هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

هایدی

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مدل موفق سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در ساخت

اختصاصی از هایدی مدل موفق سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در ساخت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدل موفق سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در ساخت


مدل موفق سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در ساخت

در میان راه حلهای متعدد IT، PMIS اینترنتی (شبکه ای) به خاطر فواید قوی، بسیار قابل توجه شده است. درحالیکه استفاده از PMIS برای تضمین موفقیت پروژه کافی نیست، اما برای مدیریت پروژه یک ضرورت است. تثبیت مدل موفق سیستم اطلاعاتی خاص، برای درک مکانیسم موفقیت IS، ابعاد مختلف اجرای IS، و عوامل و روابط آنها در موفقیت IS مهم است. سیستم اطلاعات مدیریت پروژه (PMIS) بعنوان یکی از کاربردهای کلیدی IT نقش مهمی رادر فرایند مدیریت ساخت بازی کرده است. 

با این حال، تحقیقی که سعی در تثبیت یا بکارگیری مدل موفق IS دارد اخیرا شروع به ظهور کرده است و البته تحقیق زیادی صورت نگرفته است. بنابراین، در 34 اسلاید ، پیشنهاد اصلی این مطالعه ارائه و اعتبار مدل موفق ASP-PMIS براساس مدل موفقIS  دلون و مک لین است. پرسشنامه ای به کاربران با تجربه داده شده و 253 پرسشنامه کامل جمع آوری شده است. با استفاده از 18.0 AMOS از مدلسازی معادله ساختاری برای تست فرضیه استفاده کردیم. مدل موفق PMIS   براساس ASPاساس موقعیت یابی و مقایسه تحقیق موفق PMIS می باشد و چارچوب مفیدی برای ارزیابی موفقیت PMIS ارائه می دهد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مدل موفق سیستم اطلاعات مدیریت پروژه در ساخت

مراحل پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی حسابداری PPT

اختصاصی از هایدی مراحل پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی حسابداری PPT دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مراحل پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی حسابداری PPT


مراحل پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی حسابداری  PPT

 

 

 

 

 

 

 

 

نام محصولپاورپوینت آشنایی مراحل پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی حسابداری  

فرمت : PPT

تعداد اسلاید : 38

زبان : فارسی

سال گردآوری : 94

 

 

مقدمه :

 

در هنگام پیدایش نرم افزارها  و زبان های برنامه نویسی ، ابتدا برنامه نویسان به همراه کارشناسان مالی اقدام به تولید نرم افزارهای بسیار ساده ای در زمینه مالی کرداند این سیستم ها بیشتر در محیط های کاری کوچک و خانه تحت عنوان سیستم حسابداری مورد استفاده قرار می گرفت پس از توسعه ی سیستم های اطلاعاتی و ایجاد سیستم های یکپارچه اطلاعات حسابداری به عنوان یکی ازگزینه های این سیستم ها تولید شد . بنا به درخواست خریدار و مطابق شرایط سازمانی و کسب و کار تنظیم و فعالیت می کرد که از عمده ترین سیستم های  یکپارچه می توان به سیستم های اطلاعاتی مدیریت و سیستم های برنامه ریزی منابع بنگاه اشاره کرد که اولین عرضه کنندگان این نوع سیستم ها شرکت های هم چون اوراکل  و ماکروسافت و سپ SAP هستند

 

تعریف سیستم:

یک سیستم مجموعه از یک یا چند جز مرتبط به هم که به منظوره دستیابی به یک هدف با هم در تعامل اند

بیشتر مواقع سیستم ها از ریز سیستم های کوچکتری تشکیل شده اند که هر یک فعالیت ویژه ای را انجام داده و در نهایت سیستم بزرگتری را پشتیبانی می کنند

 

تعریف سیستم های اطلاعاتی حسابداری :
 

سیستم های اطلاعاتی حسابداری این است که استفاده کنندگان از اطلاعات می توانند وارد سیستم شوند و اطلاعات مورد نیاز خود را به هر شکلی که می خواهند بدونه هیچ محدودیت زمانی و مکانی دریافت نمایند

مراحل طراحی و اجرای سیستم های اطلاعاتی حسابداری :

 

بررسی اولیه یا امکان سنجی :

این مرحله با درخواست کاربر جهت کامپیوتری کردن شروع می شود و اقدامتی از قبیل تعیین کاربران مسئول و محدوده سیستم و نواقص سیستم و هدف های سیستم پیشنهادی در این مرحله صورت می گیرد.

تحلیل سیستم :

در این مرحله محیط و سیستم های فعلی کاربر با ابزاری همچون نمودار و جریان داده های نمودار ارتباط بین موجودیت ها و سایر ابزار شناخته شده معین می شود

طراحی :

فعالیت های طراحی با استفاده از مشخصه های سیستم پیشنهادی به تعیین روش پردازش مناسب و تعیین فعالیت های لازم درداخل ان می پردازد .

در این مرحله مرز سیستم دستی و کامپیوتری مشخص می شود .
پیاده سازی:

این مرحله شامل برنامه نویسی و یکپارچه سازی قسمت های مختلف به منظور تشکیل بدنه کامل سیستم پیشنهادی می باشد.

ارزیابی :

مشخصه های ساخت سیستم طراحی شده باید بگونه ای باشد که کلیه اطلاعات ضروری را جهت تعریف یک سیستم قابل قبول از دید گاه کاربر در بر گیرد در نتیجه یکی از مشخصه هایی که باید تولید شود ایجاد یک مجموعه آزمون ها جهت قابل قبول بودن سیستم است.

اطمینان از کیفیت:

این مرحله مرحله نهایی آزمون سیستم تلقی می شود. این فعالیت نیازمند انجام عملیات آزمون پذیری سیستم و فعالیت یکپارچه سازی سیستم است.

توضیح و دستورالعمل :

در این مرحله باید قسمت های دستی سیستم به خوبی توصیف و چگونگی ارتباط این قسمت با قسمت های کامپیوتری مشخص گردد.

تبدیل و تغییر پایگاه داده ها :

در فعالیت پایگاه داده ها را متباسب با سیستم جدید تغیر می دهند تا بتوان سیستم کامپیوتری جدید را با داده های گذشته تغذیه کند.

نصب و استقرارسیستم :

این مرحله که در حقیقت مرحله نصب سیستم اطلاعاتی حسابداری است حساس ترین و شاید مشکل ترین مرحله در استقرار سیستم به شمار می آید.

سیستمی که به صورت تفضیلی طراحی گردیده و با استفاده از اطلاعات فرضی یا واقعی آزمایش شده است در این مرحله باید به صورت نهایی پیاده سازی و جایگزین سیستم قبلی گردد.

مثال :آموزش مقدماتی کارکنان با بر گزاری جلسات آموزشی و شریح سیستم صورت می گیرد.


دانلود با لینک مستقیم


مراحل پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی حسابداری PPT

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرا

اختصاصی از هایدی دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)


دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 21 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ‍پانزدهم این کتاب باعنوان«ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش » می باشد که در 21 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

ارزیابی عملکرد و انگیزش

شاخص های ارزیابی

چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند

شیوه های ارزیابی عملکرد

مسائل بالقوه ارزیابی عملکرد

راههای جلوگیری از خطاهای ارزیابی

ارزیابی عملکرد تیم

ارزیابی عملکرد در سطح جهانی

سیستم پاداش(عوامل تعیین کننده پاداش)


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

سورس پروژه سیستم آموزش مجازی تحت وب

اختصاصی از هایدی سورس پروژه سیستم آموزش مجازی تحت وب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سورس پروژه سیستم آموزش مجازی تحت وب


سورس پروژه سیستم آموزش مجازی تحت وب

سورس پروژه وبسایت سیستم آموزش مجازی تحت وب که با استفاده از بانک اطلاعاتی SQL نوشته شده است.امکانات پروژه :

امکان Control Panel برای مدیر ، استاد و دانشجو

امکان ثبت نام دانشجویان – استادان

امکان آزمون گرفتن(کوئز،میان ترم،پایان ترم)

امکان آموزش بصورت متنی

و امکانات دیگر


دانلود با لینک مستقیم


سورس پروژه سیستم آموزش مجازی تحت وب