عنوان مقاله :بررسی آسیب پذیری وارده به لوله های پلاستیکی تقویت شده توسط فیبر های شیشه ای (GRP) مدفون در زمین های رسی تحت اثر زمین لغزش
محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز
تعداد صفحات:8
نوع فایل : pdf
در این پروژه آسیب یک صفحه کامپوزیتی برای یک قطعه مستطیل شکل دارای یک سوراخ که تحت بارگذاری استاتیکی می‌باشد بررسی شده است. این نمونه شامل یک کامپوزیت با هسته ای که نقش پر کننده را دارد و نیز 8 لایه شیشه- اپوکسی که به صورت متقارن در اطراف هسته چیده شده اند، تشکیل شده است. ورق کامپوزیتی تحت بارگذاری متغییر در لبه بالایی و نیز در داخل سوراخ است. ابتدا نمونهدر نرم افزارالمان محدود اباکوس مدل و سپس با استفاده از معیار ماکزیمم تنش در لایه ها، منطقه بحرانی محاسبه می شود.
* پروژه به همراه گزارش پروژه و فایل تحلیل و مدلسازی آباکوس
امروزه ورقهای لایه‌ای از جنس کامپوزیت به صورت گسترده ای در صنایع هوافضا، عمران، صنایع دریایی، اتومبیل‌ها و بسیاری از سازه‌های دیگر مورد استفاده قرار می‌گیرند استفاده گسترده از کامپوزیت‌ها به دلیل استحکام و سختی بالا، مقاومت خستگی عالی، عمر زیاد و نسبت استحکام به وزن مناسب و بسیاری از مزایای دیگر در مقایسه با فلزات می‌باشد.
برای استفاده از سازه‌های ساخته شده برای کاربری های متفاوت، آگاهی از حداکثر بار قابل تحمل سازه قبل از حد شکست آن بسیار مهم می‌باشد. با توجه به غیرهمسانگرد بودن لایه‌های مواد کامپوزیتی و نیز غیریکنواخت بودن توزیع تنش ها در برابر بارهای استاتیکی و دینامیکی خصوصًا در حالت خمش، فرایند شکست لایه‌ها بسیار پیچیده است.
شبیه سازی در نرم‌افزار اباکوس
نرم افزار المان محدود اباکوس امکان مدل سازی مواد کامپوزیتی را به وسیلة المان های ویژه که المان های لایه ای نامیده می شوند ، فراهم کرده است. به وسیلة این المان ها ، در صورت مدل سازی مناسب ، انواع آنالیز های ساز های شامل آنالیز های خطی و غیرخطی و ... را می توان انجام داد. مدل سازی مواد کامپوزیتی بسیار دشوارتر از مدل سازی مواد ایزوتروپیک مانند فلزات و ... می باشد. در هنگام مدل سازی مواد کامپوزیتی باید در تعریف خصوصیات مواد و جهت قرارگیری هر یک از لایه ها دقت زیادی انجام شود زیرا هر یک از لایه ها ممکن است از نظر خصوصیات غیر همسانگرد شرایط ویژه ای داشته باشند.
* پروژه به همراه گزارش پروژه و فایل تحلیل و مدلسازی آباکوس
پروژه به همراه گزارش 16 صفحه ای و فایل آباکوس
* پروژه به همراه گزارش پروژه و فایل تحلیل و مدلسازی آباکوس
لینک پرداخت و دانلود پایین مطلب
فرمت فایل : word
تعداد صفحه : 21
مقدمه
عوامل اجتماعی
در چه مواردی خود کشی کمتر یا بیشتر است
ترجمه مقاله انگلیسی ، عنوان نقش اجتماع در خودکشی
خود کشی نیز مانند مرگ همواره مورد توجه متفکران قرار داشته و در قلمرو های مذهبی ، فلسفی وهنری را به خود اختصاص داده است واکنش های موجود در برابر خودکشی اکثراً مبتنی بر محکومیت و ممنوعیت و ممنوعیت آن بوده است معهذا اتمام این تعلیمات هنوز مانع از بروز خودکشی نشده است و به نظر می رسد تا زمانی که حیات بر قرار باشد خودکشی نیز وجود خواهد داشت. در قلمرو علم نیز خودکشی از مدت ها قبل وجود داشته تا جایی که در اوائل قرن بیستم به ظهور حوزه ای مشخص در علوم رفتاری به نام خودکشی شناسی منجر شده است در تبین خودکشی دو نظریه کلی روانی و اجتماعی وجود داشته که یکی خود کشی را منصوب به اختلالات روانی و دیگری آن را پدیده ای اجتماعی می داند روی هم رفته خودکشی یک پدیده چند عاملی است که محصول عوامل گوناگون اجتماعی روانی ، تربیتی ، خانوادگی ، فرهنگی و غیره است . در کل یکی از عناصر اصلی در تعریف خود کشی آگاهانه در نظر گرفتن این عامل است .
همه گیرشناسی خودکشی ، علل مختلف خانوادگی ، مادی ، فردی ، را اجتماعی اغلب دستخوش تعبیر و تحریف قرار می گیرد .
شیوه خودکشی نیز به عوامل گوناگونی مانند عوامل اجتماعی و فرهنگی و تفاوت جنسی ، تقلید ، یادگیری ، سهولت عمل و در دسترس بودن وسیله خودکشی بستگی دارد در میان شیوه های مختلف روز به روز تمایل با استفاده از دارو ها افزایش می یابد
مشخصات این فایل
عنوان: آسیب شناسی رفتار سازمانی
فرمت فایل: word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 13
این مقاله در مورد آسیب شناسی رفتار سازمانی می باشد.
این که چه عواملى در تقویت روحیه و ایجادعلاقه به کار و انگیختن حس وظیفه شناسى افراد مؤثر بوده سات، سالیان دراز مورد بحث کارشناسان و دانش پژوهان قرار گرفته است. آنچه انسان را براى برآورد تمایلاتش تحریک مى کند تا فعالانه به خدمت بپردازد، انگیزه نام دارد. به عبارت دیگر انگیزه، عامل تحریک انسان براى کار بیشتر است. در یک طبقه بندى کلى انگیزه ها را در ۳ گروه قرار مى دهند:
1-انگیزه هاى فیزیکى
2-انگیزه هاى اجتماعى
3-انگیزه هاى روانى
به بخشى از نیازهاى انسان در محیط کار مانند تسهیلات رفاهى محیط کار ( محل مناسب کار ، هوا، نور و ...) انگیزه هاى فیزیکى اطلاق مى شود. به دسته اى از نیازهاى افراد که به رفتار دیگران و بویژه به رفتار مدیریت سازمان ارتباط پیدا مى کند و بیشتر نیازهاى اجتماعى انسان را برطرف مى سازد، انگیزه هاى اجتماعى مى گویند. مانند پذیرش فرد به...(ادامه دارد)
4- نابرابرى هاى اجتماعى
تحقیقات نشان مى دهد که ماهیت و کیفیت نظام اجتماعى در روابط اجتماعى جامعه تبلور مى یابد.
هر فردى در جامعه داراى نقش هاى فراوانى است. نقش اساسى افراد احراز شغلى است که به وسیله آن کسب درآمد کنند. از آنجا که جامعه شهرى و صنعتى داراى تقسیم کار اجتماعى پیچیده اى است و جنبه تخصصى و اکتسابى دارد، به طور معمول مشاغل بالاى جامعه با توجه به ملاک تخصص کسب مى شوند. علاوه بر آن، در نظام هاى سیاسى تعهد ملاکى مهمتر از تخصص در احراز نقش هاست.
بیشتر مشاغل سطوح بالا احتیاج به تحصیلات و تخصص دارند که رسیدن به این مدارج به وضع خوب مالى بستگى دارد. کسانى که در جامعه داراى تحصیلات نیستند، بیشتر کار یدى مى کنند و مزدبگیر هستند که میزان حقوق کارگران و مزدبگیران با توجه به نرخ تورم پائین است و این خود به نابرابرى هاى اجتماعى مى افزاید. علاوه بر این مشاغل مختلف از نظر منزلت اجتماعى و میزان قدرت متفاوت هستند که این خود نشانه اى از نابرابرى هاى اجتماعى است....(ادامه دارد)
7- وجدان کارى و انضباط اجتماعى
وجدان کارى پدیده اى روانى - اجتماعى است که در وجود انسان شکل مى گیرد و انسان به آن اعتقاد پیدا مى کند و در محیط کار و در زندگى اجتماعى آن را به کار مى بندد. شرایط اجتماعى، نوعى و ماهیت روابط و مناسبات اجتماعى، احساس خودى در محیط کار و میزان احساس از خودبیگانگى در زندگى و محیط کار در میزان و سطح وجدان کارى در فرد، موجب افزایش کارایى و افزایش بهره ورى مى شود. افزایش بهره ورى نیز به طور مستقیم و غیرمستقیم بر وجدان کارى تأثیر مى گذارد.
انضباط اجتماعى یک هنجار اجتماعى است که براى تداوم زندگى اجتماعى و ایجاد نظم اجتماعى در جامعه پدید مى آید. وجود انضباط اجتماعى موجب آرامش جامعه و محیط کار و در نتیجه موجب افزایش بهره ورى مى گرد. انضباط اجتماعى زمانى در جامعه به بهترین اندازه مى رسد که افراد جامعه احساس اجحاف نکنند و یا از مدیریت سیاسى جامعه فاصله نگیرند....(ادامه دارد)
- مشارکت و تصمیم گیرى
بسیارى از مشکلات ادارى، ناشى از تمرکز قدرت در قسمت بالاى سلسله مراتب است. در سازمان هاى متمرکز بروکراتیک، قدرت تصمیم گیرى در قسمت بالاى هرم قرار دارد و از بالا به پائین اعمال مى گردد. این امر خود به تنهایى موجب ایجاد بى تفاوتى در سازمان مى شود.
بنابراین به منظور جلوگیرى از ایجاد بى تفاوتى چاره اى جز تقسیم قدرت تصمیم گیرى میان همه طبقات سازمان براساس وظایف و مسئولیت هایى که برعهده دارند نیست. در چنین صورتى که اساس کار، مشارکت و همکارى در سازمان است، هر فرد خود به کنترل خود مى پردازد و تلفیقى بین هدف هاى فردى و سازمانى به وجود مى آید که آنها را با یکدیگر هماهنگ مى سازد....(ادامه دارد)
- جمع بندى
پیدایش و توسعه اقتصادى ـ اجتماعى سرمایه دارى در ایران، بدون زمینه سازى هاى ساختارى مطلوب و بدون تغییر و تحول در ساختار و بنیان روابط اجتماعى صورت گرفته است. بنابراین، توسعه اقتصادى ـ اجتماعى این چنینى، نه تنها نتوانسته است نظام اجتماعى را که ماهیتى ناموزون و نامطلوب دارد، براى توسعه موزون و مطلوب قرار دهد و نیازها و خواست هاى گروه هاى اجتماعى ـ اقتصادى ایران را برآورده سازد بلکه ساختارهاى اجتماعى و در نهایت نظام اجتماعى را ناموزون تر و وابسته تر به اقتصاد جهانى کرده است.
در واقع، فرآیند تولید و بهره یابى از امکانات اجتماعى از یک سو و نحوه رفع نیازهاى زیستى، روانى و اجتماعى جمعیت انسانى از سوى دیگر، موجب کنش و واکنش هاى گوناگون و متضاد اجتماعى ـ اقتصادى و در نهایت موجب حرکت هاى اجتماعى گوناگون و متضاد در جوامع انسانى مى شود. به هر اندازه جامعه از روابط اجتماعى مطلوب تر، انسانى تر و عادلانه تر برخوردار باشد، نحوه مدیریت جامعه مطلوب تر و مشارکت مردمى در امور فعالیت هاى اجتماعى و همبستگى، وفاق، همکارى و همیارى هاى بهینه اجتماعى صورت مى گیرد....(ادامه دارد)
- پیشنهادات
فرآیند رشد و توسعه اقتصادى ـ اجتماعى جامعه ایران و مراحل آن (به عنوان یک کشور آسیایى) گرچه شباهت بسیارى به فرآیند و مراحل رشد و توسعه اقتصادى ـ اجتماعى جوامع آسیایى دارد، اما با ویژگى هاى خاصى همراه است. در واقع، مى توان گفت که بدون توجه به این ویژگى ها، تبیین واقع بینانه از روند و فرآیند توسعه اقتصادى ـ اجتماعى کنونى ایران امکان پذیر نیست، پس براى دستیابى به توسعه اى پایدار در جامعه:
-باید به تقویت نیروى انسانى ماهر و متخصص داخلى پرداخت و با تقویت همبستگى فرهنگى و ملى به کاهش بى عدالتى هاى اجتماعى، فرهنگى و اقتصادى اقدام کرد.
