هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت بهینه سازی الگوریتمهای اجتماع مورچگان

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت بهینه سازی الگوریتمهای اجتماع مورچگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بهینه سازی الگوریتمهای اجتماع مورچگان


دانلود پاورپوینت بهینه سازی الگوریتمهای  اجتماع مورچگان

دسته بندی : پاورپوینت _ عمومی و آزاد

نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش متن )

فروشگاه فایل » مرجع فایل


 قسمتی از محتوی متن ppt : 

 

تعداد اسلاید : 29 صفحه

بسم الله الرحمن الرحیم Ant colony optimization بهینه سازی الگوریتمهای اجتماع مورچگان مقدمه: یکی از مسائلی که به وسیله ی زیست شنا سان مورد مطالعه قرار گرفته است درک این موضوع است که چگونه موجودات تقریبا کور مانند مورچه ها کوتاه ترین مسیر را از لانه ی خود تا منبع غذا و بر عکس پیدا می کنند.
آنها پی بردند که یک رسانه برای ابلاغ اطلاعات بین تک تک مورچه ها مورد استفاده قرار می گیرد و برای تصمیم گیری درمورد اینکه کدام مسیر را انتخاب کنند به کار می رود که آن رسانه بو(اثر) ماده ای به نام فرومون.
 الگوریتمهای لانه ی مورچه از جمله روشهای مکاشفه ای هستند که برای حل مسایل بهینه سازی سخت پیشنهاد شده اند.
این الگوریتم ها در آغاز از رفتارهای اجتماعی پشت سرهم قرار گرفتن و تعقیب کردن الهام گرفته شد، که در جامعه ی مورچگان مشاهده گردید.
یک اجتماع از عامل های ساده (مورچه ها) به طور غیر مستقیم از طریق تغییرات پویای (دینامیکی) محیط ارتباط برقرار می کنند (رد پاهایی از فرومون) و بنابراین بر اساس تجربه ی اجتماعی آنها، یک راه حل برای یک مسئله ارائه می دهند.
در این مطالعه مدل کاوش مورچه ها Meta-Heurestic انتخاب شده است و درابتدا به مطالعه الگوریتمهای ساده سپس سیستم AS (ant system) و سیستمACS (ant colony system) و MMAS(max-min ant system) شرح داده می شود.
رفتار طبیعی مورچه: یک مورچه در حال حرکت مقداری فرومون دراندازه های گوناگون از خود بر روی زمین باقی می گذارد و بدین ترتیب مسیر را به وسیله ی بوی این ماده مشخص می سازد.
هنگامی که یک مورچه به طور تصادفی  و تنها حرکت میکند با روبه رو شدن با مسیری که توسط مورچه یا مورچه های قبلی انتخاب شده و دارای بوی فرومون است به احتمال زیاد آن را  انتخاب می کند و با فرومونی که خود بر جای می گذارد بوی آن را در مسیر مذکور تقویت می نماید.
وقتی رفتار جمعی پدید میآید، گونه ای از رفتار خود تقویتی است، یعنی هرچه مورچه ها بو(اثر) ماده ی مذکور را دنبال کنند آن بو برای مورچه های پیرو آنها جذاب تر خواهد بود.
فرایند گفته شده به وسیله ی یک حلقه توصیف می شود، یعنی احتمال اینکه یک مورچه یک مسیر را انتخاب کند متناسب باتعداد مورچه هایی که قبلا آن مسیر را انتخاب کرده اند ،افزایش مییابد.
ایده این است که اگر در یک نقطه معین یک مورچه مجبور است از بین مسیرهای مختلف یکی را انتخاب کند، مسیرهایی را که توسط مورچه های قبلی بیش تر انتخاب شده اند، به عبارت دیگر سطح بوی آنها بالاتر است، با احتمال بیشتری انتخاب خواهد کرد.  متن بالا فقط تکه هایی از محتوی متن پاورپوینت میباشد که به صورت نمونه در این صفحه درج شدهاست.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید 

 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  توجه فرمایید.

  • در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
  • در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.

دانلود فایل   پرداخت آنلاین 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بهینه سازی الگوریتمهای اجتماع مورچگان

پاورپوینت بهینه سازی تقاضا تحت رتبه بندی در سیستم های توزیع. ppt

اختصاصی از هایدی پاورپوینت بهینه سازی تقاضا تحت رتبه بندی در سیستم های توزیع. ppt دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بهینه سازی تقاضا تحت رتبه بندی در سیستم های توزیع. ppt


پاورپوینت بهینه سازی تقاضا تحت رتبه بندی در سیستم های توزیع. ppt

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 27 اسلاید

 

قسمتی از اسلایدها:

پردازش تقاضا:

به مراحل مورد نیاز برای تبدیل یک تقاضای ورودی به طرح

 صحیح و کارا برای اجرا و بازیابی، پردازش تقاضا گفته می شود.

 سه مرحله اصلی پردازش تقاضا

تجزیه تقاضا

بهینه سازی تقاضا

اجرای تقاضا

 

فهرست مطالب و اسلایدها:

مقدمه

 بهینه سازی تقاضا تحت رتبه بندی

 اهداف

 تعیین اندازه ورودی برای دو رابطه

 تعیین اندازه ورودی برای N  رابطه

 بهینه سازی تقاضای تحت رتبه بندی در سیستم توزیع شده  مبتنی بر هرس کردن ورودی رابطه ها

 بهینه سازی تقاضای تحت رتبه بندی در سیستم توزیع شده  با الهام گرفتن از جستجوی آگاهانه

 پیاده سازی ها

 پارامترهای مورد نظر برای مقایسه روشها

 پایگاه داده های نمونه

 تقاضا ی نمونه و نتایج بدست آمده

 نتایج

 پیشنهادها


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بهینه سازی تقاضا تحت رتبه بندی در سیستم های توزیع. ppt

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن

اختصاصی از هایدی نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن


نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن

پروژه و پایان نامه 

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن

 

55 صفحه ورد قابل ویرایش 

5000 تومان 

 

 

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن چکیده

برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد، کمبود نیروی انسانی دربخشهای مختلف و یا درتعادل بودن آنها اطمینان حاصل کند، و مطمئن شود کارکنان مناسب در مشاغل مناسب و در زمان مناسب منصوب شده اند. برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا تغییرات سازمانی و محیطی مرتبط با فعالیت های خود را با حداقل هزینه ها مورد ارزیابی قرار داده و نسبت به انطباق وضعیت سازمان با تغییرات رخ داده با حداقل هزینه اقدام نماید. برنامه ریزی نیروی انسانی سبب حصول اطمینان از وحدت و انسجام رو به فعالیت های پرسنلی می گردد. بر همین اساس که لزوم ارائه مدلی جامع و کار آمد که بتواند تمامی مولف های برنامه ریزی نیروی انسانی را به طور هماهنگ پوشش دهد ، ضرورتی اجتناب ناپذیر است.

واژگان کلیدی:برنامه ریزی ، نیروی انسانی، بهینه سازی ، راهکار

 مقدمه برنامه ریزی نیروی انسانی بخش مهمی از پشتیبانی پس از فروش زمینه خدمات با تضمین خدمات است. نیروی انسانی به منزله مهم ترین منابع هر سازمانی است.( Qunhong Tang  and others) در عصر حاضر کمتر جامعه ای را می توان یافت که اداره امور مختلف آن بدون برنامه ریزی به طور اعم و برنامه ریزی نیروی انسانی به طور اخص امکان پذیر باشد. تحقق یافتن اهداف یک سازمان نیازمند طراحی و برنامه ریزی کامل و جامعی است که در آن کلیه نیازمندی ها و منابع تامین آن ها حتی الامکان مورد پیش بینی قرار گیرد. بدیهی است که برنامه ریزی در هر یک از این امور بدون پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز و نحوه تامین ، تربیت و توزیع صحیح آن ، قرین موفقیت نخواهد بود. با برنامه ریزی نیروی انسانی ، ضمن پیش بینی نیازهای آتی پرسنل، استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و انتخاب صحیح کارکنان ، زیربنای آینده یک سازمان به خوبی برنامه ریزی خواهد شد . برنامه ریزی نیروی انسانی در هریک از ابعاد خود سهم

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                 صفحه

 

 

 

نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن.. 1

 

چکیده 1

 

مقدمه. 1

 

مواد و روش ها 2

 

تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی (HRM) 2

 

روند تاریخی مدیریت منابع انسانی.. 3

 

اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی.. 4

 

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی.. 5

 

مروری بر مبانی نظری تحقیق.. 5

 

قلمرو برنامه های انسانی عبارتند از: 6

 

فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی.. 6

 

الف) بررسی و پیش بینی احتیاجات انسانی سازمان.. 6

 

ب) بررسی و ارزیابی وضعیت موجود سازمان.. 7

 

ج)مقایسه وضعیت موجود و نیازهای آینده سازمان.. 7

 

اهداف و مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی.. 8

 

نتیجه گیری.. 8

 

نگاهی به آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی.. 9

 

2- آموزش چیست؟ 10

 

3- ضرورت آموزشکارکنان.. 11

 

4- مقدمات لازم برای یک آموزش پویا 12

 

5- تاثیر آموزش بر رفتار نیروی سازمانی.. 13

 

6-تاثیر شرایط حاکم بر سازمان بر روی نوع رفتار منبع انسانی.. 14

 

7-مدیر با تدبیر راهی به سوی آموزش کارآمد. 15

 

از مهم‌ترین اقدامات مدیر در جهت نیل سازمان.. 16

 

8- اخلاق در آموزش منابع انسانی.. 21

 

8-1- نگاهی به مفهوم اخلاق.. 21

 

8-2- نقش اخلاق در مدیریت منابع انسانی.. 22

 

8-3- فواید مدیریت اخلاق در آموزش مدیریت منابع انسانی.. 23

 

