هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحلیل محتوای کتاب ریاضی پنجم ابتدایی از نظربرخورداری راهبرد های حل مسئله

اختصاصی از هایدی تحلیل محتوای کتاب ریاضی پنجم ابتدایی از نظربرخورداری راهبرد های حل مسئله دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل محتوای کتاب ریاضی پنجم ابتدایی از نظربرخورداری راهبرد های حل مسئله


تحلیل محتوای کتاب ریاضی پنجم ابتدایی از نظربرخورداری راهبرد های حل مسئله

دانلود تحلیل محتوای کتاب ریاضی پنجم ابتدایی از نظربرخورداری راهبرد های حل مسئله بافرمت pdfتعداد صفحات 10

چکیده

هدف این پژوهش تحلیل محتوای کتاب ریاضی پایه پنجم از نظر راهبرد های حل مسئله می باشد برای این پژوهش چک لیستی با 20 سنجه تهیه شده است که راهبردهای رسم شکل الگویابی و الگوسازی بیش از انتظار بوده و راهبرد های حدس وآزمایش و حل مسئله ساده تر و زیر مسئله درحد انتظار بوده اما دو راهبرد حذف حالت های نامطلوب و نمادین سازی کمتر از انتظار است در طراحی و چیدمان مطالب و انتخاب عکس بهتر است بازنگری صورت گیرد برخی برای فصول کارآیی ندارد و باید موجب انگیزش و یادگیری بهتر و ماندگارتر فراگیران شود.


دانلود با لینک مستقیم


تحلیل محتوای کتاب ریاضی پنجم ابتدایی از نظربرخورداری راهبرد های حل مسئله

دانلود مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی

اختصاصی از هایدی دانلود مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی


دانلود مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی

مقاله ای در 28 صفحه ورد

اساس راهبرد منابع انسانی

مقدمه

دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟‌

این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت . نکته اصلی این تناقص آن است که نظام تفکر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است که مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی کارکنان بر عهده مدیران واحدها است و ...


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله: اساس راهبرد منابع انسانی

دانلود طرح راهبرد توسعه شهر جدید بهارستان با تخفیف ویژه

اختصاصی از هایدی دانلود طرح راهبرد توسعه شهر جدید بهارستان با تخفیف ویژه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود طرح راهبرد توسعه شهر جدید بهارستان با تخفیف ویژه


دانلود طرح راهبرد توسعه شهر جدید بهارستان با تخفیف ویژه

 

 

 

 

 

 

 

عنوان :دانلود طرح راهبرد توسعه شهر جدید بهارستان با تخفیف ویژه اورمیاباکس

فرمت : PDF با امکان کپی برداری(COPY &Paste)

تعداد صفحات: 57صفحه

 

فهرست مطالب:

چکیده مدیریتی

تصور و انتظارات گوناگون از راهبرد توسعه شهر

الزامات موفقیت

همگرایی

همزمانی برنامه راهبرد توسعهو بازنگری طرح جامع بهارستان

مبانی اساسی برنامه ریزی راهبردی و طرح جامع

افق برنامه و مقاطع میان راه

چالشهای توسعه بهارستان

چالش نظام حمل و نقل درون و برون شهری

چالش الگوی کاربری اراضی

چالش تخصیص اراضی به تقاض اهای بزرگ

چالش نظام حکمرانی و مدیریت شهر در دوران گذار

چالش الگوی تراکمی شهر

چالش اقتصاد خانوار و بخش خصوصی

چالش اقتصاد حکمرانی و مدیریت

چالش مشارکت مردمی در فرایند توسعه

چالش خدمات شهری

توسعه محور میانی یا ستون فقرات شهر

چالش توسعه فضاهای سبز و گذران اوقات فراغت، ورزش

چالش گسترش شهر و ساخت وساز در حریم

اهمیت و اضطرار چالش ها

دوازده چالش، دوازده حوزه تصمیم گیری راهبردی

گزینه های بهارستان در برابر چالشها کدامند؟

گزینه ها چه هزینه ها و چه منافعی دارند

نتیجه گیری: پیش نویس راهبرد توسعه شهر

توصیه های مشاور در این مقطع

عوامل سرنوشت ساز بهارستان

پنج عنصر چشم انداز مطلوب بهارستان در افق 15 ساله

پنج راهبرد توسعه شهر بهارستان

پنج نیرو محرکه راهبرد توسعه بهارستان

پیوست یک: تقاضا های زمین در بهارستان

پیوست دو: تقاضای زمین با کاربری آموزش عالی از سوی موسسات آموزش عالی

پیوست سه: مکاتبه و اعلام نظرات مسئولان

پیوست چهار: چند نمونه از پرسشنامه ها

پیوست پنج: اجزای هزینه های شخصی و بیرونی خودرو شخصی برای سفرهای جاده ای

 

جدول 1: مقاطع و تغییرات ساختاری مطلوب بهارستان

جدول 2: تغییرات مساحت بافت پر و نیمه پر، جمعیت و تراکم ناخالص جمعیت در سه دوره توسعه بهارستان

