هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط


تحقیق در مورد دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه14

 

دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط

پایگاه داده:

مهم ترین تحقیق دانشگاهی

دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط

مفاد

1- برای مطالعة بیشتر

ویلیام کاهن برخی از روشهایی را بررسی می کند که نگاهی به میل جنسی بنجامین دیزرائلی، عقیدة ما دربارة ویکتوریایی ها و مردم خودش را به چالش می کشاند. بنجامین دیزرائلی، یکی از سنجیده ترین مردان تاریخ است. هم اکنون بیش از هفتاد اثر زندگی نامه ای، تاریخی، نمایش نامه ای و داستانی وجود دارد که او را به عنوان موضوع مورد بحث شان انتخاب کرده اند. در این بین، جلدهایی از مکاتبات و گفته های او به علاوة سه شرح حال همسرش وجود دارند. چه چیزی برای صحبت دربارة او به جای مانده در پی موارد زیادی که در معرض فروش قرار گرفته اند؟

توجه کنونی، تلاش ما برای بازگویی چیزهای بیشتری از ویکتوریایی های پایبند به مبادی آداب است که مضحکه ی قرن بیستم بودند. چیزهایی دیگذر از عصر طلایی ما، توجه ما را به مردم قرن نوزدهم برانگیخته اند. علاوه بر این، بدبینی ** دربارة ویکترویایی ها خودش به این تاریخ برمی گردد. لیتون استراچی، قهرمانان ویکتوریایی را به اندازة ویکتوریایی های برجسته پایین آورد امّا او از نقطه نظر خشم نسلی می نویسد که آنها را به عنوان منابع ویکتوریایی اولین جنگ جهانی به شمار می آورند. برای زمان طولانی، محبوبیت کتاب اش، دشمنی تاریخی بر علیه ویکتوریایی ها را نشان داد.

اخیراً، تسهیل پیشداوری اجتماعی، ترقی جنسیت به عنوان ردیفی از تجریه و تحلیل تاریخی و علاقه در بین مورخان به سئوالات مربوط به امور جنسی، علاقه به موضوعات مشابه را مجدداً قوت بخشیده اند. تعدد در اسناد فراوان چاپ شده از زندگی دیزرائلی، ما را هشیار کرد و متوجه نظر به این موضوعات جدید کرد. آن قسمت هایی از زندگی اش را که مورخان قبلی به عنوان حرف چرند یا گمان پردازی برای مثال علاقه اش به مقام سلطنت و اشراف زادگی یا شهرت اش برای تضاد جنسی رد کرده اند نیاز به یک نگاه جدید دارند.

یک پاداش جدی گرفتن آن اجزاء دورة دیزرائلی که برای علاقمند شدن به موضوعات دیگر ممانعت ایجاد کرده یا شکست خورده اند، افشای جنبة منفی محافظه کاری ویکتوریایی است. پاداش دیگر این است که دریابیم چطور دیزرائلی بر مانع اصلی پیشرفت اش غلبه کرد و آن را به نفع خودش تغییر داد. سرانجام در درک برخی روشها، شکل برجسته ویکتوریایی می تواند میل جنسی اش را هم مخفی و هم آشکار نماید، یکی با ستایش فزایندة نه تنها برای مرد بلکه برای دنیوی بودن و زیرکی نسل اش به وقوع بپیوندد. دیزرائلی علاوه بر سیاستمداری، نویسنده هم بود. از نوشته هایش بخصوص رمان دوازدهم اش علاوه بر خاطره گویی های چاپ نشده اش ما می توانیم درک کنیم که چطور کشش اش به جامعة اشرافی در زمان یکسان هم غیرمنطقی و هم خطرناک بود. تولد در یک خانوادة یهودی طبقه متوسط رو به بالا با پدری که تمام روز را در کتابخانه صرف می کرد، دیزرائلی آرزو داشت در گردهمایی های هنری شرکت کند و در کلاس های نقاشی حضور یابد. او اولین داستانش را در طول نیابت سلطنت منتشر کرد و قهرمانانش، نلانروس با لباس پرزرق و برق و شیک پوشان بودند. او در اشراف سالاری نخبه بود و گفتة لرد النبروگ از خانواده های سرشناس را به یاد می آورد که می گفت: همیشه یک تجمل پرستی در نسل سوم وجود دارد. به عنوان یک تجمل پرست، دیزرائلی همیشه مراقب نسل سوم بود.

