هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق نیما یوشیج

اختصاصی از هایدی دانلود تحقیق نیما یوشیج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق نیما یوشیج


دانلود تحقیق نیما یوشیج

مقدمه
نیما یوشیج ( علی اسفندیاری) (1274-1338 ه- ش) دردهکدة یوش مازندران به دنیا آمد ودر تهران ازدنیا رفت . وی براثرآگاهی وعلاقه به ادبیات فرانسه وعلاقه مندی به نوآوری درادب ، دست به کاری زد که سبک نوینی را درشعر فارسی به دنبال داشت.
نیما در سال 1301 شمسی ، منظومه «افسانه» را انتشار داد که ازنظر محتوا ، بافت کلام وزبان شعری با زبان شاعران معاصر وقبل ازاو تفاوت داشت . باآن که عده ای ازادبا ، به آن به مخالفت برخاستند ونیما را سنت شکن وکم سواد وبی اطلاع شمردند. شعر نیما مورد توجه جوانان آن روزگار قرارگرفت .
نیما یوشیج ازسال 1320 شمسی به بعد نوعی وزن که باید وزن «نیمایی» نامید به وجودآورد. دراین حالت به قول نیما ضرورت ندارد که شاعر تمام مصراعها را به طور مساوری ذکر کند ؛ بلکه می تواند هرجا لازم باشد – چه لزوم معنایی وعاطفی وچه لزوم آهنگی – درهمان جا مصراع را تمام کند ؛ البته به شرط آن که ازوزن اصلی خارج نشود.

زندگی نامه : تولد ، زادگاه ، خانواده ، نام نیما ودین
خودش نوشته است : «در15 جمادی الثانی سال 1315 هجری قمری برابربا 11 نوامبر سال 1897 میلادی دردهکده ی یوش» به دنیا آمده است . این تاریخ برابر است با 21آبان ماه سال 1276 شمسی . یوش ، زادگاه نیما دهکده ای است ییلاقی ازدهستان اوزرود ، بخش نور ، شهرستان آمل ، درحال حاضر با ماشین ازدوراه می شود به آنجا رفت ؛ ازراه چالوس ، ازجاده ای منشعب ازپل زنگوله ، بالاتر از تونل کندوان که تا یوش 45 کیلومتر فاصله دارد ودیگری ازجاده ی هوار ، ازجاده ی منشعب ، ازدوآب آمل 42 کیلومتر مانده به آمل ، ازدوآب تا یوش 69 کیلومتر فاصله است . دهکده ی یوش در دره ای تقریباً میانه ی جاده ی چالوس قراز واقع شده است . امروزه می توان با ماشین به یوش رفت اما درزمان نیما پیش تر از پل زنگوله با قاطر می رفتند که تقریباً یک روز طول می کشید وازآبادی های ایلکا ، نسن ، پل و اوز می گذشت . به این ترتیب «یوش» یک آبادی است با قدمتی نسبتاً طولانی وکوهستانی وییلاقی . ناصرالدین شاه قاجار هم چندبار درآنجا اطراق کرده ونام آن رادرسفرنامه ی مازندران خودآورده است . دراین سفرها کمال الملک هم همراه او بوده چون پرده ای ازآن جا کشیده است . یوش را«درفرهنگ جغرافیایی» چنین معرفی می کنند: «یوش ، از دهستان اوزرود ، بخش نور ، شهرستان آمل 70 کیلومتری باختر ، بلده ، 42 کیلومتر خاور شوسه ی چالوس( حدودکندوان» کوهستانی ، سردسیر ، سکنه 1100 ، فعلاً 600 شیعه ، مازندرانی وفارسی ، آب ازرودخانه ی اوزرود وسارهای متعدد . محصولات : غله ، لبنیات ، حبوبات ، شغل : زراعت وگله داری . ازراه مالرو . زمستان اکثر سکنه جهت تأمین معاش به کارگیری حدود قشلاقی نور به تهران می روند . بناهای مهم داشته که روبه ویرانه است . بنای مسجد وتکیه ی آن قدیمی است » خانه ای که نیما درآن زاده شده است ، خانه ای است تاریخی  که توسط علی معروف به ناظم الاباله ، جد نیما متجاوز از دویست سال پیش از این ساخته شده است وگذشته ازمعماری بسیار زیبا دارای گچکاری ها ودرها وپنجره های بسیار زیبایی بوده است که می گفتند برای ساختن آن معمار وگچکار از اصفهان آورده بودند . این خانه دارای «بیرونی» است وبرای ورود به آن ازدر اصلی ودالانی باید گذشت وسپس به حیاطی رسید که حوضی کوچک دروسط دارد . ضلع شمالی آن ، یا به اصطلاح «تالار» و«شاه نشین» دراختیار نیما بوده است که پنجره ای چوبی وبزرگ وبسیار زیبا دارد واطاق های ضلع شرقی وغربی دراختیار خواهران او . ضلع جنوبی ، «سردر» جای خدمه وسرایدار بود . نیما در شعری با نام «عمارت پدرم» درتاریخ 1325 این خانه را چنین وصف می کند:

مانده اسم ازعمارت پدرم
طرف یوردشمالی اش : تالار
طرف یوردجنوبی اش : سردر
*
طرف بیرون آن : طویله سرا
جغد رااندرآن قرار اکنون
تخخته ای بردرش به معنی ، در
*
درگشاده است وخانه اش تاریک
گاه روشن به یک اطاق ، چراغ
مردی افکنده اند آن بستر
*
سرخمیده است ازاو به روی کتاب
زانوان رابه دامن آورده
دست می گرددش روی دفتر
*
شب وتاریکی وچراغ آن مرد
جمع افتاده ، / لیک ساخته اند
روی دفتر عمارت دیگر
*

دستش این را نوشته برورقی:
مانده اسم ازعمارت پدرم ،
تن برجانش ، چون مرا پیکر
خانه ای تاریخی وزیبا ، امروز رو به ویرانی کامل است .گرچه سازمان میراث فرهنگی کشور بنا دارد آن را تعمیر وبه صورت یک مرکز فرهنگی در آورد اما هنور به این وعده وفا نشده است .


 

نیما خود دریاددداشتی نسبتش را چنین نوشته است : «علی بن ابراهیم – معروف به اعظم السلطنه – بن علی – معروف به ناظم الایاله – بن محمد رضا- معروف به بابا خان بیک – بن محمد هاشم بن محمد رضا.» وپیش تر ازاو گیلانشاه که زمان زندگی اش مقارن  باایام یزدگردساسانی بودومؤسس بادوسپانان طبرستان :  اما پدرش ابراهیم خان اعظام السلطنه مردی محتم بود که به کارکشاورزی وگله داری می پرداخت واز«امیان شجاع نهضت مشروطه به شمار می رفت وبه همراه امیر مؤید سواد کوهی«انجمن طبرستان» را تأسیس کرده بود .مردی درشت اندام بود که ازسال های 1288 به بعد درتهران اقامت داشت و خرداد سال 1305 درتهران درگذشت . مادرش ، طوبی مفتاح بود نوه ی حکیم نوری منتقد وشاعر وفیلسوف زمان قاجار . آشنا وعلاقمند به شعر بود ونیما نوشته است که درکودکی حکایتهای حکیم نظامی را برای او تعریف می کرد». نیما درخردسالی علی خوانده می شود وپسربزرگ خانواده بود . برادر چهارسال کوچکتر ازاو رضا نام داشت وخواهرانش مهد اقدس ، ناکتا وثریا بودند .

 

 

شامل 23 صفحه Word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق نیما یوشیج

تحقیق در مورد بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغل

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغل


تحقیق در مورد بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغل

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه20

فهرست مطالب

                  چکیده:

 

مقدمه:

 

اهداف تحقیق:

 

اهداف جزئی:

 

اهمیت مسأله:

 

لذا می توان سه محور را پایه و اساس این فعل و انفعالات دانست:

 

فرضیه های تحقیق:

 

رضایت شغلی: عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند.