8-4- نقش اخلاق از دیدگاه اسلام در مدیریت و آموزش منابع انسانی.. 23

 

9- نتایج نهایی آموزش در راستای اهداف سازمانی.. 24

 

اهداف سندتحول بنیادین آموزش وپرورش: 27

 

مفهوم بهینه سازی و اثر بخشی منابع انسانی: 27

 

راه کارهای بهینه سازی منابع انسانی: 30

 

1- به کارگیری فناوری اطلاعات :(it) 30

 

2- توسعه حرفه ای: 31

 

3- نهادینه شدن تغییر و نوآوری: 32

 

4- استقرارسیستم مدیریت عملکرد: 33

 

5- استمراربرنامه های آموزش حین خدمت: 35

 

نتیجه گیری: 35

 

10- نتیجه گیری.. 37

 

الگوریتم های فرهنگی گروه های کوچک تعاونی چند جمعیتی.. 38

 

چکیده: 38

 

مقدمه. 38

 

توصیف الگوریتم.. 39

 

توصیف دانش در فضای اعتقادی.. 41

 

دانش تجویزی.. 41

 

دانش موقعیتی.. 41

 

الگوریتم بهینه سازی گروه ذره القای دانش.... 42

 

مدل تشریک رقابتی القای دانش.... 42

 

وظایف مشترک... 43

 

نتایج شبیه سازی و ماحصل آنها 44

 

تحلیل عملکرد دربارهMCPSCA.. 44

 

مقایسه عملکرد ها میان روش های مختلف... 45

 

نتیجه. 45

 

منابع.. 47

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن

ارزشهای از یاد رفته ایران در بهینه سازی مصرف انرژی

اختصاصی از هایدی ارزشهای از یاد رفته ایران در بهینه سازی مصرف انرژی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارزشهای از یاد رفته ایران در بهینه سازی مصرف انرژی


ارزشهای از یاد رفته ایران در بهینه سازی مصرف انرژی

پروژه : ارزشهای از یاد رفته ایران در بهینه سازی مصرف انرژی

فایل به صورت pptقابل ویرایش (22اسلاید)

 

فهرست مطالب:
مقدمه
مروری بر ادبیات وچار چوب نظری 
معماری منطقه معتدل و مرطوب
ویژگیهای معماری جدید گیلان
انطباق معماری جدید با معماری بومی گیلان
معماری منطقه گرم و خشک
ویژگیهای معماری بومی یزد
ویژگیهای معماری جدید یزد

 


دانلود با لینک مستقیم


ارزشهای از یاد رفته ایران در بهینه سازی مصرف انرژی

کاربرد روش تاگوچی در بهینه سازی طراحی گودبرداری ها با استفاده از میخ کوبی

اختصاصی از هایدی کاربرد روش تاگوچی در بهینه سازی طراحی گودبرداری ها با استفاده از میخ کوبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کاربرد روش تاگوچی در بهینه سازی طراحی گودبرداری ها با استفاده از میخ کوبی


کاربرد روش تاگوچی در بهینه سازی طراحی گودبرداری ها با استفاده از میخ کوبی

  |  مقاله با عنوان: کاربرد روش تاگوچی در بهینه سازی طراحی گودبرداری ها با استفاده از میخ کوبی

  |  نویسندگان: محمود یزدانی ، علیرضا مجنونی ، آسیه نعیمی

  |  محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94

  |  فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

 

 

 

چکیــــده:

با توجه به گسترش روزافزون روش میخکوبی در پایدارسازی موقت دیواره گودبرداری ها، ارائه طراحی اقتصادی منجر به صرفه جویی در مصالح مصرفی می شود. پارامترهای دخیل در طراحی گودبرداری ها به روش میخکوبی عبارتند از: مشخصات مکانیکی خاک، مقاومت سطح تماس دوغاب تزریق و چال حفاری، فواصل افقی و قائم میخ ها، ضخامت و مقاومت پوشش شاتکریت و توری فلزی، همچنین تغییر مکان مجاز دیواره، ضرایب اطمینان پایداری کلی و پایداری داخلی میخ بر اساس آیین نامه انتخابی. با توجه به تعداد پارامترهای موثر در طرح، وجود یک ابزار سیستماتیک برای انتخاب طرح بهینه به لحاظ اقتصادی بسیار ارزشمند است. در این تحقیق بهینه سازی طراحی سیستم میخکوبی با استفاده از روش تاگوچی انجام گرفته است. بر اساس متغیرهای موجود، آرایه ارتوگونال مناسب در روش تاگوچی انتخاب و تحلیلها با استفاده از نرم افزار المان محدود انجام شد. نتایج نشان داد که طرح بهینه حاصل از روش تاگوچی می تواند تا حدود پانزده درصد نسبت به طرحهای معمول اقتصادی تر باشد.


دانلود با لینک مستقیم


کاربرد روش تاگوچی در بهینه سازی طراحی گودبرداری ها با استفاده از میخ کوبی