قصه های شاد دیزرائلی دربارة دنیای اجتماعی به عنوان یک

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد دیزرائلی، تمایل به شیک پوشی و انحطاط

پایان نامه تجربه اقامتی و تمایل به مهاجرت به شهر تهران

اختصاصی از هایدی پایان نامه تجربه اقامتی و تمایل به مهاجرت به شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تجربه اقامتی و تمایل به مهاجرت به شهر تهران


پایان نامه تجربه اقامتی و تمایل به مهاجرت به شهر تهران

     این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع کارشناسی ارشد و به روش کمی انجام گرفته است. دارای 157 صفحه WORD. شهر تهران به دلیل ماهیت خاصش ازجمله مادرشهر و پایتخت بودن، به مرکز سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و تجاری کشور تبدیل شده و اغلب امکانات آموزشی، فرهنگی، تفریحی و به‏ویژه اقتصادی و معیشتی را به خود اختصاص داده است. همین توزیع نابرابر امکانات و منابع بین تهران و سایر نواحی کشور، موجهای عظیمی از مهاجران را به سوی تهران روانه ساخته و می‏سازد. در خیلی از موارد، با توجه به جاذبه‏هایی که شهر تهران دارد، ساکنین موقت آن ازجمله دانشجویان که از سایر استانهای کشور آمده‏اند، با تغییر نگرش اولیه تصمیم به اقامت دائم می‏گیرند. این تصمیم به‏ویژه زمانی می‏تواند تقویت شود که دانشجویان در مبدأ فعالیت مناسبی را در زمینه حوزه تخصصی‏شان بدست نیاورند.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه تجربه اقامتی و تمایل به مهاجرت به شهر تهران

پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان بیمارستانها به تسهیم دانش سازمانی

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان بیمارستانها به تسهیم دانش سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان بیمارستانها به تسهیم دانش سازمانی


پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان بیمارستانها به تسهیم دانش سازمانی

پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان بیمارستانها به تسهیم دانش سازمانی/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان به تسهیم دانش سازمانی در بیمارستانهای استان گلستان انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع همبستگی می باشد و بدین منظور 150 نفراز بین کارکنان ستادی و درمانی بیمارستانهای گرگان،بندر ترکمن و کردکوی انتخاب شدند،آزمودنی ها جهت اندازه گیری با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. آزمودنی ها جهت اندازه گیری رابطه به دو نوع پرسشنامه پاسخ دادند. . داده های به دست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین تعهد مدیریت،دید سیستمی،فضای باز و انتقال دانش با تمایل به تسهیم دانش ارتباط معناداری وجود دارد همچنین بین یادگیری سازمانی و تسهیم دانش نیز ارتباط معناداری وجود دارد.

تعداد صفحات: 104

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
چکیده 1
فصل اول 2
1 – 1 مقدمه 3
1 – 2 بیان مسئله 4
1 – 3 اهمیت و ضرورت موضوع 5
1 – 4 اهداف تحقیق 7
1 – 4 – 1 اهدف اصلی 7
1 – 4 - 2 اهداف فرعی 7
1 - 5 فرضیات تحقیق 8
1 – 5 – 1 فرضیه اصلی 8
1 – 5 -2 سئوالات فرعی 8
1-6-1 نوع روش تحقیق 8
1-7-2 روش گردآوری اطلاعات 8
1-7-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها 9
1-6-4 جامعه آماری 9
1-6-5 روش نمونه گیری 9
1-7 قلمرو تحقیق 9
1-7-1 قلمرو مکانی تحقیق 9
1-7-2 قلمرو زمانی تحقیق 9
1-8 تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق 10
1-8-1 یادگیری سازمانی 10
1-9-2 تسهیم دانش سازمانی 10
فصل دوم 12
2 – 1 مدیریت دانش و تسهیم دانش 13
2-1-1 مقدمه 13
2-2-2 دانش و مدیریت دانش 14
2-1-3 رابطه داده، اطلاعات و دانش 14
2-1-4 دانش آشکار در مقابل دانش نهان 15
2-1-5 دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی 17
2-1-6 دانش اجزاء در مقابل دانش کل 18
2-1 – 7 مدیریت دانش 18
2- 1 - 8 علل پیدایش مدیریت دانش 18
2-1 – 9 تسهیم دانش: 19
2- 1 - 10 اصول تسهیم دانش 21
2- 1 -11 ایجاد زمینه ای مطلوب برای تسهیم دانش 23
2- 1 - 12 عوامل کلیدی موفقیت تسهیم دانش 25
2- 1 - 13 دیدگاههای مختلف در زمینه انواع فعالیتهای تسهیم دانش 27
2- 1 - 14 موانع تسهیم دانش 28
2-2 یادگیری سازمانی 30
2-2-1مقدمه 30
2 - 2 – 1 پیشینه نظری یاد گیری سازمانی 31
2-2-2تعاریف یادگیری سازمانی 31
2-2-3سازمان یادگیرنده 33
2-3 نظریه یادگیری سازمانی 35
3-2-1 ابعاد یادگیری سازمانی از نظر نیفه عبارت است از 37
2-3-2 ویژگی های یادگیری سازمانی 41
2-3-3دیدگاه های برخی از نظریه پردازان درباره ویژگی های یادگیری سازمانی 42
2-4 سطوح یادگیری 44
2-5 انواع یادگیری 47
2-6 انواع یادگیری از دیدگاه کریس آرجریس 48
2-7 مهارت های یادگیری 50
2-8 فرآیندهای یادگیری سازمانی 52
2-8-1 فرآیند یادگیری سازمانی از دیدگاه فیگوئرو 52
2 – 8 - 2 فرایند یادگیری سازمانی از دیدگاه هابر عبارتند از 54
2-9 عوامل موثر بر یادگیری در سازمان 55
2- 10 موانع یادگیری 56
2- 10 -1 موانع یادگیری از نظر گاروین 57
2 - 10 - 2 موانع یادگیری از نظر یانگ 57
2- 10-3 موانع فرار راه یادگیرنده شدن سازمان ها 59
2-11 مزایای یادگیری سازمانی 63
2-12 پیشینه تحقیق 64
فصل سوم 67
3 – 1 مقدمه 68
3-2 نوع تحقیق 68
3-3 روش تحقیق 68
3-4 جامعه و نمونه آماری 69
3-4-1 جامعة آماری 69
3-4-2 قلمرو مکانی تحقیق 69
3-4-3 قلمرو زمانی تحقیق 70
3-4-4 نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه 70
3-5 روشهای جمع‌آوری اطلاعات 71
3-5-1 مطالعات کتابخانه‌ای 71
3-5-2 تحقیقات میدانی 71
3-6 روایی و پایایی پرسشنامه 73
3-7 متغیرهای تحقیق 75
3-8 روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات 75
فصل چهارم 77
4 – 1 مقدمه 78
4-2 تحلیل توصیفی سؤال های پرسشنامه 78
4-2-1 توصیف داده های مربوط به ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان 78
4-2-2 تحلیل توصیفی متغیر های تحقیق 81
4-3آزمون نرمال بودن متغیرها 81
4-4 آزمون فرضیه های پژوهش بر اساس ماتریس همبستگی پیرسون 85
4-5 آزمون میانگین 87
4-5-1 آزمون برابری میانگین دو جامعه مستقل 87
2-5-2 تحلیل واریانس 88
فصل پنجم 90
5 – 1 مقدمه 91
5-2 بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمون همبستگی پیرسون 92
5-3 نتایج بدست آمده از آزمون میانگین و تحلیل واریانس 94
5-4 بحث و تفسیر 94
5-5 پیشنهادات ناشی از نتایج تحقیق: 95
5-6 محدودیتهای تحقیق 96
منابع و ماخذ 97


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تمایل کارکنان بیمارستانها به تسهیم دانش سازمانی

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تمایل به مشارکت اجتماعی ساکنین و شاغلین محله زنجان جنوبی تهران، در فرایند نوسازی بافت های فرسوده

اختصاصی از هایدی بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تمایل به مشارکت اجتماعی ساکنین و شاغلین محله زنجان جنوبی تهران، در فرایند نوسازی بافت های فرسوده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تمایل به مشارکت اجتماعی ساکنین و شاغلین محله زنجان جنوبی تهران، در فرایند نوسازی بافت های فرسوده


بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تمایل به مشارکت اجتماعی ساکنین و شاغلین محله زنجان جنوبی تهران، در فرایند نوسازی بافت های فرسوده

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم اجتماعی

گرایش برنامه ریزی رفاه اجتماعی

همراه با پرسش نامه

199 صفحه

چکیده:

هدف اصلی پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تمایل به تمایل به مشارکت اجتماعی ساکنین و شاغلین محله زنجان جنوبی شهر تهران در فرایند نوسازی بافت های فرسوده می باشد. روش تحقیق از نوع پیمایشی (پرسشنامه ای ) است، به کمک روش نمونه گیری تصادفی ساده 400 نفر از ساکنین و شاغلین اهالی زنجان جنوبی انتخاب شدند. جهت اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. برای بررسی پایایی و روایی پرسشنامه تعداد 30 پرسشنامه در بین اعضای نمونه پخش شد و مقدار 811/0 بدست آمد که نشانگر پایایی پرسشنامه است. برای تحلیل نتایج این پژوهش از تحلیل آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t استفاده گردید. نتایج حاصل نشان داده که رابطه معناداری بین متغیر تمایل به مشارکت اجتماعی و متغیرهای کیفیت روابط خویشاوندی در خانواده فرد، کیفیت روابط همسایگی در خانواده فرد، کیفیت روابط خانوادگی در خانواده فرد، سطح اعتماد در خانواده فرد و وضعیت اقتصادی در خانواده فرد وجود دارد. همچنین با استفاده از آزمون t تمایل به مشارکت اجتماعی بر اساس محل سکونت خانواده مورد بررسی قرار گرفت که این فرضیه نیز تایید شد و میزان تمایل به تمایل به مشارکت اجتماعی در محل هایی که بیشتر ساکنان آنان دارای منزل شخصی هستند بیشتر است. 

کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی – تمایل به مشارکت اجتماعی - نوسازی -  بافت های فرسوده


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تمایل به مشارکت اجتماعی ساکنین و شاغلین محله زنجان جنوبی تهران، در فرایند نوسازی بافت های فرسوده

پایان نامه بررسی علل تمایل معلمان ابتدایی به تغییر مقطع از دوره ابتدایی به دوره متوسطه

اختصاصی از هایدی پایان نامه بررسی علل تمایل معلمان ابتدایی به تغییر مقطع از دوره ابتدایی به دوره متوسطه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی علل تمایل معلمان ابتدایی به تغییر مقطع از دوره ابتدایی به دوره متوسطه


پایان نامه بررسی علل تمایل معلمان ابتدایی به تغییر مقطع از دوره ابتدایی به دوره متوسطه

