هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

اختصاصی از هایدی مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران


مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 11
فهرست مطالب:

شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

دوره راهنمایی تحصیلی مناطق و نواحی استان اصفهان

انگیزه تشکیل گروه های آموزشی تبادل تجربه و محک زدن تجربیات با دست آوردهای علمی می باشد.

ضمن تشکر از گروه های آموزشی مدیران راهنمایی درمناطق و نواحی استان اصفهان فعالیتهای شاخص تعدادی از گروه ها به شرح زیر اعلام می گردد.

  • مقاله دانستنی ها برای مدیران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم برای مدیریت موفق شامل عواملی چون « صداقت» ، «صمیمیت» «صبوری» «صراحت» و «صلابت» می باشد.
  • مقاله ی روشهای صحیح مطالعه از منطقه ی فلاورجان شامل روشهای صحیح مطالعه، شرایط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصیه ی معلم جهت فراگیران مطالب
  • گزیده ای از کتاب «نه برای لقمه ای نان» کونوسوکی ماتسو شیتا از منطقه ی شهرضا:

ما تنها برای لقمه ای نان زندگی نمی کنیم و به دست آوردن آسانی های مادی به هیچ راه شادی وخشنودی را تضمین نمی کند، تنها ثروت معنوی می تواند شادی واقعی را فراهم سازد.

  • تراکت ارسالی از ناحیه 3: از نوجوانان انتظار انجام کاری را داشته باشیم که از عهده ی آن بر می آیند.
  • مدیر مدرسه ام را دوست دارم زیرا: برقراری ارتباط با او آسان و راحت است و هرگز با ترشرویی شهامت حرف زدن با خود را از من نمی گیرد، به او عشق می ورزم زیرا درمحبت کردن به من خسیس نیست و مهربانیش باعث شد که ما همیشه او را پشتیبانی قابل اطمینان برای خود بدانیم. به دیده ی احترام به او می نگرم . چون ، او مرا همان که هستم پذیرفته و به من احترام می گذارد و هرگز به خاطر برخی ناتوانی ها و ضعفهایم مرا تحقیر نمی کند. هماره قدردان اویم که او همیشه قدردان گامهای کوچک و بزرگی است که بر می دارم. (منطقه ی میمه)
  • راهکارهایی برای موفقیت مدیران ( منطقه ی جلگه)
    • به شخصیت کارمندان احترام بگذارید و با تکبر و غرور با آنها رفتار نکنید
    • به کارکنانتان دروغ نگویید.
    • از کارمندان به خوبی قدردانی کنید.
    • به زیر دستانتان اعتمادکنید.
    • به آنها تفویض اختیار کنید.
    • پرسنل خود را تشویق به ابداع و نوآوری کنید.
    • با تکیه بر علم روانشناسی روحیات کارمندان را بسنجید و در بالا بردن سطح روحیه ی آنان بکوشید.
    • در ارتقاء معلومات خود از تمام لحاظ به خوبی استفاده کنید.
  • آشنایی با اصول نامه نگاری (منطقه سمیرم)
    • نامه کوتاه و صریح و بی ابهام باشد
    • در آغاز و پایان اصل احترام رعایت شود و از چاپلوسی پرهیز گردد.
    • مسائل مطرح شده در نامه با اسناد و مدارک لازم همراه باشد
    • متن نامه پاک نویس شود و نشانه های نگارش در آن به درشتی به کار رود.
    • شکل ظاهری نامه و متن نوشته شده و کاغذ مناسب ومطلوب باشد.

دانلود با لینک مستقیم


مقاله شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

تحقیق در مورد گروه حفاظت از جنگل و مراتع

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد گروه حفاظت از جنگل و مراتع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد گروه حفاظت از جنگل و مراتع


تحقیق در مورد گروه حفاظت از جنگل و مراتع

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه

فهرست مطالب

 

گروه حفاظت از جنگل و مراتع

 

◊ تحقیقات آفات جنگل و مرتع

 

◊ تحقیقات بیماریها و بهداشت جنگل و مرتع

 

  • موزه بندپایان و جوندگان جنگلها و مراتع

 

اصول‌ جنگل‌

 

◊ تحقیقات کنترل بیولوژیک

 

 مقدمه‌

 

  اصول‌ / عناصر

 

 (ح‌) سیاست‌های‌ ملی‌ باید انجام‌ ارزیابی‌ پیرامون‌ اثرات‌ زیست‌محیطی‌ را هر جا که‌ احتمال‌ می‌رود فعالیت‌ها اثرات‌ زیان‌ بار مهمی‌ بر منابع‌ جنگلی‌ داشته‌ باشند و همچنین‌ هر جا که‌ اقدامات‌ فوِ تابع‌ تصمیم‌گیری‌ یک‌ مقام‌ صلاحیتدار ملی‌ هستند را، تضمین‌ نمایند.

 

 9ـ (الف‌) تلاش‌ کشورهای‌ در حال‌ توسعه‌ جهت‌ تقویت‌ مدیریت‌، حفاظت‌ و توسعة‌ پایدار منابع‌ جنگلی‌ شان‌ باید با عنایت‌ به‌ اهمیت‌ جبران‌ بدهی‌های‌ خارجی‌، خصوصاً هنگامی‌ که‌ این‌ بدهی‌ها بواسطة‌ انتقال‌ منابع‌ خالص‌ به‌ کشورهای‌ پیشرفته‌ تشدید شده‌ است‌ و نیز مسئله‌ کسب‌ حداقل‌ ارزش‌ جایگزینی‌ جنگل‌ها از طریق‌ دسترسی‌ بهتر کشورهای‌ در حال‌ توسعه‌ به‌ بازار محصولات‌ جنگلی‌، خصوصاً محصولات‌ تمام‌ شده‌، مورد حمایت‌ جامعه‌ بین‌المللی‌ قرار گیرد. در این‌ زمینه‌، باید به‌ کشورهایی‌ که‌ اقتصادشان‌ در حال‌ گذر به‌ اقتصاد بازار است‌، توجه‌ خاصی‌ معطوف‌ شود.

 

 (ب‌) مسایلی‌ که‌ باعث‌ جلوگیری‌ از نیل‌ به‌ هدف‌ حفاظت‌ و استفادة‌ پایدار از جنگل‌ها می‌گردد و ناشی‌ از فقدان‌ راه‌ حل‌های‌ ممکن‌ برای‌ جوامع‌ محلی‌ به‌ ویژه‌ جمعیت‌های‌ فقیر شهری‌ و روستایی‌ است‌ که‌ از لحاظ‌ اقتصادی‌ و اجتماعی‌ وابسته‌ به‌ جنگلها و منابع‌ جنگلی‌ هستند، باید مورد توجه‌ دولتها و جامعة‌ بین‌المللی‌ قرار گیرند.

 

 (ج‌) تدوین‌ سیاست‌های‌ ملی‌ در رابطه‌ با انواع‌ جنگلها، باید فشارها و تقاضاهایی‌ که‌ از ناحیة‌ عوامل‌ تأثیر گذارندة‌ خارج‌ از بخش‌ جنگل‌ها بر اکوسیستم‌ها و منابع‌ جنگلی‌ وارد می‌آید، را در نظر گرفته‌ و راه‌های‌ چند بخشی‌ مقابله‌ با این‌ فشارها و تقاضاها را مورد ملاحظه‌ قرار دهد.

 

 10ـ باید منابع‌ مالی‌ جدید و اضافی‌ در اختیار کشورهای‌ در حال‌ توسعه‌ قرار گیرد تا ایشان‌ را قادر سازد از طرفی‌ مانند جنگل‌کاری‌، تجدید جنگل‌، مبارزه‌ با جنگل‌ زدایی‌ و مبارزه‌ با تخریب‌ جنگل‌ و زمین‌ به‌ گونه‌ای‌ پایدار جنگل‌های‌ حوزة‌ مدیریت‌ خود را محافظت‌ نموده‌ و توسعة‌ دهند.

 

 11ـ برای‌ آنکه‌ کشورهای‌ جهان‌، خصوصاً کشورهای‌ در حال‌ توسعة‌ بتوانند توانایی‌های‌ بومی‌ خود را جهت‌ مدیریت‌، حفاظت‌ و توسعة‌ بهتر منابع‌ جنگلی‌ گسترش‌ دهند، دسترسی‌ آنها به‌، انتقال‌ تکنولوژی‌ و دانش‌ مربوطه‌ که‌ از لحاظ‌ حفظ‌ محیط‌زیست‌، سالم‌ و مناسب‌ باشد، بر اساس‌ شرایط‌ مناسب‌ منجمله‌ شرایط‌ امتیازی‌ و ترجیحی‌، بر مبنای‌ توافق‌ طرفین‌ و مطابق‌ مفاد دستور کار 21 می‌بایست‌ تشویق‌، تسهیل‌ و تأمین‌ مالی‌ گردد.

 

 12ـ (الف‌) پژوهش‌های‌ علمی‌، آماربرداری‌ از جنگل‌ و ارزیابی‌هایی‌ که‌ توسط‌ نهادهای‌ ملی‌ انجام‌ شده‌ و حسب‌ مورد متغیرهای‌ بیولوژیکی‌، فیزیکی‌، اجتماعی‌ و اقتصادی‌ و نیز تحولات‌ تکنولوژیکی‌ و کاربرد آن‌ در زمینه‌ مدیریت‌

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد گروه حفاظت از جنگل و مراتع

دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات


دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 21اسلاید می باشد.

اسلاید 3

تاریخچه برنامه ریزی استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک با نگرش بر تحقیق، توسعه و بازاریابی در این نظریه زیربنای تشکیل بنگاه اقتصادی و موجودیت آن ورود نوآوری و ابتکارات به جهان تجارت است. تکنولوژی و محصول جدید پاسخگویی به نیازها و انتظارات مشتریان سودآوری، بهره وری و بقاء

اسلاید 4

تاریخچه برنامه ریزی استراتژیک

نظریه سوم از دانشمندان علوم رفتاری سرچشمه می گیرد. سازمان به صورت مجموعه گروههایی متشکل از افراد  افراد به عنوان اعضای سازمان می خواهند بدانند که منظور از موجودیت سازمان شان چیست؟  این افرادند که در خصوص رویدادهای محیط بررسی و تبادل نظر می کنند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

تحقیق در مورد گروه اجتماعی

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد گروه اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد گروه اجتماعی


تحقیق در مورد گروه اجتماعی

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه19

منظور از گروه اجتماعی مجموعه ای از افراد است که روابط قوی و نسبتاً پایداری باهم داشته , در بعضی از عقاید و احساسات باهم شریک بوده دارای کنش اجتماعی بوده و هدف یا هدفهای مشترکی را دنبال نمایند.

از گروه اجتماعی تعاریف مختلفی عرضه گردیده است که در غالب آنها صفات مشترکی از قبیل کنش اجتماعی , روابط درونی ,روابط پایدار یا مستمر , هدف مشترک , احساسات مشترک سازمان یافتگی و...دیده می‌شود. بنابراین با توجه به ویژگیهای فوق ابتدا می‌باید گروه اجتماعی را از پدیده اجتماعی مشابه ای که از آن تحت عناوین "شبه گروه" یا گروه "بی سازمان" یا "گروه" اتفاقی و تصادفی" یا گروه "بی شکل " نام می‌برند, متمایز نمود, زیر در ارتباط با این مفاهیم , صفات اصلی گروه واقعی در میان افراد تشکیل دهنده آنها دیده نمی‌شود. در "شبه


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد گروه اجتماعی

توضیح ایجاد تراست بین دو دامین مختلف و انواع گروه داخل اکتیودایرکتوری

اختصاصی از هایدی توضیح ایجاد تراست بین دو دامین مختلف و انواع گروه داخل اکتیودایرکتوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اگر ما دوتا دامین مختلف داشته باشیم و بین اینها هیچ ارتباطی وجود نداشته باشه وزمانیکه بخواهیم این ارتباط شکل بگیره باید بینشون تراست ایجاد کنیم.مثلا یک شرکت A باB یک پروژه مشترک دارند که مدارک این پروژه داخل A وجود داره و یوزرهای B میخاهند به اون فولدر دسترسی داشته باشند که از این مدل استفاده میشود.همچنین انواع گروها و محدودشئن هم توضیح داده شده در این ویدیو.


دانلود با لینک مستقیم


توضیح ایجاد تراست بین دو دامین مختلف و انواع گروه داخل اکتیودایرکتوری