جدول 3: توزیع طول و مساحت شبکه به طبقه بندی سلسله مراتبی معابر در شهر بهارستان

جدول 4: کاربری اراضی در بهارستان

جدول 5: تعداد طبقات در شهر جدید بهارستان براساس برداشت های میدانی

جدول 6: تخمین درآمد گروه های درآمدی ، برحسب متوسط درآمد خانوار بهارستان

جدول 7: درآمد شرکت عمران طی سالهای

جدول 8: درآمد و هزینه های شهرداری بهارستان طی پنج سال

جدول 9: گروه بندی جمعیت شهر به تفکیک زن و مرد (نتایج سرشماری

جدول 10 : مقایسه سطح و سرانه کاربری های موجود و تفصیلی پیشنهادی شهر بهارستان محدوده 1200 هکتاری و اراضی غرب

جدول 11 : ارزشگذاری دامنه آثار چالش ها توسط مدیران شهر بهارستان از دو منظر اهمیت نسبی و فوریت نسبی چالش ها

جدول 12 : ارزش گذاری چالشهای راهبردی توسعه بهارستان توسط گروه کارشناسی مهندس مشاور از دو منظر اهمیت نسبی و اضطرار

جدول 13 : حوزه های تصمیم گیری راهبردی توسعه بهارستان بر حسب نهادهای مسئول تحقق

جدول 14 : طیف پایداری- ناپایداری انتخابها در برابر در حوزه های تصمیمگیری راهبردی

جدول 15 : هزینه ها و منافع انتخابهای پایدار ناپایدار در برابر چالشهای راهبردی توسعه بهارستان

 

توجه : با تخفیف ویژه اورمیاباکس

پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود طرح راهبرد توسعه شهر جدید بهارستان با تخفیف ویژه

تحقیق در مورد راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی

اختصاصی از هایدی تحقیق در مورد راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی


تحقیق در مورد راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه21

 

 

با نگاهی به اندیشه های امام خمینی(ره)

راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی

خبرگزاری فارس: مقاله حاضر گامی است در این جهت تا راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی از دیدگاه حضرت امام(ره) هرچه بیشتر مورد کنکاش و تبیین قرار گیرد.

چکیده: امام خمینی (ره) احیای اسلام ناب محمدی(ص) را به دور از التقاط و تحجر و پیرایه های خرافی و روشنفکری به عنوان راهکار بازیابی عظمت و موتور محرکه جهان اسلام به سمت ترقی و پیشرفت می دانستند.به اعتقاد امام خمینی(ره) اسلام ناب محمدی«ص» قادر است حجاب ها و مرزهای اقلیمی، علایق ملی، منافع فردی و وابستگی های فکری و فرهنگی را به کنار بنهد و بدون تعلق به فرهنگ، نژاد و زبان ویژه ای، «امت» را در کانون واحدی گرد آورد. اسلام ناب دارای قاعده بسیار پایداری در میان لایه های آسیب پذیر و محروم جامعه که تحولات بنیادین را در نظام های اجتماعی - سیاسی مورد حمایت و پشتیبانی قرار می دهند است.

مقدمه

سال 86 را مقام معظم رهبری سال اتحاد ملی و انسجام اسلامی نامیدند. بدون تردید شرایط محیطی اعم از داخلی، منطقه ای و بین المللی در این نام گذاری سهم بسزایی دارند. در این راستا آنچه که برای مسئولین، نخبگان، صاحب نظران، و رسانه ها مهم است تبیین سخنان مقام معظم رهبری است تا سال 86 را با اتحاد ملی قویتر و انسجام اسلامی مستحکمتر سپری نماییم. مقاله حاضر گامی است در این جهت تا راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی از دیدگاه حضرت امام(ره) هرچه بیشتر مورد کنکاش و تبیین قرار گیرد. اینک با هم آن را از نظر می گذرانیم.

براساس دیدگاه حضرت امام خمینی(ره) ایجاد تحول در جامعه اسلامی و رهاندن آن از واگرایی بدون ترسیم برنامه فراگیر و ریشه دار بر مبنای اصول دینی امکان پذیر نیست. وضعیت فعلی جهان اسلام و نابسامانی های موجود در آن معلول دلایل گوناگون از جمله عوامل زیر است:

1) انحطاط فکری و تزلزل اعتقادی مسلمانان.

2) سلطه قدرت های استکباری و رژیم های استبدادی بر مقدرات ملت ها

که همه در راستای فرآیند تغییر هویت امت اسلامی و نیز چپاول ثروت ها منابع زیرزمینی آنها حرکت می کنند. رهایی از وضعیت اسفبار کنونی جز در سایه قطع ریشه های انحطاط میسر نیست که این


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد راهبرد اتحاد ملی و انسجام اسلامی

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

اختصاصی از هایدی راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید


راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

Abstract

This paper builds on previous theory and research on strategy and human resource management to identify important linkages between the firm's strategy, its human resources, and performance outcomes. First, we review the relevant literature focusing in particular on the role of human resources in creating competitive advantage. We then present a multi-level model illustrating how human resource management practices can effectively align organizational, group and individual factors with the organization's strategy.

چکیده

این مقاله براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار می¬دهیم و در ادامه، یک نمونه ی چند مرحله ای را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.


دانلود با لینک مستقیم


راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید