این فایل خلاصه ای از کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری کتاب های مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر رضائیان می باشد که حاوی 43 اسلاید است و برای دانشجویان رشته مدیریت و داوطلبان آزمون دکتری و کسانی که درس سمینار در مدیریت دارند، قابل استفاده است.
- فهرست مطالب:
- تعریف انگیزش
- سه دلیل ظهور انگیزش
- نظریه های انگیزش
- مدل اساسی انگیزش
- نظریه های جدید انگیزش
- جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار
- عدالت
- چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از
- تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد
- عدالت در سازمان
- اهمیت رعایت عدالت
- انواع عدالت سازمانی
- عدالت توزیعی
- عدالت رویه ای
- تعریف عدالت رویه ای
- مدل های عدالت رویه ای
- مدل رابطه ای
- عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
- نتایج عدالت رویه ای
- تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
- عدالت مراوده ای
- خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها
- منابع و ماخذ
- تعداد اسلاید: 43
پاورپوینت انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری دروس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
