هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلودبی نظیر ترین پکیج اقدام پژوهی در ایران 280 عدد اقدام پژوهی

اختصاصی از هایدی دانلودبی نظیر ترین پکیج اقدام پژوهی در ایران 280 عدد اقدام پژوهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودبی نظیر ترین پکیج اقدام پژوهی در ایران 280 عدد اقدام پژوهی


دانلودبی نظیر ترین پکیج اقدام پژوهی در ایران 280 عدد اقدام پژوهی

 

 

 

 

 

 

 

***تخفیف برای مدت محدود*** 

تخصصی ترین پکیج اقدام پژوهی در ایران مخصوص کلیه پست های سازمانی از خدمتگزار و انبار دار گرفته تا مربی بهداشت و معاونت های مختلف تا سرپرست خوابگاه درباره مدیریت و دبیران مختلف و آموزگاران نیز به میزان بسیاری در این پکیج موجود است.

این پکیچ کامل با قیمتی باور نکردنی می باشدو هیچگونه مشابه ای در سایت ها ندارد  را فقط به مبلغ 350000 برای شما(مدیران مدارس ، کلیه فرهنگیان ، استفاده دفاتر خدمات کامپیوتری و کافی نت های طرف قرارداد با آموزش و پرورش)به اشتراک گذاشته ایم.

280عدد فایل اقدام پژوهی با قابلیت ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلودبی نظیر ترین پکیج اقدام پژوهی در ایران 280 عدد اقدام پژوهی

280 بسم الله برای تحقیق ها

اختصاصی از هایدی 280 بسم الله برای تحقیق ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

280 بسم الله برای تحقیق ها


280  بسم الله برای تحقیق ها

280 عدد بسم الله مناسب برای پروژه ها و تحقیق ها 


دانلود با لینک مستقیم


280 بسم الله برای تحقیق ها

280 بسم الله زیبا

اختصاصی از هایدی 280 بسم الله زیبا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجموعه شامل 280 بسم الله زیبا و متنوع در انواع طرح ها و نقش ها

این مجموعه شامل 280 بسم الله زیبا و متنوع در انواع طرح ها و نقش ها می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


280 بسم الله زیبا

پاورپوینت-ماهیت و چگونگی مدیریت منابع انسانی - در 280 اسلاید-powerpoint

اختصاصی از هایدی پاورپوینت-ماهیت و چگونگی مدیریت منابع انسانی - در 280 اسلاید-powerpoint دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت-ماهیت و چگونگی مدیریت منابع انسانی - در 280 اسلاید-powerpoint


پاورپوینت-ماهیت و چگونگی مدیریت منابع انسانی  - در 280 اسلاید-powerpoint

 

با وجود اهمیت آشکار مدیریت منابع انسانی، همیشه ابهامات و سوء تعبیرهایی در باره ماهیت واقعی، نقش و وظیفه دقیق آن وجود داشته است. دلایل این ابهامات عبارتند از:

 

1- جدید بودن این وظیفه نسبت به سایر وظایف در سازمان

 

2- انسان موجودی متفکر و مختار است و نمی توان راه حلی قطعی برای درک، تفسیر،  پیش بینی و یا کنترل رفتار او یافت.

نظارت بر استخدام در سازمان
تجزیه و تحلیل مشاغل بطوری که ویژگیهای هریک مشخص و معین گردد.
برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان
کارمندیابی یعنی شناسایی کسانی که شرایط استخدام در سازمان را دارند.
انتخاب و استخدام بهترین نیروهای ممکن
تسهیل ورود کارکنان جدید و جایابی آنان
طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
آموزش کارکنان
تربیت مدیر
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
طراحی سیستم حقوق و دستمزد
طراحی سیستم پاداش
طراحی سیستم ایمنی و بهداشت
طراحی سیستم رسیدگی به شکایات کارکنان
.1کاهش اضافه کاریهای غیر ضروری با افزایش راندمان کار در ساعات عادی
.2آموزش مهارتهای لازم به منظور تربیت کارکنانی که حداکثر بازدهی را داشته باشند.
.3اتخاذ تدابیری برای کاهش غیبت و مرخصیهای به ظاهر موجه
.4 طراحی صحیح مشاغل برای جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان
جلوگیری از ترک سازمان با مدیریت صحیح
.6ایجاد سیستم ایمنی و بهداشت و جلوگیری از هزینه های ناشی از خسارت و بیماری
.7یافتن و استخدام شایسته ترین فرد برای هر شغل
.8طراحی سیستمی برای حقوق و مزایا که بتواند در جذب و نگهداری نیروهای کارا             با سایر سازمان ها رقابت کند.
 تشویق متصدیان مشاغل برای ارائه پیشنهادات کاهش هز

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت-ماهیت و چگونگی مدیریت منابع انسانی - در 280 اسلاید-powerpoint