تحقیق در مورد بهترین مدیر از دیدگاه برترین مدیر

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد بهترین مدیر از دیدگاه برترین مدیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه13

فهرست مطالب

اصول گزینش مدیر

ملاکهای ارزیابی برای گزینش مدیران

1- امانتداری

4- وارستگی از قید مادیات و جاه طلبی

2- شجاعت

5- نجابت

3- بردباری و پشتکار

ج- ازگزینش بر اساس انگیزه‌های شخصی بپرهیزید

د- از گزینش بر اساس خودخواهی بپرهیزید

2- نجابت

3- عدم وابستگی به مادیات

ویژگیهای اخلاقی مدیر:

1- تجربه

4- عاقبت اندیشی

مقدمه

کاملاً روشن است که سرنوشت هر سازمان را مدیران آن سازمان تعیین می‌کنند. درهر سازمان، هر چند امکانات فراوان و کارکنان لایق و کاردانی وجودد داشته باشد، ولی بدون رهبری و مدیریت علاوه بر اینکه از استعدادها و سرمایه‌ها استفاده صحیح نمی‌شود. چه بسا امکانات و استعدادها تبدیل به نیروی مخرب سازمان می‌گردد.

یک مدیر کاردان می‌تواند سرمایه‌های اندک سازمان را افزایش دهد، استعدادهای خفته را بیدار سازد و همه افراد را در یک جهت مشخص هدایت نماید. در چنین سازمانی همه افراد راه و مقصد خود را به خوبی می‌شناسند و برای رسیدن به هدف، به دنبال رهبر و مدیر خود می‌شتابند.

روش گزینش مدیران: گزینش مدیران، مسئولان و سرپرستان از مشکل‌ترین و حساس‌ترین کارهای هر کارفرماست، کوچکترین اشتباه