هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)


تحقیق در مورد ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:67

 

  

 فهرست مطالب

 

ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)

آگاهى

بینش سیاسى

ایمان در هدف

امانت دارى

عدالت خواهى

احترام به نظر کارشناسان

سعه صدر

شجاعت

قاطعیت

پیشگامى در عمل 

 

 

 

 

جایگاه و اهمیت مدیریت و ضرورت بررسى ملاک و معیار گزینش مدیران، بر کسى پوشیده نیست. این مقوله، در دنیاى صنعتى، از تاریخ درازى برخوردار نیست، اما مدیریت و رهبرى در اسلام، افزون بر تاریخ طولانى، با آنچه در غرب مطرح است، تفاوتهاى زیادى دارد.
محور اصلى رهبرى و مدیریت در اسلام، انسان ـ به عنوان موجودى خلیفة الله و ابدى ـ است و هدف اساسى، رشد و تعالى ارزش هاى معنوى اوست. این اختلاف، سبب شده تا ملاک و ارزشهاى گزینش مدیران در اسلام و غرب در بسیارى موارد فرق کند.
پیش از آغاز بحث، یادآورى نکاتى سودمند خواهد بود:
1ـ در منابع اسلامى در باره ارزشها و ملاک هاى گزینش مدیران و زمامداران، مطالب زیادى وجود دارد، ولى در این نوشته، محور بحث، سخنان حضرت على(ع) است، هرچند گاهى از قرآن و روایات دیگر نیز سود جسته است.
2ـ از آنجا که مطالب حضرت؛ در این موضوع، فراوان است، لذا آنچه آمده، گزینشى از سخنان آن حضرت است.
3ـ ممکن است برخى از عناوین، از جهتى تداخل داشته باشد، ولى از جهات دیگرى مختلفند.
4ـ در پایان نوشته به فهرست بعضى از ملاک هاى گزینش که در عهدنامه آمده اشاره اجمالى مى شود.
5ـ مطالب این نوشته، از جهات معیارهاى شایستگى، اخلاق مدیریت، ویژگیهاى مدیر، عوامل موفقیت، شؤون مدیریت، آفات آن، قابل بحث است، ولى براى دورى از طولانى شدن بحث، تنها برخى از معیارهاى گزینش، به طور مختصر بحث مى شود.

آگاهى امام على(ع) در موارد فراوانى، دانش و آگاهى از ارزشهاى دینى و آموزه هاى الهى را از جمله شرایط لازم براى یک مدیر دانسته است. آن حضرت، در مقام تبیین ویژگیهاى رهبران دینى مى فرماید:
«أیّها الناس! إنَّ أحق الناس بهذاالأمر ... و أعلمهم بأمر الله فیه؛[1]
اى مردم! سزاوارترین اشخاص بر خلافت، ... و کسى است که داناتر از دیگران به دین خدا باشد.»
محقق خویى در مقام توضیح این فراز، آیاتى را به عنوان شاهد آورده است. او، گفته است، این واقعیت، در آیاتى مورد اشاره واقع شده؛ در داستان انتخاب طالوت از سوى اشموئیل پیامبر به عنوان مدیر و فرماندهِ مبارزه با جالوت، پس از اعتراض مردم بر عدم شایستگى او ـ چون مال و ثروت ندارد ـ اشموئیل، او را به ویژگى علم و آگاهى توصیف مى کند:
«قال لهم نبیّهم إنَّ الله قد بعث لکم طالوت مَلِکاً قالوا أنّى یکون له الملک علینا و نحن أحقّ بالملک منه و لم یُؤتَ سعةً من المال قال إنَّ الله اصطفاه علیکم و زاده بسطةً فى العلم ...؛[2][3]
پیامبرشان به آنان گفت: «خداوند، طالوت، را براى زمامدارى شما مبعوث کرده است.». گفتند: «چگونه او بر ما حکومت کند با اینکه ما از او شایسته تریم و او ثروت زیادى ندارد؟». گفت: «خدا، او را بر شما برگزیده و او را در علم، وسعت بخشیده است.».»
اهمیت و جایگاه آگاهى و دانش نسبت به حوزه کارى، در گزینش مدیران و مسؤولان تا آنجاست که نادیده انگاشتن آن، خیانت به خدا و رسول او و تمامى مسلمانان به شمار آمده است. رسول خدا(ص) در این باره مى فرماید:
«مَن اِسْتُعْمِلَ عاملاً عن المسلمین و هو یعلم أنَّ فیهم مَنْ هو أوْلى بذلک منه و أعلم بکتاب الله و سنَّةِ نبیّه، فقد خان الله و رسوله و جمیع المسلمین؛[4]
هر کس، از میان مسلمانان، کارگزار (مدیر) گردد، در حالى که مى داند دیگرى نسبت به او در این کار، اولى و آگاه تر به کتاب خدا و سنت رسول اوست، به خدا و پیامبر و تمامى مسلمانان خیانت کرده است.»
این حقیقت، به بیانات و عبارات گوناگونى در جوامع روایى شیعه و سنّى گزارش شده است:
«قال رسول الله(ص): «مَنْ تَقَدّمَ على المسلمین و هو یرى أنَّ فیهم مَنْ هو أفضل منه، فقد خان الله و رسوله و المسلمین؛[5]
کسى که بر مسلمانان کارگزار گردد، در حالى که مى بیند در میان آنان کسى شایسته تر از او وجود دارد، به خدا و پیامبر و مسلمانان خیانت کرده است.»
لازم به یادآورى است که ابن ابى الحدید در شرح نهج البلاغه مى گوید، سزاوارتر بودن خلافت براى شخص آگاه تر، با مبناى مکتب معتزلى، یعنى تقدیم مفضول بر فاضل و صحّت خلافت خلفاى پیشین،[6] منافات ندارد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ملاکهاى گزینش کارگزاران در حکومت علوى(ع)

آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران فایل ورد 16ص

اختصاصی از هایدی آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران فایل ورد 16ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران

(مصوب کمیسیون فرعی شورای بورس)

مادة 1. تعاریف‏

  1. منظور از "سازمان،" در این آیین‏نامه، سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران است.
  2. "معاملات،" خرید یا فروش اوراق بهاداری است که در بورس اوراق بهادار پذیرفته شده است.
  3. "تابلوی بورس" تابلویی است که برای ارائة اطلاعات طبقه‌بندی شدة اوراق بهادار به‌کار می‌رود از قبیل تابلوی اصلی و فرعی، تابلو اوراق مشارکت دولتی و تابلوی اوراق مشارکت شرکت‌ها.
  4. "عرضه،" عبارت است از اعلام آمادگی برای فروش اوراق بهادار از طرف کارگزار فروشنده.
  5. "تقاضا،" عبارت است از اعلام آمادگى برای خرید اوراق بهادار از طرف کارگزار خریدار.
  6. "مشتری،" شخصی است که متقاضی خرید (یا فروش) اوراق بهادار است. "مشتری" می‌تواند نمایندة قانونی خریدار یا فروشنده باشد.
  7. "سفارش،" درخواست خرید و یا فروش اوراق بهادار است که توسط "مشتری" به کارگزار ارائه می‌شود.

دانلود با لینک مستقیم


آیین‌نامة معاملات در سازمان کارگزاران بورس اوراق بهادار تهران فایل ورد 16ص

تحقیق در مورد بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام


تحقیق در مورد بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:11

 

 

 

 

 

بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام

 کارگزاران و تمامی کسانی که اموال مسلمین به آنها سپرده می شود باید:

 کارگزاران باید:

 کارگزار باید:

 

کارگزاران و عاملین می بایست:

 کارگزار نباید:

 

 

بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام

 

کارگزار باید از نظر حضرت علی علیه السلام:

 

- حکومت را نانخورش و طعمه ای برای خود و اطرافیانش نداند.

 

- امانت دار و نگهبان امانت مردم (بیت المال) باشد.

 

- بدون دستور امام، رعیت را امر و نهی نکند.

 

- خزانه دار مال خدا باشد تا آن را به امام برساند. (نامه 5)

 

-  دل مردم را با نیکویی و مهربانی روشن سازد.

 

- ترس و بیم را از دل و روان مردم بزداید.

 

- با مردم به مدارا کار کند. (نامه 18)

 

- با رعایا درشتی و تندی نکند و سختی روا ندارد.

 

- به آنان ستم نکند و خردشان نشمارد. (نامه 19)

 

 کارگزاران و تمامی کسانی که اموال مسلمین به آنها سپرده می شود باید:

 

- تقوای الهی را در همه حال رعایت نمایند.

 

- مسلمانی را نترسانند.

 

- دینداری مطمئن باشند.

 

- خیرخواه و مهربان باشند.

 

- درستکار و امین باشند.

 

- به اموال آسیب نرسانند. (نامه 25)

 

- در نهان و آشکارا از خدا بترسند.

 

- ریاکار نباشند.

 

- نهان و آشکار و کردار و گفتارشان دوگانه (منافقانه) نباشد.

 

- زیر دستان خود را نرنجانند و دروغگویشان ندانند و به آنان بزرگی نفروشند.

 

- حقوق مردم را که برعهده حکومت است  به تمام ادا نمایند.

 

- به مردم و مسلمانان خیانت نکنند.

 

-   با امام (رهبر) مسلمین ناراستی و دغل کاری نکنند. (نامه 26)

 

- با مردم فروتن، نرمخو و گشاده رو باشند.

 

- همگان را به یک چشم ببینند. (تبعیض روا ندارد)

 

- با نفس خویش پیکار نمایند.

 

- از دین خود حمایت کنند.

 

- به خاطر خشنودی هیچ یک از بندگان، خدا را به خشم نیاورند.

 

- نماز را در وقت معین آن اقامه نمایند. (نامه 27)

 

- فرمانبرداران از مردم را گرامی بدارند.

 

- حرمت خیرخواهان را پاس دارند.

 

- بی گناه را به جای گناهکار نگیرند و پیمان شکن  را به جای پیمان گزار نپذیرند. (نامه 29)

 

- در کار خود هوشیار و با کمال جدیت پایدار باشند.

 

- خیرخواه  خردمند و پیرو فرمان حکومت و فرمانبردار امام (رهبر) باشند.

 

- کاری نکند که به عذرخواهی ناچار شوند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بایدها و نبایدهای کارگزاران از دیدگاه امام علی علیه السلام

دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال 1395 بالینک مستقیم

اختصاصی از هایدی دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال 1395 بالینک مستقیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع :

دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال 1395 بالینک مستقیم

 

 آزمون کارگزاران گمرکی سال ۱۳۹۵

بدین وسیله به اطلاع کلیه داوطلبان متقاضی ثبت‌نام و شرکت در آزمون کارگزاران گمرکی در سال ۱۳۹۵ می‌رساند که ثبت‌نام در این آزمون منحصراً به صورت اینترنتی، از طریق پایگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش‌ آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org  صورت خواهد شد  و  کارت شرکت در آزمون از روز سه‌شنبه مورخ ۹۵/۳/۴ برای مشاهده و پرینت، بر روی پایگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش به نشانی: www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. آزمون در روز پنجشنبه مورخ ۹۵/۳/۶ برگزار خواهد شد. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی نمی‌باشد و مدارک داوطلبان بعد از آزمون بررسی خواهد شد.

 

تعیین محل برگزاری آزمون براساس آمار ثبت‌نام کنندگان خواهد بود که در روزچهارشنبه مورخ ۱۳۹۵/۲/۲۹ ازطریق سایت سازمان سنجش و آموزش کشور به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

 

مواد آزمون

الف- قانون امور گمرکی و آئین نامه اجرایی
ب- قانون مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی
ج- سامانه جامع امور گمرکی 

 

این مجموعه با توجه به مفاد آزمون و مطابق با دروس اعلامی آزمون آماده و عرضه گردیده است. براساس متن آزمون استخدامی دروس آزمون شامل  قانون امور گمرکی و آیین نامه اجرایی آن (مصوب 90) ، مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی آن  و اصول طبقه بندی کالا ، مباحث مرتبط با پنجره واحد تجارت فرامرزی و سامانه جامع امور گمرکی خواهد بود که طبق آخرین تغییرات اعلام شده آزمون ، درس اینکوترمز (2010) از مفاد آزمون حذف گردیده است . ( طبق آخرین اعلامیه توسط سازمان سنجش و گمرک )

 

—++ محتویات این بسته با توجه به سرفصل های آزمون به شرح زیر می باشد :

+ 300 سوال استاندارد قانون امور گمرکی و آیین نامه اجرایی آن (مصوب 90)
+ 155 سوال استاندارد مقررات صادرات و واردات و آئین نامه اجرایی آن و اصول طبقه بندی کالا
+ 50   سوال استاندارد اصطلاحات ، قوانین و مفاهیم گمرکی
+ 340 سوال استاندارد ترکیبی قانون گمرکی ، مقررات صادرات و واردرات

 

// -  توجه : تمامی سوالات و فایل های و جزوات دریافتی دارای قابلیت پرینت ( چاپ ) می باشد و همچنین میتوانید فایل ها را در تبلت و مبایل خود مشاهده و مطالعه نمایید 

//-  توجه : این مجموعه کامل با توجه به مفاد آزمون امسال سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران آماده گردیدهاست 

+ مزیت های ویژه ی این بسته :
۱- حاوی سوالات استاندارد
۲- حاوی سوالات منطبق با سرفصل های آزمون امسال
 

 

 

طبق آخرین تغییرات اعلام شده آزمون ، درس اینکوترمز (2010) از مفاد آزمون حذف گردیده است .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه سوالات آزمون کارگزاران گمرکی سال 1395 بالینک مستقیم

بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی و بهبود کیفیت عملکرد کارگزاران روابط عمومی

اختصاصی از هایدی بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی و بهبود کیفیت عملکرد کارگزاران روابط عمومی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی در فایل word  و 30 صفحه همراه با فهرست منابع 

 

مقدمه

    یافته های پژوهش در ارتباط با فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و کیفیت عملکرد مدیران وکارشناسان رابطه معنی داری وجود دارد . هوش هیجانی سبب افزایش قدرت کار فردی و گروهی در افراد، تصمیم گیری راحت تر، بهبود روابط با مشتریان، افزایش خلاقیت افراد در حل تعارض ها و مشکلات و افزایش مهارت های کار گروهی می شود نتایج یافته ها نشان می دهد؛ به طور کلی بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی رابطه معنا دار وجود دارد . به عبارت دیگر با اطمینان 99 درصد می توان گفت که کارکنان با هوش هیجانی بالا از تعهد سازمانی بالا برخوردارند . در خصوص بررسی ارتباط مؤلفه های چهارگانه هوش هیجانی ( خود آگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت روابط ( وتعهد سازمانی رابطه معنا داری وجود داشت


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی و بهبود کیفیت عملکرد کارگزاران روابط عمومی