فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 33 صفحه
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه ................................................................................................................................................................ 1
در دوزخ معدن ................................................................................................................................................ 3
فصل اول – بررسی موضوع و مباحث شکلی ........................................................................................... 4
1 – 1 – گردش کار پرونده .......................................................................................................................... 5
1 – 2 – موضوعات قابل توجه در پرونده ............................................................................................. 10
1 – 2 – 1 – مرجع قضایی صلاحیت دار ............................................................................................... 10
1 – 2 – 2 – مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما................................................................................... 10
1 – 3 – صلاحیت و اختیارات دیوان عدالت اداری ............................................................................... 13
1 – 4 – ایرادات نگارشی آرای صادره .................................................................................................... 16
1 – 4 – 1 – عدم رعایت دستور زبان فارسی ....................................................................................... 16
1 – 4 – 2 – عدم رعایت علامت های نگارشی ....................................................................................... 17
1 – 4 – 3 – وجود کلمه ها و علامت های نگارشی دست نویس ....................................................... 17
1 – 4 – 4 – عدم رعایت قواعد زبان فارسی .......................................................................................... 17
فصل دوم – بررسی مباحث ماهوی ......................................................................................................... 19
2 – 1 – طرح دعوی مسئولیت .................................................................................................................. 20
2 – 2 – اصل تداوم کارگاه ........................................................................................................................ 21
2 – 3 – بررسی ماده 12 قانون کار ......................................................................................................... 24
2 – 3 – 1 – حقوق و تعهدات طرفین قرارداد کار .................................................................................. 25
2 – 3 – 1 – 1 – تعهدات کارفرما ............................................................................................................. 26
2 – 3 – 1 – 2 – تعهدات کارگر ................................................................................................................ 26
2 – 4 – استدلال شعب بدوی و تجدید نظر ............................................................................................ 28
نتیجه گیری ................................................................................................................................................... 31
فهرست منابع ................................................................................................................................................ 33
پیوست ........................................................................................................................................................... 34
مقدمه :
چون روابط بین کارگر و کارفرما از نظر کار و حقوق ناشی از آن از صورت فردی و خصوصی خارج شده و طبق قوانین و مقرراتی که در کشورهای مختلف وضع و به موقع اجرا در آمده بیشتر جنبه ی عمومی و اجتماعی پیدا کرده است و با توجه به توسعه و اهمیتی که این روابط و آثار ناشی از آن در کشورهای مترقی پیدا نموده است در حقیقت فصل جدیدی را در حقوق باز کرده است و رشته ی تازه ای از علم حقوق را بوجود آورده است. چنان که در هر یک از این کشورها عده ی زیادی از علما و متتبعین وقت خود را صرف مطالعه و بحث در حقوق کار و بررسی و انتقاد از مباحث مختلفی که در این علم بوجود آمده است مینمایند.
بعلاوه وزارتخانه ها ، موسسات عمومی ، سازمان های کارگری و کارفرمایی و کمیسیون های رسیدگی به حل اختلاف و حکمیت و... که در قوانین مربوطه تشکیل آنها پیش بینی شده است وحتی محاکم دادگستری مقررات مربوطه را مورد نظر قرار داده و احکام لازم را طبق آن مقررات صادر و به موقع اجرا در می آورند و بدین ترتیب این رشته از حقوق چه از نظر علمی و چه از نظر عملی و اجرایی توسعه ی کافی یافته و جای خود را از نظر علم و عمل ، هر دو باز کرده است و چند سالی است که در دانشکده های حقوق ایران نیز به تبعیت از دانشکده های حقوق اروپا مورد بحث و تدریس قرار می گیرد.1
تحقیق درباره بررسی ماده 12 قانون کار در پرونده کلاسه 86 / 177 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری