش بررسی و معرفی این محیط انتقال از جنبه های ساختمان و مزایا و معایب می‌باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 -1- دریچه ای به سوی دنیای تلگراف

تلگراف به صورت ابتدایی در سال 1832 میلادی برابر با سال 1211 شمسی توسط مورس آمریکایی اختراع شد، مورس 12 سال بعد بوسیله دستگاهش این جمله را مخابره کرد: اوه که پروردگار چه کارهای شگفتی دارد! این اولین جمله ای بود که بوسیله تلگراف مخابره شد.

1-2-  اختراع تلفن

بعد از ظهر روز دوم ژوئن سال 1875 میلادی مصادف با 11 خرداد 1254 شمسی الکساندر گراهام بل انگلیسی با همکاری دوستش واتسن موفق به اختراع تلفن شد و در ژانویه 1876 میلادی دستگاه تلفن به کار افتاد. دهم مارس 1876 میلادی برابر 1255 شمسی، بل از اتاق خود‌بوسیله این دستگاه به دستیارش در اتاق دیگر گفت: آقای واتسن بیائید با شما کار دارم چهارده سال بعد از آن یعنی در سال 1890 میلادی استروجر سیستم تلفن خودکار را بنا نهاد.

1-3- مخابرات در ایران و تهران

تلگراف

خبر اختراع جدید(تلگراف) توسط آقاخان نوری، صدر اعظم وقت ایران به ناصرالدین شاه رسید و توجه وی را جلب نمود و مقرر شد که این دستگاه در ایران مورد استفاده قرار گیرد.

در اسفند ماه سال 1236 شمسی یعنی 14 سال پس از مخابره اولین پیام تلگرافی ساموئل مورس، سیستم تلگرافی زیر نظر علی میرزا اعتضاد السلطنه (وابسته دربار قاجار) و با همکای رضاقلی خان الله باشی طبرستانی(رئیس وقت مدرسه دارالفنون) بوسیله «کرشش» (یکی از معلمین ارتیشی) با موفقیت آزمایش و این جمله مخابره شد: « منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و بشکر اندرش مزید نعمت...»

بلافاصله کارسیم کشی بین کاخ ارک تا باغ لاله زار در تهران شروع شد و این خط تلگرافی  نیز در سال 1237 شمسی آغاز به کار کرد.

نخستین خط نسبتا طولانی تلگراف در ایران به فاصله 300 کیلومتر در تیرماه سال 1238 شمسی بین تهران و چمن سلطانیه (اردوگاه تابستانی ناصر الدین شاه واقع در نزدیکی زنجان) دایر شد و شروع به کار کرد.

ارتباط تلگرافی تهران- تبریز در سال 1240 برقرار شد و سال بعد نیز خط تلگراف تهران- گیلان شروع به کار کرد. برای نخستین بار ارتباط تلگرافی ایران با روسیه از طریق اتصال خط تهران- تبریز با شبکه تلگرافی روسیه در سال 1342 برقرار شد و امپراطور روسیه و پادشاه ایران، تلگرافهای شادباشی مبادله کردند.

در سال 1253 اداره تلگراف پس از جداشدن از وزارت علوم به وزارت تلگراف تبدیل شد.

تلفن

در سال 1265 شمسی مصادف با 1886 میلادی، برای اولین بار در ایران، یک رشته سیم تلفن بین تهران و شاهزاده عبدالعظیم به طول 7/8 کیلومتر توسط بوآتال بلژیکی که امتیاز راه اهن ری را داشت کشیده شد ولی در واقع مرحله دوم فن آوری مخابرات در تهران از سال 1268 شمسی یعنی 13 سال پس از اختراع تلفن برقراری بین دو ایستگاه ماشین دودی تهران و شهر ری آغاز شد.

پس از آن بین کامرانیه (شمیران) و عمارت وزارت جنگ در تهران و سپس بین مقر ییلاقی شاه قاجار(سلطنت آباد سابق) وعمارت سلطنتی تهران ارتباط تلفنی دایر شد.

وزارت تلگراف در سال 1287 شمسی با وزارت پست ادغام و به نام وزارت پست و تلگراف نامگذاری شد.

در سال 1302 شمسی قراردادی برای احداث خطوط تلفنی زیر زمینی با شرکت زیمنس و هالسکه منعقد شد و سه سال بعد در ابانماه 1305 شمسی تلفن خودکار جدید بر روی 2300 رشته کابل در مرکز اکباتان آماده بهره برداری شد.

در سال 1308 شمسی امور تلفن نیز تحت نظر وزارت پست و تلگراف قرار گرفت و به نام وزارت پست و تلگراف و تلفن نامگذاری شد.

مرکز تلفن اکباتان در سال 1316 شمسی به 6000 شماره تلفن رسید و دو سال بعد بهره برداری شد و در سال 1337 به 13 هزار شماره توسعه یافت.

خطوط تلفن جدید(کاریر) نیز پس از شهریور 1320 مورد بهره برداری قرار گرفت و ارتباط تلفنی بین تهران و سایر شهرها گسترش یافت و مراکز تلفنی تهران یکی پس از دیگری تاسیس شد.

1-4- وضعیت تلفن ثابت کشور ایران

در پایان سال 2001، تعداد مشترکین تلفن ثابت کشور به 10.384.293 شماره رسید که در مقایسه با سال 2000 افزایشی معادل 1.199.616 شماره و درصد رشدی معادل 06/13 درصد را داشته است.

و در مقایسه با سایر کشورهای جهان، ایران رتبه 20 را از لحاظ تعداد تلفن ثابت و رتبه پنجم را از لحاظ درصد رشد تلفن دار گردیده است. ضریب نفوذ تلفن ثابت کشور در پایان سال 2001 معادل 12/16 بوده که در مقایسه با سال قبل 15/1 واحد افزایش داشته است و از نظر شاخص ضریب نفوذ تلفن رتبه 51 را بین کشورهای جهان به خود اختصاص داده‌است.

 

1-3-1- اسامی20 کشور اول جهان از لحاظ تعداد تلفن ثابت در سال 2001

ردیف

نام کشور

تعداد تلفن ثابت

ردیف

نام کشور

تعداد تلفن ثابت

 

آمریکا

  1. 560.000
 

کره جنوبی

  1. 790.000
 

چین

  1. 041.000
 

کانادا

  1. 587.000
 

ژاپن

  1. 810.000
 

ترکیه

  1. 020.000
 

آلمان

  1. 280.000
 

اسپانیا

  1. 139.000
 

برزیل

  1. 400.000
 

مکزیک

  1. 554.000
 

انگلستان

  1. 494.000
 

تایوان

  1. 126.000
 

فرانسه

  1. 546.000
 

استرالیا

  1. 200.000
 

هندوستان

  1. 546.000
 

لهستان

  1. 420.000
 

روسیه

  1. 550.000
 

هلند

  1. 440.000
 

ایتالیا

  1. 450.000
 

ایران

  1. 384.000

دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد فیبر نوری و کاربردهای آن

تحقیق در مورد جاوا و کاربردهای جاوا

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد جاوا و کاربردهای جاوا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد جاوا و کاربردهای جاوا


تحقیق در مورد جاوا و کاربردهای جاوا

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه18

فهرست مطالب خلاصه تاریخچه زبان جاوا(Java)

اهمیت جاوا

ریز برنامه ها (applets) کاربردهای جاوا

  • جاوا و اینترنت
  • فایل (Java Archive)Jar
  • Hot Java

 

قابلیت اتصال gava به پایگاه داده ها (Java

 

نتیجه گیری

 

این مقاله تاریخچة جاوا و کاربردهای جاوا در اینترنت را شرح می دهد. جاوا یک زبان برنامه نویسی است که با استفاده از آن می توان برنامه های متنوعی را نوشت.بیشترین کاربرد جاوا در ایجاد اپلت هایی است که در کاوشگرهای وب قابل مشاهده هستند.

 

قدرت جاوا در سادگی و استقال از آن از بستر سخت افزاری (چه در فایل منبع برنامه و چه در کد باینری آن) است. با جاوا می توان برنامه هایی را هم نوشت کهبدون جستجوگرهای وب نیز قابل اجرا باشند.

 

جاوا به سرعت به سمت استاندارد شدن در اینترنت پیش می رود و اکثر مرورگرهای وب نظیرnavigator، netscape، internet wxplorer، applet viewr جاوا را پشتیبانی می نمایند و در آینده به عنوان جزئی از سیستم های عامل در خواهد آمد

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد جاوا و کاربردهای جاوا