-باید به ساماندهى و سازماندهى نیروى انسانى و توانمندى هاى جامعه، ساختار ادارى، آموزشى، فرهنگى و تولیدى جامعه پرداخت
...(ادامه دارد)
چکیده
1- مقدمه
2-ادبیات تحقیق
3- چارچوب نظرى
4- نابرابرى هاى اجتماعى
5- نتایج نابرابرى هاى اجتماعى
6- عوامل بیرونى جرم و انحراف
محیط خانوادگى
شرایط اقتصادى و اجتماعى
7- وجدان کارى و انضباط اجتماعى
8- رابطه بهره ورى با وجدان کارى و انضباط اجتماعى
9- نظم و نظارت اجتماعى
...(ادامه دارد)
دانلود الگوها و تجربیات موفق ایده های کاربردی و تجربه های عملی دعوت گروههای آسیب پذیر به نماز با فرمت ورد و قابل ویرایش در 21 صفحه
این مقاله روزانه آپدیت می شود و فروش آن به تعداد محدودی می باشد که دغدغه شما را در تکراری نبودن مقاله برطرف نماید. با هم بخشی از این مقاله را مشاهده می کنیم:
چکیده
بزرگ‌ترین مصیبت و خطرناک‌ترین تهدید برای فرد و جامعه بشری پدیده‌ای تحت عنوان فسادپذیری انسان است که براثر غفلت و شهوت و جهالت بر انسان عارض گشته و باعث می‌شود انسان‌ها تسلیم ضعف‌ها، خودخواهی‌ها و هوس‌های خود گشته و خود را از رسیدن به تمام بشارت‌ها، معراج‌ها و سختی‌ها محروم سازند.
برای پیشگیری و نیز درمان این آفت بزرگ شرع مقدس عامل ذکر (یاد خدا) را به انسان سفارش کرده است، ذکر یعنی خود را در برابر خدا یافتن، به او گوش سپردن، یعنی از وارستگی‌هایی که آدمی را اسیر وسوسه‌های شیطانی می‌کند، خود را رها ساختن و انسان‌ها وقتی دلشان با یاد خدا انس گرفت و از طریق ذکر با خدای متعال مانوس و آشنا شدند، به طور طبیعی از گناهان و بدی‌ها فاصله گرفته و دور می‌شوند.
دل‌های آنها نسبت به گناه حساس می‌شود و آن حالت تقوایی که در دین مقدس به عنوان قوام دینداری است، به تدریج در انسان حاصل می‌شود و طبق شواهد و قرائن قرآنی، نماز که مصداق یاد خداست با ترکیب هماهنگ دل و زبان و حرکت، با شکلی که در اسلام برای آن معین گشته حرکات و اذکار مخصوص به طور طبیعی، نمازگزار را به دوری از گناه و آلودگی فرا می‌خواند و این فراخوانی پیوسته و مستمر توانایی آن را دارد که هر کس را از منجلاب‌های پیش رو رها سازد و عروج بخشد. در این مقاله به تاثیر نماز در پیشگیری،کاهش و درمان آسیب های اجتماعی اشاره شده است و ایده های کاربردی و تجربه های عملی دعوت گروه های آسیب پذیر به نماز ذکر گردیده و به عنوان نمونه به تجربه نماز در زندان پرداخته شده است و در نهایت به ارائه راهکار ها ی عملی در این مورد پرداخته شده است.
کلیدواژه :
ایده،کاربردی ،تجربه،گروه های آسیب پذیر،نماز