پایان نامه بررسی علل تمایل معلمان ابتدایی به تغییر مقطع از دوره ابتدایی به دوره متوسطه/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
معلم در مکتب مقدس اسلام از پایگاه و موقعیت والایی برخوردار است به طوری که حضرت رسول اکرم (ص) فرموده است انما بعثت معلماً به همین سبب توجه به معلمان یک جامعه، یعنی توجه به مقام بشری و توجه به سرچشمه خوبی‌ها , اگر عزت نفس معلمان حفظ شود عزت نفس جامعه حفظ و تأمین می‌شود.
بی‌شک نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران برای تحقق اهداف انقلاب اسلامی و تداوم آن ناگزیر است که به نظام آموزش و پرورش توجه کند و نظام آموزش و پرورش برای تحقق اهداف خود باید به تأمین و تربیت نیروی انسانی لایق و شایسته برای عصر حاضر و آتی بیندیشد. در این راه مهم‌ترین نیروی انسانی همان معلم است.
در فرآیند یاد دهی و یادگیری مهم‌ترین و موثرترین کسی که نقش‌های متعدد و سازنده بر عهده دارد معلم است. جایگاه و نقش معلمان به حدی است که صاحب نظران تعلیم و تربیت بدون وجود معلمان شایسته بازسازی و اصلاح نظام آموزش و پرورش را موفقیت‌آمیز نمی‌دانند.
امروزه کارگزاران اصلی تعلیم و تربیت معلمان‌اند زیرا آن چه دانش‌آموزان کسب می‌کنند متأثر از خصوصیات، کیفیات و شایستگی‌های علمی، فرهنگی، اجتماعی و اخلاقی و معنوی معلمان است و تعامل مستمر و چهره به چهره معلم با دانش‌آموزان وی را در موقعیت ممتاز و منحصر به فردی قرار می‌دهد که هیچ انسان دیگری از چنین موهبتی برخوردار نیست که پژوهش‌های گوناگون نیز موید این امر است.

تعداد صفحات: 116

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات
1-1-بیان مسأله
2-1- ضرورت و اهمیت تحقیق
3-1- اهداف تحقیق
4-1- تعریف اصطلاحات تحقیق
5-1-سئوالات تحقیق
تعاریف عملیاتی
6-1-فرضیه تحقیق
7-1- متغیرها
فصل دوم – پیشینه مطالعاتی
تارخچه آموزش در دوران کودکی در جهان
سیر فرهنگ و تعلیم و تربیت در اروپا:
تعلیم و تربیت از دیدگاه اسلام
نگرشی بر سیر تعلیم و تربیت کودکان در ایران و جهان
تعلیم و تربیت در یونان قدیم
نگرشی بر سیر تعلیم و تربیت کودکان
تعلیم و تربیت در ایران بعد از اسلام
عقاید و نظرات دانشمندان و صاحبنظران ایران
در باب تعلیم و تربیت
تعلیم و تربیت در ایران باستان
تعلیم و تربیت در قرون وسطی
خواجه نصیرالدین طوسی
تعلیم و تربیت در قرون جدید
نگرشی بر آموزش کودکان در قبل از دبستان
توقعات و نیازهای کودکان
تاثیر آموزشهای پیش دبستانی بر جنبه های مختلف رشد کودکان
نقش مربی در رفتارهای کودکان
تاثیر آموزشها در رشد اجتماعی و شناختی کودکان
تغییر شرایط نا مناسب خانوادگی
تفاوت های کودکان در سنین قبل از دبستان
تعریف یادگیری
اهمیت یادگیری
تاثیر محیط در استعداد یادگیری
نقش آموزش و پرورش در شکل گیری شخصیت کودک
تغییر و تحول و شکل گیری پیش دبستانی
تحول آموزش پیش دبستانی
آموزش پیش دبستانی در ایران
تاریخچه آموزش در دوران کودکی در جهان
فصل سوم- روش تحقیق
مقدمه:
طرح پژوهش
جامعه آماری :
نمونه آماری :
روش جمع آوری اطلاعات :
تجزیه و تحلیل داده ها :
ویژگی های توزیعهای T استودنت :
آزمون T مقایسه میانگین های مستقل :
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل داده ها
ابزار پژوهش :
خلاصه نتابج آماری :
فصل پنجم : نتیجه گیری
خلاصه و نتیجه گیری :
نتایج کلی
پیشنهادات :
محدودیتهای تحقیق :
. توصیه ها برای تحقیقات بعدی :
منابع:
پرسشنامه‌


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی علل تمایل معلمان ابتدایی به تغییر مقطع از دوره ابتدایی به دوره متوسطه