 

تعارف شخصیت:

 

تعریف اصطلاحات، مفاهیم و متغیرهای تحقیق:

 

عوامل بوجود آورنده شخصیت:

 

 

 

وارثت:

 

موقعیت:

 

امروزه منابع انسانی، از پیچیده ترین، حساس ترین و تکنولوژیکی ترین منابع یک سازمان محسوب می شوند.بنابراین توجه به ابعاد شخصیت افراد از مقوله هایی است که می تواندسازمان را در رسیدن به بهره وری یاری نماید.از طرف دیگر رضایت شغلی به دلیل نقش مؤثر آن در پیشرفت و بهبود سلامت نیروی کار، نادیده انگاشتن آن موجب عدم بهره وری مطلوب خواهد شد، مهم جلوه می نماید . این مقاله پس از تعیین همبستگی بین شغل و شخصیت دبیران مدارس راهنمایی بهبهان الگوی موجود رضایت شغلی آنان را بیان می نماید.

 

هدف کلی این تحقیق علاوه بر توصیف تناسب شغل و شخصیت دبیران مدارس راهنمایی بهبهان و بیان رضایت شغلی آنان ارائه الگوی موجود بین دبیران راهنمایی بهبهان  می باشد.

 

این پژوهش شامل 6 فرضیه اصلی و 30 فرضیه فرعی است. که از فرضیه های اصلی ،ارتباط معنی داری بین شخصیتهای واقع گرا، کاوشگر و اجتماعی، با رضایت شغلی پیدا شد ولی بین شخصیتهای سوداگر هنرمند و سنت گرا با رضایت شغلی ارتباط  معنی داری یافت نشد.

 

جامعه آماری کلیه دبیران زن و مرد مدارس راهنمایی بهبهان به تعداد 570 نفر در سال تحصیلی86-85 بوده است که به روش مورگان تعداد 210 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند.

 

ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل پرسشنامه توصیف شغل jDI پرسشنامه خود ساخته شخصیت از نظر جان هالند  بوده است.

 

ضریب پایایی پرسشنامه رضایت شغلی و شخصیت به کمک روش آلفای کرونباخ به ترتیب 77 /0 و 5/0 بوده است.

 

برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روشهای آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ، T تست ، ضریت همبستگی ، آلفای کرونباخ استفاده شده است.

 

ضمناً با استفاده از نرم افزار SPSS داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و سطح معنی دار در این پژوهش 05/0  بوده است.

 

نتیجه ای که از این تحقیق گرفته شد به این صورت است که جهت کم کردن ، جابجایی و نقل و انتقالات دبیران راهنمایی

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغل

توضیحات در خصوص گزارش گیری از یک پالیسی و کانفیگ پالیسی های مشترک برای یک سازمان

اختصاصی از هایدی توضیحات در خصوص گزارش گیری از یک پالیسی و کانفیگ پالیسی های مشترک برای یک سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

توضیحات در خصوص گزارش گیری از یک پالیسی و کانفیگ پالیسی های مشترک برای یک سازمان


توضیحات در خصوص گزارش گیری از یک پالیسی  و کانفیگ پالیسی های مشترک برای یک سازمان

ما دوتا گزارش گیری در قسمت پالیسی داریم:1-GP MODELING -2 GP RESULT

اولین گزارشگیرری معمولا برای زمتنی است که یک یوزر یکبارعمل LOG ON رو انجام داده باشه و دومی برای زمانی است که مخوایم بینیم کدوم پالیسی ها ممکنه اعمال بشه وبرای زمانیکه هیچ عمل LOG ON صورت نگرفته است هنوز.

اما مبحث بعدی توضیح داده شده در مورد پالیسی های مشترک یک سازمان است;;;

ما در سازمانمون 30تا دپارتمان داریم و اومدیم بررسی کردیم و دیدیم تو این 30 تا دپارتمان 50تا پالیسی مشترک وجود داره;بنظرتون چجوری بریم این 50 تا پالیسی رو کانفیگ کنیم؟؟؟

در داخل این ویدیوانجام پالیسی مشترک برای سازمان کامل توضیح داده شده


دانلود با لینک مستقیم


توضیحات در خصوص گزارش گیری از یک پالیسی و کانفیگ پالیسی های مشترک برای یک سازمان